"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 2,881-2,900 / 3,669건

[경영학원론] 철도파업의 원인과 해결방안

로 '친노(親勞)'에서 다소 벗어나 중립적인 노사관계를 정립하는 방향으로 가닥을 잡을 것으로 전망된다.노조 파업 철회 배경 지난달 30일 오후까지만 해도 강력한 산개(散開)투쟁 ... 을 개◎ 2002년 11월 26일= 철도노조 중앙노동위원회에 쟁의조정 신청 중노위 쟁의 조정대상 아니라고 결정◎ 12월 16일= 철도노사 단체교섭 진행◎ 2003년 2월 19일= 쟁의 ... 행위에 대한 조합원 찬반투표 실시◎ 4월 2일= 노조 중앙쟁의대책위원회 개최, 4월20일 파업계획 발표◎ 4월 18일= 정부 노동관계장관 회의, 대국민 담화문 발표 철도노조 철야

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.14

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[노사관계] 독일 스웨덴 노사관계

종류와 성과급에 대한 규정이 정해지며 직종별 특성도 정의된다. 일반적으로 수년 동안 효력을 갖는다.비임금 분야 총괄협약(master agreements) : 노사관계와 근로조건 ... 원에게 파업수당을 지급한다.스웨덴@ 노사관계법 제도화 과정70년대 이전에는 노사 자율규제와 협상등 국가가 개입하지 인는 비공식적 교섭구조가 대세를 이루었기 때문에 노-사관계를 법 ... 당의 연립정부가 공동결정제를 통과시켰다.하지만 이후 자본측의 집요한 헌법논쟁은 노조와 사용자 단체간에 상당한 정치적 긴장을 낳았고, 급기야 독일노총이 노-사-정 '3각협주체제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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[경영] 학국 3대 경영자상

조성, 자본조달의 새로운 원천개발 등에 있다. 그러나 자본조달의 원천개발은 부차적인 목적이고, 주목적은 소유참여나 성과참여로써 근로의욕을 높이고, 노사관계의 안정을 꾀하는 데 있 ... 을 느끼지 않을 수 없다. 정주영 현대그룹 명예회장의 경영은 불도저식 추진력이 최대의 장점이다. 정 회장은 일단 들어가고 나서 판단하는 스타일이다. 생산제를 주로 만드는 중후장대형산업 ... 에 주력한 정 회장은 일단 시작하면 모든 것을 총동원한다. 뒤늦게 뛰어든 백화점에서 롯데를 위협할 정도로 급성장한 것, 반도체사업에서 LG반도체를 흡수해 세계 1위 반도체기업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.08

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[법학]행정심판 답변서

심판 청구는 부적합한 것이라 할 것입니다. 결국 청구인은 당해 처분과 관련하여 간접적이거나 사실적?경제적 이해관계를 가지는 데 불과한 자로서 당연히 청구인 적격이 없는 것(대법원 ... 을 진행토록 하였고, 평가결과 또한『도 경영개선평가단』의 입회하에 제출받아 평가용역기관 관계자가 직접 개봉ㆍ기재하게 함으로써 전라북도에서는 무엇보다도 공정성과 객관성을 확보하는데 ... 기간중에도 사무실에 매일 찾아와 난동을 부리며, 또한 평가용역기관 관계자에게도 전화를 걸어 위?수탁기관으로 전북대학교학병원이 되지 않으면 가만 두지 않겠다는 폭언과 협박을 했었

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.06

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[산재보험][산재보험제도][산업재해보상보험제도]산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 현황과 문제점 및 제도개선 과제(산재보험제도 현황,문제점, 산재보험제도 관리조직, 산업재해보상보험의 제도개선 과제)

