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"노사관계정" 검색결과 2,801-2,820 / 3,669건

  • [노사관계] 한국의 노사관계
    하여 과도한 임금인상으로 인한 국가경제의 경쟁력 약화 방지하고자 함..PAGE:19향후 노사관계 발전을 위한 노력사회적 합의형성노동관계법 개정노.사.정 등 주요 경제 주체가 경제사회 ... ..PAGE:1노사관계의 회고와21세기를 향한 구상“이원덕” 논문 바탕..PAGE:26.29 선언개관 - 노사관계의 변화근로자계층의 성격변화(신근로 계층)- 도시지역 성장, 소 ... 가족, 고학력, 개인주의, 평등지향, 자아실현 동기 높음노동계의 저항에 의한 개발연대 노사관계의 붕괴신 노사관계의 모색..PAGE:36. 29 민주화 선언??전두환 정부노태우 정부
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31
  • [사회과학]한국과 미국의 관료제 비교
    보호청(EPA), 연방노사 관계처 등이 대표적 케 이스이다. 또한 최소 10개 이사회의 독립규제위원회가 존재한다. 이들 조 직들은 중요한 정책결정의 탈정치화를 추구한 연방정부 개혁 ... 조직법에 의한 보조기관이나 중앙행정기관 소속의 지방행 정기관의 설치는 법률로 정한 것을 제외하고는 대통령령으로 정할 수 있으며, 시험연구기관?교육훈련기관?문화기관?의료기관?제조기관 ... 하고 있었다. 그래서 국방이나 통화 규제, 외교 관계와 같은 특정 기능들은 강력한 중앙집권적 정부에 의해서 수행될 수 있겠지만, 공중위생이나 교육, 지방 교통과 같은 기능들은 지방
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19
  • 유한킴벌리 인사관리
    를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.윤리경영은 한 마디로 육체노동자를 지식노동자로 키우는 인간 중심의 경영이라고 할 수 있다. "윤리경영은 기업의 모든 이해관계자 ... 들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영하고 있 다. 급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인의 수행직무, 직무능력, 성과를 반영해 결정한다. ... 주인의식을 갖고 업무에 임하고 있다.(인트라넷. E-MAIL. 노사 협의회 사보 및 자료 설명회를 이용한다)- 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장사원들이 업무특성 따라 자율적으로 출
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28
  • [여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안
    ) 개별적 근로관계보호법(3) 강행법(4) 근로기준법과의 상호보완적 관계⑥남녀고용평등법의 적용범위⑦남녀고용평등법의 연혁⑧ 남녀 고용평등법의 한계와 문제점(2) 여성발전기본법 ... ('설 및 공공복지시설설치 규정(4) 제4장 분쟁의 예방과 조정- 고충발생시 1차적으로 사업장내 고충처리기관에서 처리토록 하고, 노사의요청 등이 있는 경우 고용평등위원회에서 분쟁 ... 는 근로여성 복지법으로서의 성격(2) 개별적 근로관계보호법- 주로 근로자와 사업주의 개별적 근로관계를 규율하는 법- 다만, 근로기준법과는 달리 구직자와 사업주의 관계까지도 규율(3
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12
  • 카지노 환경분석
    들로 구성되어 있음. 카지노 산업은 일반적인 제조업, 유통업과는 달리, 경제적, 정치적, 사회적 요소들이 실질적인 매출과의 직접적인 연관관계 큰 산업분야임.카지노 고객에게 영향을 미칠 ... 감정고조에 따른 한일 양국 관계 악화0.4530.15원화 강세에 따른 엔저, 달러 약세 해외 상품 패키지 판매 감소, 게임 머니 금액 감소 2005년 932원, 2006년 (현재 ... 보장 (직원 이직율 3%미만)인사 적체 (중간 간부의 적체 현상 심화) 여직원의 경우 결혼시 퇴사 신입 직원 입사시 정직원까지 걸리는 시간의 과다 (최소 3년 ~ 5년) 외형적인
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.16
  • [경영경제]posco의 민영화에 대해..
