"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,861-2,880 / 5,328건

[사회과학]노사 관계

. 노동조합3. 사용자 단체4. 단체교섭5. 쟁의행위ⅲ. 노사관계개선1. 의사소통2. 고충처리제도3. 경영참가제도4. 비노조기업ⅳ. 노사관계방향1.신노사문화의 필요성2.신노사문화 ... 조합의 역사적 기원과 발달, 형태, 국내실태를 검토하면 다음과 같다.1) 노동조합의 기원미국에서 종업원들이 단결해 고용주에게 임금인상을 요구한 것은 제화공과 인쇄공과 같은 숙련공 ... 은 대한노동조합총연합회로 개편하여 300여 기업별 조합을 산하에 두었으나, 1961년 5 ·16혁명을 기점으로 해산되었다. 우리 나라의 노조의 형태는 1963년 12월 7일에 개정

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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[단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

들 사항에 대한 교섭은 완전히 임의적이다. 따라서 이들 사항을 단체협약에 포함시킬 것을 요구함으로써 노동쟁의단계에 이르는 것은 위법이며, 노동조합 측의 부당노동행위라 할 것이 ... 적 있다.다섯째, 교섭권을 위임받은 연합체노조는 교섭의 담당자일 뿐 협약의 효과가 귀속되는 당사자가 될 수 없다.가. 노조및조정법상의 노동조합나. 노조및조정법상의 요건을 결한 근로 ... 권, 체결능력, 민형사면책 인정② 실질적 요건을 구비하지 못한 경우 단체교섭권의 주체가 될 수 없다고 보는 경향이다.다. 노동조합의 상부단체단위노조의 위임(제29조②항)이 있

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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경영학 관련용어 정리 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

haring)]o 노동쟁의 : 임금, 노동시간, 해고, 근로조건에 관하여 노사간의 의견불일치로 말미암은 분쟁상태를 말한다.o 노동조합: 노동조건의 유지?개선을 위하여 만들어지 ... 는 노동자의 항구적인 단체이다. 노동조합의 유형은 직업별?산업별?기업별로 구분되며, 직업?산업?기업의 구분이 없는 일반노동조합이 있다. 우리나라의 노동조합법에 의하면 노동조합이란 근로자 ... 사용자가 노동조합의 조합원인 종업원의 임금에서 조합비를 공제하여 이를 일괄하여 노동조합에게 인도하는 것을 말한다.o 주관의 객관화(projection) 주관의 객관화란 자기 자신

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10

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인사관리 (성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용관계)

) 노동조합의 기원? 미국에서 종업원들이 단결해 고용주에게 임금인상을 요구한 것은 제화공과 인쇄공과 같 은 숙련공들이 처음으로 만든 장인 노조가 최초? 공식적인 노조는 1792년에 설립된 ... 하는 노동의 수요와 종업원의 공급 불일치로 인해 발생하는 것으로 노동 수요에 비해 공급이 초과할 때 발생? 현대에서도 임금구조의 불균형은 현실적으로 가장 큰 문제2. 노동조합1 ... 화로 인해 직종별 수공업자들의 지위와 임금 등의 교섭력이 저하되어 고용주와의 갈등이 초래(2) 인간존중의 소외? 인간존중의 소외란 작업장에서 개별 종업원이 사람으로서의 대우를 받

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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[금속]제조산별 건설제안

되고 민주노총에 이르는 오랜 세월 동안, 노동조합운동이 그토록 산별노조를 만들고자 했던 이유는 더욱 많은 노동자를 조직하고 전체 노동계급의 이해를 대변하기 위해서였다. 이를 위해 조직 ... 논의와 정리가 필요한 시점이라고 본다.민주노총의 산별노조 발전전략 방침은 대산별을 지향하고 있다. 제조업에서 대산별은 구체적으로 금속과 화섬이 함께하는 ‘제조업산업별노동조합 ... 이 산별전환을 완료하고 있는 지금, 화섬 또한 올해 말까지 산별전환을 마무리하기 위해서 계획을 추진하고 있다. 이제 제조노동자들의 단결을 담보할 노동조합, 제조산별노조 건설 추진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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[기업과 사회, 노동조합]기업을 위한 노동조합!! 노동자를 위한 노동조합!!

