"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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"노사관계정" 검색결과 2,821-2,840 / 3,669건

‘07년 개정법에 따른 노동위원회 제도

‘07년 개정법에 따른 노동위원회 제도1. 의의노동위원회는 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 위하여 설치된 기관으로, 부당노동행위를 판정하고 노동쟁의를 조정 ... 을 정하기 어렵거나 주된 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에서 처리하기 곤란한 사정이 있는 경우에는 직권으로 또는 관계 당사자나 지방노동위원회 위원장의 신청에 따라 지방노동 ... 노동문제와 관련된 학문을 전공한 자로서 공인된 대학에서 부교수이상으로 5년이상 재직한 자. ② 판사?검사?군법무관?변호사 또는 공인노무사의 직에 10년이상 재직한 자, ③ 노동관계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.20

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새로운 교육 질서를 위한 사회경제적 대안들/탈학교화가 교육노동정치에 가져올 변화

도움 이 된다.-전반적으로 교육서비스의 가격을 내리고 단절되어 있던 관계를 매끄럽게 이어서 상호교습을 풍부하게 해주는 사회후생 기능을 갖는다.-교육 화폐자체는 실물시장에서 아무런 ... 성과 공신성을 부여한다.⑧자격증 요구 한계를 법으로 정해서 불필요한 자격증 제시요구를 금한다.6.학습네트워크 센터-탈학교와 사회에서는 ‘획일적으로 정해진 교육과정’이라는 것이 모두 ... 자격증범위를 설정한다.?사업장별로 필요한 기술이나 지식이 다를 수 있기 때문에 더 구체적인 요건은 노사협의 회나 노조가 가이드 라인 에서 어긋나지 않도록 결정한다.-학력폐지법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.22

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한국사회의 부정부패

에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위3. 부정부패의 원인1) 구조적 측면° 정, 경 ,관 유착구조, 고비용 정치구조, 관 주도형 경제체제, 시장진입을 제약하는 요소 의 상존, 대내외 ... 고, 으로 노사 당사자들이 서로양보하고 설득시키면서 추진해 나가야 한다. 구체적으로 기업은 감원과 같은 극단적인 방법은 가급적 피하고, 노조와 긴밀한 협조 하에 근로시간 조정, 재훈련 ... 한 부분을 해결할 수 있을지 모른다. 그러나 이 같은 기대를 하기에는 기존의 유착관계가 너무나 강하다. 따라서 더러운 피를 뽑아내고 새로운 피를 수혈하면서 혈액순환 계통인 세무

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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[경영일반] 경영의 어제,오늘,미래

에 따른 기업의 변화가 요구됨 3) 고가 수출 전략, 업종 및 제품의 전문화2. 기업의 구조조정기Ⅱ. 경영의 내일 (1)1) 기업 내적으로 노사관계 재정립 필요 2) 기업 외적으로 국내 ... 전략과의 연계 ▪ 조직 내 의사소통의 활성화 ▪ 공정한 보상 ▪ 고용관리의 유연성현재는 강조되고 있으나 21세기에는 그렇지 않을 목표▪ 협력적 노사관계의 구축 ▪ 종업원의 충성 ... Management3. 신뢰 경영이란? (1)3. 신뢰 경영이란? (1)정 보경 험행 동개 발노하우창 조지 식사원 상품조직 기술기 업4. 창조 경영 이란?' 경영 인격 주체' 생명

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.30

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생명보험사의 기업공개이슈에 대하여

소유와 경영의 분리에 따른 책임경영체제 확립의 계기가 마련된다. 또한 우리사주조합 결성을 통해 사원들에게 자사주식을 분배해 줌으로써 노사관계의 개선은 물론 사원들의 근로의욕 고취 ... 조달은 기업의 지속적인 성장을 위한 밑거름이 될 수 있다.다음으로는 상장 또는 등록법인은 그 회사에 대한 모든 조사자료가 공시라는 이름으로 증권 관계기관의 홍보매체, 신문, TV ... 게 된다. 따라서 소유와 경영권의 분리를 도모할 수 있게 되어 전문경영인의 활동을 촉진하고 기업의 이해관계자에게 공시, 평가받을 수 있는 체제를 구축함으로써 기업합리화를 도모할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[인적자원관리] 한국기업의 인사관리 현황과 변화

