"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 2,881-2,900 / 49,347건

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보건관리센터 2일차 재택실습보고서

근로를 시켜서도 안된다.⑤ 근로시간 단축 후 직무복귀근로 시간 단축 기간이 끝나면 사업주는 해당 근로자를 종전과 동일한 업무나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 한다 ... 의 성능 확인B. 근로자 건강진단 및 건강증진사업- 근로자들의 건강장해의 원인조사와 재해방지를 위한 의학적 조치- 건강진단의 실시 결과의 확인 및 그 결과에 따른 사후관리- 근로자 ... 교육 실시D. 근로자 가족 및 주민 건강관리사업▶가족 돌봄 근로 시간 단축제도① 정의근로자가 본인의 필요에 따라 사업주에게 근로시간 단축을 요구할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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정규직-비정규직의 라이프싸이클 추정 (Estimating the Life-cycle of Stanadard and Nonstandard Work)

한국인간과자연학회 윤종인

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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임금상당액 지급명령의 독립적 구제이익 (Rechtsbedürfnis bzw. Klageinteresse nach der Auflösung des Arbeitsverhältnisses)

Das Vorliegen eines Rechtsbedürfnisses bzw. eines Klageinteresses ist Sachentscheidungsvoraussetzung jeder Klage und Entscheidung der Arbeitskommissio..

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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[법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크

제1장 노동법 기초1. 노동법 총설1) 노동법의 의미① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로 ... 자와 사용자의 노동관계가 자율적으로 형성될 수 있도록 지원하는 법의 총체를 의미함② 일반적으로 노동관계는 개별적 근로계약을 중심으로 한 근로자와 사용자의 관계(‘개별적 노동관계 ... ’), 노동조합 등 근로자집단을 중심으로 한 근로자와 사용자 또는 사용자집단의 관계(‘집단적 노동관계’)로 구분할 수 있음 ③ 노동법이 이러한 노동관계에 관한 법이라고 말한다면, 결국

방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

등이 현저히 다르다. 2023년 고용노동부 자료에 따르면 비정규직 비율은 전체 임금근로자의 약 37%에 이르고 있으며, 시간당 평균임금은 정규직 대비 60%대에 그친다. 비단 ... 는 경제적 공간인 동시에 복잡한 사회적 제도이다. 경제학 이론에 따르면 노동시장은 임금과 고용조건이 결정되는 장소로 간주되지만, 실제 현실에서는 단순한 수요와 공급의 법칙만으로 작동 ... 고, 근로자 간의 분절이 지속되기 시작했다. 특히 청년 노동자들은 안정된 첫 일자리를 얻지 못하고 ‘스펙 경쟁’에 내몰렸고, 많은 경우에는 반복적인 계약직과 인턴 노동의 악순환에 빠졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.16

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

았거나 상속결격이 없었더라면 상속인이 될 사람의 직계비속 또는 배우자이어야 할 것이다. 제5강 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 시간을 초과한 연장 근로에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다. 최저임금액 1.이는 최저임금으로 정한 금액을 말한다. 시간, 일, 주 또는 월을 단위로 하여 정하고 있다. 이 경우 일 ... , 주 또는 월을 단위로 하여금 최저임금액을 정하는 때에는 시간급으로도 이를 표시해야 할 것이다. 2.취업기간이 6월을 경과하지 아니한 18세미만의 근로자에 대하여는 대통령령

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례를 신문 또는 뉴스기사를 통해 선택하고

된다고 명시되어 있다. 하지만 우리 주변의 많은 열정페이, 즉 학생신분이면서 근로를 제공하고 최소한의 임금을 받거나 혹은 자신과 학교의 성과를 위해 실험실에 근로하는 많은 학생 ... 하고 규칙적인 급여가 제공되지 않는 학생 근로자들에 대한 사례이다. 즉, 학생이면서 근로자이기에, 배움을 기반으로 노동을 제공한다는 생각으로 이들을 잠시 고용한다. 즉, 임금 근로 ... 자로 인정받지 못하기에 이들을 산재보험의 가입 대상으로 판단할 수 없다는 의견에도 어느 정도는 동의하는 바이다. 만약 학생 근로자들에게 적절한 임금을 주어야 한다면? 아마 대다수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

, 우리나라에서는 헌법 제32조를 통하여 근로의 권리를 모든 국민이 가지는 것을 확인하였고, 국가는 근로자의 고용증진과 임금보장을 위해 사회적·경제적 방법을 통해 노력하여야 한다고 ... 평등을 추구함으로써 일상생활의 정상화와 진정한 근로를 실현하는 것을 기본 이념으로 채택하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택 ... 명시하며 법을 실천하고 있다. 즉, 장애를 가지고 있는 사람도 근로의 권리가 존중되어야 한다. 장애인이 직업생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요