    , 증시불안, 노조반발, 관계부처의 훼방)로 인해 흐지부지되었던 것이다. 그러나 국민의 정부가 국가위기를 맞아 공기업 민영화의 효과를 부작용보다 높게 인정하고 새롭게 추진하려는 의욕 ... 관계자가 납득할 수 있는 공정하고 깨끗한 투명경영을 통해 착실히 대비해왔다.민영화계획이 발표되던 1998년 후 포스코는 IMF관리체제와 사상 최악의 철강경기 하락기를 겪 ... 에서도 국영화는 막대한 보조금과 정치에 영향을 받는 경영, 만성적인 노사분규와 소비자들의 끊임없는 불만을 가져왔다. 많은 공기업의 경영성과가 당초 기대와는 달리 약화되었으며 그
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15
  • 비정규직의 현황과 문제점 그리고 해결방안
    의 노동자를 비정규직 노동자로 정의하는 것이다. 정규직 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다.이에 따라 기간을 정 ... 하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고 노동시간은 전일제(full-time) 형태로 근무하며 단일한 고용주를 위해 ... 기 때문이다. 그러므로 비정규노동자에 대한 차별금지와 보편적 노동기준의 적용은 노사 모두의 이익을 통해 반드시 확립되어야 하는 원칙이며, 이를 통해 비용절감만을 노린 무분별한 비정규
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17
  • [한국 재벌][재벌 규제정책][재벌개혁][재벌]한국 재벌 경제력 집중과 다각화 및 재벌 규제정책(재벌체제 형성배경,성장과정, 한국재벌 특징, 독점재벌 재벌강화, 한국재벌 경제력집중, 재벌 다각화, 재벌규제정책)
    이 순조롭게 진행되어야 한다 기술 경쟁에서 낙후되거나 노사분규로 작업이 중단되거나 하면 안 된다. 넷째 단계는 생산된 제품을 판매하는 단계이다. 제품의 판매처로는 국내시장과 해외시장이 ... 과 정등가물인 물적 담보를 ‘무조건적으로‘ 요구했다. 원래 담보대출 자체는 당사자간의 정보비대칭문제를 완화하는 신호역할(signalling device)을 하지만 이러한 순기능 ... 의 무조건적인 담보대출 관행을 낳았다. 둘째, 은행-재벌간의 이해관계를 일치시켰다. 은행은 수익성과 안정성을 확보할 수 있는 전략으로 담보물을 제시할 수 있는 자산규모가 큰 재벌
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.22
  • [경영경제]TQM [총체적 품질경영]
    으면서 발전했다. TQM은 경영?기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대 ... excellence journe y).소비자의 욕구를 예측하는 전략기획과정,인적자원개발을 위한 리더십책임과 정,민첩한 의사결정을 위한 경영자 검토과정,지식경영을 위한 품질정보
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.28
  • [교육행정] 교육인사행정론
    보장,(9) 사기 및 인간관계 관리 - 구성원의 사기앙양, 인간관계 관리(10) 노사관리 - 구성원의 단체 활동, 노사 교섭2) 교육인사 행정의 영역 (주요대상 영역)신분과 자격 ... 와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인데 둔다. 장점은 정당제도의 유지에 기여하고, 관료제의 민주적 분위기를 조성할 수 있고, 충성스러운 공직자를 확보, 통솔함으로써 국가 ... 을 학교) 지식을 함양한다. 일반교양의 증진과 학습의 본질을 이해하고 전문지식을 증진시키는 내용이 포함된다.(4) 지도력을 함양한다. 지도력을 개발, 육성하고 인간관계 기술을 증진
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13
  • ‘07년 개정법에 따른 노동위원회 제도
