"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 2,781-2,800 / 4,029건

행정학의 학문적 특성 및 인접 사회과학과의 구분 행정학과 경제학 경영학 정치학과의 비교

1727년 대학의 학위 과정에 설강한 관방학인 것으로 평가되고 있다. 당시 조선에서는 정약용, 유형원 등을 중심으로 행정에 대해 연구하고 논의하는 실학자들이 있었다. 이들의 주장은 비록 ... 현실 제도로서 구현되지는 않았지만 엄연한 행정연구이다. 그러나 일반적으로 현대 행정학의 기원은 윌슨이 1887년 발표한 ‘행정의 연구’라는 논문에서 찾고 있다. 행정학이 다른 ... 은 그 연구 대상인 행정 현상 자체가 복합적인 성격과 다면성을 지니기 때문에 종합 학문적 성격을 지니게 되고, 따라서 인접 학문으로부터 많은 이론과 지식을 받아들여 행정 현상의 연구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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고위공무원단제도에 대하여

고위공무원단제도Ⅰ. 서론올해 인사행정과 관련해서 큰 화제가 되었던 고위공무원단 제도를 이번 보고서의 주제 로 선정하게 되었습니다. 도입되고 얼마 되지 않아 실효성을 평가하기 ... 화를 도모합니다.④ 역량교육1) 사전 역량진단?고위 공무원에게 요구되는 9개 핵심 역량을 중앙공무원교육원 역량진단시스템 을 통해 사전 진단하고 자기평가, 다면평가를 통한 자기 역량 ... 를 검표면적인 지식?기술 보다는 비 전 제시?전략적 사고?의사소통 등과 같은 역량이 직무성과에 더 큰 영향을 미치기 때문이라 할 것입니다. 역량평가 제도는 이러한 역량을 객관적이고

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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[요약]GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가

기 위한 자료로 사용. - 회사의 주요한 정책 방향과 실행을 위한 구체적인 방안을 마련하는 것이 목적임.GE의 독특한 리더십 가치 평가360도 리더십 평가 = “다면평가” - 상사 ... (Compliance Program Assessment, 준법 프로그램 평가) - 검토: 사내 감사 제도(CAS), 월간 준법, 정책준수 전화회의와 검토위원회(CRB) 등을 이용핵심인재 ... 의 핵심인재들이 가진 변화와 혁신 DNA GE의 독특한 리더십 가치 평가 핵심인재 육성의 베스트 프랙티스(3M, 모토롤라, 존슨앤존슨, 미국 경영대학원) (에필로그) 글로벌 경쟁

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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[교육]교원평가제

무엇보다도 다면평가제가 안고 있는 한계와 위험성을 과소평가해선 안 된다고 본다. 교육부는 새로운 교원평가제에 동료 교사 평가, 학부모 평가 등 다면평가 요소를 적극 도입할 계획인 것 ... 수 있는 것은 아니다. 또한 다면평가제를 무리하게 도입할 경우 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수밖에 없으며 결국 새로운 교원 평가제도가 성적을 올리기 위한 압력수단으로 전락할 ... 교원평가제 이대로 좋은가나의 꿈은 특수교사이다. 예전부터 꼭 이루고 싶은 나의 꿈이기에 그 꿈 하나만으로 대학에 왔고 대학생활을 통해 많은 것들을 배우며 생활하고 있다. 특수교사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.26

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성과중심의 평가설계전략

는 개인간의 차이를 찾아야 한다능력에 따른 차이는 인정하되 인사제도는 상대평가보다는 절대 평가를 선호하고, 단면평가보다는 다면평가 방향으로 개선되거나 추구되어야 한다. ... 성과중심의 평가설계전략1. 성과중심의 신(新)인사제도의 이해성과중심의 인사제도가 정착되어 있는 회사들의 공통된 특징은 고객만족을 위한 서비스와 가치창출, 자율경영과 인간존중 ... 다.기업이 성과를 지속하고 조직원이 성장하는 성과중심의 인사제도를 지탱하는 가장 큰 두 축은 두 말할 필요도 없이 ‘합리적인 평가와 적절한 보상 시스템’이다.합리적인 평가는 측정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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한국 현대사의 이해 - 박정희

