"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 2,921-2,940 / 49,355건

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지역사회간호학 - 국내외 저출산 대책 보건의료정책

함과 더불어 초고령사회 대응을 위해 고령자의 능동적-적극적 역할을 강조하는 한편, 사회 구조적 문제에 대한 논의를 진행할것이라고 발표하였다.1. 직장근로자 지원(1) 육아휴직근로자 ... 가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직으로 근로자의 육아부담을 해소하며 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모 ... 었는데, 통상임금80%, 월150만원 상한으로 인상되었다(현행 통상임금50%, 120만원상한).중소기업지원또한 강화되었는데, 우선지원대상기업에 육아휴직지원금을 3개원간 월 200만원 지원

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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아름다운 청년 전태일 영화 감상문 레포트

어린 소녀와 고된 장시간 노동과 저임금이라는 참혹한 노동현실을 마주하게 된다. 이에 분노한 전태일은 아버지께서 물려주신 근로기준법과 현재 부당한 근무환경에 대해 알리고자 노동조직 ... 하여 14시간 이상 일을 했다. 환기 장치가 없어서 폐 질환에 시달리는 노동자들도 많았다. 또한 초과근무 수당도 받지 못한 채 극심한 장시간 저임금 노동에 시달리던 시대이다.긴급조치 ... 전태일은 근로환경개선을 위해 시위를 하던 중 근로기준법과 함께 “나의 죽음을 헛되게 하지 말라”라는 말을 남긴 채 분신자살을 한다. 김영수는 평화시장에서 전태일을 회상하며 정순

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

하고, 이러한 불공정한 거래는 중소기업의 수익성을 떨어뜨린다(임선섭, 2010). 예를 들어 대기업 근로자들이 단체협상을 통해 임금을 올릴 경우, 그에 따른 비용증가를 하청업체 ... 는 것이다(임선섭, 2010).셋째, 우리 기업들은 전통적 임금체계인 연공급제(호봉제)를 오랜 시간 유지해 왔다. 연공급은 근로자의 기업에 대한 충성심과 직무 몰입도를 향상시킬 수 ... 급속한 고령화로 노인 인구가 크게 증가하고 있지만 사회보장 체계가 미비해 이들이 생존을 위해 대거 노동시장에 진입하고 있으나, 이들 대부분이 임금?근로조건이 열악한 비정규직 근로자

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

일하는 자원봉사자와는 구별되며 사회복지 관련 민간단체에서 근로를 하고 임금을 지급받는 근로자이며 이에 대한 법적 지위를 가지게 된다. 근로자로 일하는 사회복지사는 민간 사회복지 ... 으로 보장된 신분을 가져 평생 공무원으로 근무할 수 있는 자격을 가지게 된다.민간기관에 근무하는 사회복지사는 근로자와 전문가로 나누어지게 된다. 근로자로서의 사회복지사는 보수가 없이 ... 에서일하는 근로자로서의 권리를 가지기 때문에 근로기준법에 의거한 법적 권한을 가지고 있으며 이에 따라 민간기관에 근무하는 사회복지사의 권리는 신분, 직무 집행, 재산, 근로 권리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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남녀평등과 관련하여 가장 뜨거운 이슈 가운데 하나인 성별 임금격차 지표에 대해 소개하고, 이와 관련한 본인의 의견을 서술해보시오.

도록 한다. Ⅱ. 남녀 임금 격차1. 개요 1) 개념 우리나라에서는 매 해마다 고용노동부 고용형태별근로실태조사를 기준으로 남녀 성별에 따른 급여 차이를 분석하여 발표한다. 이러 ... 고는 다양한 논쟁이 벌어지게 된다. 이하 본론에서는 남녀평등과 관련하여 가장 뜨거운 이슈 가운데 하나인 성별 임금격차 지표에 대해 소개하고, 이와 관련한 필자의 의견을 서술해보 ... 한 남성 대비 여성 임금 비율은 경제활동을 통해 받는 경제적 소득 차이를 직접적으로 보여주며, 우리나라에서 여성의 경제적 지위를 상징하는 지표로도 여겨진다. 또한 OECD에서는 회원

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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[가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

에서 근로 여건을 보장하고, 충분한 휴식을 제공하는 것이 사회적으로 중요한 가치를 형성하고 있으며, 국가의 정책적 방향성 역시 이러한 특성을 고려하고 있다. 대표적으로 우리나라의 휴가정책 ... 이 있는데, 근로자에게 충분한 휴가 및 여가를 제공함으로써 개인의 신체 및 정신의 피로를 회복할 수 있도록 하고, 이를 통해 가정을 유지하고 자녀를 출산할 수 있는 충분한 여건 ... 1. 출산전후휴가정책우리나라의 근로기준법에서는 근로자의 신체 및 정신 건강의 안정을 위하여 충분한 휴식을 보장하도록 정하고 있다. 특히 여성의 경우 임신과 출산이라는 특수한 상황

