"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 2,861-2,880 / 49,355건

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

물가와 집값이 고공행진하는 수준에서 높은 수준이 아니라고 생각한다. 실제로 최저임금위원회가 최저임금 심의자료로 활용한 비혼단신근로자 생계비 실태조사에 의하면 2020년 비혼단신 ... 근로자의 월평균 실태생계비는 208만원 선으로 조사됐다.이는 최저임금을 훨신 넘어서는 금액이다. 부양가족이 없는데도 이정도의 금액이 필요하다면 어린 자녀와 같이 부양가족이 있 ... 경제학개론주제: 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현재 우리나라의 경제지표2. 최저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유

REPORT조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력난의 원인2. 20~30대 근로 ... . 인력난의 원인수도권과 먼 입지, 그리고 다른 업종에 비해 낮은 임금수준에 일자리 이중구조에 따른 상대적 박탈감, 그리고 또 다시 불황이 올 수 있다는 불안감 등이 인력난의 원인 ... ~30대 근로자의 비중이 전체의 20% 수준에 불과선박 도장 인력 2786명 중 20대는 132명으로 전체의 4.7%, 30대는 428명으로 15.4%를 차지했다. 20~30대

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 는 동조의 규정에 의한 상속인과 동순위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하는 것으로 대습상속을 인정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 ... 자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말한다. 따라서 사용자는 법정기준근로시간에맞는 범위안에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지법제와실천-영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술하시오.

- 빈민구호의 비용을 줄이기 위해서 근로할 수 있는 사람들에 대한 원외구호를 없앰- 근로할 수 있다고 판단되면 작업장에 강제수용함⑤ 길버트법 (1782년)- 작업장 빈민들의 착취 ... 를 완화시키고 생활을 개선하기 위해 제정됨- 원외구호로 근로할 수 있는 빈민이어도 작업서 노동하지 않고 직업을 구할 때까지 집에 거주하면서 구호를 받을 수 있도록 함⑥ 스핀햄랜드법 ... (1795년)- 길버트 법에서 발전하여 제정됨- 빈민에 대한 임금보조제도를 규정한 법- 최저생활 기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해주기 위해 제정됨⑦ 신빈민법 (1834년)

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

하하청을 주게 된다. 그래서 실제 작업 현장에 투입되는 근로자들은 영세한 회사 소속의 근로자이거나, 일용직 노동자인 경우도 적지 않다. 이런 사람들은 상대적으로 낮은 임금을 받 ... 하는 비율에 대해 알아보고, 우리날의 수준은 어떠한지에 대해 파악해 보았다. 두 개의 사례에서 확인할 수 있듯이 산업재해 중에는 하청 노동자나 파견 근로자, 비정규직처럼 저임금, 장시간 ... 으로 인한 사망 사고 가. 발생 개요 나. 사고 원인 다. 예방대책 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론(자기소개 포함) 산업재해는 업무를 수행하다가 또는 업무상의 이유로 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리헌법 제 32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다” 고 천명함으로써, 모든, 국민에게 근로의 권리가 주어져있음을 명시하고 있 ... 고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 노무, 서비스직이 전체 장애인근로자의 3분의 2 이상이고, 전문직이나 사무직 취업은 극히 드문 실정이다. 이러한 현실은 우리 나라 장애인 고용의 어려움을 단적으로 보여주는 것이라 할

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

하는 정책을 채택해야 한다. 육아와 가사 노동을 돕는 시설과 서비스를 제공하고, 유연한 근로 시간과 임금을 보장하는 제도를 마련해야 한다.마지막으로, 사회적인 인식과 문화를 변화 ... 과 경력 개발을 지원하는 프로그램을 개선하고 확대해야 한다. 여성들이 리더십 역량을 키우고 경력을 발전시킬 수 있는 기회와 자원을 제공해야 한다.셋째, 가정과 근로의 균형을 도모

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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한국산업단지공단 전기직 합격 자기소개서

