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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직
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"근로임금" 검색결과 2,821-2,840 / 49,347건

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    [경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
    제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... 하는 사람”으로 쓰임- 오늘날ㆍlaborer - “육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람
    방송통신대 | 73페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.05.06
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    [경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... 하는 사람”으로 쓰임- 오늘날ㆍlaborer - “육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람
    방송통신대 | 73페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.01.06
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    A+ 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공
    은 연금이 퇴직전 평균임금에 근로연수를 곱해 일괄적으로 결정된다. 운용방식을 회사가 정하므로, 인금인상률, 퇴직률, 운용수익률 등 연금액 산정의 기초가 되는 사항에 변화가 있는 경우 ... 회사가 그 위험을 부담하게 된다.② 확정기여형(DC : Defined Contribution) : 회사가 미리 정해진 퇴직적립금(매년 근로자 연간 임금의 1/12)를 내고, 근로자 ... 현재 우리나라 노인의 경우 전체 소득에서 근로소득이 차지하는 비중은 높은 편이다. 일반적으로 노년기에는 근로 능력이 떨어지고 경제활동 참여율이 낮아지는 경향이 있지만, 우리나라
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28
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    직원 근로계약서
    로 대체할 수 있다. "갑"은 "을"에게 근로기준법에 따라 연차휴가를 부여하며, 기타 휴일·휴가에 관한 사항은 제규정 및 관계법령에 따른다. 제 5 조 ｜ 【임 금】 임금에 관하 ... 근로하고 퇴직하였을 때는 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급한다. 다만 근로자 퇴직급여 보장법에 따른 퇴직연금제도를 도입하였을 경우에는 퇴직연금규약에 의한다. 제 ... 표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29
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    2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.
    때문에 구매력을 나타내는 실질임금이 중요하게 된다.셋째, 한 공장에 다수의 근로자가 일하고 있을 때 기업주는 가능한 한 지급하는 임금총액을 줄이고 근로자들이 담합이나 태업을 하지 ... 않고 경쟁적으로 열심히 일하도록 하기 위하여, 근로자의 선천적 또는 후천적 특징을 기준으로 근로자간 임금의 차이를 두는 등 여러 가지 관리방안을 도입한다.넷째, 임금수준은 노동 ... 고용을 줄이고자 할 것이며 이와는 반대로 저임금의 근로자가 풍부하다면 노동집약적 노동과정을 더 선호하게 된다. 따라서 임금수준은 기업의 기술수준과 기술개발투자를 결정하는 중요
    방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28
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    장애아동복지사업의 종류
    의 대가로 임금을 지급하고, 장애인 근로 사업장과 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨가도록 돕는 역할을 하는 시설이다. 둘째, 장애인 근로작업장은 직업능력은 있지만 이동과 접근 ... 성 그리고 사회적 제약으로 취업이 어려운 장애인들에게 근로 기회를 제공하고, 최저 임금 이상 임금을 지급해주며, 경쟁적인 고용시장으로 옮기는 것을 도와준다. 셋째, 장애인직업적응 훈련 ... 이 해당된다. 이용절차는 장애인 직업재활시설 신청 및 접수를 한 후에 상담을 통해 직업능력을 평가하고 장애인 근로자로 선정이 된다. 직업재활시설의 종류와 지원내용으로는 첫째, 장애인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.
    산업복지는 근로자가 직장 내에서 경험하는 복지 문제를 다루는 중요한 분야이다. 현대 사회에서 다양한 사회적 약자들이 직장 내에서 경험하는 복지 문제는 산업복지의 중요한 연구 주제 ... 로 다루어진다. 특히 여성, 노인, 장애인, 이주 노동자 등의 집단은 근로 현장에서 차별과 불평등을 경험할 가능성이 높기 때문에, 이들의 복지와 권리를 보호하는 것이 중요한 과제 ... 로 떠오르고 있다. 이들은 고용에서부터 복지 혜택까지 다양한 영역에서 배제될 수 있으며, 이에 따라 이들의 직장 내 경험을 조명하는 것은 산업복지 정책을 개선하고, 나아가 근로 환경
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    에서도 근로자의 직무수행능력 종류와 수준에 따라 근로자를 분류하고 그 능력의 가치에 지불되는 직능급 임금체계입니다.4) 임금형태우리나라에 흔히 쓰이고 있는 성과연봉제 형태입니다. 여행상품 ... 과4서비스74711IT136722) 임금 수준부가가치분기점에 의한 평가방법3) 임금체계직무급 임금체계직무평가를 하여 매겨진 직무가치에 따라 지급하는 임금체계입니다. 그 중 ... 의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 있습니다.건강 프로그램정기적으로 근로자에 대해 정기검진을 받을 수 있
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
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    보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오
    미만의 근로자와 임신 중인 여성근로자에 대하여는 이를 적용하지 아니하며 사용자는 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 당해 근로자를 근로시킬 경우에는 기존의 임금수준이 저하 ... 에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 근무시간국공립어린이집 보육교사의 근무 시간은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00～16:00)을 고려한 07:00～19:30 ... 를 필요로 하는 과중한 업무이며, 교육활동과 별도로 이루어지는 것이 아니기 때문에 09:00～18:00시간은 상당한무리가 있다. 근로기준법 제4장 근로시간과 휴식 규정의 법적 근거
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
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    [가족복지론] 한국의 여성빈곤율은 OECD 국가들 중에서 1위를 차지할 정도로 높다. 한국여성이 빈곤에 매우 취약할 수 밖에 없는 사회적 요인을 사례와 함께 제시하세요.
