"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 2,801-2,820 / 49,347건

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[사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. 레포트 A

을 부담하는데 있어 가입자 기준월소득액에서 연금보험률9%를 곱한 금액이 보험료가 된다. 이러한 보험료는 직장에 다닐 경우 사업자가 반을 부담하게 되고 나머지는 근로자가 부담하는 형태 ... 로 이루어진다.국민건강보험은 과다한 의료비 지출의 부담을 덜어주기 위한 사회보장제도이며 소득과 재산에 따라 보험료를 갹출하고 보험급여를 실시한다.산업재해보상보험은 사업장에서 근로자 ... 들의 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상을 당하거나 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하는 차원에서 만들어졌다. 사회보험 중 가장 먼저 도입된 부분이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

을 유지할수 있다. 인간이 근로를 통해 생존할 수 있는 것은 일한만큼 받는 임금을 통해서 해결되었는데 나이가 들어 충분한 노동력을 제공하기 어려운 노년이 되었을 때 삶을 영위하는데 드 ... 사회의 노동자들은 노동의 대가로 임금을 받는데 국가에서 또는 사회복지제도를 통해서 사장이라는 자율적인 기능에 의해 분배가 이루어지고 그 가치가 정해지면서 가계의 생존문제가 해결 ... 는 충분한 임금을 제공받을 수 없다. 이럴 때는 소득의 재분배를 통해 문제의 해결이 가능하다.다음은 사회복지정책의 세가지 역기능이다. 첫째는 누구나 빈곤에 빠질수 있다는 점이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

서비스의 제공, 사회복지 인프라 향상 등은 이를 담당하는 사회복지사의 안정적인 근로환경 구축이 필수적이라고 볼 수 있다.하지만 사회복지사들은 낮은 임금수준과 열악한 근무환경, 잦 ... 다.즉, 실천 현장에서 대면 업무가 주를 이루는 업무의 특성상 임금체계가 낮으면 근로 욕구가 낮아지고 업무에 대한 스트레스가 가중되어 이용자들에게 질 높은 서비스를 제공하기 ... 적, 신체적 폭력과 폭언을 당하게 되면 근로의욕이 떨어지고 이직을 고민하게 되며, 분노와 불안을 잠재우기 위해 병원 진료나 약물에 의존하게 된다. 2013년 4차례 발생한 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

에서는 “「남녀고용평등법 시행령」 제 2조의 상시 5인 미만 근로자 사용사업에 대한, 임금(제 8조), 임금 외의 금품 등(제 9조), 교육·배치 및 승진(제 10조), 정년·퇴직 ... 능력을 개발하여 근로 여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적”으로 1987년 제정되었다. 이 법이 제정된 후 여성과 관련하여 우리 사회의 많은 부분이 변화하였지만 여전히 여성 ... 하는 목적이 담겼다.연구 보고서에서는 “「남녀고용평등법」을 둘러싼 이상과 같은 발전에도 불구하고 여성고용구저를 나타내는 주요한 지표들, 즉 여성 고용률, 비정규직 여성비율, 저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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인공지능 기술은 과연 인류의 일자리를 빼앗을 것인가에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오 (러다이트 운동)

아도 세상의 상식만으로 쉽게 아니오!라고 대답할 수 있다.그렇다면 일자리를 잘 배분하기 위해 정부가 나서서 근로자를 재교육하는 것은 어떨까? 또한 쉬운 일이 아니다. 무엇보다도, 나 ... 돼 시장 선택을 기다리고 있다.위에 나열된 모든 화이트칼라 직업은 '고임금' 직업이다. AI가 이들 일자리를 효과적으로 대체할 수 있다면 고용주는 사람 대신 AI를 활용해 임금 ... 아야 한다. AI는 근로자들을 일터에서 몰아내기보다는 근로자들이 더 편안하고 안전하며 창의적으로 일할 수 있도록 돕는 파트너가 될 수 있다. '인간-AI 협업'이 가능한 직장을 끊임없이 지향해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리