을 쌓기 위해 학업에 충실함과 동시에 동아리활동과 교내 근로 장학생 활동, 국토대장정을 통해 전문가로 성장하기위한 기초 체력을 길렀다고 생각합니다.# '럭비'라는 운동 동아리에서 2 ... 를 11박 12일에 걸쳐 걷는 행사였고 전 조원이 낙오 없이 완주에 성공하였습니다.# 2년간 교내 창업보육센터에서 근로 장학생으로 일하며 소규모 팀 내의 사무업무를 간접적으로 경험 ... 에 일을 끝내지 못하는 것이었습니다. 이는 비단 저희 아버지뿐만 아니라 동네 주민 모두가 겪고 있는 문제였습니다.제가 생각한 원인은 일당제로 이루어진 임금지급방식이었습니다. 그래서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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A+학점, 밀레니얼 이코노미 (홍춘욱, 박종훈) 분석 및 감상

창출 효과는 내지 모했다ㅇ 결국 우리 노동시장은 이러한 이유들로 인해 철저한 양극화에 도달했다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차만큼이나 정규직과 파견근로자 간의 격차도 심해졌 ... 다. 이처럼 임금의 이중 구조가 점차 아화되고 있는데, 여기에 외국인 근로자라는 요인도 유의미하게 작용했다.9. 4차 산업혁명에서도 소외되는 밀레니얼ㅇ 4차 산업혁명이라는 용어 ... 배 정도 잘 살게 되었다.ㅇ 2000년 1인당 근로자 생산성은 3만 2,000달러, 2018년 물가를 감안한 생산성은 5만 1,000달러. 한국 경제의 성장 기반은 인구 증가

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.13

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빈민법의 발전과정(정주법, 작업장법과 작업장심사법, 길버트법과 스핀햄랜드법, 신빈민법)

하여 길거리에 걸인을 없애려고 하였다. 빈민들 중에서 근로능력이 있는 빈민의 노동력을 최대한 활용하여 구빈재정을 축소하기 위해 제정된 법이 작업장법(Workhouse Act of ... Act of 1795)이 바로 그것이다.길버트법은 당시 하원위원이었던 길버트가 제시하여 통과된 법으로서 크게 두 가지의 개선점을 제시하였다. 첫째, 근로능력이 있는 빈민이 ... 할 경우 그 부족한 액수를 보충해 주는 것이다.이 법은 오늘날 거택보호제도의 효시가 되었고 또한 임금보조제인 스핀햄랜드법의 법적 기초가 되었다는 점에서 새로운 인도주의적 빈민제도라고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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취업규칙

할 때에는 근속년수 1년에 대하여 평균임금 30일분을 퇴직금으로 지급한다.② 기관은 제1항의 퇴직금을 지급하는 대신 직원의 과반수 동의를 얻어 근로자퇴직급여보장법 제8조에 따른 ... 하게일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있다.제44조 (연차유급휴가)① 기관은 1년간 8할 이상 출근한 직원에 대하여 15일의 유급휴가를 지급하고 계속 ... 적으로 청구하는 경우에는 회사는 주 12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있다.④ 육아기 근로시간 단축을 한 사원에 대하여 「근로기준법」제2조제6호에 따른 평균임금을 산정하는 경우

서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

성 확보를 위해 관리해야 한다. 행동과학적 측면에 있어 무한한 잠재력을 지닌 존재인 조직 구성원, 근로자는 관리자의 인재관리 역량을 통해 발굴 및 개발된다고 할 수 있다. 이러 ... 함에 따라 조직 간에서 자유롭게 이동하며 개인의 경력을 관리할 수 있다.3) 임금결정 요소외부노동시장이 매우 발달했고 각 직무의 임금수준이 잘 알려져 있는데 개인의 임금이 자신 ... 로 기업 내 직무 내용과 가치를 규명하고 직무역량에 요구되는 직무교육을 실시하며 직무가치를 반영하는 임금제도를 도입해야 한다. 또한 철저한 직무성과로 평가하고 인센티브를 지급하며 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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보건관리센터 2일차 재택실습보고서

근로를 시켜서도 안된다.⑤ 근로시간 단축 후 직무복귀근로 시간 단축 기간이 끝나면 사업주는 해당 근로자를 종전과 동일한 업무나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 한다 ... 의 성능 확인B. 근로자 건강진단 및 건강증진사업- 근로자들의 건강장해의 원인조사와 재해방지를 위한 의학적 조치- 건강진단의 실시 결과의 확인 및 그 결과에 따른 사후관리- 근로자 ... 교육 실시D. 근로자 가족 및 주민 건강관리사업▶가족 돌봄 근로 시간 단축제도① 정의근로자가 본인의 필요에 따라 사업주에게 근로시간 단축을 요구할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