    들로 하여금 저임금, 미숙련 노동직에 집중되게 한다. 임금 또한 남성근로자 65% 수준의 임금수준을 보이고 있다. 또한 여성노동력의 명예퇴직이 강요되면서 여성의 비정규직화는 더욱 가 ... %와 비교했을 땐 여전히 낮은 수준에 머물고 있다고 볼 수 있다.여성근로자는 모든 비정규직 근로형태에서 남성근로자보다 높은 비율을 보이고 있다. 1997년 경제위기 이후 노동시장의 유연 ... 화 및 분절화는 심화되었고, 이러한 고용시장의 불안성의 피해는 고스란히 여성이 받게 되었다. 여성근로자의 경우 주변적이고 임시적인 직종에 머물러 있으며 이러한 직종의 양극화는 여성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30
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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    (근로의 권리) ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제 ... 로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 ... 를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률
    리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2020.09.12
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    사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (2)
    - 고용보험 : 실업급여를 지급하여 실직한 뒤 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하고 실업 예방, 고용 촉진 등을 꾀하는 사회보험이다.- 산재보험 : 근로자와 가족의 생활을 보장 ... 등 대상을 넓혀가며 집단별로 조직을 구성하여 평등의 원칙보다는 능력주의 원칙을 채택했다고 볼 수 있다.(2) 구성- 의료보험 : 근로자를 대상으로 하는 건강보험, 피용자를 대상 ... 됐다. 1883년 제정되었던 질병보험은 세계 최초의 사회보험이며 육체노동자와 저임금 노동자들을 대상으로 실시했다. 질병 보험은 다양한 공제조합이 토대가 되었고 기존의 임의 조직, 자조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형’중에서 22~50p 부분 요약 정리
    영업자 ( 개인사업자 ) 는 임금 근로자보다 장시간 일할 것이다 . BUT, 실제로는 자영업자가 직원보다 짧게 근무하는 경우가 더 많음 . WHY? 자영업이 ( 전일제 ) 일자리 ... 근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형 ⓒSaebyeol Yu. Saebyeol’s PowerPoint 목차 개념 관련 정의 1 근로 시간 분포 현황 2 코로나 팬데믹이 가져온 변화 ... 3 단시간 근로 ( 파트타임 근로 ) 흔히 ‘ 파트타임 근로 ’ 로 불리며 , 우리나라에서는 ‘ 아르바이트 ’ 라고도 부름 . 전일제 근무보다 적은 시간 BUT 정기적 근무 시간
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    부족한 외국인 근로자로 나날이 효율성이 악화되어 가는 영농, 3가지 문제점(체류기간, 인력 유출 및 무단 이탈, 인력 수급)
    계절근로자 역시 임금을 더 많이 주는 공장으로 무단 이탈하여 불법 체류자가 되는 사례가 지속적으로 발생하고 있다. 텔레그램이나 자체 인력 앱을 통해 외국인 근로자끼리 정보를 공유 ... 과제명 : 부족한 외국인 근로자로 나날이 효율성이 악화되어 가는 영농, 3가지 문제점(체류기간, 인력 유출 및 무단 이탈, 인력 수급)본문도내 농가에서 외국인 근로자의 역할은 날 ... 이 갈수록 커지면서 막중한 비중을 맡고 있다. 계절 근로자가 없으면 영농이 불가능할 정도로 비중이 높아졌습으며, 2016년 제도 시행 첫 해 57명을 시작으로 입국 인원이 6년 만
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20
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    최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고
    의 임금 격차가 크게 나타나지 않는다. 실제로 10년을 일하든지 20년을 일하든지 최저임금에 커다란 차이가 없다며 요양보호사의 불만이 커지고 있다. 강압적으로 형성된 근로환경 및 고용 ... 에서 실행을 한다고 할지라도 국가가 관리하며 감독 등을 하는 책임에서 자유로울 수가 없겠다. 정부는 장기요양보험법에 대한 개정 관련 검토, 최저임금의 인상 및 호봉제 도입 등의 근로자 ... 된 지 벌써 16년이라는 기간이 지난 바 있지만 요양보호사들의 낮은 임금 수준 및 근무의 환경은 좀처럼 나아지지 않는 상태다. 민주노총 전국돌봄서비스노동조합에서는 최근 장기요양보험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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  • 자료 표지
