"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,881-2,900 / 5,328건

[노사관계]영국 노사관계 발전과정 및 특징분석(A+자료)

(voluntarism)를 채택함에 따라, 노동자들이 자유롭게 노동조합을 결성할 수 있는 반면, 사용자들은 노조에 가입한 종업원을 자유롭게 해고 할 수 있다. 또한, 노동조합이 단체교섭에 대한 ... 분석3-1.단체교섭의 이해3-2.노동쟁의의 이해3-3.경영참가제도의 이해Ⅲ.맺으며참고자료 및 문헌Ⅰ.들어가며산업혁명의 발생지이자 노동조합 운동의 본산지인 영국은 1979년 대처 ... 대표권을 갖고 있는 반면, 사용자 역시 노조의 단체교섭 요구를 거절할 재량권을 갖고 있다. 나아가 노조가 노동쟁의의 수단으로 파업을 합법적으로 감행할 수 있는 반면, 사용자는 파업

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.06

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[경제]노사관계 로드맵 교안

교섭 및 노동조합 조직활동 약화 △사용자 대항권 강화, 노동자 파업권 약화 △노동시장 유연화를 기본 내용으로 하고 있다.- 이는 11%의 낮은 노동조합 조직률, 기업별노조체제 등 ... 할 것”을 권고한 바 있다.- 이 조항이 노조에 미칠 영향은 치명적으로, 전임자수의 축소는 활동의 약화는 곧바로 노동조합 일상활동, 조직활동의 약화로 귀결될 것이며, 노조활동의 약화 ... 의 조합비로 노동조합 일상적인 조직 투쟁사업 집행하기에도 급급한 현실에서는 더더욱 그렇다. 그나마 조합비를 인상하여 전임자 임금을 지급하는 것이 가장 우선적으로 추진할 수 있는 현실

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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영아기(36개월 미만) 아동의 언어사용(의사소통) 특징 분석 조사연구

의 자유, 노조결성 및 단체 교섭권, 고용 무차별의 원칙 등을 핵심노동기준으로 선정했으며세계 인권 선언 제 4조 “어느 누구도 노예나 예속 상태에 놓여지지 아니한다. 모든 형태의 노예 ... 한다고 생각한다.본 성명의 목적에 따라 어린이 학대는 육체적, 성적, 정신적 학대와 같이 다양한 형태로 분류된다. 어린이 경시는 어린이의 기본적 요구와 적절한 수준의 보호를 제공

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.14

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현행법상 복수노조 설립의 문제

의 조합민주주의는 제2의 경쟁적 노동조합의 출현가능성이 확보될 때에 실현될 수 있으므로 복수노조를 인정해야 할 것이다.Ⅲ. 현행법상 복수노조에 대한 태도1. 원칙적 허용현행 노조법 제 ... 5조는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다고 하여 현행 노조법에서는 복수노조의 설립을 원칙적으로 허용하고 있다.2. 유예기간의 설정현행법에서는 기업단위 ... 의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직?운영할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[노동경제]전국공무원노조의 주요쟁점 및 내용 (찬반토론)

와 불법단체 11? 노조가입이 가능한 공무원의 범위 13? 노동조합의 운영 143. 단체교섭권의 보장과 주요내용 16? 단체교섭권 보장의 의의 16? 단체교섭의 대상 16? 단체교섭 ... 의 당사자 18? 단체교섭의 절차 19? 단체교섭권의 위임 등 19? 단체교섭 결과 합의사항 204. 노동조합 활동의 보장과 한계 22? 정당한 조합 활동의 보장과 한계 22? 노조 ... 분의 1이상이 회의소집을 요구하는 경우 임시총회 소집라. 운영상황의 공개○ 노동조합 서류비치(노조법 제14조)- 조합원 명단, 규약, 임원의 성명?주소, 재정에 관한 서류 등

리포트 | 89페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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현대 자동차 노사분규

