"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 2,961-2,980 / 3,669건

사회보험 연구(국민연금과 건강보험 중심으로)

성, 안정성, 공공성이 조화를 이루도록 운영하는 것을 어느 나라나 원칙으로 하고 있다.우리나라는 노?사?정 및 관계전문가들로 구성된 기금운용위원회의 심의이결을 거쳐 운용되는데, 공공사업 ... 보장의 증진을 도모함을 목적으로 한다'고 규정하여 우리나라 의료보험이 사회보험임을 명시하고 있다. 건강보험은 불의의 위험으로부터 생활기반을 같이 하는 사회집단끼리 본인, 노사각층 ... 분배 기능을 갖는다. 셋째, 경제적 부담을 보험원리에 의하여 완화함으로써 위험분산의 기능을 갖는다. 다시 말해, 의료보험이라는 용어는 질병과 관계되는 여러 가지 제도의 총괄적인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.07

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[정치] 우리나라 정당비교(민주당, 한나라당, 민노당, 개혁당)

육성통일분야점진적, 평화적 민족통일평화적 통일에 의한 한민족 공동체 통일노사관계노사의 공존공영공동체적 노사관계Ⅳ. 민주노동당1. 설립배경민주노동당의 창당작업이 가시화되어가는 시기 ... {보 고 서제 목: 우리나라 정당비교(민주당, 한나라당, 민노당, 개혁당){{과 목 명:{정 치 학 개 론{학 과:{행 정 학 과{학 번:{9 7 7 1 5 0 2 7{이 름

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.18

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[노동법] 노동법의 전반적 이해

한 경우도 있을 것이다.(각종 경조금 등)사용자가 근로자에게 지급되는 금품가운데 사용종속 관계에서 행하는 근로에 대한 대가로 지급하면 그 명칭과 관계없이 임금이 된다. 예컨데 특수 ... 는 봉사료의 명목으로 사용자가 일단 받아서 이를 다시 종업원에게 분배한다면 근로의 대상이므로 임금의 성격을 갖는다.(근기 01254-20594.8.11.14) 또한 사용종속 관계 ... 금액으로 산정할 경우의 산정기준시간은 당사간에 특별히 정하지 아니한 경우에는 다음 각 호의 시간으로 한다.1. 일급금액으로 정하여진 통상임금을 시간급금액으로 산정할 경우의 산정기준

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[인적자원관리론]구조조정과 이직관리

R/E/P/O/R/T구조조정과 이직관리(두산그룹의 구조조정)◈목 차◈◈ 구 조 조 정▶ 정의, 배경, 필요성??????▶ 선진국의 구조조정??????▶ 리엔지니어링, 다운사이징 ... ??????▶구조조정 평가??????▶두산그룹 구조조정 문제점과 대안??????◈ 이직관리 개념과 관리??????◈ 구조조정의 방향??????(1) 구 조 조 정① 정의 : 조직가치 ... ,단기적 효과 -> 고용불안, 노사간 갈등사회적 불안정 -> 적정인력 조정필요Rightsizing : 과업흐름과 인력을 재조직화 하는 것인력 감축의 효울 경영으로 승화, 생산효율

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.11

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근로자 경영참가 및 사례

관계를 안 정시키고, 산업민주주의를 구현하기 위한 노사 공존방식 중의 하나이다.○ 한국 사회의 주요 가치인 민주화와 시장자유주의의 조화로운 발전을 위해 근 로자 경영참가제도의 효율 ... 으로는 경영참가를 통한 노사관계 안정 과 경영참가에 긍정적인 기업문화 를 손꼽고 있다.- 경영참가가 활성화되어 있다고 답한 응답자 51명의 33.3%가 경영참가를 통 한 노사관계 안정 ... 할 수 있는 보상 시스템을 정착시켜야 한 다.○ 참여와 협력에 기반을 둔 생산적, 민주적 노사관계의 정착을 위해서는 1) 근 로자의 초기단계 의사결정참가, 2) 훈련 및 기술적 경험

