"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,841-2,860 / 5,328건

프랭클린 루즈벨트와 뉴딜정책

자연합의 태도에서 전형적으로 나타나듯이 기업계의 압도적 견해는 노동조합과 단체교섭을 반대하는 것이었지만, 몇몇 대기업의 지도자가 이끄는 기업계의 주요 집단은 단체교섭에서 계속적인 ... 었다. 노동조합과 단체교섭을 통해 노동자들은 보다 높은 생활 수준을 누릴 수 있었고 자신들이 존엄하고 중요하다는 새로운 기분도 느낄 수 있었다. 농부들은 대단히 불안정한 농업부문 ... 시키려는 정부의 노력을 토대로 1947년대 구체화되었다. 그리고 2차세계대전 중과 그 이후에 정부, 거대기업, 거대노동조합간의 공생관계는 NRA철학이 실행에 옮겨진 악명높은 일례일 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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ZERO SUM GAME 과 POSITIVE SUM GAME 관점에서 한 국 노사관계의 과거와 현재를 설명하고 미래 방향 제시

에서 노동조건을 교섭하고자 시도하면서부터 시작되었다. 이때 비로소 노동조합이 나타나게 되었다. 그런데 노동조합이 결성되기 시작하자 사용자는 노조에 대한 거부반응부터 나타냈으며 노조 ... 한 보이기 시작했다. 80년대에는 노동조합의 조직형태가 산업별에서 기업별로 바뀌는 과정에서 노조의 조직률이 낮아져 노조의 무력화와 노사관계의 불균형을 초래 하였고 조직근로자의 수 ... 를 급격한 감소를 초래하였다. 조합원수의 감소로 인한 노동조합의 재정적 지위의 약화, 상 ? 하급노조 조직 간의 일체성이 줄어들어 상하조직체계의 혼란과 상급단체의 지도통제력의 약화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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기업별 노조에서 노조전임자의 역할과 급여 지급

기업별 노조에서 노조전임자의 역할과 급여 지급1. 들어가며노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것 ... 하는 경우를 말한다. 경우에 따라서는 상급단체에 파견하는 형태로 전임자가 활동하기도 하지만 기업 내부에서 노조업무를 전담하는 형태가 가장 일반적인 형태이다.대법원 판례도 “노동조합 전임 ... 에게 급여를 지급하는 것이 과연 사회적 타당성이 있느냐는 점에 초점이 맞추어져 있다. 더구나 회사측에서 보면 노동조합은 분배문제를 둘러싼 교섭의 상대방이기 때문에 더욱 그러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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형법상 정당행위에 대하여

다(대판 1992.5.8. 91도3051).⑦ 노동조합의 규약상 단체협약안에 대하여는 조합원의 동의를 얻어야 효력을 갖는다는 내용이 있음에도 노동조합측이 단체교섭에 임하는 대표자 ... 수 있는 자이어야 하고, 둘째 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는 데에 있어야 하며, 셋째 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구 ... 방해행위를 구성한다고 볼 수밖에 없다(대판 1991.1.29. 90도2852).⑥ 방송국 노동조합이 적법한 절차를 따라 파업결의를 한 후 사태를 지켜보던 중 일부 기자가 징계를 당

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.04

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[노사관계]노사 관계 관리-도요다의 노사관계, 공무원노사관계 중심으로

..PAGE:1노사 관계 관리..PAGE:2목 차노사관계의 기초지식노동 조합단체 교섭노사관계 개선전략한국기업의 노사관계사 례..PAGE:3노사관계의 의미와 형태노사 관계란? ... 언론 노조연맹)중앙조직 : 전국연맹의 상위단체 (한국노총, 민주노총)노동조합..PAGE:144. 노동조합에 왜 가입하는가?가입과 탈퇴의 이유가입이유 (사용자 입장)기업별 조합의 경우 ... 의 증가근로자 생활의 질 향상선진국 근로자들의 노동조합에 대한 싫증열악한 노동의 자동화노동자 보호법과 복지제도 발달노동조합..PAGE:17각국의 노조 가입률 감소현상노동조합..PAGE