    ‘07년 개정법에 따른 노동위원회 제도1. 의의노동위원회는 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 위하여 설치된 기관으로, 부당노동행위를 판정하고 노동쟁의를 조정 ... 을 정하기 어렵거나 주된 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에서 처리하기 곤란한 사정이 있는 경우에는 직권으로 또는 관계 당사자나 지방노동위원회 위원장의 신청에 따라 지방노동 ... 노동문제와 관련된 학문을 전공한 자로서 공인된 대학에서 부교수이상으로 5년이상 재직한 자. ② 판사?검사?군법무관?변호사 또는 공인노무사의 직에 10년이상 재직한 자, ③ 노동관계
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.20
  • [경영경제]IMF 이후 신자유주의 정책의 구조조정으로 인한 비정규직
    는 미국의 강력한 후원을 배경으로 세계시장의 규칙을 표준화시켜 통합력을 증대시킴으로써 초국적 자본의 이해를 관철시키며, 동시에 그에 유리하도록 지구적 차원에서의 노사관계를 재편하고 있 ... IMF 이후 신자유주의 정책의 구조조정으로 인한 비정규직- 은행부문과 공공부문을 중심으로-200522050 정 광영-목차-Ⅰ. 머리말Ⅱ. 구조조정의 배경과 한국의 신자유주의Ⅲ ... 자본이동의 자유화 등으로 모든 사회적 관계를 자본의 이윤 극대화에 맞추어야 한다는 이데올로기로 정의할 수 있다.)이러한 신자유주의를 전 세계에 정책으로 입안, 실행하는 IMF
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20
  • 우리나라의 21세기 노사관계 정립 방향
    에사관계는 영원히 우리가 개도국으로 남아있는 걸림돌이 될 것이다.넷째, 우리나라의 노사관계의 3주체, 즉 노 사 정, 그 각각의 내부를 들여다 볼 때 내부적으로 상당히 복잡한 문제 ... 관계 정립방향1. 노사관계의 정의노사관계란 노동자와 사용자 사이에서 발생할 수 있는 모든 관계를 말한다. 노사관계에서 당사자는 사용자와 근로자, 정부의 3자 관계에서 이루어 지 ... 지만 그래도 중심적인 관계는 사용자와 근로자이다. 사용자와 근로자의 관계에서 서로 반대되고 이율배반적인 내용이 있는데 이를 노사관계의 이중성이라고 한다. 이를 몇가지 나열하면 다음과 같
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18
  • [경영]테스코와 gm대우의 전략적 제휴 사례
    와의 화합을 추구하며 노사 간의 문제 해결을 위해 힘을 쓰고, 선진 경영 문화를 도입하여 직원들의 의견을 수용하는 등 많은 노력을 기울였으며, 경영이 궤도에 오르자 실직한 직원들을 복직 ... 으로 상호 보완적인 역량을 결합하는 것이다. 따라서 이는 기업 간 협력 관계를 구축하는 다양한 행위의 총칭으로 쓰여 지고 있다. 많은 회사들이 제휴를 맺으며 그들의 경계를 모호하게 하 ... 합작계약이 만료되는 2005년 이후에 삼성이 어떤 식으로든 경영에 적극적으로 참여해 유통 사업에 재시동을 걸 것이라고 예측했지만, 결과는 정반대였다. 삼성측 입장에서는 할인점 시
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23
  • 주 5일제 근무의 정부의 역할 및 외국 사례
    서 유보적 태도를 취할 때가 아니다.이러한 정부의 입장과 태도는 다른 나라 정부의 노동시간 단축에 대한 입장에 비해 매우 무책임한 것이다.정부 주도형 노동시간 단축이 한국의 노사관계 ... 내부 격론 끝에 사용자단체의 회장이 사임까지 하였다. 그러나 정부는 노사정 합의가 이루어지지 않자 직접 법안을 기초하여 국회에 제출하여 입법화시켰던 것이다.한국과 노사관계와 노동 ... 어야 할까? 노사관계나 객관적인 조건과 상황으로 판단해보면, 우리의 경우는 3번째인 정부주도형이 되어야 할 것이다.첫째, 독일의 경우처럼 노사교섭형의 유형은 우리나라의 교섭형태와 노동
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22
  • 생명보험사의 기업공개이슈에 대하여