< 인력개발과활용 >이름 : 이**주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자 ... 들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 지식 근로자의 개념과 역할2) 고성과 작업 시스템의 개념과 특징3) 지식 ... 근로자 활용 방안4) 성공사례 : 코레일참고문헌1. 서론당신이 다니고 있는 회사는 지식 근로자의 생산성을 높이기 위해서 최선을 다하는가? 비록 이것은 단순하고 간략한 질문이지만 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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시중 은행의 대출금리 인하에도 영끌족들이 고통이 커진 이유

, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진 ... 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.고정 연장근로수당을 지급하지 않고 실 근로에 따라 연장근로수당을 정산해 지급한 결과, 연장근로시간이 20~30% 감소한 것으로 나타났

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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[고용노동부] 구인요청에 관한 공관장 의견서

[별지 제36호서식] 구인요청에 관한 공관장 의견서구인자사업체명업종소재지대표자구인 내역직종인원월기본 임금($)숙식 부담자왕복여비 부담자재해보상 부담자숙소및복지시설상태지정알선 ... (공급)업체명종합의견 (송출타당여부)「직업안정법 시행규칙」 제35조에 따라 위와 같이 의견을 제출합니다년 월 일주 대사관노무관 성명(노무관 부재시에는 영사)1. 국외근로자공급사업시

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례를 신문 또는 뉴스기사를 통해 선택하고

된다고 명시되어 있다. 하지만 우리 주변의 많은 열정페이, 즉 학생신분이면서 근로를 제공하고 최소한의 임금을 받거나 혹은 자신과 학교의 성과를 위해 실험실에 근로하는 많은 학생 ... 하고 규칙적인 급여가 제공되지 않는 학생 근로자들에 대한 사례이다. 즉, 학생이면서 근로자이기에, 배움을 기반으로 노동을 제공한다는 생각으로 이들을 잠시 고용한다. 즉, 임금 근로 ... 자로 인정받지 못하기에 이들을 산재보험의 가입 대상으로 판단할 수 없다는 의견에도 어느 정도는 동의하는 바이다. 만약 학생 근로자들에게 적절한 임금을 주어야 한다면? 아마 대다수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

법에 준하는 근로계약이 형성되었다고 볼 수 없기 때문에 임금노동자로 인정을 할 수 없고, 그와 같은 맥락에서 산재보험의 적용에서도 배제를 하고 있는 것이다. 그러나 이와 같은 주장 ... 을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. 또한 코로나19 위기 이후 ... 는 동일계층 내의 소득재분배를 말한다. 세대 간 재분배는 연금운영에서 노인세대에게 지급할 연금을 미래세대인 근로자 계층이 부담하는 것, 장기적 재분배는 생애에 걸쳐 재분배 - 연금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

하고 있다. 맞벌이 가족은 부부가 함께 고용근로자로서 취업해 있는 가족을 말하는 것으로 맞벌이 가족의 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니라 생활의 질 ... 2. 우리나라 맞벌이 가족의 문제점3. 현재 맞벌이 가족을 필요한 정책(기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시)1) 자녀 출산·양육정책 개선2) 근로복지정책 개선3) 보육서비스 ... 여성의 보호는 「근로복지법」에 근거를 두고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 모성보호법안을 통과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

평가를 하고, 소정의 자격을 취한 근로자들을 대상으로는 자격점수를 부여해서 이를 임금을 산정할 때에 반영을 하는 것도 생산성을 높이고 이들의 잠재력을 최대화하는 데에 좋은 방법 ... 하다는 것이다. 임금 문제와 관련해서는 일반적으로 비정규직은 용역업체나 파견업체 등을 통해서 인력을 수급하면 중간에 인력파견업체에서 돈을 가지고 노동자에게 지급을 하기 때문에 노동자 ... 를 직접 고용할 때에 비해서는 임금이 더 낮아지게 된다.비정규직의 열악한 처우는 무기계약직에서도 잘 볼 수 있다. 무기계약직은 정규직과 동일한 수준의 일을 하지만 정규직과는 상이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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