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.13

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두산중공업의 노사관계

에서 노조의 현안요구 포기로 노사합의4) 두산중공업 임단협 평가와 과제두산중공업 노동쟁의 사례1) 사건 개요두산중공업의 2002년 노사갈등은 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 둘러싼 ... 에는 금속노조의 산별교섭 추진방침에 따라 단체협약에 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 요구하면서 노사갈등을 빚기도 했다. 두산중공업 회장이 대한상공회의소 회장을 맡고 있고 금속노조 위원 ... 줄 것을 요구하였다. 회사측은 불법파업이 계속되는 상황에서는 노조측의 어떠한 요구도 교섭이나 협상의 대상이 될 수 없으므로 중재단은 법과 원칙이 준수되는 선에서 중재할 것과 회사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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[노사관계]미국 노동운동의 역사와 노사관계 현황 및 특징분석(A+자료)

산업부흥법으로 노동조합이 합법화-활성화됨에 따라 사용자들이 교섭력을 높이고 교섭 시 노조와의 대등성을 회복하기 위한 일환으로 시작되었다.3) 사용자 단체의 활동① 사용자 단체 또는 ... 목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.미국 노동운동의 역사2.미국 노?사?정의 구성과 역할3.미국 노사관계의 이론적 특징4.미국 노사관계 특징 분석4-1.노동조합의 특징4-2.단체교섭의 이해 ... 다수 사용자 집단이 노동조합과의 협상을 통해 교섭활동을 수행하고 협약을 체결하며 교섭단위로서 역할을 원활하게 수행 할 수 있도록 원조와 지원을 한다.② 교섭결과로 체결된 협약사항

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.06

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비정규직

으나, 전국적인 노동조합조직이 수적으로 열세하고 사회에 대한 영향력이 강하지 못한 사회에서는 효과가 없다.소비자운동으로서의 불매운동은 특히 미국 등에서 흔히 볼 수 있는데, 1973년 ... 을 약을 하겠다고 함 하지만 교섭 당시 뉴-코아는 교섭장에서 교섭이 실패로 돌아가고 이랜드는 노조측에서 교섭을 거부 하였습니다.현재로서는 아직 알 수 없습니다5.이랜드 사태에 대한 ... 발생한 모든 손해를 노동조합과 연대하여 배상하라민주노총과 민주노동당은 홈에버 사태를 비정규직 투쟁의 계기를 삼고자 일개 기업에 불법적인 매장점거와 불매운동을 주도함으로써, 홈에버

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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[사회과학]노동 3권

하는 집단적 교섭, 외견상으로는 일반적 ? 개인적 교섭과 차이가 없으며, 단체 교섭적 면모를 보이지 않는 대표적 교섭, 독자적 지위에서 행하는 노동조합과 같은 단체의 교섭으로 구분 ... 된다. 그러므로 교섭 과정이 더 중요하며, 단체 교섭권의 의의도 여기에 있다.한편, 노동조합법에 따르면 단체 교섭권은 노동조합이 갖는 것으로 되어 있다. 근로자가 단체 교섭권을 행사하자면 ... , 먼저 노동조합을 설립하든가 이에 가입하여야 하고, 그리고 이를 통해서 해야 한다. 근로자가 모여서 직접 교섭하는 것이나, 노동조합이 아닌 근로자 단체 또는 교섭단을 만들어 교섭

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

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[노동분쟁조정제도]노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석

들의 해석을 대표하는 노조와 사용자와의 ?유니온 샵? 채택여부를 둘러싼 분쟁(노사 32281-2243, '88.2.12).☞ 노동조합측이 호봉제도 변경을 요구하고 이것이 실질적으로 임금 ... ).☞ 기업간 합병으로 근로조건의 변경이 없는 상태에서 회사명칭만의 변경을 요구하는 경우(노사 32281-2261, '91.2.19).☞ 근로조건과 전혀 관계없이 단순히 노조 측 ... 대표권만을 둘러싼 다툼(노사 68140-207, '93.7.7).☞ 근로조건과 직접관계가 없는 노조위원장 전임요구나 노조사무실 제공만을 이유로 한 다툼(노사 68140-213