TIMES365)? 유족보상일시금 : 평균 임금의 1,300일분상병보상연금? 요양급여를 받는 근로자가 개시 후 2년이 경과된 날 이후에 아래 상태가 계속된다면 휴업급여 대신 상병 ... 8장 일차보건의료제공1. 산업간호의 이해Ⅰ. 산업보건1) 개념? 국제노동기구, 세계보건기구 공동위원회 (1950)? 근로자의 건강을 보호/증진시키며 적합한 환경에 배치하여 노동 ... 의 향상성을 확보하면서 근로의 방법과 생활조건을 연구하는 학문(1) 우리나라 산업안전보건법 (1981)? 산업안전보건에 관한 기준 확립? 책임의 소재 명확? 산업재해 예방? 쾌적

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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효과적인모집, 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

) 근로조건과 임금유리한 근로조건과 임금은 지원자를 끌어들이는 중요한 요인이며 사업의 전망이 밝으면 직무 수요도 증대된다. 기업의 복지제도가 종업원의 욕구를 잘 충족시킨다면 이직 ... 은 임금을 받고 있다면 지역사회에서 존경을 받을 뿐 아니라 지역경제에도 공헌할 가능성이 크다. 따라서 높은 임금수준은 유능한 근로자를 모집하는 중요한 요인이며 조직의 이미지를 긍정 ... 적으로 보이게 하는 데에도 도움이 된다. 반면에 조직이 임금을 적게 지급하거나 환경을 오염시키는 등의 행위로 인해 평판이 나빠진다면 부정적 이미지를 형성하여 모집에도 불리하게 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90 ... 지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다.② 보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로?질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신 ... 과 더불어 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다.(2) 근로관련 복지정책① 남녀차별제도의 시정맞벌이 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

없다고 여겨지는 장애인, 이전에 취직한 경험이 없는 장애인, 중증 발달장애가 있는 사람이 최저임금 이상 임금을 받고 1주일에 20시간 이상 근로하는 것으로 볼 수 있다. 이 제도 ... 적으로 바라본다. 이러한 장애인과 관련한 문제 사례를 보고 이를 어떻게 개선해야 할지 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 장애인 관련 문제 사례 우리나라에서는 근로자를 고용 ... 하는 사업주가 근로자 전체 수의 5% 범위 안에서 대통령령으로 정한 비율 이상 해당 장애인 근로자를 의무로 고용해야 한다. 장애인 의무 고용률은 2022년을 기준으로 국가와 공공기관은 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

확보되어야 하고 출산한 근로자의 근로의무에 대해 면제하며 임금의 상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 제도이다. 휴가 기간에 임금 지급은 사업주, 고용보험 등을 통해 지급 ... , 부모의 임금노동, 돌봄 등과 같은 문제는 사회 정책적인 관점에서 포괄적으로 접근이 이루어져야 할 것임에도 불구하고 이를 여성과 아동의 문제로 국한 시켜 대상 중심적인 차원 ... 은 임금, 여성의 경력단절 현상의 따라 우리나라 여성의 출산과 육아기라고 할 수 있는 30대 전후반 여성이 노동시장에서 퇴장하는 현상이 나타나고 있다. 이에 따라 여성의 연령대에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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독서토론 발표(주제-노동)

- 노동운동의 역할과 의미, 가치- 노동자와 노동조합• 노동자란?→ 노동력이란 상품을 자본에게 판매해 임금을 받아 생계수단으로 삼는 사람• 노동자? 근로자?→ 노동자 근로자노동자가 더 정확한 표현!-> 근로조합’ x → ‘노동조합’ o

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2022.02.08

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종교인 과세 찬성, 필요성, 근거 기사들

기 때문에 종교인 과세를 주제로 삼게 되었다.2.종교인 과세의 역사1968년 이낙선 초대국세청장이 목사와 신부 등 성직자에게 개인이 법인에 근로를 제공하고 벌어들인 소득, 봉급 ... , 보수, 수당, 상여금, 연금, 퇴직금 따위의 소득에 대한 소득세인 ‘갑종근로소득세’를 부과하겠다고 밝히면서 종교세 논란이 시작되었다. 종교계가 종교 자유 등을 명분으로 거세게 반발 ... 을 내세우고 있다. 인천지법과 서울고법 민사 15부 안 목사가 근로기준법상 근로자에 해당되며 교회의 인사명령은 부당해고라고 선고했다. 교회가 근로에 대한 대가로 기본급과 시간외 수당 기사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