? 실행 ? 통제하는 활동이다.전통적인 인사관리는 조직과 종업원의 관계가 매우 단조롭고, 획일적이며, 기능적으로 짜여있었다. 특히 한국의 기업들은 관료주의적이 성향이 강했고, 능력 ... 해서 우리는 이에 대해 현재의 상황과 그것에 대한 앞으로의 전방등을 알아야 한다.Ⅱ. 직무관리의 개선방향1. 최근 현황 및 변화추세전통적 요인결과최근의 변화추세결과분업, 노사간 ... 의 분명한 구분직무영역에 대한 정의와 직무가치를 강조여러기능에 걸쳐서 책임을 짐, 노사간의 구분이 불분명직무영역과 책임의 확산고정된 직무고정적이고 변하지 않는 직무요건역동적 작업할당

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12

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주 5일제 근무의 정부의 역할 및 외국 사례

서 유보적 태도를 취할 때가 아니다.이러한 정부의 입장과 태도는 다른 나라 정부의 노동시간 단축에 대한 입장에 비해 매우 무책임한 것이다.정부 주도형 노동시간 단축이 한국의 노사관계 ... 내부 격론 끝에 사용자단체의 회장이 사임까지 하였다. 그러나 정부는 노사정 합의가 이루어지지 않자 직접 법안을 기초하여 국회에 제출하여 입법화시켰던 것이다.한국과 노사관계와 노동 ... 어야 할까? 노사관계나 객관적인 조건과 상황으로 판단해보면, 우리의 경우는 3번째인 정부주도형이 되어야 할 것이다.첫째, 독일의 경우처럼 노사교섭형의 유형은 우리나라의 교섭형태와 노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[현대자동차]현대자동차의 기업현황, 현대자동차의 STP전략, 현대자동차의 마케팅 전략, 향후 전망(현대자동차 기업현황, 현대자동차의 고용구조, STP전략분석, 현대자동차의 신제품 개발 전략, 중요국가 향후 전망)

에 동의하는 비율이 증가하고 있다.소양교육 및 이념교육이 필요하다고 보는 사람들은 이러한 교육이 필요한 이유를 ‘올바른 노사관계를 형성하는 데 도움을 준다’(38.1%), ‘동료나 상사 ... 이 반드시 정(+)의 관계를 갖고 있는 것은 아니기 때문이다. 하지만 승진제도는 직장관리체계의 편성 즉 직장내 권력구조 이상의 의미를 갖는다. 승진은 내부노동시장을 형성하는 기본적인 ... 와의 유대관계를 돈독히 한다’(27.6%), ‘애사심을 갖게 한다’(21.3%)로 꼽고 있는 반면, 소양교육 및 이념교육이 필요하지 않다고 보는 사람들은 ‘회사측의 일방적인 선전장

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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[인사관리] 산업평화의 적립방안

{산업평화의 정립방안{2002년 5월 28일1.서론국가 발전과 노사 관계발전은 불가분의 관계에 있다. 노사 관계의 반전 없이는 국가 발전을 기대할 수 없다. 또한 노사관계의 발전 ... 없이는 경제와 기술의 발전도 기대할 수 없다.노동의 집단적 차원인 노사관계는 산업화와 더불어 필연적으로 대두 된다는 말은 싫든 좋든 이를 피할 수 없다는 의미이다. 따라서 당사자 ... 들뿐만 아니라 국민 모두가 노사관계를 국가와 산업 발전에 하나의 주어진 환경과 상황으로서, 또 주어진 여건과 제약조건으로서 성실히 받아들이고 이를 어떻게 전략적으로 잘 관리 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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한국 10년의 선택을 읽고난 느낌과 감상

사 정 대타협으로 안정적 노사관계 구축하고 FDI를 적극 유치하여 1980년대초 5,000달러대였던 1인당 국민소득를 20여 년 만에 4만달러대로 끌어올린 바 있다.선진국

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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간호사고와 간호판례