수 있는 경우에는 부분적으로 취업을 할 수 있고, 근로자가 부분취업을 할 경우에는 그 취업한 날 또는 취업한 시간에 해당하는 그 근로자의 평균임금에서 그 취업한 날 또는 취업 ... 한 시간에 대한 임금을 뺀 금액의 100분의 90에 상당하는 금액을 부분휴업급여로 지급할 수 있다.이 경우 취업하지 못한 시간(법정근로시간인 8시간 기준)에 대해서는 원래의 1일 휴업 ... 다. 보편주의라고 하는 것은 근로자 또는 빈민계층만을 대상으로 하지 않고 각계각층을 포괄하는 국민 전체를 사회보장법의 적용대상으로 망라하여야 한다는 원칙이다. 필라델피아 선언은 ILO

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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A+학점, 밀레니얼 이코노미 (홍춘욱, 박종훈) 분석 및 감상

창출 효과는 내지 모했다ㅇ 결국 우리 노동시장은 이러한 이유들로 인해 철저한 양극화에 도달했다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차만큼이나 정규직과 파견근로자 간의 격차도 심해졌 ... 다. 이처럼 임금의 이중 구조가 점차 아화되고 있는데, 여기에 외국인 근로자라는 요인도 유의미하게 작용했다.9. 4차 산업혁명에서도 소외되는 밀레니얼ㅇ 4차 산업혁명이라는 용어 ... 배 정도 잘 살게 되었다.ㅇ 2000년 1인당 근로자 생산성은 3만 2,000달러, 2018년 물가를 감안한 생산성은 5만 1,000달러. 한국 경제의 성장 기반은 인구 증가

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.13

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 ... 있다고 할 수 있다.3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인1) 거시적 사회구조에 따른 정규직 근로자와의 임금 차이비정규직 처우개선 문제에서 가장 핵심은 정규직 근로자와 비정규직 ... 근로자 사이의 과도한 임금 차이로 인해서 매년 발생하는 노사갈등이라고 할 수 있다. 근로자의 처우 중에서 가장 민감한 부분이 임금 문제인데 이러한 임금에서 정규직과 비정규직의 격차

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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수요 공급과 정부정책

다. 최저임금제도는 사람들이 생각하는 것 이상으로 전통이 오래된 제도이다. 임금 수준이 낮은 근로자들을 보호하기 위한 목적으로서 19세기 말에 최초로 등장하여 오늘날에는 우리나라를 포함 ... 을 그래프로 따져 보면 다음과 같다. 최저임금제 시행 이전에는 수요 곡선과 공급 곡선의 접점인 균형점에서 고용주인 수요자와 근로자인 공급자가 각각 원하는 노동이 균형거래량만큼 균형가격 ... 는데 보조금의 지급량이 과도한 경우 정부의 재정이 악화될 우려가 있으며 세금은 납세자의 부담을 키우게 된다. 2) 사례 이러한 가격하한제의 대표적인 사례로는 최저임금제도가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

게 감소함)다른 요인으로는 고용에 따른 결혼 선택이 있는데 최근 저출산과 출산율 하락은 혼인율의 하락이 주요 원인이다. 일자리 시작 당시 임금과 월평균 임금 수준이 높을수록 결혼확률 ... 이 높은 것으로 나타났다. 근로자의 고용형태에 따라 결혼확률에 상당한 영향을 미치는 것으로 나타나므로 출산율 제고를 위한 정책수립시 청년층의 고용안정화 방안을 중요한 요소로 고려 ... 할 필요가 있다.여성관리자패널조사 자료에 따르면 여성의 근로시간 증가는 기혼여성의 출산확률에 부정적인 영향을 미친다. (반면 근로시간의 증가가 미혼여성의 결혼결정에는 유의미한 영향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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글로벌경영전략 월마트 비용우위

마케팅 등의 활동을 위한 고숙련 노동자의 필요성이 떨어진다. 저숙련 근로자를 비싼 임금을 들여 고용할 필요가 없다. 임금 뿐 아니라 복리후생에 대한 부분 역시 절약할 수 있다. 또한 ... 해도 되며, 이로써 부지 임대료와 같은 비용의 절감이 가능하다.인적자원요소 부문에서는 저숙련 근로자 채용을 통해 비용을 절감시켰다. 월마트는 이마트와 같은 대형할인매장에 비해 ... 저숙련 근로자 특성상 비정규직 노동자의 비중이 높을 것이다. 이로써 인력 활용의 유연화가 가능해진다.위와 같은 요인들을 사용해 월마트는 저원가 전략을 펼칠 수 있었고, 이 전략