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22

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노동사회 벗어나기

는 경영학과라는 실용주의 학문을 취급하는 과를 선택하고 나서도 계속되었는데, 이번 학기 노사 관계론과 사회학 개론이라는 수업이 내 사고방식의 변화에 전환점이 된 것 같다. 왜냐하면 그 ... 과 비교하여 얻을 수 있는 교훈을 제시한다. 또한 우리가 선진적인 노사관계라고 이야기하는 독일의 노사관계와 노동운동의 이면에 나타난 한계점을 이야기하고 있다. 마지막 장인 '노동 ... 하였다. 구체적으로 살펴보면 전략적으로 중요한 산업을 선택하여 혁신을 통해 생산성을 극대화하였고 한일 관계정상화를 비롯한 축적에 유리한 외적인 조건을 형성하였다. 이 과정에서 한국의 축적

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.28

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인력보상-임금관리와 복리후생

이나룩해 왔다고 볼 수 있다.4.1 온정적 노사관계와 복지후생. 시기 : 18세기말에서 19세기중반까지의 산업사회 초기의 온정적 노사관계 를 배경. 특징 : 복지후생은 사용자가 종업 ... 했다..주로 종업원의 생활보조적 성격의 복지시설이 중심을 이루었다..종업원 측은 복리후생을 요구하기보다는 사용자로부터 주어지는 것으로 생각하는 소극적 입장이었다.4.2 근대적 노사관계 ... 와 복지후생. 시기 : 19세기 후반에서 제1차 세계대전 전후까지의 복지후생. 특징 : 사용자와 근로자의 관계과 점차 상호대등의 관계로 변하기 시작.근로자와의 단체교섭 및 노사협의

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[중국현대문학] 노사(老舍)의 생애, 작품경향, 작품소개

Ⅰ. 老舍의 生涯와 시대별 作品傾向1899년 북경의 한 가난한 만주족의 가정에서 태어난 노사는 어려서부터 도시빈민들과 함께 생활하였는데, 이는 그의 문학창작의 생활토대가 되 ... 었다. 그는 1927년 북경사범학교를 졸업하고 남개중학교 등에서 어문 교사를 역임한 후, 1924년에 노사는 영국 런던에서 동방학원에서 중국어문을 가르치면서 한편으로 소설 창작을 하 ... 였다. 그는 이시기에 '장씨의 철학(老張的哲學)' , '조자왈(趙子曰)', '마씨네 부자간(二馬)'을 창작하였다.1930년 노사는 귀국 도중 싱가포르에 약 반년간 머물면서 동화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.04

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[헌법] 대통령재신임국민투표

고 국민전체가 동등한 정도로 이해 관계를 갖기 때문에 국론의 통일이 필요한 사항이어야 할 것이다. 국민간 이해의 조정에 해당하는 사항 인 노사관계, 지역간균형, 사회보장, 조세부담 등 ... 령 재 신 임 투 표1.현 행 헌 법 에 의 국 민 투 표 규 정2.헌 법 제 7 2 조 의 국 민 투 표 부 의 권3.대 통 령 재 신 임 국 민 투 표 의 가 능 성Ⅳ.결 론Ⅰ ... 다. 그러나 참여정부는 분당으로 인한 의회에서의 소수의석 여당으로의 전락, 국정수행의 미성숙, 측근의 비리, 언론과의 긴장관계 등으로 처음 내걸었든 기치와는 달리 출범초기부터 많

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.28

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[현대사회문제] 한국 사회의 노동문제

로는 공무원노조 단체행동권) 보장, 대규모 장기 실업(높은 청년실업률), 차별적 비정규직의 확산, 노사관계의 대립적 구도, 노동탄압, 임금격차의 심화 등이 있다. 이와 같은 문제의 공통점 ... 은 중심적 원인이 위에서 언급한 생산관계의 모순과 신자유주의적 세계화에 따른 노동의 유연화에 있다는 것이다.많은 문제들 중 비정규직, 노사관계, 공무원 노조를 중심으로 현재 한국 ... 된다. 즉, 고용계약 기간과 근로시간, 그리고 단일 사용자 여부에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등 핵심적 보호수단을 통한 고용관계