도 ? 한시적인 노동단체가 아니라 항구적이고 영속적인 단체이다. 노동조합은 노동자들의 경제적 목적을 달성하기 위해서 단체교섭을 실현하는 단체이며, 이를 실현하기 위해서 항구 ... ? 일반적 노조의 유형노동조합의 조직형태는 그 결합방식에 따라 단위노동조합과 연합체로 나눌수 있다. 단위노조는 개인가입의 결합방식이고 연합체는 단체가입의 결합방식이다. 단위노조의 조직 ... 가 주류를 형성하고 있다.ㄱ. 직종별 노조동일직종 내지 직업에 속하는 노동자들이 같이 조직하는 노동조합으로 직업별 조합이라고도 부른다. 초기의 노동조합은 대부분 직종별 조합이었다. 그것

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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한미FTA 발효시 자동차 시장 예측

에 따른 노사대화의 장의 상설화, 작업장교섭의 제도화, 노조활동구조 개선 등을 모색해야 한다. 초기업적 교섭의 현실화 이전에, 산업차원의 협의 및 토론 공간을 상설화하는 것 ... 해 생산과 관련이 없는 마케팅, 운송비용 등을 부가가치 계산에서 제외하자고 주장한다. 그러나 한국은 현재 공장도 가격을 사용하기 때문에 미국이 요구하는 순원가법 도입에 반대 ... 기반의 확충이 필요하다. 이를 위해서는 도요타=환경, 혼다=안전, BMW=고급차 등과 같은 이미지 구축을 위한 홍보 강화가 필수적이다.▶ 안정적인 노사관계 구축노사교섭구조 개선과 이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.12

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[인사행정]전국공무원노동조합의 타당성과 미래방향

배섭 응낙의무는 꼭 타결·협정체결의무까지 포함하는 것이 아니므로, 교섭이 성사되지 않았을 때는 쟁의행위를 통하여 문제해결이 시도된다. 보통 서유럽 여러 나라에서는 노동조합이 초기업 ... 적인 개인가맹의 산업별 조직형태를 취하고 있으므로 단체교섭도 산업별 단체교섭방식으로 되고 있는 데 반해, 아시아 여러 나라에서는 노동조합이 기업별 조직형태를 취하고 있으므로 개별 ... 권(2) 단체교섭권(3) 단체행동권Ⅲ. 각 단체의 입장1) 공무원의 입장2) 행자부의 입장3) 국민의 입장Ⅳ. 외국공무원노조의 단체행동권 보장 현황1) 미국2) 일본3) 독일4

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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KTX 승무원 파업 사태

교섭이 그것이다. 단체교섭이란 노동조합이 사용자와 근로조건의 유지, 개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를 말한다.) 승무원들이 집단해고를 당한 뒤 철도공사에 직접고용을 요구했을 때 ... 며, 그리고 지금까지 실천되어 온 노동조합운동의 내적 논리 속에는 진정한 노동자 ‘삶의 질’ 향상의 측면에서 많은 한계가 보이기 때문이다.) 하지만 현재의 많은 경영자와 노동자 ... 을 허용해왔으며 이들을 2류 노동자로 취급하며 홀대한다.) 2006년 철도 파업 당시 KTX 승무원들은 철도노조와 함께 투쟁을 벌었음에도 그들의 요구는 받아들여지지 않았다. 특히

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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[교육학]교원단체

원화전국교직원노동조합(이하 전교조)이 1999년 7월부터 합법화되어 한국교원단체총연합회(이하 한국교총)에 이어 또 하나의 교원단체로 인정받게 되었고, 제2의 교원노조인 한국교원노동 ... , 1999년 1월 6일 국회 본회의에서 통과되어 1월 29일 공포되었다. 이 법의 발효로 전교조(당시 조합원 62,654명)가 합법화되었고, 제2의 교원노조로서 한국교원노동조합(당시 ... 을 채택하여 공무원과 교사의 자유로운 단결권과 단체교섭권 보장을 요구해왔고, 1996년 가입한 OECD에서도 공무원과 교원의 단결권 보장을 권고해왔다.2) 교원노조합법화 과정(1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22 | 수정일 2018.06.14

