"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 2,781-2,800 / 3,669건

[노사관계] 대한알루미늄(주)의 노사발전및 협력

적으로 알루미늄 수요 증가가 예측되고 있어, 안정된 노사관계를 기반으로 세계 최고의 알 루미늄 압연업체로 성장하기 위하여 전 임직원이 합심 노력하고 있 는 대한알루미늄은 무한한 성장 ... 이란 유리한 여건으로 인해 경영 실적의 호조를 각종 복리정책으로 실현시킴으로써 노사관계는 특정 한 현안문제의 발생 없이 원만하게 이루어져 왔으나 80년대 후반 회 사 경영환경의 변화 ... 으로 인해 이전 원만하게 형성되어 왔던 노사관계는 서로간의 신뢰 를 상실한 채 시간이 갈수록 노사갈등 양상을 심화시켜 나가고 있었 습니다.2. 첨예한 대립● 노사 반목과 불신

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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근로시간단축의 업종별 도입방안분석

가 매우 높은 연구개발사업으로 자율성과 창의성을 요구하는 사업이 이에 해당된다. 반면, 주로 제품을 제조하지 않고, 매출이나 이익이 영업시간의 크기와 일정한 비례관계를 보이는 서비스 ... 면 원유를 구매해서 이를 정제하고, 주유소라는 자체유통망을 거쳐 최종소비자에게 전달되는 과정에서 정유사가 가지는 지배력은 매우 강력하다.이러한 지배력의 원천은 진입장벽으로 발생 ... 의 계획성이라는 관점에서 보게 되면 비록 제품생산의 가치사슬 과정에 대한 지배력이 낮은 기업이라 할지라도 기업외부와의 가치사슬과의 관계가 비교적 예측 가능한 스케줄에 의해 움직이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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[해외시장론] 중국과 일본의 문화비교(중국과 일본의 상관습 및 노사문화)

목 차1. 들어가며2. 중국과 일본의 상관습1) 상담2) 접대3) 의례1 인사2 몸짓언어3 선물4 복장3. 중국과 일본의 노사문화1) 노동조합2) 임금4. 결론※참고문헌중국 ... 과 일본의 상관습 및 노사문화1. 들어가며현재 우리는 국내에서만 경제생활을 영위해서는 더 이상 살아가기 힘든 시대에 살고 있다. 즉 커다란 지구촌 전 세계가 하나의 거대한 경제 ... 하고 이해하여야 한다. 다양한 문화 중에서 각국의 상관습과 그들의 노사문화는 우리기업체가 해외시장에 직접진출 하거나 거래를 성사시키기 위해서는 가장 중요한 요소 일 것이다.여기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.01

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[노사관계론] 단체교섭이론

여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차2. 단체교삽의 기능1) 노사관계제도에 있어서의 기능① 작업장의 통일된 규칙을 제정하고, 수정하며 또한 관리하는 절차 ... 자측의 교섭대책(1) 교섭담당자의 결정최고경영자가 꼭 참여하지 않고 위임받은 공장장이나 본부의 노사관계전문팀이 교섭을 맡는다.최고경영자가 단체교섭이 진행되는 과정에서 명백히 해야 할 ... 등의 원인이 된다② 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능근로조건은 개별적인 근로자에 의하여 제각기 결정되지 않아 통일적으로 형성됨으로써 노사간의 공동체적 의견을 가질 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[정치학] 현대한국정치의 신자유주의흐름과 민주주의

의 경우 고도 성장에 따른 낮은 실업률, 그리고 억압적인 집단적 노사광계와는 대조적으로 안정된 개별적인 노사관계에 의해 유지되어 온 안정된 직장이 복지국가의 기능을 대신해 왔 ... 에 대한 문제의식을 필요로 한다.이런 `현대`라는 인식속에서 주변의 정세와 관련된 정치관계적 위치를 가지고 한국정치학에대한 분석을 해보려 한다.그리고 한국정치의 전환 내용을 크 ... 게 `국가`, `정치사회`, `시민사회`의 성격< 慶熙大學校政經大學社會科學部政治外交學專攻 >변화와 이러한 각 수준 간의 관계변화라는 측면에서 분석하고자 한다.Ⅲ. 방법론적 쟁점1