은 손해를 대비시켜 인과관계가 있을 때 성립. 구체적인 불법행위는 다음의 세 단계를 거쳐 규명되어야 한다.① 가노사로서 마땅히 해야 하거나 또는 하지 말아야 할 의무가 있으나② 그 의무 ... 고는 의료에 관계되는 장소에서 주로 환자를 피해자로 하여 생기는 모든 사고를 포함하는 개념이라 할 수 있다. 즉, 사고 발생의 원인이나 책임의 소재는 문제되지 않고 다만 결과 ... 상의 과오주사행위는 법적으로 의사의 업무범위에 속하는 것이지만 진료보조업무의 일환으로 의 사의 지시에 의하여 그 지도, 감독 하에서 간호사의 주사행위(근육 및 피하주사, 정맥주 사

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05

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사회보험에 관련한 판례 분석

로서 근로기준법에 의한 재해보상을 받을 수 있는 경우에는 그 사고로 인하여 피보험자가 입은 손해를 보험자가 보상하지 아니하기로 정한 보험약관의 면책조항은 노사관계에서 발생하는 재해 ... 의 수급권자나. 다른 보험청구권과의 관계다. 산업재해보상보험법상 요양기관 지정의 법적 성질라. 산업재해보상보험법상의 적용대상 사업자의 변경과 행정소송마. 산업재해보상보험법상의 보험료 ... 와 비용관계바. 보험료의 징수사. 산업재해보상보험법과 처분권주의아. 산업재해보상보험 수급권과 증여세1. 국민연금 관련 대법원 판례사회보험에 관한 대법원 판례는 이미 상당수 나와 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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[노사관계] 현대사회와 노사 관계

마당에 합리주의에 바탕을 두지 않은 노사관계는 영원히 우리가 개도국으로 남아있는 걸림돌이 될 것이다.넷째, 우리 나라의 노사관계의 3주체, 즉 노 사 정, 그 각각의 내부를 들여다 ... 도 모른다. 이제 정보통신기술울 중심으로 한 과학기술의 발전이 노사관계에 대해 어떠한 영향을 미치고 있고, 또 어떠한 가능성을 열어주고 있는지를 탐구해야 할 시점 이 되었다. 그러나 매년 ... 전세계적으로 수천억 달러에 달하는 자금이 정보통신산업에 투 자되고 있음에도 불구하고 이러한 변화가 초래할 노사관계에 대한 탐구는 우리나라에서 는 이제 막 시작 단계에 불과하

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.30

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[임금관리] 임금피크제

..PAGE:1임금 피크제(Salary Peak)경영 고 정 훈 경영 김 세 연경영 최 인 덕 경영 이 승 훈물리 김 권 기 영문 송 상 현임금관리론 5조..PAGE:2목 차1 ... 륙도, 삼팔선- 60세 이전의 삶의 기반과 의미 박탈3) 중장년층 실업난 해소- 정년때까지 고용보장을 통하여 중장년층 실업난 해소4) 생산성과 관계없는 임금증가 방지- 정기 승급 ... 의 하나인 고용문제 해결- 장기근속에 대한 임금 상승이 생산성에 비해 높아지지 않으므로 투자 유도..PAGE:97. 임금 피크제의 장단점(Ⅱ)2) 단점① 노사합의가 어려움- 임금피크제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.01

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[조직행동] 조직행동(리더쉽이론에대해)

다. 단 뛰는 공룡이 되었을 때 말이다.그는 비젼을 제시하는 작업부터 시작했다. 노조에는 고용안정을 보장하고 노사불이란 믿음을 줌으로써 노사관계를 안정시켰다.현재 한국통신은 이상철 ... 속에 있다는 공통점을 갖고 있으며, 이들 조직이나 경영자들 또한 상당히 많이 알려진 사람들이기 때문이다. 또한 두사람은 상당히 정반대적인 경영리더십을 갖고 있는 것으로 판단 ... 하게 감독하는 행동스타일을 말한다. 그반면에 부하중심적 리더십스타일은 부하와의 관계를 중요시하고 부하의 욕구충족과 발전 등 이들의 개인문제에 많은 관심을 가지고 권력을 이양하면서 부하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.27

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[산업조직론, 동아시아 경제론, 한국경제론] 한국형 압축성장의 공과