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[사회과학]인사행정론- 공무원단체

는다. 따라서 헌법에 보장된 국민 기본권으로서의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.공무원단체는 노동조합을 현대 사회의 민주화 과정에서 필수적인 ... 공무원이 노조를 만들어 단체행동 및 교섭을 할 수 있는 가, 없는 가 하는 것에 대하여 많은 논란이 될 수 있다.왜냐하면 공무원은 국가와 공익을 위해 헌신하며 국민에게 봉사 ... 목적을 지닌 다양한 공식단체뿐만 아니라 비공식집단과 자생집단까지 포함되겠으나, 좁은 의미의 공무원단체는 공무원 노동조합(labor union)을 의미한다.공무원은 사기업체의 근로자

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.17

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노동관계의 지원에 대하여 논하라

련합단체2.사용자가 가입한 사용자단체3.노동부장관에게 신고한 자4.기타 법령에 의하여 정당한 권한을 가진 자Ⅲ.노동관계지원의 대상1.단체교섭 또는 쟁의행위2.노동조합의 설립?가입 ... 은 당해 노동조합이 가입한 산업별 연합단체 또는 총연합단체의 지원을 받을 수 있다(제40조제3항제1호).다만 이를 엄격히 해석할 경우 노조법 제10조제2항에 의하여 산업별 또는 총연합 ... 노동관계의 지원에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.근로3권보장과 노동관계지원2.구법상의 제3자개입금지와 관계Ⅱ.노동관계지원이 가능한 자의 범위1.노동조합이 가입한 산업별 연합단체 또는 총

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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노동조합의 설립

일 ‘노동조합업무 관할 행정관청에 대한 지침(노조 68101-1279)’을 통해 실무상 기준을 마련하였다.〈 1 〉규약상 "전국단위"를 표방하는 노동조합- 총연합단체를 상급단체 ... 상 노조)라 함은 노동조합으로서의 실질적 요건을 갖추었으되 형식적 요건을 결한, 즉 행정관청으로부터 신고증을 교부받지 못한 노동조합을 말한다. ‘법내노조’를 헌법상의 일반적 보호 ... 에 열거한대로 개별노동관계법령의 보호를 받지 못한다는 것이다.① 법외노조는 노동조합명의로 부당노동행위구제신청의 당사자 적격이 없다. (노동조합및노동관계조정법 §7 ①)② 법외노조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로

다.) 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기로 작용하였다. 노조의 결성 ... 적인 주도로 진행될 경우 이는 결국 생산현장에 대한 기업 측의 통제력만을 일방적으로 강화하고, 궁극적으로는 노조의 조직력과 교섭력에 심대한 영향을 미칠 수 있다는 점에서 대단히 ... 중요한 의미를 지닌다고 볼 수 있다. 실제로 인사관리 체제의 개편에 대한 노조의 대응이 제대로 이루어지지 못할 경우 노조의 교섭력에 중대한 악영향을 끼치는 현상은 이미 능력주의

리포트 | 11페이지 | 12,000원 | 등록일 2010.09.11

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공공과 민간의 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안

의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계를 형성한다.▶ 최근 사회복지현장에서 법인과 사회복지사 간에 노사문제가 발생하였고, 이러한 문제를 대처하는 과정에서 사회복지노동조합이 조직 ... 성적이 극히 불량하면 직위부여를 안할 수 있다.다. 재산상의 권리 : 직무수행의 대가로 보수 청구할 권리라. 근로 3권 : 노동조합을 조직할 권리(사회복지노동조합)마. 사생활의 비밀 ... 하다.② 처분시에는 그 사유를 기재한 처분사유설명서를 교부하여야 한다.③ 징계처분이나 기타 불리한 처분을 받았을 때 그 처분에 불복하여 취소 또는 변경을 요구하는 소청을 제기할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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현대자동차와 노사관계

