"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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"노사관계정" 검색결과 3,081-3,100 / 3,669건

[정치와 행정] 이익집단과 로비

의 기업들을 회원으로 하는 이익집단(NFIB)·상공회의소: 전체 기업들의 이해관계를 중시하기 때문에 노사문제·환경규제·세제개혁 등 기업 전체의 공동이익이 존재하는 정책분야에만 개입 ... 정치적 요구와 이해관계가 형성2 정부의 정책 변화와 정부가 직접 이익집단의 결성 유도3 정부 역할 확대와 다양한 분야에 정부가 개입4 집단을 조직화하고 지휘할 수 있는 지도부 ... . 우리의 전경련과 같은 존재 결성된 배경 1 거대 기업들의 이익을 대표하는 집단이 없다.2 다양한 이해관계로 인해 효과적으로 기업의 입장을 대변하지 못함3 전체 기업과 자본의 이익

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.13

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[사회문제] 노사갈등

주체들을 구분하고 이들간의 상호작용으로 설명하고 있다. 이때 등장하는 주요 행위 주체는 노·사·정이 있고, 이 3자 간의 세력 관계의 변화를 가지고 노사 갈등의 여러 형태를 설명 ... 1. 집단의 정의1) 인식에 따른 정의인식에 의한 집단의 정의는 집단 구성원들이 집단관계를, 여카 집단성원들과 자신과의 관계를 인식하고 있어야 한다는 전제를 근거로 한다.사회집단 ... 구성되는 집단관계의 의미를 인정하는 사람들의4) 조직(organization)에 의한 정의이는 집단의 조직적 요소를 기초로 한 정의로서, 개개의 집단성원들의 품성을 중요시하는 심리

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[민주주의론] 민주주의와 민주시민

를 한다고 말한다.2. 민주주의의 의미1)정치면에 있어서의 민주주의민주정치는 넓은 의미에 있어서 민주주의의 한 측면이다.2)경제면에 있어서의 민주주의정치체제는 경제체제와 불가분의 관계 ... 사용자와 노동자간의 제도화된 사회관계를 뜻하는 노사관계가 원만하게 되면 노사협조로 생 산증대의 효과를 가져와서 노사간 공존공영, 기업발전 산업발전 내지 산업평화를 정착시키게 된다.4 ... 에 있으며 정치체제로서의 민주주의도 경제분야의 민주 화 없이는 그 기능을 충분히 발휘할 수 없다.3)사회생활에 있어서의 민주주의민주주의는 사회생활의 모든 인간관계에 까지 뻗어나가야

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06

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Nonverbal 광고

가 둔화되는 모습을 보였고, 가계금융부실, 노동계 파업사태로 인한 노사관계의 불안정성 등의 적신호가 우리 경제의 불안한 모습을 반영하기 시작하였다. 경기가 불안하다던 1/4분기 ... 었고, 노사관계의 불안정성과 정부의 경제정책 혼돈, 전체적인 생산성 저하와 투자의욕 저하는 기업들이 체감경기 하락정도를 심화시켰다. 그 결과 광고주들은 공격적인 경영보다는 현금흐름 ... 한 메시지 소구유형 중 감성적 소구 유형을 보자. 자아표현이나 두려움, 정등에 호소하면서 이는 광고 자체가 상표에 대한 설득보다 제품과 수용자와의 관계에서 도출되는 이미지를 강조

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[정치사회]한국사회의 불평등과 정치변동

? 한국사회의 불평등과 정치변동1. 한국의 자본주의적 산업화와 계급관계자본가 계급과 노동자 계급간의 세력관계의 특징과 변화에 초점첫째, 농업사회에서 산업사회로의 사회구조적 변화 ... 현재까지의 시기로 나누어 국가와의 연관성 속에서 주로 자본가계급과 노동자계급 관계의 특징과 변화를 검토해보고자 한다. 국가 자본가 계급, 노동자계급의 세력관계는 가능한 한 경제 ... 지향형 산업화에 의한 총량적 경제성장을 단기간에 이룩하고자 한 역사이다.(2) 계급 세력관계의 특징과 변화1) 한국사회 계급구조의 변화 추이계급구조의 변화 추이는 우리의 급속한 자본