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.서론국내에서는 헌법, 근로기준법, 양성평등 및 ... 의료휴가 법안(Parental and Medical Leave Act))을 통해 무급이지만 일자리를 보장하는 형태의 부모휴가를 도입하고자 했다.6) 이 법안들은 “그 어떤 근로자 ... 적 휴가를 (남성 및 여성 근로자 간 동등하게) 근로자에게 부여하여 일과 가정 간의 균형을 찾고 합법적인 사용자의 이해를 도모하기 위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사 ... 는 87.9%에 달하며 이 중 62.3%는 연장근로 수당을 받지 못하는 실정임을 알 수 있었다. 이렇듯 지속해서 임상에서 근로하는 병원 간호사들은 자주 초과근무를 경험하지만 연장근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

더라도 내야 한다. 산재보험은 통상적으로 근로자의 하루 평균 임금을 기준으로 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등이 산정된다. 우리나라에서는 산업안전을 도모하기 ... 고, 그들이 하는 일이 목숨을 담보로 한다고 할 정도로 위험한 일이라고 말하기도 어렵기 때문이다. 그러나 산업재해라는 것은 모든 근로 현장에 존재하며, 사무직 근로자들에게도 저마다 ... 로 인정하는 추세이다. 본인은 현재 병원 행정과에서 근무하고 있는 사람으로 사무직 근로자에 해당한다. 그런데 업무에서 받게 되는 대민 업무를 수행하며 경험하는 직무상의 스트레스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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저출산의 원인 및 정책 분석

근로우리나라 임금근로자의 연간 근로 시간은 2021년 기준 OECD 최고 수준인 1,928시간입니다. 장시간 근로는 남성들의 가사노동 시간을 줄이고, 일과 가정 양립의 어려움 ... 이내인 부모는 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 3개월 동안 부모 각각의 육아휴직 급여로 통상임금의 100% 지급육아기근로 시간단축제? 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 ... 지원 및 세제 혜택(2) 부모 휴직 제도(3) 돌봄 및 교육 지원3. 이민 정책(1) 이민 정책의 동향(2) 고용허가제도(2) 숙련기능인력제도(3) 계절근로자제도4. 지방자치단체

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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A++ (다문화사회의 이해), 미디어 비평보고서, KBS다큐멘터리 3일 "안산시 원곡동, 2007년 겨울"

로 최저임금 지급의무 위반, 장기간의 임금체불, 법정근로시간과 법정휴일 준수의무 위반, 야근 및 잔업수당 미지급, 신분증 불법압류, 폭행, 협박, 인격모독 등이 있다.셋째, 열악 ... 가 더워도 참으며 불평불만 하지 않고 묵묵히 열심히 하는 그들에게 고마웠고, 필요성을 절실하게 느낄 수 있었다. 그렇기 때문에 최근 들어 뉴스에서 자주 언급되고 있는 외국인 근로자 ... 에게 관심이 생겨서 우리나라에서 외국인근로자에 대한 인식과 그들의 대한 차별을 어떻게 하면 해결할 수 있을까?라는 생각을 가지고 외국인 근로자를 주제로 선정하였다.매체로 다큐멘터리

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.11.01

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사회복지사에 대한 인식의 많이 변화하긴 했지만 여전히 사회복지사를 요양보호사와 착각하거나 무급으로 봉사하는 사람으로 인식하는 등의 모습을 자주 접하게 됩니다. 사회복지사의 전문성에 대한 사회적 인식을 높이기 위해 어떤 노력이 기울여지는 것이 좋을지 논하시기 바랍니다.

나라 사회복지사분들 중 약 65%는 비정규직 근로자 신분이고 최저임금을 받고 있기 때문에 사회복지사가 되어 현직에서 일을 해도 경제적 빈곤에서 벗어나기 힘든 것이다. 사회복지사분 ... 적으로 사회복지사라는 직업에 대한 인식이 좋지 않다는 점이다. 현직에 근무하는 많은 사회복지사들이 최저임금을 받고 있을 뿐만 아니라 정규직이 아닌 비정규식 신분으로 일을 하고 있 ... 는 것이 좋을지 논하기첫째. 사회복지사 임금을 상향 조정할 필요가 있다.우리사회 사회복지사분들이 충분한 임금을 받고 있다면, 사회복지사라는 직업에 대한 인식도 높아졌을 것이다. 우리

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.26

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