, 노동계 전체의 대리전 = 현대차 기업과 노조간의 협상, 다른 기업 노사협상에 영향 = 현대차 노조의 요구안, 민주노총의 지침에 따라 작성 국내 자동차 시장 내 현대자동차의 위상 ... = 현대. 기아차, 국내 자동차 시장의 75% 이상 차지, 파업 파장 거대1. 기업 외부 요인거대 규모의 노동조합 파업으로 인한 임금손실 만회가 가능한 구조 파업 효과가 큰 산업 ... 률은 생산성을 초과, 성과급은 목돈 생산성, 기업의 지불능력을 고려치 않음 노조는 단기적인 임금인상 선호순이익 10조원 불구 기본급 인상 동결 경제 정합성론에 입각한 임금인상 요구

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.17

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이승만 정권과 노동법

이승만 정권과 노동법1. 연혁- 1947년 헌법 제18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정- 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법 ... 년에 제정된 노동관계법은 그 형식이나 내용에서 당시 일본 노동관계법의 영향을 받은 것이다. 전체적인 법체계와 근로기준법의 근로계약이나 노동조합법의 단체협약에 대한 법이론적인 면 ... 에서는 대륙법적 기초 위에 서 있으면서 미국노동법을 계수한 일본 노동법의 영향으로 혼합적인 법제가 되었다. 특히 노동조합법상의 부당노동행위제도, 노동쟁의조정법상의 냉각기간제도, 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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[노사관계]21세기 바람직한 노동운동과 노사관계

다. 현재 진행되고 있는 재벌개혁이 성공하여 소유경영자의 영향력이 감소될 경우 이는 분명히 산업민주화에 도움이 될 것이다.한편 노동조합의 구조가 점차 산별노조로 중앙집중화되고 이에 따라 ... 의 경제를 국제경제적 조건에 매우 취약하게 만들었다.1) 최초의 노동조합-일제시대한국 최초의 노동조합은 1898년 부두노동자들의 노동조합으로 1920년대 후반에는 2900여개 ... 되는 측면이 많았다.2) 해방이후의 노동조합1945년 일본의 패전으로 독립은 되었으나 불안정한 정치상황은 계속되었다. 남한내 공산당에 의해 주도된 와 전평에 대한 대항조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.15

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공무원단체의 이론적 고찰

으로서 공적 업무를 수행한다는 특수성을 갖는다. 따라서 헌법에 보장된 국민기본권으로서의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.공무원단체는 노동조합 ... 권 자체도 부인하게 된다. 즉, 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이고 따라서 고용주는 전국민이므로 공무원노동조합의 단체교섭창구는 전국민을 상대로 하여야 하는데, 현대 민주국가 ... 를 인사정책에 효율적으로 반영시키기 위하여 공무원단체 활동에 대한 논의가 활방하게 전개되고 있다. 그 동안 공무원 노동조합은 공무원이 갖는 신분관계의 특수성을 감안하여 인정할 수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.11

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[공기업론]공기업의 노사관계

, 그 구체적 한계를 획정하기가 어렵다. 이러한 사항도 근로조건과 직접 관련이 있는 사항이면 노동조합의 교섭요구에 대하여 사용자가 거부할 수 없을 것이다. 순수한 의미의 경영 및 ... 다. 공무원 노동조합의 경우 외부노조가맹권에 대하여 의견이 갈리고 있다. 우선 외부노동조합에의 가맹을 반대하는 주장을 보면 다음과 같다.ⓐ 공무원은 국민전체를 기반으로 하는 공동체 ... 론과 부정론이 대립되어 있다.공무원 노동조합의 대정부교섭권을 부정하는 입장에서는 관리층이 공무원 노동조합과의 협의에 있어서 사용자를 대표한다는 것이 불가능하다는 점을 주장한다. 즉

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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