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.16

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[국제경영]해외투자의 정의와 필요성 및 유형

로 진출하는 경우를 가정해 볼 수 있다. 이때에는 노조의 운영방식 등에 대한 사전파악이 요구된다. 또 현지인의 고용을 확대하여 지역사회와의 동질성을 확보함으로써 원만한 노사관계 ... 를 정투자보다는 합작이나 합병·인수 등의 형태로 현지사정에 대한 적응력을 키울 수도 있다.또한 투자국의 우호관계를 유지하기 위해서는 현지인들의 반발심리 등을 고려하여 단기적 투자수익 ... 을 보호하거나, 재정 확보를 위하여 관세를 인상하거나 또는 수입제한조치를 위하는 관계로 시장진출의 어려움이 생긴다. 이런 경우에 수출신장의 어려움을 극복하고 시장 확보와 고이윤추구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.22 | 수정일 2025.05.23

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인구 구조 변화가 인적 자원 관리에 미치는 영향

의 현황 p.12Ⅶ. 여성 인력의 활용 방안 p.131. 도전적인 업무부여2. 관계 관리 스킬의 개발3. 직장과 가정 의 양립을 지원Ⅷ. 결론 p.15Ⅸ. 참고문헌 p.161. 인구 ... 로 정해서 직원들이 원하는 교육을 받을 수 있도록 한다. 학습을 통한 경력개발의 책임은 개인에게 있다. 하지만 개인의 자아실현을 돕고 기업의 장기적인 인력운용을 가능케 하기 위해서 ... 을 종전대로 유지하되 정년 4년 전인 만 54세를 임금피크로 하여 이후부터 임금을 단계적으로 낮추는 것을 기본골자로 하고 있다. 최근에는 대한전선의 노사가 임금피크제 도입과 더불

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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[노사관계] 두산중공업 노동쟁의

----------------------------------------------------------- 102) 노사관계 개요 --------------------------- ... 국민들이 체감하는 분규강도는 실질적으로 지난 1987년 이후 가장 낮은 수준이었던 것으로 평가된다.2) 공공부문이 노사관계의 중심으로 부각'02.2.25 한국노총 산하 철도 가스공사 ... 부를 구성했다.2 민영화 이후 두산중공업 노사관계1999년 한국중공업노조는 민영화에 반대하는 투쟁을 48일간 벌였으나 결국 두산그룹으로 넘어가게 되었고, 민영화 이후 두산중공업

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[노사관계] 한국의 노사관계

하여 과도한 임금인상으로 인한 국가경제의 경쟁력 약화 방지하고자 함..PAGE:19향후 노사관계 발전을 위한 노력사회적 합의형성노동관계법 개정노.사.정 등 주요 경제 주체가 경제사회 ... ..PAGE:1노사관계의 회고와21세기를 향한 구상“이원덕” 논문 바탕..PAGE:26.29 선언개관 - 노사관계의 변화근로자계층의 성격변화(신근로 계층)- 도시지역 성장, 소 ... 가족, 고학력, 개인주의, 평등지향, 자아실현 동기 높음노동계의 저항에 의한 개발연대 노사관계의 붕괴신 노사관계의 모색..PAGE:36. 29 민주화 선언??전두환 정부노태우 정부

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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아일랜드의 경제성장의 비결

억제와 평화적 갈등 해결에 대한 합의를 도출하고 국가 경제 발전을 위한 협력적 관계를 형성하는데 성공하였다. 1970년대와 1980년대 중반까지 금융, 철도, 항만, 우편, 교원 ... 노조를 중심으로 심각한 노사갈등이 있었으나 1985년과 1986년경 GDP대비 129%의 부가 부채, 실업률 17%등의 심각한 경제불황과 1987년의 재정적자, 과중한 세금부담 ... 고, 국민 소득이 2만 달러에 도달한 97년 이후 4차협약부터는 분배와 사회적 형평에 초점이 맞춰졌다. 특히 97년 당시 4차협약을 주관한 공화당- 진보민주 연립정부는 노· 사· 정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.14