효율성 낙후 - 타 사회보험과의 연계에 있어서5. 노동자 참여 형식화1) 노사의 참여가 보장된 노동부 산하 위원회의 구성 및 운영실태2) 근로복지공단 이사회·감사기능의 구성 및 운영 ... 금 대부사업1) 대부대상2) 대부조건3) 대부신청Ⅵ. 업무상 재해의 유형과 사례1. 업무상 재해의 인정기준1) 법적 근거2) 업무와 재해간에 상당인과관계가 있어야 한다2. 작업시간 ... 의 인정기준1) 법적 근거산재보상법 시행규칙 제32조 - 제39조(업무상 재해의 인정기준)근로기준법 시행령 제40조(업무상 질병의 범위)2) 업무와 재해간에 상당인과관계가 있

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.06.29

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[경영]외주도급에 대한 이해

○○사가 12일 노조가 요구한 직접고용, 정규직화 방안을 배제하고 또 다시 ‘완전도급 전환’을 내용으로 하는 시행계획서를 노동부에 제출해 ‘불법파견’을 둘러싼 노사갈등은 더욱 고조 ... 충분하며 실제 사용종속관계에 해당하는 관리를 행하지 않아야 한다는 점을 유의하여야 한다.보통 사용자로서의 노무관리상의 지휘명령권을 제약받게 되는 도급을 활용하는 장점은 노동관계법상 ... 의 구별기준을 규정함을 목적으로 한다.제2조(정 의) 이 규정에서 도급 등이라 함은 민법상 도급, 위임 기타 이와 유사한 무명계약으로서 수급인 또는 수임인이 사업주로서의 독립성을 가지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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패션 머천다이징 - 구체적인 브랜드 런칭 기획 레포트

PartyContents새로운 브랜드 런칭1. 패션 환경 분석마케팅 환경 분석정 치● 남북 정상 회담● 연말에 있을 대선- 결과에 따른 사회 전반적인 여파● 6자 회담- 미국 ... , 중국, 일본, 러시아, 한국, 북한간의외교 정치적 관계● 북미 양자 회담경 제● KOSPI 2000 돌파 - 전반적인 세계 증시 상승의 영향● 한-미 FTA , 한-EU FTA ... 노사 갈등● 한국어 PCT(국제 특허 협력 조약)의 ‘국제 공개어’로 WIPO(세계 지적재산권 기구) 회의에서 채택 - 한국을 보다 알릴 수 있는 기회● 기상 이변 - 올 9월

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.13

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[회계학] 재무회계와 회계원칙

적 과정: 오늘날 회계원칙의 제정과정에서는 여러 이해관계자들이영향력을 행사제 5절 효율적 시장 가설(efficient market hypothesis : EMH)1. 정 의: 증권 ... {재무회계와 회계원칙제 1절 회계의 정의1. 기업의 이해관계자(회계정보이용자)가. 일반투자자 : 주식이나 채권의 매입, 보유 또는 매각 등에 관련된 현재 또는 미래의 투자의사결정 ... 성과 수익성, 급여와 퇴직금의 지급능력을 평가할 수 있는 정보라. 거래처 : 매입채무 및 기타 미지급금의 지급능력을 평가할 수 있는 정보마. 고객 : 당해 기업과 장기간 거래관계를 유지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.07

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[교육행정]교육인사행정 (교사의 승진, 전직, 보수, 근무성적평정 등)

으로 근로자에게 임금?봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로 규정하고 있다.공무원도 국가와 일종의 노사관계를 가지게 된다. 그러므로 공무원의 보수)는 그가 국민 ... 시킨다. 여기에는 지도력을 개발ㆍ육성하고, 인간관계 기술을 증진시키며, 장학에 대한 전문적인 소양과 기술을 습득시키는 일 등이 포함된다.3. 교원 현직교육의 종류① 자격연수 : 교원 ... 의 자격을 취득하기 위하여 실시된다. 초ㆍ중등학교의 1,2급 정교사, 교감, 교장 등 승진 및 승급을 위한 연수로써 상위자격 취득을 위한 연수와 전문상담 교사, 1급 양호교사, 사