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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[노동] 한국통신 계약직의 문제

을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다.우선 정규직 노동자는,▲ 단일한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 고용의 안정성을 보호받음.→ 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺은 정규직 ... 과는 다른 암묵적인 차별이 존재한다. 비정규직의 증가로 노사간의 불화도 조장하게 된다.3. 계약직 노조에서 원하는 해결방안윤 춘 호 기자매일노동뉴스2001-11-09----------- ... --------------------------------------------------------7일 석 달여 만에 열렸던 한국통신 계약직 노사의 교섭에서 노조의 2차 점거농성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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영국 자본주의 역사의 특징

한 방식의 전형적인 사례는 영국보다는 오히려 북유럽과 독일에서 찾아볼 수 있다. 이들 나라에서는 전국적 수준의 노사협상에 의해서 협력적인 노사관계를 지속적으로 재생산하는 특징을 보여준다 ... . 이를 위해서는 산업별 또는 전국적 차원의 강력한 노조조직, 전국 수준의 단체교섭, 안정된 노사관계를 필요로 한다. 영국의 경우는 오히려 '취약한 담합구조'에 해당한다. 왜냐하면 ... 를 다른 나라와는 다르게 조직했다.둘째, 은행과 산업의 관계도 달랐다. 예를 들어 독일에서는 은행과 금융의 비율은 평균적으로 전체 산업의 25%를 차지했다. 반면 영국에서는 1~2%

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.16

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[경영학]경영학의 발전

관리론의 특성기본이념테일러리즘의 실현:고임금과 저 노무비의 달성으로 노사 공동 번영과 사회 발전주요내용주요공헌비판사항시간 및 동작연구를 통한 직무설계직무에 대한 적합한 작업자 선발 ... 및 교육훈련성과급제 도입직능별 직장제 도입직무설계방법 도입작업자 선발 및 교육 훈련의 중요성 강조성과 보상의 중요성 강조작업자의 사회적 관계 및 고차원적 욕구 무시개인차 무시작업 ... 과정은 일터에서 작업자들의 태도와 행동을 형성하는데 중요한 역할을 한다는 결론을 이끌어 냄.호손 실험과 인간관계론호손 실험(Hawthorne experiment)의 개요..PAGE

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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현대 백화점의 서비스 전략

현대백화점의 서비스전략소 속 : 경 영 학 과 학 번 : 32001226 이 름 : 조 정 환 instruct by professor Hong seok-kiContents ... -99년 정 착 기협력사원 지원 및 육성 고객욕구 및 시장변화 대응 시스템 구축00-02년 심 화 기CRM 시스템 완성 1:1 맞춤 서비스 강화03-현재 재도약기상거래 공간에서 문화 ... DB상담원callcall지연대기시간 통보H-KIS System (Hyundai knowledge information)전 직원의 의견과 아이디어 수집 경로고객관계관리(CRM) 고객

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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[법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

하고 합병회사의 단협이 적용된다는 견해와 피합병회사의 권리의무관계가 포괄승계되므로 피합병회사의 단협은 그대로 존속된다는 견해(다수설)가 있다신설합병의 경우에 피합병회사의 단협이 모두 정이다. ... 과 법적보호* 단체교섭의 당사자 (김유성)* 단체교섭의 당사자와 담당자* 단체교섭의 대상* 團體交涉上의 誠實交涉義務* 단체교섭상 성실교섭의무* 단체교섭과 노사협의 비교 (93,97 ... 행위 수단,태양과 정당성* 쟁의행위 유형과 정당성요건* 노동관계지원제도* 쟁의행위제한금지법규* 정당한 쟁의행위와 그 보호제도* 쟁의행위와 제3자손해* 정당성없는 쟁의행위와 책임귀속

리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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[산업공학]총괄생산계획