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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General Motors(지엠) 분석

의 결과가 사회(지역사회)에 미치는 영향- 군산 방폐장 사례군산 대우차 노조가 군산 핵 폐기장 유치, 직도 폭격장 문제 등에 대해 반대 투쟁을 펼쳤다. 대우 자동차 노동 조합은 군산시 ... 중앙교섭과정에서 리더십을 발휘해야 하는 상황에 처해있는 금속노조의 경우, 전미자동차노조의 리더십 회복 과정에 대한 고찰이 필요할 것으로 보인다.{구 분G M도 요 타전반적인노사관계 ... 었고,이정에 따른 고용위기에 대한민국 자동차 노사의 전략적 선택과 맞교환은 시사하는 바가 크다.더불어, 15만 산별노조 출범 2년차에 접어들면서 조직 내외부의 이해관계 조율 및 산별

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.30

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쟁의행위~ 사례와 판례참조

협정시 제주도내 35개 택시회사 중 다른 11개 회사와 함께 가장 높은 14%의 임금인상에 합의한 피고회사의 노동조합(이하 노조라고 한다)이 1995년 이금협상에서 다시 10 ... 행위의 기본원칙2. 노동조합 이외의 자의 쟁의행위 금지3. 절차상의 제한 (직접 ? 비밀 ? 무기명 투표)4. 방위산업체 근로자의 쟁의행위 제한5. 생상시설 점거 금지6. 안전보호 ... 한 중지명령을 내려야 하며, 이 때에는 관할 노동위원회와 쟁의 당사자)에게 이를 통지해야 한다.Ⅲ. 제3자 개입① 당해 노동조합이 가입한 산업별 연합체 또는 총연합단체② 당해 사용

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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비정규노동자들에게 노동3권이 보장되고 있는가?

을 내리고, 법원 역시 노조법상 노동자의 지위마저 부정하는 판결을 계속 내리자 사용자는 노동조합설립신고필증을 교부받은 특수고용직 노동조합조차도 인정하지 않고, 단체교섭 거부 및 체결 ... 으로서 사용사업주를 노동단체법상 사용자로 보고 있지 않다.따라서 근로관계에서 실질적인 책임과 권한이 있는 사용사업주는 파견노동자들이 요구하는 단체교섭을 전면 거부하거나 노동조합 조직 ... 다법적 문제점은 특수고용노동자의 노동자성 불인정, 복수노조금지, 실질적 권한을 갖는 사용사업주의 사용자책임 부인, 사용사업장 내의 노동조합 활동이 보장되지 않는 것 등이다.이하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[사회법]노동조합

한다.(3)정치적 기능노조의 부수적 기능으로서 현대의 정경 밀착시대에서는 제한된 범위에서 정치활동이 불가피하다.4. 노동조합의 역할노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배 ... 적?구체적 요구에 근거해서 조직되는 대중조직이라는 점에서 노동자정당과는 구별된다. 노동조합은 노동자계급의 대중조직 중 가장 기본적인 것이다.2. 노동조합 설립배경근로자의 단결 ... 관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배를 완화시키고자 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09

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미국의 기업복지 제도의 성장요인 13가지가, 한국에도 있는가? 있다면, 기업복지 발전에 도움이 되는가?

원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여, 단결권, 단체행동권을 가진다.”라고 하여 노동조합의 단체교섭권을 노동3권을 기본적 권리로 인정하고 있다. 이 단체교섭이 좁게 봤을 때 ... 다. 미국처럼 자유를 좋아하고 간섭을 싫어하는 민족성이 아니며, 또한, 물론 구석 받는 것은 싫지만, 알아서 자본가들이 노동자들이 울지 않게 기업복지를 행하고 있지는 않으며, 노조가 요구 ... 되어 있고 대기업과 중소기업간 지불능력의 격차가 존재한다. 우리나라의 경우, 노동3권은 보장되어 있어, 임금조정을 요구할 수는 있지만, 노사단체의 약한 조직력으로는 전체 경제차원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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조직행동론