. 박정희 정권 형성의 정당성에 대한 내부적 고찰3. 박정희 시대 경제정책의 배경과 부문별 평가4. 박정희가 추구한 대미 외교정책을 바라보는 미온적 시각5. 같은 시기 제 3세계 ... 죽은 자들, 무덤도 남기지 못하고 땅 아래 묻힌 자들, 승리한 역사가들의 전승기록에서 사라진 자들, 만일 그들이 영영 소리 없이 잊힌다면, 죽어서도 안전하지 못하리라고 벤야민 ... 수 있도록 기반을 마련해 주었다.박정희 대통령이 이 당시 취했던 경제 정책은 아직까지도 한국 경제에 영향을 주고 있고 그 영향은 긍정적으로, 부정적으로 평가가 엇갈리고 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.26

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유한킴벌리의 전체적인 자료 및 재무분석

의 공동체 한 19조기책임제 - 입사 초기부터 맡은 업무에 대한 책임을 지게 됨 - 프로젝트를 해결하는 리더쉽과 이에 대한 결과를 평가 교육과 능력 개발 제도 - 내부승진의 원칙을 고수 ... (Suc적으로 표준화 → 오프라인 , 온라인으로 진행 다면평가방식 → 3 인 이상의 피드백을 받아 라인매니저가 경력 , 관심 분야 , 부족한 부분을 고려하여 교육 계획을 세움 G ... 하고 있는 매니저들의 25% 이상이 해외 근무 경험이 있거나 근무 중에 있음 P G 의 인턴쉽제도 - 약 2 달간 실무 경험을 통해 능력과 P G 문화에 대한 적응력평가 - 정직원

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

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교육행정과 경영 이론 요약 -제 10장 교육재정

사의 근무성적평정평정자(50%) + 확인자(50%)- 교사의 근무성적평정근무성적평정(평정자30%+확인자(40%)+다면평가(30%)3) 연수성적 평정 (30점) - 교육성적평정(27 ... 시키지 않고, 일정기간 신분유지가 가능하면서도 직무에 종사하지 않아도 되는 제도다.(1) 직권휴직 - 질병, 병역, 생사불명, 법정의무수행 등(2) 청원휴직 - 유학, 고용, 육아, 연수 ... , 간병 등3.교원의 사기가.권리와 의무1)권리가)서정화(1)적극적인 권리 : 자율성의 신장, 생활보장, 근무조건의 개선, 복지?후생제도 의 확충(2)소극적인 권리 : 신분보장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16

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[경영학]테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리론과 Mayo교수 등의 인간관계론, M.Weber의 관료제론

관리론은 미국의 산업혁명과 대량생산체계의 도입 등의 경제적 환경이 작용하였다. 생산시장이 팽창하자 기업은 대규모화되고, 1880년대에는 공장제도가 본격적으로 보급되며 작업의 분업 ... 화를 철저히 추진하며 인간이 기계에 예속되는 사태에 이르게 되었다. 생산시장 균형의 파괴로 임금제도와 관리방법에 반발하는 노동자들의 조직적 태업이 자주 발생하게 되었는데 프레더릭 ... 상태로 운영되어 온 작업의 능률을 높이기 위한 과학적 관리제도의 원칙이 되었다.또한 테일러는 표준작업량을 과학적으로 결정하도록 1일 공정작업량인 과업을 도입하여 작업방법 및 작업조건

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.10

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[인사행정]공무원평정제도

공무원 평정제도서 론공무원 평정제도는 어떤 목적(공익)을 달성하기 위해 조직체 를 형성하고, 조직활동을 전개하는 과정에서 직원들의 능력, 가치관 및 태도 등을 평가 함으로써 행정 ... 조직의 인적자원을 최대한 개발하고 활용하는 것을 말한다. 지금부터 각 평정제 도에 대해 알아보고 특히 객관적인 자료와 근거에 의해 평가 되는 다른 평정제도와 달리, 주관적인 요소 ... 에 의해 평가됨에 따라 불공정에 대한 불만의 소리가 많은 근무성적 평정제도와 그 개선방안에 대해 알아본다. 그리고 현재 일부부처의 시행 으로 인해 주목을 받는 다면평가제에 대해서