    정규직여부가 건강행태, 정신건강 및 삶의 질에 미치는 영향: 제6기(2013년) 국민건강영양조사 자료활용 (The Effect of Non-regular Employment on the Health Behaviors, Mental Health and Quality of Life: Data from the Korea National Health and Nutrition Examination Survey 2013)
    1997년 외환위기 이후 비정규직의 급증은 심각한 사회 문제의 하나로 비정규직의 낮은 임금과 고용 불안정성 등이근로자의 건강에 악영향을 미칠 수 있다. 비정규직에서의 낮은 건강 ... 수준은 흡연, 음주, 운동, 스트레스와 우울, 삶의질 저하와 같은 건강 위험 요인들의 변화에 기인하는 것으로 생각된다. 이에 고용 형태와 근로 형태가 임금 근로자의 건강 행태 ... , 정신건강 및 삶의 질에 미치는 영향을 알아보기 위하여 본 연구를 시행하였다. 2013년 국민건강영양조사에 참여한 1,846명의 성인(20세∼60세)을 대상으로 정규직 여부, 근로형태
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오
    의 참가 노인은 경제적 욕구로 인해 취업한다. 그러나 자신의 경력과는 관련 없이 저임금 단순노무를 맡고 있으며 임금수준도 낮게 나타나 노후생활보장을 위해서는 부족한 것이 현실이다. 하지 ... 만 새롭게 발표한 내용에서서는 공익활동을 확장하고자 하고 있으며 임금도 약 27만원으로 크게 개선되지 못한 것을 알 수 있다. 세 번째는 노인일자리 정책의 실효성과 관련해서 현재 ... 고용노동부는 고용연장지원금, 장년고용지원금, 임금피크제지원금과 같은 고령자고용지원정책이 이루어지고 있다. 그러나 현실적으로 희망퇴직 또는 경영상 문제로 해고하는 등 고용안정과 고용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    국내 도입이 필요한 복지제도
    다. 그러나 유럽 노조는 기업의 경쟁력 향상과 고용 유지를 위해 필요할 경우 임금 인상을 자제한다. 한국인 근로자도 불가피한 상황에서 희생을 감수해야 한다.한국은 1997년 IMF ... 다. 한국도 이런 구조적 조건을 갖추는데 왜 유럽과는 다른 복지가 발달했을까. 원인별로 분석해 봐야 한다. 복지국가 발전 이론에 따르면 산업화 정도가 높을수록 근로자를 위한 복지 ... 에서는 노동이라고 볼 수 있지만 권력자원론에서는 노동의 힘, 즉 조직률이 중요한 요소다. 권력자원론에 따르면 한국은 근로자 조직률이 낮고 복지가 발달하지 못했다. 복지정책을 추진
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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  • 자료 표지
    경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    다. 단순 성과급제란 성임률과X성과당의 공식을 통해 임금이 결정되며, 복률 성과급제에는 테일러식과 메리크식, 리틀식, 맨테스터 플랜 등이 있다. 테일러식은 근로자의 일일 표준 작업량 ... 과 할시식, 로우완식, 간트식이 있으며, 비도우식은 연구에 따라 표준작업 시간을 선정하며, 할시식은 과거의 경험을 바탕으로 표준작업시간을 설정하고, 근로자에게 일정한 임금을 보장 ... 을 설정하고 고/저 두 종류의 임금률을 적용하는 방법이며, 메리크식은 테일러식을 보완하여 임금 체계를 세 종류로 적용한다. 미숙련자에게도 쉽게 보상을 받을 수 있도록 하며, 동기부여
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07
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    협의이혼,상속,법률구조기관
    위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급 ... 은 9,160원이며 한 달(주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정)로 환산하면 1,914,440원의 월급을 수령가능하다. (2) 법정근로시간 법정근로 ... 시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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2025년 08월 12일 화요일
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