"연차휴가 부여방법"의 검색결과 입니다.

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"연차휴가 부여방법" 검색결과 241-260 / 516건

레크리에이션활동지도 = 일과여가생활의 균형

:레크리에이션 활동지도일과 여가생활의 균형1. 서론2. 본론1) 일과 여가생활의 균형2) 일과 여가생활의 균형을 맞추려는 방법3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론요즘 취업준비 ... 으며 꿈을 잃어간다. 한때 당연하다고 생각되는 워라밸이 지켜지지 않는 이유와 이를 위한 방법에는 무엇이 있는지 기술해보고자 한다.2. 본론1) 일과 여가생활의 균형일과 여가생활 ... 제 노동자에 대한 구체적인 가이드라인을 세웠고 가족 연대 사업을 지원하여 각종 인프라를 구축하는 등 여가생활에도 복지혜택을 부여한 것이 특징이다. 셋째, 미국에서는 직무기술서 제도

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2018.10.11

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표준근로계약서 + 양식6종

·지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란 ... 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 ... 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자

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| 서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2019.12.14

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.)

방법(1) 보호기간육아휴직 또는 육아기근로시간단축은 출산전후휴가에 이어서 사용하지 않아도 되나, 그 취지상 출산 전으로 소급해 사용할 수는 없다. 청구기간은 1년 이내에서근로자 ... 하는 직무에 복귀시켜야 한다고 규정하였다.3) 근속기간고평법 제19조 제4항에서 육아휴직기간은 승진·승급·퇴직금 또는 연차유급휴가일수가산 등의 기초가 되는 근속기간에 포함된다고 규정 ... 감을 안겨주어, 2007년에 후자가 도입된 것으로, 전·후자를 나누어 이하에서 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.육아휴직제도1. 육아보호 내용(1) 부여의무1) 육아휴직제고평법 제19조 제1항

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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복지정책

휴직으로 인한 기간도 근무기간으로 인정하여 연차 휴가일에 산정하는 정책도 있다. 그러나 20-40대의 설문조사에 의하면 직장분위기에 못 이겨 출산휴가나 육아휴직을 사용하는데 있 ... 전체적인 신혼부부를 위한 주택 마련과 지방으로의 확대를 추진하며 각종 세제 혜택을 마련하고, 또한 출산율이 높은 지자체에 인센티브를 부여하는 방안을 추진해야 한다. 그리고 스웨덴 ... 의 사례를 차용해 출산휴가와 육아휴직 제도로 지급되는 급여를 고용보험이 아닌 별도의 사회보험으로 도입하여 평상시 소득의 80%수준을 유지할 수 있도록 지원하는 방안이 있다. 육아

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.04

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

기준법 규정에 따라 보건휴가, 연차휴가, 산전후휴가 등을 부여한다.나. 회사는 1년간 8할 이상 출근한 직원에 대하여 15일의 유급휴일 반가를 지급하고 계속 근로연수가 1년 미만 ... 청구/동의서2-5. 취업규칙 열람 및 근로계약서 수령 확인서3. 임금대장3-1. 임금대장3-2. 근로시간 및 O/T 설계표3-3. O/T 관리대장3-4. 근태 및 연차휴가 관리대장 ... 직원에 대하여는 1월간 개근 시 1일 휴가를 준다. 단, 8할 미만 출근자에 대해서는 근로기준법 적용.다. 회사는 본 규정에 따라 매년 직원이 사용하지 못한 연차휴가에 대해서

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| 서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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과학적 관리론.인간관계론

방법?실무적 기술 : 지식, 방법, 기술 및 장비를 활용하는 능력.경험, 교육, 훈련에 의해 얻어짐.?인관관계 기술 : 개인의 능력을 조직에 필요한 업무에 적소에 배치 및 동기부여 ... 고 비슷한 연차와 함께 하더라도 그들이 서로에게 어떤 방식으로 소통하는지도 중요하다.본 필자는 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 방법으로 간호사 근무표 ... 의 개선을 꼽는다.?공평성을 위해 오프의 원칙을 세운다.?개인 면담을 통해 연차관리에 대한 생각을 존중한다.(유급휴가관리)?특정 구성원만 배려해준다는 생각을 배제할 수 있도록 구성원

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| 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.18

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(19)표준근로계약서(모음)

, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가 ... - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부 ... : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법

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| 서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2017.12.26

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노사관계론 중간고사 요약정리

.근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 대통령령에서 정하는 근로조건을 명시해야 함. 특히 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일 및 ... 연차유급휴가에 관한 사항은 서면으로 명시해야 하고, 근로자에게 교부해야 함.10.노사관계론에서의 임금의 중요성기업측 - 비용 굉장히 중요!1. 조직의 목표달성에 핵심적 요소인 생산 ... 집단라인계통의경영자전문 경영인급진적 시각의 신봉자노사관계 접근 방법1. 투입-산출 모델투입-산출 모델은 노사관계를 갈등을 규제로 전환시키는 과정으로 간주하며, 노사관계는 갈등의 출현