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

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[교육학] 불교의 교육사상

(修)등의 용어는 불교의 교육적 이념과 방법을 제시하고 있다.중생 및 제자들이 계?정?혜, ‘삼학’)을 익혀 부처의 진리를 향해 노력하고, 부처와 스승은 모든 제자들을 위해 언설 ... -명색-육입-촉-수-애-취-유-생-노사로 이어지는 12연기는 인간 생명의 생성 및 소멸에 관한 관찰의 결과이다. 이러한 불교의 5온과 12연기설은 경험과학적 지식으로서 기초적 교육 ... 내용에 속한다.연기는 ‘이것이 있으므로 저것이 있고, 이것이 없으면 저것도 없다.’는 상의상자의 상대적 우주관으로서, 그 구체적 발현인 12 연기는 인간 생명의 순환적 관계를 실상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[북한 연구] 남북한 평화와 통일을 위한 향후 활동 계획서

의 미군정과 6.25동란 그리고 오랫동안의 군사독재 정권의 세월 속에서 지냈다. 시대적 상황이 그러했거니와 민주주의 의식에 대한 국민들의 인식이 아직 민주공화정의 올바른 개념에 도달 ... 었으며 민주주의와 사회주의 간의 이념 대립이 국가를 두 동강이 내어버렸다. 그리고 그것은 2004년 지금에도 변하지 않고 유지되고 있다.주변국들의 이해관계도 국가의 분단에 크게 한 몫 했 ... 씩 변화하기 시작하였다. 더불어 김대중 정권이 들어선 이후부터는 대북 관계의 실질적 개선을 위해 햇볕 정책 등 다양한 포용정책을 추진하면서 그 동안의 높았던 벽이 다소 낮아졌

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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[상속법] 노동법

단체협약제1절 총설Ⅰ. 단체협약의 의의와 기능1. 의의노동조합과 사용자간에 개별적 근로관계 및 당사자간의 집단적 노사관계에 적용할 사항을 정하는 협정이다.2. 단체협약의 기능1 ... ) 근로조건의 개선기능 2) 평화적 기능 3) 노사관계의 질서형성과 안정화 기능4) 규칙의 보편화 촉진의 기능 5) 소유권의 전제방지를 통한 경영의 민주화기능6) 근로자조직의 강화 ... 당사자간의 단순한 채권·채무관계를 규율하는 채무적 부분과 개개 조합원의 근로조건 기타의 근로자의 대우에 관한 부분을 규율하는 규범적 부분으로 구성되어 있다. 이를 단체협약의 「이중

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.24

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[노사관계, 노동법]근로기준법 요약

했습니다. 복학 후 노사관계론을 들으면서 근로자와 사용자 입장에서도 쟁의행위 관하여 접근할 수 있었습니다.노동조합및노동관계조정법을 읽으면서 보완되었으면 하는 법조항을 찾았다.제25조제1항 ... 문) 노동관계 법령 중 현행 "근로기준법을 요약정리하고 현실적으로 사용자와 근로자의 윈윈관계를 저해하는 법조항에 대한 의견을 개진하여 국회에서 근로기준법 개정을 논의할 때 참고 ... 가 될 수 있게 작성하세요.1.법령요약노동조합및노동관계조정법은 총8개의 장과 부칙으로 이루져있다.제1장 총칙은 제1조부터 제4조까지이다. 제1조는 노동조합및노동관계조정법의 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27

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[경영,노사]비정규직근로자의실태조사및해결방안

, 노동수요)과 행위주체 (기업전략, 노사관계) 모두 비정규직 증가에 유의미한 영향을 미쳤다. 전두환 정권 때는 노사관계 둥 행위주체요인이 미치는 영향이 컸지만, 노태우 정권 이후 ... 다양한 비전형 근로자를 포함하고 있고 기간제 근로자의 범위도 다소 넓음(계약기간을 정하지 않았으나 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자를 포함)▶ 전체적인 비정규직 규모는 외국에 비해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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한의학에 관하여