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

것은 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 하여 사업 및 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 말하는데, 이러한 기준에 비추어 볼 때 보육교사 또한 명백한 근로자라고 볼 수 있 ... . 서론산업재해라는 것은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상 및 질병, 장해 또는 사망을 의미하는데, 대체로 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해를 뜻한다. 여기서 말하는 근로자라는 ... , 총 4만 896곳이며 그에 따른 가입 근로자는 모두 26만 3347명이라고 한다. 그런데 같은 해에 발표된 보건복지부 보육통계를 보면 보육교직원(원장 제외)은 총 29만

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

의식은 날이 갈수록 향상되어 가는데 근로자의 지위와 근로상황, 임금 등은 전혀 나아지는 바가 없으니 이에 대해 개선을 요구하는 노동자들과, 최대한의 이익을 뽑아내야 하는 사용자들 간 ... 다. 단체협약은 근로자가 포함된 노동조합과 노동자를 고용하는 사용자 간의 협약을 말한다. 본래 근로자의 임금과 근로조건 등 근로자의 처우와 사회적·경제적 지위에 관해 합의하는 문서를 말 ... 에 갈등이 빚어지는 것은 당연한 일이다. 근로자의 처우개선을 부르짖는 노동운동의 역사는 전 세계적으로 유서가 깊지만, 우리나라와 같이 급속도로 성장한 국가에서 노사 간의 갈등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

복지 정착기(~현재)김영삼 정부 말기 들어 닥친 IMF는 노동시장에서의 임금격차 확대와 비정규직을 양산해냈다. 김대중 정부는 근로연계 복지, 근로를 위한 복지를 주창하며 IMF ... 사업장에 확대하였으며, 최저임금제를 모든 사업장으로 확대하였다. 2001년에는 ‘근로자복지기준법’을 제정하였다. 이외에도 실업급여를 확대하여 노동자들의 권리를 확대하였다.노무현 정부 ... 재해가 발생하게 되었다. 머니투데이 2021년 2월 9일 기사에 의하면 우리나라의 근로자 10만 명 당 산재 치명률(4.6명)은 OECD(경제협력개발기구)국가 중 5위라고 한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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여성 1인가구가 당면한 경제적 어려움 (통계 분석 리포트)

(시간)시간당임금총액 (원)월임금총액 (천원)전체근로자전체근로자전체근로자남여100 - (여/남)%남여100 - (여/남)%남여100 - (여/남)%2006198.0185.36.4%13 ... ,51515,26532.2%3,5692,25936.7%출처: 고용노동부, 2006~2018,「고용형태별근로실태조사」 2006년부터 2018년까지 성별간 월임금총액 추세 (노란 선 - 여성 ... 자료 주제서강대학교 2019년 1학기 통계 분석 리포트여성 1인가구가 당면한 경제적 어려움(우리나라 1인가구 주거형태와 여성과 남성의 고용률과 임금을 비교함으로써)자료 목차1

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.16

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

는 동일 노동에 대한 동일 임금 및 근로 조건 보장의 근거가 되며, 노동 시장 내의 불평등 해소와 근로자의 인권 보호에 기여합니다. 특히, 근로기준법 위반 시에는 형사 처벌이 가능 ... 째 고용평등법에 따라 근로자는 모집·채용, 임금, 임금 외 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고 등에서 성별로 인한 차별적 처우를 받은 경우, 차별 행위가 발생한 날 ... 로부터 6개월 이내에 노동위원회에 시정을 신청할 수 있습니다. 노동위원회는 심사를 거쳐 성차별에 해당한다고 판단하면 사업주에게 차별적 처우의 중지, 임금 등 근로조건의 개선, 그리고

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오

을 제한하여 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 부담금의 증가를 기피할 목적으로 근로자의 승급이나 임금 인상을 정당한 사유 없이 하지 아니하거나 해고 또는 그 밖의 불리한 대우 ... 의 산정 시 대통령령으로 정하는 직업병으로 보험급여를 받는 근로자들에게 평균임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 판단되면 다른 산정 방법에 따라 산정한 금액을 그 근로자의 평균임금 ... 으로 한다고 하여 근로자에게 불리한 금액산정을 막는 내용을 명시하고 있으며, 근로자의 보험급여를 받을 권리의 계속성을 보호하여 퇴직하여도 소멸하지 못하게 하였다. 고용보험법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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(생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

)2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로 ... 시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간3

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

하는 중요한 기구이다. 노동조합은 노동자들의 목소리를 대변하고, 공정한 근로 조건 및 적정한 임금을 협상하는 등 다양한 역할을 수행한다. 이를 통해 근로자들은 개인적으로는 어려운 문제 ... 적으로는 어려운 문제에 직면할 때, 노동조합은 그들을 대신하여 권력과 대응할 수 있는 힘을 제공한다. 그 다음으로, 노동조합은 임금 및 근로조건에 대한 협상을 수행한다. 이는 근로 ... 자들의 임금과 근로 조건을 개선하기 위해 기업과 협상하는 것을 의미한다. 노동조합은 근로자들의 요구사항을 기업과 협상을 통해 제기하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확보하는 데 중요