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| 시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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스타벅스의 성공전략

가 건강하고 근속기간이 적지만 파트타임 종업원을 포함한 모든 종업원에게 건강보험과 스톡옵션을 제공 복리후생 - 4대보험 가입 - 연중휴가, 연차휴가 - 퇴직금 지급 ( 1년이상 근속 ... 리 영양성분 제공, 계절음료 개발, 디저트등의 다양한 메뉴개발로 선택의 폭 넓힘 -인적자원관리 : 철저한 직원 교육등 서비스품질개선을 위한노력, 직원보상제도 및 혜댁부여 -조달 ... 는다. 다음의 '6개의 항목과 원칙'은 우리의 의사결정의 기준이 된다. -훌륭한 근무환경을 제공하고, 서로를 존중하며 존엄성으로 대한다. -비즈니스를 하는 방법에 있어서 필수적 요소

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| 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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간호관리학실습 CASE STUDY

일수와 잔여일수를 기재(월 적정수가 되도록 관리)12. 공통표시는 규정대로 작성할 것① 간호부 당직근무 : *② 연차 : ↔③ 휴가(분만, 특별휴가 등) : 휴④ 병가 : 병 ... 던 부분들을 참고하여 공부할 것이다. 또한 사례를 통해 진단을 내리고 목표와 관리계획을 세워 간호과정을 적용해볼 것이다.Ⅱ.본론1. 연구기간 및 방법20xx년 x월 x일부터 x일 ... 목표와 활동을 전개할 시기와 방법을 결정하기 위해 정보를 사용하는 역할① 기업가의 역할 : 통제범위 내에서 변화를 창출하고 시도하는 역할② 문제해결자(고충처리자) 역할 : 관리자

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.04

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인사노무규정(취업규칙)

휴가를 부여한다.(이 경우 산후에 45일 이상이 되도록 배정함)② 임신 16주 이후 유산, 사산 등의 경우에는 근로기준법 기준에 따른다.제44조(연차유급휴가일수) ① 센터는 직원 ... 연차휴가와 최초 1년을 초과하는 계속근로 년수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 연차휴가를 부여한다.(연차휴가일수는 25일을 한도로 한다)⑤ 연차유급휴가는 발생일로부터 1년간 행사하한다. ... 의 지각조퇴외출 등을 하는 경우 시간누계 8시간인 경우 통상임금 1일분을 감액하거나, 직원의 요청이 있을 경우 유급연차휴가 1일로 대체할 수 있다.④ 전항의 규정에 의해 1일 무급

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| 서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03

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인적자원관리-IBK시스템

는 연봉의 책정 , 승진 , 부서배치 , 경력개발 기초자료로 활용함과 동시에 인사관리의 효율적 운영자료로 사용되고 있습니다 . 휴가 연차휴가 : 전년도중 개근한 직원은 기본적으로 15 ... 일이 부여되며 2 년 근속시마다 1 일씩 가산 됩니다 . 특별휴가 : 근로기준법에 의거 2006 년 7 월 1 일부터 주 5 일근무제를 실시함에 따라 특별휴가 ( 신체단련휴가 ... ) 는 원칙적으로 폐지되지만 , 연봉계약 시 연차휴가 15 일분에 대한 임금이 포함되어 있어 10 년 이하 근속직원은 연차휴가가 적거나 없는 점을 감안하여 연차휴가일수가 5 일이하인

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2017.06.09

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[아동복지론] 유치원 현장교사의 복지를 위해 제안할 것을 논리적 근거를 바탕으로 제시하시오

이상을 가산하여 지급해야 한다’고 명시 하고 있다.(3) 휴가(근로기준법)휴가는 근로기준법에 보상휴가, 연차 유급휴가, 생리휴가, 육아휴직 등에 대해 명시하고 있다. 보상휴가제 ... 수당(근로기준법 제71조)(3) 휴가(근로기준법)(4) 보수(교육공무원법)(5) 안전 보건 위생과 건강검진(교원지위향상을 위한 특별법 제5조)(6) 연수(교육공무원법 제37조)(7 ... 을 호소하고 있다. 즉, 각 기관들의 특성에 맞게 여러 가지 직무들이 유치원 교사에게 부여 되고 있음을 볼 수 있다.2. 유치원 현장교사의 복지를 위한 제안1) 유치원 현장교사

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.21

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경찰공무원의 사기 양양 방안

처리 제도- 보수행정- 휴가권6. 사기관리의 문제점7. 사기 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론행정개혁의 성공을 위해서는 제도에 못지않게 사람에 대한 관심이 중요하다는 전제하에서 다루어지 ... 는 공무원의 동기부여에 대한 연구와 연계되며 즉 개인의 사기가 높다면 개인의 직무몰입을 촉진하게 되어 결과적으로 삶을 질을 향상시킨다. 따라서 공무원의 직무동기에 영향을 주는 요인 ... 을 능률적이고 효과적으로 하게 함으로써 조직의 생산성 증진에 기여한다.4. 사기의 측정수단? 직무의 성취결과인 업적을 통해서 사기를 측정하는 것으로 간접적인 사기 측정의 한 방법이