게 체계화되었다. 삼국시대에는 《고구려노사방(高句麗老師方)》《백제신집방(白濟新集方)》《신라법사방(新羅法師方)》 등의 처방서가 있었다. 이 의약처방들이 일본의 《의심방(醫心方 ... 로 말미암아 이루어진다고 보는 설로써 의학에 응용되어 인체의 생리와 병리뿐만 아니라 외계 환경과의 상호관계 등을 설명하며, 한의학의 진단과 치료에 있어서 중요한 이론적 근거가 되고 있 ... 에서 정하기 위한 진찰은 망진(望診)·문진(問診)·문진(聞診)·절진(切診)의 4가지로 나뉜다. 그 중 절진은 맥을 손가락으로 짚어보고 판단하는 맥진(脈診), 복부를 촉진(觸診)해 증상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

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[인사관리 경영] 퇴직금제도

의 경감혜택을 받을 수 있다.- 노사관계 화합 도모 : 퇴직금 수급권보장을 통한 노사관계에 안정을 도모 할 수 있으며, 생산성 향상 및 우수인재를 확보할 수 있다.2종업원 입장 ... 부터 계속근로년수가 새로이 기산되는 것으로 하여 퇴직금을 산정, 지급한다.- 다만, 중간정산이후 퇴직금 산정방법을 명확히 정하지 않으면 실제 퇴직시 노사간에 다툼의 소지가 있으므로 이 ... 의 의의(1) 의 의퇴직금이라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직하는 근로자에 대하여 지급하는 금전급부를 말한다. 퇴직금제도에는 보통 퇴직 후 일정기간 또는

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[행정학비교행정론] 발전행정론 제도와 경제위기

방식으로 전환하는 데는 기술개발의 투자와 경영방법의 변화, 적대적 노사관계보다 노동자와의 정보공유와 상호협력이 필요하 다. 노동은 세계화로 새롭게 형성된 노동시장의 수요에 적응하기 ... 를 잘 나타내 주고 있다. 국제정치면에서 볼 때 공산주의의 몰락과 소련의 해체, 분단독일의 통일과 동구권의 해방은 새로운 정치, 군사질서를 가져왔다. 특히 1991년 걸프전에서 알수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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[사회복지]비정규직 법안에 대하여

을 정하지 않은 상용고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, 노동시간은 전일제 형태로 근무하며, 단일한 고용주를 통해 노동을 제공하는 정규직의 특성 ... 하는 간접고용이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다. 그러나 고용형태의 다양화가 폭 넓게 진행 ... 과 같은 요소까지를 종합적으로 고려할 필요가 있다.기준정규 노동자비정규 노동자사용자단일 사용자불확실/ 이중적계약기간기간 정하지 않은 상용고용임시적 기간제 고용노동시간/노동일수전일제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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테일러

성을 극대화시키려는 것이 과학적 관리법의 중요한 목적이다.4 노사간의 화합경영자와 근로자의 목적은 서로 화합을 이룰 수 있고, 이 화합관계는 근로자의 생산업적에 대한 정당한 보상을 통하 ... : 27 ∼ 1 : 36)과학적 선발과 훈련 (p 1 : 37 ∼ 1 : 40)성과에 의한 보상 (p 1: 41 ∼ 2 : 5)노사간의 화합 (p 2 : 6 ∼ 2 : 11)기능 ... 을 위하여 과학적 객관적인 표준작업량을 설정하여 고임금,저노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 하는 것이었다.과학적관리법의 원리1 과업관리(task management)과학적

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.06.07

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[사회] 제3의 길을 찾아서

, 스웨덴 모델 로 평가받는 노사관계와 산업평화, 남녀 평등을 지향하는 사회, 환경정책에 모범적인 국가, 인권의 문제에 앞장서는 국가 등의 특성으로 인해 스웨덴은 분명 세인의 이목을 끌 ... 들을 포함하고 있다. 따라서 이 개념의 사용은 이데올로기적 특성, 스웨덴의 특수한 합의문화, 동등한 노사 관계, 경제운영 정책상의 특성이라는 상호 연관성 속에서 찾을 수 있다.이상 ... 이라는 지향점에 대한 사회적 합의가 되출되었고, 그 결과가 복지국가의 형태로 나타났다. 이러한 점에서 스웨덴 모델은 세계최고의 노조 조직률, 노동조함과 사회민주당의 협력적 관계

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.10

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