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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[공동체][학교공동체][학교공동체 활성화 사례]공동체의 개념, 공동체의 유형, 학교공동체의 원리, 학교공동체의 조건, 학교공동체의 붕괴, 학교공동체의 활성화 사례, 향후 학교공동체의 강화 방안 분석

학교가 수용하고 있는 학생들에게 책임지고 실현해 주어야 할 교육의 목표와 내용, 방법, 평가에 대한 ‘구체적인 프로그램’, ‘특색을 지닌 설계도’, ‘세부적인 시행 계획’이 ... 공동체는 혈연적, 연고적 공동체에 비해 그 관계가 '다면성'이고 '제한적'이며, '밀도'는 약하다. 그러나 그 폭이 매우 넓고 활용성이 크다. 결사체적 공동체의 사람들은 혈연 ... 었다. 이것은 제도교육의 실패를 스스로 인정하자는 분위기가 팽배된 것 같다. 아니 인정할 것은 과감하게 인정하는 것이 한 걸음 미래로의 개척에 도움이 될는지도 모른다. 교육에 직접

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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[교사평가] 교사 평가제에 관해서...

하였다. 모든 평가가 그렇듯이 다면평가제에도 장점과 단점이 있으므로 단점에 대한 철저한 보완이 있어야 한다. 그러나 다면평가제도는 최소한 지금 시행되고 있는 평가제도보다는 문제점 ... - 목 차 -Ⅰ. 머리말Ⅱ. 다면 평가제란 무엇인가?1) 다면 평가제 실시 목적2) 다면 평가제 실시 방법3) 다면 평가제 실시 현황4) 다면 평가제 평가 양식（예시）５) 선진국 ... 의 앞선 실시 예시Ⅲ. 평가제 실시 후 학생혜택 및 기대효과Ⅳ. 평가제의 정리Ⅴ. 참고문헌 및 참고자료Ⅰ. 머리말최근 들어, 초 중 고 교직 사회에 다면 평가제가 도입되어 교원

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.25

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[사회과학]교원평가제에 대한 견해

논술 가이드]교육개혁의 출발점, 교원평가제 정부의 교원평가제 강행실시 방침에 반대하며 촛불시위를 벌이고 있는 전교조 회원들.교원평가제도의 전면 실시를 위한 공청회가 전교조 교사 ... 는 교육에 있어서 실패했다고 보는 것이 타당하다. 실패한 교육을 바로세우기 위한 노력이 필요한 시점이 된 것이다. 그러한 노력의 하나가 교원평가제도의 실시라고 하겠다. 이를 신자유 ... 주의의 교육적 변형으로 보고 아예 어떠한 형태의 평가제도도 거부하는 태도는 실패한 교육을 계속 이어가겠다는 것과 다르지 않다.교육부의 일방적 강행이 문제라고 교사들은 지적하지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.24

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이익집단의 역할 - 보고서 점수 만점 자료

평가제 찬성- 부적격교원대책 마련- 교원의 전문성 향상 (교육의 질 향상)- 기존의 수직적 근무평가 지양, 입체적인 평가방법인 다면평가 실시- 교육경쟁력 제고? 교원평가제 반대 ... (교원단체)- 교원들과 합의 없이 도입 불가- 현재 시행중인 근무성적평정제도가 교원평가제이므로 이 제도의 폐지에 대한 논의없이 새로운 제도 도입 불가- 교육환경 개선이 선행되지 않 ... 교원평가제 사례를 통한이익집단의 역할 고찰강의명학과발표자발표일지도교수- 目次 -1. 서 론12. 이익집단의 개념13. 이익집단의 역할14. 이익집단의 발생배경25. 이익집단

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.06 | 수정일 2018.10.23

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교원평가제도

을 추진하면서 2004년 2월 17일 우수교원확보를 위한 다면평가제도인 “교원평가제 개선안”을 발표했다. 2004년 5월부터는 각 교원단체들과 5차례의 협의회를 개최하여 교원평가 ... 제도 개선 방안을 마련하였고, 2005년 3월 25일에는 ‘승진 및 평가제도에 대한 개선안’에 대하여 대통령 업무보고를 하였다. 이어 2005년 5월 2일에는 새 교원평가제도 개선안 ... ◈ 교원평가제의 필요성- 교원의 전문성우리는 흔히 교직을 전문직의 범주에 포함시키고 있다. 그러나 우리는 교직을 전문직이라고 하면서도 “정말 그러냐?” 라는 질문에 상당수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.10