가 크다는 부분이다. 2010년 기준으로 경제활동인구 2484만 명 중 비 임금 근로자 696만 명이고, 임금고용자 중 보험적용에서 제외된 270만 명, 적용대상자 중 고용보험 미 ... 개선방안과 해외 사례에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 장단점장점은 첫째, 육아휴직제도는 근로자의 직장생활과 가정생활을 조화롭게 수행하도록 지원해주기 때문에 근로자 ... 의 근로권과 생존권을 동시에 보장하는 복지제도이다. 둘째, 국가 입장에서 육아의 부담으로 인한 출산을 기피하게 되면서 초래되는 국가 유지에 필요한 최소한의 인력문제와 그에 따라 파급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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이주민을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

로 작용하고 있으며, 이는 사회 전체의 통합과 발전을 저해하는 요소로 작용하고 있다. 예를 들어, 이주민 노동자들이 낮은 임금과 열악한 근로 조건에 처해 있거나, 이주민 학생 ... 들은 낮은 임금과 열악한 근로 조건에 노출되는 경우가 많아, 경제적 불안정과 직업 만족도가 낮은 문제가 지속되고 있다. 한국노동연구원의 자료에 따르면, 이주민 노동자의 평균 임금 ... 에서 필요한 언어 교육과 직업 훈련을 받을 수 있도록 지원하는 프로그램을 확대하는 것이 중요하다. 또한, 기업들은 이주민 노동자들에게 평등한 임금과 근로 조건을 제공하고, 승진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

결정, 과업 관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관- 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 ... , 고임금 저노무비 지향, 기획부제도 설치 (* 집단 중심의 보상 X → 종업원 개인이 달성한 성과에 따라 임금 차별함.)(* 조명 및 계전기 조립실험 실시 X → 호손실험

시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

가 크고, 주업의 경우 평균적으로 21.9일 근무하며 192.3만 원의 소득을 얻고 있다.4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교일반근로자와 플랫폼 노동자의 임금은 10년간 꾸준히 격차 ... 하는 대부분의 플랫폼 노동자들은 노동법(근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계조정법, 남녀고용평등 및 일가정양립지원법)과 사회보험법의 적용과 보호에서 배제 ... /노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 평등을 실현하기 위해 시행된 제도이며, 근로와 가정의 안정적인 양립을 위해 출산이 가까워진 가정의 남성 및 여성 근로자 모두에게 적용되는 제도이다. 육아휴직제도가 도입된 날 ... 로부터 현재까지 육아휴직 사용자의 수는 상승세를 보이고 있으나 육아휴직 사용자의 성비는 여성 근로자에게 치우쳐져 있는 상황이다. 출산 전후로 급변하게 되는 가정환경에서 안정적인 삶 ... 을 영위할 수 있도록 일과 가정의 양립을 위해 남성 근로자와 여성 근로자의 가사를 분배하고 직장 내 계속 근로를 보장하여 경력 단절을 방지하는 것이 해당 제도의 취지인데 남녀평등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... 하는 사람”으로 쓰임- 오늘날ㆍlaborer - “육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람

방송통신대 | 73페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.05.06

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... 자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... 하는 사람”으로 쓰임- 오늘날ㆍlaborer - “육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람

방송통신대 | 73페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.01.06

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A+ 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공

은 연금이 퇴직전 평균임금에 근로연수를 곱해 일괄적으로 결정된다. 운용방식을 회사가 정하므로, 인금인상률, 퇴직률, 운용수익률 등 연금액 산정의 기초가 되는 사항에 변화가 있는 경우 ... 회사가 그 위험을 부담하게 된다.② 확정기여형(DC : Defined Contribution) : 회사가 미리 정해진 퇴직적립금(매년 근로자 연간 임금의 1/12)를 내고, 근로자 ... 현재 우리나라 노인의 경우 전체 소득에서 근로소득이 차지하는 비중은 높은 편이다. 일반적으로 노년기에는 근로 능력이 떨어지고 경제활동 참여율이 낮아지는 경향이 있지만, 우리나라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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