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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[행정학] 김대중정부의 득과 실

적 유용성과 이에 따른 남북 화해 무드에도 불구하고 98년 6월 속초 앞바다에서 발생된 북한 잠수정 발견 및 이어진 묵호 무장간첩 침투사건 등은 남북관계 경색요인이 됐고 99년 6월 ... 에 대해선 고용보험제도를 강화하고 공공지출 예산을 증대하여 사회안전망을 확충하려고 하였다.- 노사관계 : 민주노총과 교원노조를 합법화시키고 노조의 정치활동을 허용하는 등의 개혁조치 ... , 과학기술정책, 노사정책, 정치개혁 등이 있다. 여기서 우리가 중점적으로 논의하고자 하는 부분은 통일안보정책, 정부개혁, 경제노동개혁, 사회보건복지정책, 교육정책이다.Ⅱ. 국민

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.04

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[경영학원론] 테일러의 과학적 관리법

테일러는 단순히 생산량에 정비례하여 지불하는 순수성과급제를 초월하여, 일정한 표준량을 설정하여, 표준량을 초과하는 부분에는 더 높은 임금률을 적용하는 차별성과급제를 창안하였다.이 ... 와 같은 성과급제를 통하여 근로자의 경제적인 동기를 유발시켜 공장의 생산성을 극대화시키려는 것이 과학적 관리법의 중요한 목적이다.⑷ 노사간의 화합경영자와 근로자의 목적은 서로 화합 ... 을 이룰 수 있고, 이 화합관계는 근로자의 생산업적에 대한 정당한 보상을 통하여 실제로 이루어 질 수 있다는 것이 과학적 관리법의 기본전제이다.따라서 테일러는 기업과 근로자 양자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.21

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[부처의일생]부처님의 탄생에서 열반까지의 과정과 그 가르침

으로 이끌었다. 그는 노사(老死), 생(生), 유(有), 취(取), 애(愛), 수(收), 촉(觸), 육입(六入), 명색(名色), 식(識)은 서로 연관되어 있다는 것을 깨닫고 이 연관관계 ... 를 유혹하게 하였다. 그러나 금강정의 선정에 들어 있던 싯다르타는 세 미녀를 백발이 성성하고 주름살이 가득한 노파의 모습으로 변하게 하였다. 이로써 싯다르타는 나고 죽는 근본인 애욕 ... 를 끊고 그것을 소멸시키는 것이 바로 깨달음이라는 것을 자각하였다. 이 깨달음은 바로 연기(緣起)의 도리를 관철함으로써 깨달은 것이었다. 그는 모든 것이 서로 의존적인 관계에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[경영학원론] 경영학의 생성및 발전에 대하여

230m 정사각형 넓이에 146m의 높이로 무게가 약 215t의 돌을 약 300만개 쌓아 만들었다고 하는데요.. 더욱 놀라운 것은 그 돌들은 8800명의 채석단에 의해 깨쳐져서 ... 었지만 그들간의 경계선도 매우 애매해서 애를 먹었습니다.저희는 크게 강조되었던 경영사상과 시대성을 고려하여 다음과 같이 생산성 강조시대, 구성원 인간관계 강조시대, 조직과 의사결정 강조 ... 에 노사문제도 심각한 지경에 이르렀습니다.이러한 상황 속에서 어느 기업의 감독자 역할을 하고 있던 테일러의 눈에는 비능률적 요소가 너무나 많이 보이고 있었습니다. 원래 규칙적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.14

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[사회정치] 맑스에 있어서 정의의 문제

관계를 정의와 관련해서 어떻게 생각했는지에 관한 활기찬 논의가 최근 영미의 분석적 맑스 연구가들간에 이루어지고 있음1) 터커 - 우드① 우드는 거래관계가 당시의 지배적인 생산양식 ... 에 상응하거나 적합하며 순기능적인 것일 때 정의롭다고 생각함, 즉, 자본주의적 거래관계의 정의여부는 그것이 본질적으로 자본주의적인가의 여부에 의해 평가되어야 한다는 것② 자본에 의한 ... 임금노동의 착취는 자본주의적 생산양식에 본질적인 까닭에 자본이 노동을 착취하는 거래관계에 부정의한 것은 없다고 함③ 자본주의적 착취는 임금 노동자를 소외시키고 비인간화되지만 그것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.16