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

여 노동자와 자본가 사이에 거래가 이뤄지고, 이러한 거래를 통하여 그 노동력 상품의 가격(임금) 및 활용조건(근로조건)이 결정되는 것이다. 이와 관련되는 제도적 장치와 협상과정도 ... 성이 높다. 임금 차이도 많이 난다. 그리고 근로조건은 시장원리 같은 전체 노동시장 규칙에 의해 결정되지 않고 소속 기업의 규칙에 의하여 결정되고 있다. ‘기업 내부 노동 시장’ 은 1 ... 다. 임금노동자가 하나의 집단적인 계층 내지 계급으로 되는 자본제 사회는 노동이 하나의 사회문제로 등장하였다. 자본제 사회는 생산수단의 소유자인 자본가와 노동력을 자본가(기업)에게 판매

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[ 자신이 생각하는 사회복지란 ]

고 임금을 받는다.2) 이 과정에서 발생하는 빈부격차를 해소하기 위해 복지가 필요한 것이다. 예를 들어, 경제적으로 여유가 없는 사람은 개인의 재능을 발휘하거나 능력 혹은 적성을 고려 ... 라는 기대감 때문이다. 복지 정책으로 인해 근로 기회의 확대, 합리적 근로 조건의 보장, 생계 보장 및 빈곤 해소, 적절한 소득 분배 및 사회 통합 등의 목적을 달성하는 것은 동일 ... 제도에 대한 불만을 가지게 될 것이며 이로 인해 사회적 갈등은 심화될 것이다.(3) 기본소득최저임금 제도는 자본주의 사회에서 노동을 통해 임금을 받는 노동자 계층을 보호하기 위해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.31

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

종사자 인건비 보조기준”에 의해 지급되고 있다.2) 노동조건(임금, 노동시간)노동조건을 보면 사회복지사들의 처우가 얼마나 열악한 지를 잘 알 수 있다. 근로시간은 보수와 함께 ... 으로 하는규정의 제정·개정 및 교육과 연구 및 정책의 수립·집행은 인권침해로 보지 않습니다.2.우리 사회의 인권 침해 사례를 찾아서 분석하시오.1) 고용사회복지시설 종사자의 임금 ... 은 국가에 의해 재정지원을 받고 있다는 공통점을 가지고 있나 이용시설과 생활시설간에 상이한 임금체계를 가지고 있다. 이용시설인 사회복지관 종사자의 보수는 과거에는 정부에서 정한 “사회

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.11

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장애인복지론 기말고사 예상문제

으로 하는 다양한 지원제도를 운영하고 있다. 대표적으로는 장애인 근로자에 대한 임금 보조가 있다. 또한 채용과정에서 장애인에게 가산점 등을 부여하는 등의 적극적 우대조치도 일반 ... 한 적응지원을 장기간 제공하며 직무직도원의 역량강화와 근로조건 개선 등의 활동이 필요하다. 다음으로 보호고용 장애인의 최저임금 지급 범위 확대 및 임금보조 등이 시급하다. 둘째 ... 적자본의 취약성과 함께 사회 전반의 장애에 대한 부정적인 인식에서 발생하는 장애인에 대한 차별로 인해 취업의 기회를 얻지 못하거나 취업 중에 있더라도 주로 저임금 직종에 종사하는 관계

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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경영 환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자 집단과 외부 이해자 집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자

게 되었고, 이는 기업의 전략적 의사결정에 있어 주주의 역할이 축소되었다는 것을 의미한다.-노동조합, 근로자는 내부 이해자 집단에 속한다. 오늘날 기업의 근로자는 노동조합에 가입 ... 하여 기업을 대상으로 임금협상에 임하는 경우가 많고, 임금협상이 결렬되면 노사분규로 인해 기업은 매출에 직격탄을 맞을 수도 있는 것이다. 기업은 지속성장을 도모하고 제품의 안정적인 ... 생산을 위해서라도 노동조합 및 근로자와 원만한 관계를 유지할 필요가 있는 것이다.나. 외부 이해자 집단-금융기관은 외부 이해자 집단 중 하나로서 기업의 경영활동 및 의사결정에 막대

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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사회 복지법제와 실천 과제

하한액은 54,216원(2018.1.1. 기준) 이었다.1일 실업급여 수급액은 퇴직 전 3개월의 1일 평균 임금의 50%으로 하며 208.1.1 기준으로 60,000원 이상이 ... 면 60,000원으로하고 2018년 최저임금의 90%인 54,216원 이하면 54,216원을 지급하는 것이다. 즉 총 예상 수급액 = 1일 실업급여 수급액 * 소정급여일수으로 한다 ... 었다.실업급여의 시행 법적 근거는 고용보험법이다. 고용보험은 실업급여, 고용안정, 직업능력개발 등에 쓰일 기금을 모으는 사회보험이다. 1996년 근로자의 급여의 0.9%였던 고용

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19

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