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[영문]분사- 토익 정리

를 수식하는 과거분사이며, 동반어구가 없으므로 전치 한정한다.? 후치한정: 목적어, 보어, 수식어를 동반하는 분사는 명사 뒤에서 명사를 수식한다.The Consumer Product ... 을 끄는 상품? cooperative? cooperatinga cooperative relationship between the management and workers:노사간 ... 의 협조적인 관계the employees cooperating with each other: 상호 협조하는 사원들? defective? defectingdefective products

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

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[경제]시장경제 원리(20%사회주의와 80%자본주의 기능이 필수이자 법칙이다.)

도 없고 노사관계의 건전성도 기대 할 수 없다.우리나라의 노동시장은 급속한 경제 성장을 이끌어 오면서 공헌 하바가 크다.1997년 말 경제 위기이후 새로이 도입된 정리 해고제와 파견 ... 근로제를 중심으로 한 임시직 규제완화 그리고 고용보험제가 노동시장에 어떠한 영향을 미쳤는가에 대해 알아 볼 필요가 있다.우리나라의 경제위기 이후 노동제도의 변화와 관계가 있 ... 으로 나타났으나 이의 해석에 있어서 역의 인과관계의 가능성에 대해서도 언급하고 있다.반면 능동적 노동시장정책은 음의 효과가 있는 것으로 규명 되었다. 이 같은 흥미로운 결과에 따르

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.20

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멘토링

I. 서론19세기까지만 해도 가정교육이나 서당교육 등의 교육 현장에서는 인간과 인간의 관계 사이에서 이어져 내려오는 인격적 감화와 영향력은 사회적으로 일반화되어져 있었다. 그러나 ... 에서 이루어지게 되었다. 이런 시대일수록 더 많은 인간관계의 결핍으로 인한 목마름이란 사막의 시냇물을 찾는 것과 같을 것이다. 자신 속에 있는 것을 많은 사람들 앞에서 드러내기 꺼려하는 사람 ... 들이 요즘의 현대인이다. 그러나 그 속에 있는 것을 놓지 않기 때문에 수많은 부작용이 각 사회의 요소에서 나타나고 있다. 멘토링은 1:1의 관계에서 이러한 것을 해결하도록 한다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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세계화전략

의 방향, 본사와 자회사와의 관계 권한의 위임환경적 요인 물리적, 법적, 정치적 환경 마케팅 하부구조표적시장 지리적 영역, 경제적 영역Jain이 제시한 마케팅프로그램의 표준화에 영향 ... 기 힘들어 생산과 노사 문제를 빠르게 처리할 수 없게 된다.*Ⅲ 결론1. 세계화 전략의 과제경영관리과정조직구조기업문화세계화 전략에서는 본사와 자회사간 뿐만 아니라 자회사간에도 정보 ... 화 보편성에 대한 균형감각을 지니고 있어야 한다. 만약 본사가 일방적으로 명령만 하고, 자회사는 계획과 정에 참여하지 못하면, 세계화 프로그램은 저항을 받아 전반적인 사기 저하를 초래

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.14

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현대자동차 노사관계 분석

序論본 보고서의 목적은 한국의 자동차산업을 선도한다고 할 수 있는 현대자동차 노사관계 유형이 나타나게 되는 인과적 조건과 과정을 밝히는 것이다. 이와 같은 연구의 목적을 달성하기 ... 위해 본 보고서에서는 기업의 노동자와 사용자라는 두 가지 측면들과, 기업과 노조의 전략적 상호작용 과정을 결합한 기업들에서 어떻게 서로 상이한 노사관계 유형이 나타나게 되 ... 는가를 살펴보았고, 마지막으로 종합, 평가, 진단 및 향후 전망으로 구성되어 있다.자동차를 비롯한 대표적인 기업들에서는 87년을 계기로 노조가 결성된 이후 서로 상이한 노사관계 유형