았다. 경제적 실리를 달성하는 방식으로는 합법적 교섭에 국한되지 않고 주로 파업과 같은 전투적 투쟁에 의존해 왔다. 회사 측이 노동조합을 동반자로 인정하지 않는 상태에서 요구사항을 관철 ... 된다. 호황 때는 노동조합의 분배 요구를 회피하기 위해, 그리고 불황 때는 경영책임을 회피하기 위해 경영상태의 은폐가 이루어져 왔다. 또한 노사 불신이 심각한 상태에서 회사 측은 노동 ... 의 대등한 동반자라기보다 생산에 필요한 '필요악'같은 존재로 여기고 있다. 한편, 현대자동차 노동조합은 1987년 결성된 이후 민간기업 노조로서는 최대 규모로서 민주노총의 핵심을 구성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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자동차산업 노사관계 국제비교와 시사점

는 책임 있는 경제주체, 책임 있는 경영주체로서 사회적 책임을 다해야 한다. 노동조합 '덕분에' 기업이 강해지고 국가경쟁력이 튼실해지기를 기대한다국내 노동계가 살아남기 위해서는 변해야 ... 노사간 대결의 상징이 되었음. 2006 - 노조의 무리한 인사 경영참여 요구, 과도한 임금인상과 부분적 생산 차질 등의 문제점이 나타났음. - 정규직 근로자와 비 정규직 근로자 ... 의 격차 문제, 구조조정을 둘러싼 노사간 상호불신, 현장조직간의 선명성 경쟁자동차 노조의 파업으로 본 문제점, 파업원인우리나라 자동차산업 노사관계의 문제점단체교섭 및 노사협의의 원활

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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직업상담사2급-노동시장론 핵심 정리

- 근로자들이 임금, 근로조건, 사회?경제적 지위를 유지?개선할 목적으로 조직한 단체.2. 노동조합의 역할1) 단체교섭(임금교섭 및 단체교섭 포함) - 근로조건 유지.개선.복지증진 ... 용이, 임금통제 회피 수단Ⅲ. 노동조합※ 노사관계의 본질① 노동조합과 경영자 - 집단관계, 대등관계, 대립관계② 노동자와 사용자 - 개별관계, 종속관계, 이해협력관계1. 노동조합의 의의 ... , 차별철폐)③내부노동시장의 중요성 강조④완전고용을 보장할 수 있는 확장적 거시경제정책 요구⑤노동소외극복, 노동의 인간화 도모※ 노동의 이동 - 자발적 이동 : 노동자가 임금이나 노동

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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[노무현정부][참여정부][노무현정부의 출범][노무현정부의 교육정책][노무현정부의 정책 평가]노무현정부의 출범, 노무현정부의 교육정책, 노무현정부의 정책 평가 분석(노무현정부, 교육정책, 정책평가, 참여정부)

계약구조 개선 투쟁, 부산?대구?인천 지하철노조의 시민안전 연대파업, 철도노조의 4.20 합의 이해 요구 투쟁, 현대자동차 등 대기업의 단체교섭관련 투쟁, 민주노총 6.25 총 ... 뿐이다.두산중공업, 화물연대, 전교조, 철도노조 등의 투쟁 과정에서 정부는 노동조합의 비판을 진지하게 검토하여 철도민영화와 교육정보화라는 추진중인 정부정책도 유보하고 재고하기로 하 ... 였으며, 자본과 보수언론의 비난에도 불구하고 노동부장관이 파업 절차의 불법성에도 불구하고 노동조합의 주장과 요구조건에 귀를 기울이며 직접 중재에 나서기도 하는 등 전향적인 모습

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로

다.) 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기로 작용하였다. 노조의 결성 ... 적인 주도로 진행될 경우 이는 결국 생산현장에 대한 기업 측의 통제력만을 일방적으로 강화하고, 궁극적으로는 노조의 조직력과 교섭력에 심대한 영향을 미칠 수 있다는 점에서 대단히 ... 중요한 의미를 지닌다고 볼 수 있다. 실제로 인사관리 체제의 개편에 대한 노조의 대응이 제대로 이루어지지 못할 경우 노조의 교섭력에 중대한 악영향을 끼치는 현상은 이미 능력주의

