최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

소개글

"최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 내용
1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점
2. 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 간호 정책
3. 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ.서론
지난 과제에서 간호계의 문제점에 대해 조사하며 간호관리료 체계의 문제점 및 개선방안에 대해 살펴보았다. 간호관리료 차등제는 병원에서 적정 수준의 간호사 수를 확보하도록 하여 간호서비스 질 향상을 유도하고자 시행되고 있다. 하지만 임상에서는 여전히 간호사의 수가 부족하여 근무환경이 고달프다는 이야기가 들려온다. 임상에서의 간호사 수가 적정 수준에 도달하지 못하는 원인에는 여러 가지가 존재한다. 그러므로 간호사의 근무환경을 악화시키는 요인에는 어떠한 것이 있는지 살펴보고, 이를 위한 정부 정책과 개선방안을 모색해보고자 한다.

Ⅱ. 내용
1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점
1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급
2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다.

참고 자료

병원간호사회, 보건복지부 「간호사 근무환경 및 처우개선」 주요 간호정책, https://khna.or.kr/home/notice/news.php?bo_table=news&wr_id=12093, (검색일:22.06.10.).
강다혜, “근무 환경 열악·낮은 임금..간호사들의 '탈제주'”, 한라일보, 2021.05.31., https://www.ihalla.com/read.php3?aid=1622449856708860320.
박성은, “병원 간호사, 年 평균 2436시간 근무···88% '연장근로 경험”, 데일리메디, 2019.12.19., https://www.dailymedi.com/news/news_view.php?ca_id=2210&wr_id=850969.
손종관, “낮은 임금·교대근무 “이직하고 싶어요””, MEDWORLD, 2019.12.10., http://www.medworld.co.kr/news/articleView.html?idxno=129259.
오현희, “변하지 않은 ‘태움’… 간호사 10명 중 7명, 1년 내 태움 경험”, briefings, 2021.08.24., https://www.briefings.kr/%ED%83%9C%EC%9B%80/.
정우성, “간호사들 “초과근무 기본인데 수당도 못 받아” 전체 간호사 50%가 초과근무 ... “바쁘면 하루 6시간도””, 헬스코리아, 2021.11.11., https://www.hkn24.com/news/articleView.html?idxno=322847.