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[인사관리] 혁신적인 인력관리 정책(사례분석)

장의 노사관계(industrial relation)와 품질(quality) 및 생산성(productivity) 제고의 상관관계(relationship)를 나타낸 것인데, 결론 ... 에 대한 징계율, 결근률과는 반비례하고 있는 것이다.[표 3-2] 25개 공장에서의 노사관계와 경제적 성과 관계Correlations between Economic ... 산업에서 살펴본 바와 같다. 즉, 사람을 통해 경쟁우위를 확보하는 경영기법은 여러 가지가 있으며, 이러한 방법은 노사관계(industrial relation)를 개선시키고 여러 측면

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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2007년 한국경제현황 및 전망

경 제 전 망???????????20■세 계 경 제?????????????21■소 비?????????????22■고 정 투 자?????????????23■대 외 거 래 ... %를 차지하고 있다 미분양과 건설수주액은 상호 역의 관계로 이루어지는데, 미분양이 감소하던 1999년~2002년까지 건설수주액이 상승세를 보였으나, 그 이후 미분양 증가로 수주액이 감소 ... 가 어려울 전망이다.또한 대내적으로는 노사갈등, 부동산관련 세금부담 확대와 주택가격 하락 등으로 부동산 시장 위축 등이 소비심리에 부정적인 영향을 미쳐 소비심리를 악화시킬 가능성이 있

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.28

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[국제 마케팅]현대자동차 경영분석 및 해외성공사례

과의 전략적 제휴를 모색하여 경영자원의 분산을 방지하도록 한다. 또한 안정적 노사협력관계를 도모하여 내부 분열을 막는다.WT(약점/위협) 전략 ① 적자 브랜드를 과감히 단종 ② 수익 ... 는 7월 '2005년 자동차부문 아시아 CEO'로 정 회장을 선정.Ⅵ . 마케팅전략- 북미시장은 가장 까다로운 기술수준을 요구할 뿐만 아니라 현대적인 디자인과 높은 품질이 없이

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.06

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[경영학] 주 5일근무제 도입에 따른 현재의 논의와 노동단체의 영향력

성과 각 국의 선 시행 사례 그리고 이해관계가 얽혀있는 노사간의 확연한 입장의 차이를 살펴보았다.앞에서도 언급한 바와 같이 삶의 질 향상을 중시하는 세계적 추세로 보아 우리나라 ... 5일근무제 조기 추진의 움직임을 보이면서 노사간 새로운 쟁점으로대두되고 있다.정부가 발표한 노사정 위원회의 좀 더구체적인 진행사항을 살펴보면제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 ... 의 전체러나,노사 내부 반발로 합의 실패01.11.6 노사정 협상을 재개하였으나, 합의에 이르지 못하였고 한국노총은 11.13임금 노동조건저하없는 주5일제를 요구하면서 협상중단 발표01

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[경영] 나의 SWOT분석과 벤치마킹

으로 인 한 초대형 다국적 기업 입사기 회 확대된다-경제가어려우면 달러가 오르고 국민소득이 감소, 나의 소득 감 소 위험이 있다politic(정치)-노사안정,회사및사원안정하다-노사불안정 ... 의 우제시되어야 한다.벤치마킹 기법을 활용한 경영혁신의 추진은 일반적으로 적용분야의 선정, 상대의 결 정, 정보수집, 성과 차이의 확인 및 분석, 결과의 전파 및 사내 공감대형성 ... 다. 제벤치마킹벤치마킹의 대상이 제품일 경우는 제품에 대한 비교분석이 경쟁사 제품 위주로 이루 어져야 한다. 이 경우 국내외의 경쟁관계에 있는 모든 기업들의 제품이 포함된다고 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28 | 수정일 2015.01.14