리포트 | 11페이지 | 12,000원 | 등록일 2010.09.11

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[노사관계]21세기 바람직한 노동운동과 노사관계

다. 현재 진행되고 있는 재벌개혁이 성공하여 소유경영자의 영향력이 감소될 경우 이는 분명히 산업민주화에 도움이 될 것이다.한편 노동조합의 구조가 점차 산별노조로 중앙집중화되고 이에 따라 ... 의 경제를 국제경제적 조건에 매우 취약하게 만들었다.1) 최초의 노동조합-일제시대한국 최초의 노동조합은 1898년 부두노동자들의 노동조합으로 1920년대 후반에는 2900여개 ... 되는 측면이 많았다.2) 해방이후의 노동조합1945년 일본의 패전으로 독립은 되었으나 불안정한 정치상황은 계속되었다. 남한내 공산당에 의해 주도된 와 전평에 대한 대항조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.15

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[노사관리론]노동운동

노동조합법을 비롯하여 노동쟁의조정법, 노사협의회법 및 근로기준법이 대폭 개정되었다.) 이 때의 법 개정은 특히 그 개정과정에서 여야 각 정당의 개정안과 노동계, 경제계의 요구내용 ... 은 노조의 활동방향이 중요한 것 같다. 얼마 전 한국노총과 국민은행노조가 불우이웃돕기 영어 캠프를 열었다. 이번 영어캠프가 주목 받는 이유는 노동조합 활동이 투쟁과 갈등이라는 낡은 이미지노동운동 ... 년 3.1운동을 전후로 하여 양적으로 만이 아니라 질적으로 발전. 1906년 우리 나라 최초의 노동조합인 '조선노동조합'이 설립됨. 중앙조직의 효시는 1920년 4월 3일 설립

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.15

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공무원단체의 이론적 고찰

으로서 공적 업무를 수행한다는 특수성을 갖는다. 따라서 헌법에 보장된 국민기본권으로서의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.공무원단체는 노동조합 ... 권 자체도 부인하게 된다. 즉, 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이고 따라서 고용주는 전국민이므로 공무원노동조합의 단체교섭창구는 전국민을 상대로 하여야 하는데, 현대 민주국가 ... 를 인사정책에 효율적으로 반영시키기 위하여 공무원단체 활동에 대한 논의가 활방하게 전개되고 있다. 그 동안 공무원 노동조합은 공무원이 갖는 신분관계의 특수성을 감안하여 인정할 수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.11

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조합활동의 범위와 정당성

활동의 법적보호조합활동권은 헌법상 보장되고 있는 근로3권의 한 내용으로써 정당한 조합활동은 민?형사책임 및 징계책임의 추급으로부터 자유롭다. 노조법도 이점을 확인하여 「노동조합 ... 의 근로조건 유지?개선을 위한 단체교섭 기타의 행위」나 「노동조합의 업무를 위한 정당한 행위」는 법적보호를 향유한다고 규정하고 있다.즉 법적보호를 받을 수 있는 조합활동은 ‘노동조합 ... 는 조합원의 자발적 활동이라도 그 행위의 성질상 노동조합의 활동으로 볼 수 있거나(조합가입 권유활동) 또는 노조의 묵시적인 수권 혹은 승인을 받았다고 볼 수 있는 때에는 조합활동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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GM대우 기업 사례 분석

대우 노사관계의 변화(1) 대우자동차(1970~1997)- 70년대 노동운동 주요 타깃 (재벌, 외투기업, 대형 사업장)- 운동권 잠입, 외부세력 개입에 의한 노조 결성 및 노동조합 활동 ... 의 노동조합3-3. GM대우의 노동조합의 특징3-4. GM대우 노사관계의 주요 경과3-5. 구성원들의 불만표출3-6. 부당노동행위4. 노사갈등의 조정과 노사생성의 노력4-1. 법 ... .이런 가운데 GM대우도 부분 파업을 벌였습니다.GM대우 노조는 사측과의 교섭에 진전이 없을 경우 추가 파업 여부도 검토할 계획입니다.대주주인 상하이차와 감원문제로 갈등을 빚고 있

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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독일경제관련 5가지 문제