, ① 채권단 회의② 쌍용차 노조는 총파업의 일정과 계획을 밝히기 위해 기자회견을가지려 했으나 쌍용자동차 노조원 200여명이 사측의 희망퇴직 요구에응하면서 당초 예정한 총파업 선언 ... 전국운송하역노조에 이들이 준조합원으로 가입하여 투쟁을 예고함.? - 3월 31일 경기도 과천 정부종합청사 앞에서 화물연대가 현안 해결을 요구하는 집회를 개최함. 4월 27일 포항 ... ㆍ판매부서 : 싸고 질 좋은 상품의 생산 요구ㆍ생산부서 : 영업력으로 판매실적 올려주길② 시간인식의 차이ㆍ연구개발부서 : 몇 년간의 시간적 여유ㆍ현장근무 : 정해진 시간내에 할당

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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노무관리

적 노사관계를 들 수 있다. 그리고 마지막으로 오늘날 가장 바람직한 노사관계인 민주적 노사관계를 들 수 있다. 노동조합은 세 가지로 구분 지을 수 있는데 혁명적 노조주의, 사회 조합 ... 의 상하관계에 따라 노조의 기능이 약화될 수 있는 단점이 있다)을 들 수 있다. 그리고 노동조합은 단일조직과 연합체 조직으로 나뉘어 질수도 있는데 단위조직이란 개인가입의 형식을 취하 ... 주의, 기업 조합주의다. 그리고 이러한 노동조합의 기능으로는 노동력의 판매자로서의 경제적 이익, 권리를 유지하기 위한 경제적 기능과 노동력을 상실되는 경우를 대비하여 기금을 설치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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단체교섭제도-프랑스사례

노동조합(대표적 노조)을 대표하는 자(조합대표위원)가 존재하지 않아서 기업별교섭이 불가능한 경우에는 종업원대표가 교섭하고 협약을 체결할 수 있도록 제도화하고 있다. 그 근거 ... 에 기초하여 교섭이 진행된다(동조 8항).(3) 위에서 언급한 정기적인 의무교섭사항 외에 노동조합(대표적 노조)이 제기하는 기타 교섭사항의 처리방식은 산별협약 자체에서 정하 ... 의 하나로 헌법상 ‘자신의 대표를 매개로 하는 근로조건의 집단적 결정’에서 대표의 범주에는 노동조합뿐만 아니라 종업원대표가 포함될 수 있다고 해석하고 있다.프랑스의 단체교섭구조는 중층적이

리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.21

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[노사관계론]노사관계의 개혁과 노동정책

을 보이지 않고 있다.이 문제를 해결하는 길은 현재의 노조전임자 임금지급 금지조항을 철폐하고 이를 노사자율교섭에 맡겨두는 것뿐이다. 이와 아울러 장기적으로 노동조합의 재정자립을 통해 ... 를 떨어뜨리는 요인으로 작용하였다.둘째, 한국의 노동조합들은 조직률이 매우 낮고 기업별 노조라는 분산적 구조를 취하고 있다. 따라서 양대 노총 본부는 노동계급 전체를 대변하는 권위와 능력 ... 교원노조 등 두 개의 노동조합이 합법적으로 활동하기 시작했다. 그러나 여전히 교원노조의 조직 및 활동과 관련하여 많은 문제가 남아 있다. 교원노조에는 대학교수의 가입이 금지되어 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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쟁의행위의 정당성에 대한 법적 검토

가해목적으로 행해지는 경우 목적의 정당성은 부정된다. 다만 이때에도 구체적인 단체교섭의 경과, 사용자의 교섭태도, 노동조합이 요구하는 주장의 실질적 내용 등 당해 노사관계의 구체 ... 를 거치지 않고 집단적 행위를 비공인 파업의 정당성이 문제된다.2, 비노조 파업1) 헌법상 단결체노동조합의 실질적 요건인 자주성, 민주성을 갖추었으나 설립신고를 필하지 못한 법외노조 ... 는데 판례는 이를 단체교섭 단계에서 조정할 문제이며 쟁의행위의 정당성은 부정되지 않는다고 하였다. 이러한 노조의 과다요구는 쟁의권의 남용이라기보다는 단체교섭을 통한 합리적 타협을 전제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18

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