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.26

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무]중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 휴일, 중국노무관리의 휴가, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 교육훈련, 중국노무관리의 전략 분석

는 것이 바람직함.※ 노동법은 연차휴가일수 부여방법 등 구체적인 사항을 국무원명령에 위임하고 있어 지방정부의 잠정규정은 근거가 없음. 미부여로 문제가 발생하는 경우 지방정부와 관계 ... 의 혼?상례시 부여토록 해석되며 일수는 왕복소요일수를 제외한 3일, 유급임금은 기본급을 지급하면 무난함.② 연차유급휴가○ 연차휴가는 노동법에 1년 이상 근속자에게 부여한다고만 규정 ... 하는 경우 “연차유급휴가를 사용한 것으로 간주한다”는 규정을 두는 것이 노무관리상 바람직함.2. 휴가1) 법정휴가① 결혼?상례 휴가○ 노동법에서는 결혼 및 상례에 대해 유급 휴가

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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제일기획 합격자소서

는 사람이라고 판단하였습니다. 이에 군에서 수능 공부를 다시 하고, 마지막 휴가에 시험을 치렀습니다. 그 결과 제대와 동시에 새로운 삶을 시작하게 되었습니다. 상경계로 전환된 새로운 ... 집단에서의 기획업무는 시장이 아닌 사장의 만족을 위한 것임을 깨달으며 퇴사를 결심했습니다. 저는 좀 더 큰 세상을 만족하게 하는 동기부여 받으며 일하고 싶었습니다. 조금 늦 ... 성 약화, 물질 만능주의에 따른 직업의 서열화에 의한 안타까운 결과라고 생각합니다. 더불어 이를 해결하는 방법이 임금피크제가 아니라는 것은 모두가 동의할 것으로 생각합니다.영리

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면

개월 안에 복직 한다던지 여름 휴가 또는 연차 또한 다 쓰지 못하고 돈으로도 돌려 받지 못하는 경우가 허다하다. 근무조건과 직업상의 특성으로 몸도 마음도 힘들지만 이러한 복지 제도 ... . 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론과학적 관리이론은 테일러리즘(Taylorism)으로 비롯된다. 19세기 말 테일러는 기업의 합리화와 능률향상을 위한 과학적 관리방법을 창안 ... 의 주장을 대변했던 한 잡지에서 과학적 관리론의 교육에 적용을 비판하였다. 즉 학교조직과 운영방법이 경제생활의 특색을 이루는 기업조직과 그 운영방식을 모방하고 있으며 대기업인들의 가치

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

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산업 심리학, 간호사 이직, 준거, 과도한 업무량, 직무 분석, 이직률, 직원 행복도, 직원 건강, 이직률 감소 원인, 이직률 해결 방법, 이직률 예방법, 교대 근무제, 시간선택제 일자리, 호손 연구,

했다.그 결과 간호사 68명의 병가일수는 근무시간 단축 전의 절반 수준으로 떨어졌고, 최근 2주 동안 조퇴나 연차 등 휴가 신청을 단 한 번도 내지 않는 직원 수도 이전보다 2.8배 늘 ... 와 환자안전 문제에도 불구하고 과도한 업무 부여로 간호사를 떠나 보내는 병원들. 과연 간호사의 직무에 많은 양의 업무가 필수적인 것일까?병원은 간호사의 직무에 관심을!영국 매체 ... , 이직은 회사의 비용 문제와 직관되어 있다고 언급하였다. 기업의 손실을 막기 위한 이직률 감소 방법은 아래와 같이 도출해낼 수 있었다.Ⅰ. 직무를 올바르게 파악 및 분석하여 적정

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.08.26

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[이력서 25]이력서, 입사지원서, 근로계약서 등등(Ver 001)

(휴일의 경우는 전일 지급) - 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( ) 7. 연차유급휴가 - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여 ... 의 통해 업무능력을 극대화 하는 방법에 대해 많은 자부심을 가지고 있습니다. 다양한 경험을 통해 스스로 목표를 설정하고 그 목표를 이루고자하였으며, 더 많은 경험을 쌓아 더 높은 목표

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| 이력서 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2025.01.22

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

. 연차휴가를 15～25일(2년당 1일 가산)로 조정하고, 1년 미만 근속자에 대하여는 1월당 1일의 휴가를 부여4. 휴가사용촉진방안을 신설5. 선택적 보상휴가제도의 도입근거를 마련6 ... 1일의 유급생리휴가 부여3. 연차휴가를 15～25일(2년당 1일 가산)로 조정하고, 1년 미만 근속자에 대하여는 1월당 1일의 휴가를 부여※ 현행 제도는 1년 만근시 10일 ... 의 연차휴가를 부여하고 계속근로년수 1년당 1일을 가산하며, 20일 초과시 통상임금으로 갈음할 수 있음※ 행자부는 법개정과 병행하여 공휴일 중 2～3일을 조정할 예정○ 실제 사용

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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