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.06

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[품질경영] 현대자동차의 품질경영

으로 나름대로 결론을 지어보았다.(2).경영철학신뢰경영인간존중의 정신을 토대로, 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하는 동시에, 생산적 노사관계와 상하간 신뢰를 더욱 공고히 하 ... 프로그램을 실천하여 전임직원이 기업의 핵심이라는 주인의식을 고취함으로써 끊임없이 변화하는 시대의 흐름에 적절히 대응한다는 것이 정 회장의 지론이다.현대자동차는 지난해, 세계 5대 ... 것이다.정 회장은 직원들의 드높은 학습욕구가 충족될 수 있도록 아낌없는 지원을 통해 인간중심경영을 실현하고 있다. 그는 지난 2000년 9월 비전 선포식에서 전 임직원들이 전문

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.10

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북한의 핵실험이 우리경제에 미친 영향

다. 자동차업계는 수출 비중이 60% 이상을 차지하기 때문에 비교적 영향은 적지만 이번 사태가 내수 경기를 위축시킬까 걱정이다.9월 들어 노사분규가 마무리돼 영업력을 집중 ... 하려는 시기에 북한 핵실험 강행으로 소비심리가 위축될 경우 매출에 악영향을 끼칠 수밖에 없기 때문이다.기아차 관계자는 “북한 핵실험으로 인해 당장 사업계획을 변경해야 할 정도의 경영환경 ... ’으로 트였다. 그해 10월 정 명예회장은 김정일 국방위원장과 첫 만남을 가졌다. 이 자리에서 ‘금강산 관광사업’에 대한 30년간 독점권을 따냈고 마침내 ‘현대 금강호’가 북한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.12

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[노사관계] 발전노조 노동쟁의

------------------------------------------------------------ 102) 노사관계개요 --------------------------- ... -------구 조 조 정(정리해고 포함)---83122158기 타42610165619※주 : '92년도 근로조건 건수는 기타 건수에 포함3) 업종별 현황노사분규발생건수 322건중 ... 에 따라 15일 이내에 즉각 상급단체 가입을 위한 조합원 총투표를 통해 민주노총 공공연맹에 가입하였다.이로써 발전회사에는 새로운 노사관계가 형성된 것이다. 그러나 발전회사 노사관계

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[행정]미국의 행정

된 공무원제도개혁법에 따라 1883년이래 중앙인사기관으로 활동하여 온 연방공무원위원회가 폐지되고 그 대신 인사관리처와 실적제도보호위원회, 연방노사관계청이 신설되어 인사기능을 분담1인사 ... 장치를 통해 전제정부 방지♧연방정부와 주 정부의 관계변화1 이원적 연방주의(헌법제정~ 1932년) : 이원적 연방주의는 헌법제정부터 1932년 루즈 벨트 대통령등장까지이며 이 당시 ... 적 어려움을 겪으면서 연방정 부에 재정지원을 요청함에 따라 생겨난 것이다. 이 기간 중에 연방정부의 규제 권한은 확대되었으며 연방정부와 주정부간의 정책공조가 급격히 늘어났다.3 우선

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.22

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비정규직의 현황과 문제점 그리고 해결방안

의 노동자를 비정규직 노동자로 정의하는 것이다. 정규직 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다.이에 따라 기간을 정 ... 하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고 노동시간은 전일제(full-time) 형태로 근무하며 단일한 고용주를 위해 ... 기 때문이다. 그러므로 비정규노동자에 대한 차별금지와 보편적 노동기준의 적용은 노사 모두의 이익을 통해 반드시 확립되어야 하는 원칙이며, 이를 통해 비용절감만을 노린 무분별한 비정규

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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