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[노사관계론] 일본의 노조의 역사

을 형성하여 대립상태를 지속하고 있다.그와 같은 노동조합의 분열·대립에도 불구하고 일본 기업에는 전통적으로 특성 있는 노사관계가 성립되어 왔다. 한번 채용한 종업원을 정년이 되 ... 기까지 해고하지 않는 종신고용제 와 근속연수에 따라 임금서열을 정하는 연공임금제 의 특수한 노사관계가 경제성장을 촉진한 요인이 되었다는 견 해가 오늘날 널리 세계적으로 퍼져 있다.이러 ... 하고 농업정 책에 불만을 품었던 농민들도 반란을 일으켰으며 이는 1880년대에 절정에 달하였다. 동 시에 서구 자유주의 사조의 도입으로 고양된 자유민권운동은 점차 헌정(憲政)의 창출

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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[노동법]정리해고시 해고 대상자 선정기준에 대한 고찰

정 리 해 고(해고대상자 선정법리 관한 연구를 중심으로)《목 차》Ⅰ. 서1. 의의2. 논의의 의미Ⅱ. 해고대상자 선정기준에 관한 각계의 입장1. 판례의 태도가. 노동자의 주관 ... 정리해고의 본질적 특성은 통상해고나 징계해고와는 달리 근로자의 귀책사유없이 경영적 사유에 의해 일방적으로 근로관계가 종료된다는 것이다.2. 논의의 의미헌법 제 33조, 제 34조 ... 은 있으나 자의적이라고 볼 수 없고, 평소 작성된 인사고과자료 등이 없고 상벌관계도 노동조합의 반대로 인하여 해고대상자 선정기준으로 할 수 없었고....노동조합과 합의한 방법

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.25

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[문화마케팅]메세나

적 책임은 기업의 경영 전략적인 측면에서 다시 부각되기 시작한다. 즉 기업의 대외 이미지 개선뿐만 아니라 마케팅 전략, 노사관계의 개선 등 기업의 실리추구에 보다 적극적인 방안 ... : 공연 방송프로에서 제공자에 대한 감사표시를 하는 것)를 받는 것에 더 적극적이었다.) 이것은 기업의 사회적 책임을 밝히고 이해 관계자로부터 투명성을 보이는 것으로 이벤트성으로 후원사 ... 기념행사로 국제 메세나회의를 동경에서 개최하였는데 27개국이 참가하였다. 1998년 시점으로 정회원 167개사 준회원재단지방단체등 42개로 구성되어 있다. 회사 내에 문화지원부서

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.09

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기업은행 체인지업 성공사례

/경보기업으로 분류된 기업 - '신용위험평가' 결과 C등급(부실징후기업)으로 분류된 기업 - 경영자 사망, 노사분규, 자연재해 등 돌발 경영위기 발생기업 - 부도 등 이미 부실 ... 으로 인한 자금유출 관계회사에 대한 자금지원(외주가공비 과다지급, 자금대여) 해외수출의 채산성 악화 취약한 내부통제시스템과 비합리적인 경영정책5. 채권은행 공동관리 진행 경과2006 ... ,8973,393매출총이익23,29021,48019,76220,144매출원가28,53525,97423,66023,537매출액2009년2008년2007년2006년추 정 금 액계정과목

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.30

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[조직행동론] 한국 전기 초가의 CEO 서두칠

로 분규 수습을 시도하지 않고 전체 사원들을 대상으로 직접 나선 것은 그의 노사관계 철학에 바탕을 둔 전략이었다.노사문제가 악화되는 가장 큰 요인은 경영 책임자의 폐쇄경영에 있 ... 일간에 걸친 전면파업의 노사간 소용돌이를 겪고서도 단 한 사람의 정리해고 없이 그런 결과를 일궈냈다바로 이런 경이적인 경영을 이뤄낸 인물이 서두칠 사장이다. 그가 한국전기초자 사령 ... 탑으로 발령 받은 것은 지난 97년 12월인데, 한국유리그룹에서 대우그룹으로 경영권이 넘어간 한국전기초자는 당시 노사분규로 공장이 가동되지 않는 등 위기 상황이었다.침체취임 당시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06

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