할 수 있다는 점을 우리에게 일깨워 준다고 하겠다. 세 번째로 독일의 단체교섭 모형 혁신을 둘러싸고 일어나는 논쟁에서 우리는 한참 논의되고 있는 노조의 산별교섭 요구와 관련해서 교훈 ... 과 타협을 기반으로 하는 영미식 단체교섭이면 노사간 분쟁의 불씨들이 해소될 것처럼 보인다. 하지만 이러한 교섭 위주의 노사관계는 노동조합과 사용자의 관계를 항상 불신과 대립으로 지속 ... 『 독일경제관련 주제조사』- 목 차 -□ 독일의 사회적 시장경제□ 독일 구조조정기의 노사관계와 시사점□ 독일 노사관계의 특징□ 독일 노동조합의 조직개편과정□ 통일 독일의 경제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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[조직행위론]LG칼텍스정유(현GS칼텍스) 사례로 본 기업의 집단 이기주의의 원인과 폐해

) 노동조합원을 고소하게 되고 노동자들은 파업을 일으켜서 자신들의 의지를 관철시키려는 행동을 보이게 된다. 이러한 현상들이 집단이기주의로 인해서 발생하는 행동들이다.이로 인해서 ... 노조가 16일 오전 8시부터 교대 근무자를 제외한 조합원이 파업에 돌입한데 이어 집중교섭 기간이 끝나는 오는 18일 이후에는 전면 파업을 검토하는 등 파업의 강도를 높이고 있 ... "이라고 밝혔다. LG정유 노조는 또 "이날까지 사측과 교섭을 벌인 뒤 진전이 없으면 17일부터 1개 조만을 근무에 투입시킨 뒤 나머지 3개조를 쟁의행위에 참가시킬 계획"이라며 "18

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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교육운동의 현단계와 과제

만으로동이 노동조합 운동으로 나타난 것은 그 표현형태이며 이를 ‘교육노동운동’이라 부른다. 교육노동운동은 일반 노동운동처럼 임금, 노동시간, 노동환경 등 노동조건의 개선을 위한 사업 ... 적으로 대학에서는 노동조건을 중심으로 교섭투쟁을 시도하고 있다. 교수노조가 대중조직으로서 힘을 갖기 위해서는 조합원의 확대가 무엇보다도 중요한데 현재는 답보 상태에 있다. 교수노조 ... 회의 법제화, 교장선출 보직제, 승진제도의 개혁, 사립학교법 개정 등이 학교 민주화를 위한 구체적인 요구들이다. 최근에는 교육부 개편과 국가교육위원회 및 대학교육위원회 구성 방안

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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이명박 정부의 비정규직법 개정안

정규직 보호법 개정안은 이명박 정부의 노동부가 8월말까지 사업주가 노동시간을 마음대로 조정할 수 있도록 하는 내용의 근로기준법 개정안을 마련한 것입니다. 또 복수노조허용 때 교섭창구 ... 단일화를 법제화하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’을 6월 국회에 제출할 계획입니다. 입법계획에 따르면 노동부는 근로기준법 개정안을 9월1일 법제처에 내고 9월30일에 국회에 제출 ... 습니다. 그리고 법과 원칙을 무시한 불법 파업이 관행적으로 반복되고 있는 것도 우리나라 노사관계가 가진 문제 중에 하나입니다. 교섭 대상이 아닌 사항에 대해 교섭을 요구하면서 노동

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.02

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노사간의 단체교섭이 일반협상과 다른 점

한 주기로 노동조합의 교섭요구에 응해야 하는 것이다.이러한 단체교섭의 반복성은 일반협상과는 달리 어느 한쪽의 일방적인 승리를 인정하지 않는다. 올해 단체교섭에서 회사가 교섭력을 발휘 ... 동안 우리의 교섭과정을 분석해 보면 노사교섭의 본질을 제대로 이해하지 못하고 있는 측면이 강하다. 노동조합과 회사간에 이루어지는‘단체교섭’(collective bargaining ... 의 단체교섭은 이들 협상과는 달리 길게는 2년, 짧게는 1년마다 주기적으로 반복된다는 특징을 지닌다. 즉, 노동조합이 존재하는 경우 사용자는 원하든 원하지 않든, 싫든 좋든간에 일정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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