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장원의 토지구조와 중세의 자치 문제

에 와서 일을 하였던 계급이다.장원은 농촌의 사회적, 군사적으로 하는 기본 체계단위를 말하는 것이다.이렇게 되구용..봉건제도는 유럽,중국 두개의 봉건제가 있습니다중국의 봉건제는 주나라 ... 의 왕이 땅이 넘우커 혈연들에게 땅을 나눠주어 지키게 하는 제도 입니다.유럽의 봉건제는 주종 관계와 장원 제도가 결합된 중세 유럽의 사회 질서를 봉건제라고 한다.차이점은 일단 봉건 ... 제도는 땅을 나눠주는것이고 장원제도는 땅을 빌려주는 것이다 ..(4p)중세 장원 제도의 붕괴 배경일단 장원제도의 붕괴에 결정타를 날린 것은 이름도 유명한 십자군 전쟁 입니다.7차

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.14

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프로야구 잡지 창간 기획서

다면 장기적인 수익성에 대해 낙관적 전망을 할 수 있다.9. 결론- 이상과 같은 시장성 분석에서 야구전문지의 수익성은 그 타당성을 충분히 갖는 것으로 볼 수 있다.● 판매 방법1 ... 선수 취재편집기자 2명디자인총괄사진기자 2명사진총괄● 제작 일정1. 25일 : 전월호 평가회의 및 1차 기획회의- 전월호 심층 평가/ 방향 설정- 차월호 기본 기획안 토론 및 정리 ... 의 진행방식과 문제점, 경기방식 변천과정4② 현제도의 문제에 관한 전문가, 관계자 및 선수 견해4③ 미래의 경기방식, 제도의 합리성추구, 구단 창설 방안 등4전문가스타와 함께플레이어vs

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.03

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[인사관리]lg전자임금관리과평가

.............................................................................65. 평가제도 ... 에서 공부한 인재 에게 연봉에 누적되지 않는 금액을 일시불 혹은 일정기간 나누어서 지급한다.5. 평가제도1) 평가의 구성 및 결과 활용평가는 역량평가와 성과평가로 구성된다.{ 역량 ... 었다. 우수인력에 대한 상대적 보상심리를 충족시켜 동기유발 및 우수인력 유지효과가 크다.- 평가 그 자체가 목적이었던 기존제도를 개선하여 인재 육성에 대한 개념 및 직무별 차 별화에 대한

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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6, 7차 교육과정 비교와 도덕교육

자기주도적 학습 강조평가-지필 위주의 평가-수행평가 등 다양한 평가방법교육내용-단편적 지식-다면적 사회적응 지식교육과정의 구조-초·중·고 학교급별로 별도의 교육과정 구성-초·중등 ... 의 적성, 능력, 진로 고려, 기초능력 신장, 평가방법 개선)로 설정되었다.제 6차 교육과정에서 가장 특기할 사항은 지역별 수준의 교육과정 개념의 도입이었다. 국가수준, 지역수준, 학교 ... 방향을 목표, 내용, 운영, 제도라는 네 가지 측면에서 요약하면 다음과 같다.1 목표는 건전한 인성과 창의성을 함양하는 기초·기본 교육의 충실에 두고 있다.2 내용면에서 세계화·정보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20

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인사고과

적으로 평가하는 활동2) 인사고과제도의 필요성1) 인사고과는 인력확보 활동에 중요한 정보를 제공한다. 2) 인사고과는 인력개발을 위한 계획 활동으로써 중요한 역할을 한다. 3) 인사고과 ... 의 합리화3. 인사고과자의 유형1) 상사에 의한 평가 2) 동료에 의한 평가 3) 부하에 의한 평가 4) 자기(본인)에 의한 평가 5) 다면평가4. 인사고과의 방법1. 평가기준에 따 ... 전자성과지향 평가관리시스템평가의 공정성과 평가제도의 합리성에 대한 구성원의 Needs 증대 인재구분 및 인재육성 합리적인 수단 필요 인력확보 시 필요인재의 판단기준 필요 성과 및

리포트 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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