로 국제자금의 유입증가엔화의 환율하락으로 가격경쟁력 상승유가의 하락으로 중화학공업의 생산비 절감무역수지 흑자80년 대 후반 민주적 노사관계 시대로 진입함 공업단지에서 대단위 노동조합 ... 한국형 壓縮成長의 功過 (政府 및 財閥主導 모델)교수님 : 임 반 석 학 과 : 경제학과 학 번 : 0131063 이 름 : 방 정 수동아시아 경제론동아시아 경제론수출주도재벌주도 ... 의 결성으로 노사분규의 대형화, 업체간 연쇄화, 거점화의 문제를 노정시킴. 80년대 후반부터 한국의 임금상승률은 노동 생산성을 크게 앞지르기 시작함.동아시아 경제론4절. 중화학

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.22

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한국공업화과정의 전략적인 특징

에서의 경제개혁이 추진되었으며 이 결과 당면한 외환위기는 한숨 돌린 것으로 보인다.그러나 김대중 정부시대에 제기된 4대개혁과제 즉 금융개혁, 기업개혁, 공공부문개혁 그리고 노사관계개혁 ... 을 환기하고 소득증대를 도모하는 운동이었다. 다만 새마을운동에는 농촌에의 특별 조치에 의해 박정권의 강화를 도모하는 정권안보와 북조선과의 교류에 대비한 체제강화라는 측면도 있 ... 은 지금도 지속적으로 추진되어야 할 과제로 남아 있다. 한편 한반도를 둘러싸고는 남북관계의 화해와 협력이 진전되는 다른 한편 북한 핵개발을 둘러싼 긴장의 파도가 높아지고 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.01

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공공복지 제도의 유형과 각 제도의 단계별 특성, 대상, 제정배경, 발전방향

발전과 밀접한 관계를 가지고 있는 것이 사실이지만 이러한 여러 가지 사회문제 중에서도 빈곤의 문제는 해결하기 힘든 중대한 문제로 존재해 왔다. 인간의 생존을 위한 제도와 행위가 곧 ... 상의 재해 여부는 업무수행성(業務遂行性)·업무기인성(業務起因性) 등을 고려하여 판단하는데, 그 기준으로 노동부예규 업무상 재해인정기준이 1983년부터 시행되고 있다.이 법에 의한 ... 고 노사의 보험료만으로 이를 충당하는 경우도 있다. 임의적 실업보험제도의 경우에는 국가와 사용자가 부담하고, 근로자는 소액을 부담하거나 전혀 부담하지 않는다. 그러나 구체적인 사정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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[법학]형법총론 최종정리 주요판례

의 원칙을 배제할 수 없다.)⑵ 부칙 4조 1항과 관련된 페놀방류행위(대판 1992.12.8, 92도407)형법 부칙 제4조 제1항은 형법을 시행함에 즈음하여 구형법과의 관계에서 그 ... 한 형법 제1조 제1항의 해석으로서도 행위가 종료된 때 시행되는 법률의 적용을 배제한 점에서 타당한 것이 아니므로, 신?구형법 사이의 관계가 아닌 다른 법률 사이의 관계에서는 위 ... 에서 未必的故意가 인정된다. 즉 정의 사망의 결과발생을 목표삼고 이를 의도적으로 추구한다거나-제1급- 정이 확실히 죽을 것이라고-제2급- 확실히 인식한 것은 아니지만, 정의 사망

리포트 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.29

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[레포트]독일의 산업

는 연방 카르텔청과 각 주의 카르텔청이 감독한다. 노사관계, 즉 고용주와 노동조합은 국가의 간섭을 받지 않고 고용계약을 체결한다. 하지만 연방 경제 및 재무장관, 각 주 정부대표 ... 이 작동하고 이를 통해 모든 재화와 용역에 대해서 적당한 가격-서비스 관계가 이루어진다. 자유경쟁을 가로막는 협정과 조약은 카르텔법에 의해 금지된다. 카르텔법의 준수여부는 베를린에 있 ... 에 의존하고 있으며 국내 생산은 소량에 머문다. 항공·선박·철도를 통한 석유제품 수입량도 상당히 많다. 1950년대 중반까지만 특히 함부르크 해안이 정유업으로 이름을 높였지만, 제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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