    소유와 경영의 분리에 따른 책임경영체제 확립의 계기가 마련된다. 또한 우리사주조합 결성을 통해 사원들에게 자사주식을 분배해 줌으로써 노사관계의 개선은 물론 사원들의 근로의욕 고취 ... 조달은 기업의 지속적인 성장을 위한 밑거름이 될 수 있다.다음으로는 상장 또는 등록법인은 그 회사에 대한 모든 조사자료가 공시라는 이름으로 증권 관계기관의 홍보매체, 신문, TV ... 게 된다. 따라서 소유와 경영권의 분리를 도모할 수 있게 되어 전문경영인의 활동을 촉진하고 기업의 이해관계자에게 공시, 평가받을 수 있는 체제를 구축함으로써 기업합리화를 도모할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21
  • [인문]임진왜란, 병자호란이 판소리(적벽가)에 미친영향
    적으로 그리기도 한다. 즉, 그 원천만을 에 두고 있을 뿐당시 그것을 향유하던 사람들의 사상과 정신세계를 반영하여 전혀 다른 방향의 새로운 작품을 탄생시킨 것이다.가 널리 불리워진 시기 ... 노사에 있어서의 특징 역시 와는 대비된다. 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 사건의 묘사가 전혀 논리적이지 못하다. 묘사에는 불타오르는 적벽에서의 혼란스러움이 그대로 녹아있 ... 고 과장되어 있다. 시선이 전장의 내부에 있으므로 인과관계를 따지면서 사건의 흐름을 바라보고 있을 수 없을 뿐 더러 그럴 수 있다고 할지라도, 그러한 여력이 남아있을 리 없다. 또한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16
  • [인적자원관리] 한국기업의 인사관리 현황과 변화
    ? 실행 ? 통제하는 활동이다.전통적인 인사관리는 조직과 종업원의 관계가 매우 단조롭고, 획일적이며, 기능적으로 짜여있었다. 특히 한국의 기업들은 관료주의적이 성향이 강했고, 능력 ... 해서 우리는 이에 대해 현재의 상황과 그것에 대한 앞으로의 전방등을 알아야 한다.Ⅱ. 직무관리의 개선방향1. 최근 현황 및 변화추세전통적 요인결과최근의 변화추세결과분업, 노사간 ... 의 분명한 구분직무영역에 대한 정의와 직무가치를 강조여러기능에 걸쳐서 책임을 짐, 노사간의 구분이 불분명직무영역과 책임의 확산고정된 직무고정적이고 변하지 않는 직무요건역동적 작업할당
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12
  • [감상문]세계화의 두 얼굴 독후감
    층은 언론의 장밋빛 보도로 포장된 이들 부자들을 따라가기 위해 과소비를 일삼으며, 이는 전체 경제 성장의 동력으로 작용한다.제4장: 부유한 가정의 자제들은 보다 나은 사회적 관계 ... 하게 제시하고 있었다. 똑같이 세계화를 보고 있음에도, 저자는 엘빈 토플러가 ‘부의 미래’에서 보여주었던 낙관적인 세계관과는 완전히 정반대의 시각을 보여주고 있었다. 사실 어떠한 전망 ... 조건으로 인해 노사간 대립이 끊이지 않고 있다. 거기서 그치는 것이 아니다. 유복한 가정의 아이들은 원하는 만큼 사교육을 받고 서울대학에 입학하여 승승장구하며 나라의 주역으로 커가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19
  • [인사관리] 산업평화의 적립방안
    {산업평화의 정립방안{2002년 5월 28일1.서론국가 발전과 노사 관계발전은 불가분의 관계에 있다. 노사 관계의 반전 없이는 국가 발전을 기대할 수 없다. 또한 노사관계의 발전 ... 없이는 경제와 기술의 발전도 기대할 수 없다.노동의 집단적 차원인 노사관계는 산업화와 더불어 필연적으로 대두 된다는 말은 싫든 좋든 이를 피할 수 없다는 의미이다. 따라서 당사자 ... 들뿐만 아니라 국민 모두가 노사관계를 국가와 산업 발전에 하나의 주어진 환경과 상황으로서, 또 주어진 여건과 제약조건으로서 성실히 받아들이고 이를 어떻게 전략적으로 잘 관리 하
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01
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2025년 09월 14일 일요일
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