충원 시 유리단점1) 고용,선발,교육 비용2) 해고비용3) 노사관계 악화4) 사기저하5) 기업이미지 손상6) 기술축척 불능고용 및 해고전략산업공학세미나수요의 변동에 대응하여 작업자 ... ..PAGE:1총괄생산계획 전략에 대한 연구백수진 이창훈 박우현산업공학세미나..PAGE:2Contents5. 정 리4. 사례소개2. 총괄생산계획의 수립1. 총괄생산계획의 개념3 ... 하힘듦3)총괄생산계획을 수립하는 것은 대단히 복잡하고 어려운 과제임계획담당자는 제 목표 사이의 상반관계(trade off)를 잘 분석하여 최선의 균형점을 발견하여야 하는 것이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.19

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[한국인의 역사의식]아시아적 가치와 유교적 담론

퍼센트가 학교 교육의 혜택을 받지 못했으며, 기술을 갖춘 고급인력은 거의가 외국에서 유입된 근로자로 채워졌다. 이로 볼 때, 높은 교육열, 가족적 노사관계, 협동과 근면으로 대변 ... 에 내재한 강한 리더십, 검약과 절제의식, 높은 교육열, 가족적 인간관계, 협동과 근면 등의 문화적 요인이 이 지역 경제발전의 주요한 동력이 되었다는 것이다. 그러나 1990년대 말 ... 는 정반대로 경제위기를 몰고 온 주범으로 지목 받게 된 것이다.아시아적 가치라는 개념은 경제 영역뿐 아니라 정치영역에서도 아시아 개발독재국의 정치 지도자들은 “국가의 경제성장을 위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21

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GE사의 워크아웃을 중심으로 한 변신전략, 혁신

작업장을 6개의 제품분야로 분류, 통합, 재편성, 책임제 생산, 판매 지원 활동을 강화, 이해관계자 고려CoffinEdison영 스워프방위산업으로 진출, GE 성장 가속화 기술 ... 지배구조 조정구조조정과 경영혁신구조조정과 경영혁신구조조정과 조직개발과정구성원기술구조내부조직환경세계화 정보화 민주화정치 경제 기술 정부 법규 이해관계자이념 사업 전략성과새 사업 ... 산업지원해야할 산업가 정 용 품 중앙냉방장치 오 디 오, TV 이 동 통 신 동 력 배 달 라 디 오 방 송 산 업반 도 체 탄 광 무 역 석 유 벤 쳐 Caima(CAD/CAM

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.16

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[정치사회] 세계화 속의 노동자, 그들을 통해 본 한국

으로 노동, 경영 개혁, 노사관계 개 혁 등이 논의되고 있다. 세계화와 각종 개혁이 갖는 내적 연관성은 바로 여기에 있다. 이미 유럽이나 미국 등에서는 노동의 합리화, 공공 부문 민영화 ... 와의 일정한 관계 하에 경영 활동을 전개시켜 나가 는 것이다. 세계화 는 나라간 국경 자체의 한계나 차이를 뛰어넘어, 처음부터 지구촌전체를 하나의 경영 단위로 삼는, 보다 공세적이고 전략 ... 화 와 서로 화해하기 어렵기 때문이다. 그런데, 이보 다 더 근본적인 문제는 세계 각 나라, 노동자들이 노사 합심하여 열심히 일한다고 해 도 모두가 이길 수 없다는 것이다. 유감

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.05

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

ii) 경력개발 관리4. 인사 관리i) 승진관리ii) 징계관리iii) 이직관리5. 임금관리와 노사관계i) 임금체계ii) 노사관계6. 복리?후생 관리III. 결론I. 서 론1. 기업 ... 소개설 립 일1969. 1.13대 표 인 사윤 종 용상 장 일1975. 6.11종 업 원 수53,491 명결 산 월12월감 사 의 견적 정 (삼일회계)업 종 명전 자계 열 명삼 ... 다. 일요일에도 종교활동 시간을 제외하고는 정상적으로 교육이 진행된다. 인사교육팀 관계자도 “다른 기업의 신입사원 교육이 대학교 MT수준이라면 삼성 입문교육은 신병교육보다 더 가혹

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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