"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 2,801-2,820 / 4,029건

[사회과학]지역사회 정신보건서비스 조직과 실태 및 사업내용 분석(정신보건센터를 중점으로)

가 이루어진 후 그것을 뒷받침 할 수 있는 제도 마련에 힘써 시범사업이 아닌 하나의 정상적인 서비스 체계가 이루어질 수 있도록 도모해야 할 것이다.⑧ 관리대상에 대한 총체적이며 다면 ... 12월 ‘정신보건법’이 통과된 후 1997년 정신보건법이 시행됨으로써 새로운 시설의 설립과 새로운 제도를 통해 조직화되기 시작했다. 지역사회 정신보건센터와 사회복귀시설 등은 이 법 ... 는 정신질환자를 해방시키려는 노력, 비입원시설을 지역사회에 갖추는 것, 이들에게 정당한 의료혜택을 보장하는 것, 지역사회에서 더불어 살 수 있게 하는 제도적 장치와 차별금지법의 적용 등

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.19

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[행정학]성과관리

는 재정 성과관리제도 이외에도 여러 가지 성과를 평가하는 제도가 공존하고 있다. 즉, 국무조정실의 정부업무평가제도와 인사측면에서의 목표관리제도와 직무성과관리제도, 그리고 성과급보수제도 ... 와의 연계성 문제1) 중복의 문제 : 평가준비로 인한 마비성과관리제도는 기획예산처 주관에 따라 이루어졌지만 현재 중앙부처들에 대한 평가는 국무조정실 주관의 심사평가, 행정자치부 ... 하다. 이를 극복하기 위한 총액배분자율편성제도가 도입되기 시작하였으나, 근본적으로 예산과의 연계성의 문제는 극복하기 어렵다.2. 성과관리를 위한 평가제도의 문제점1) 기관의 임무 및 목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04

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[교육] 교원평가제

목차* 교사평가제 시행 배경１. 근무평정제도란?2. 근무평정제도의 한계* 교사평가제는 어떻게 실시되어야 하는가에 대한 시행배경의 논란1. 교사평가제를 누가 실시할 것인가?2 ... 는 시사점3. 합리적이고 효율적인 교사평가제1) 성공적인 교사평가제 도입의 전제조건2) 교사평가제가 소기의 효과를 거두기 위한 후속 조치* 교사평가제 시행 배경１. 근무평정제도란?근무 ... 평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.06

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참여정부의 혁신과 주요OECD국가의 정부혁신

을 지속화 하고 있다.2.참여정부의 혁신1)성과 및 인사관리● 개방형직위제도, 직위공모제도, 민간 휴직근무제도와 시간제공무원제도, 다면평가제도 등을 도입● 인재육성의 목표 역시 일반 ... 를 획기적으로 개선②보다 성과-결과 중심적인 정부로 변화● 정부성과및결과법을 제정, 각 부처에 연례활동보고서 작성을 의무화하고 기획예산처가 매년 성과 평가를 실시함으로써 정부혁신을 제도 ... 화, 내재화 할 수 있는 법적 기반을 제공● 공정한 성과 평가를 위해 새로운 평가 지수를 개발, 개인과 조직을 혁신으로 유인할 수 있는 제도적 기반을 구축③ 한층 높은 국민

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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인적자원관리-기업조사 이랜드 PPT

결국 이랜드는 현재 신입사원들이 적응을 도와주는 제도로 만 인식분석-(4) 비용 절감분석-(5) 학년 파괴 채용분석-(6) 상사평가다면평가상사평가- 이를 통해 기업의 정보 공유 ... 들을 선발해야 함현재 기업에서 선발의 도구로 주로 사용하는 것.면접을 통해서 적성, 인성, 태도, 가치관 등을 종합적으로 평가하고, 최종 선발서류 전형에서 학점, 어학능력, 자격증 ... 로 2005년 지분법평가이익이 무려 480억에 이름하지만 2008년에는 홈에버사태로 인한 수백억의 적자가 발생결국 홈에버를 삼성에 매각기업 소개㈜이랜드 ㈜이랜드월드 패션부문 ㈜데코

리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.27

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[교육학]교원평가제 찬성자료

라, 교장교감, 동료교사, 학부모와 학생, 그리고 자기 자신에 의해 다면평가가 이루어진다. 만약 교원평가의 결과가 승진이나 보수와 같이 인사고과에 반영이 된다면 근평제도를 대체 ... 해볼 때 교원평가제의 도입은 신규 임용교사가 입직 후 능력개발을 위한 제도적 지원이 미흡한 점을 반성하는데서 출발한다.⑤ 찬반론의 입장에 선 집단들의 특성을 볼 때 반대의 입장 ... 적으로 제압하고 평가제도를 성공적으로 정착, 시행하고 있음을 주목해야 한다.⑧ 교원단체들이 여론을 거스르면서 교원평가에 반발하는 명시적인 이유는 크게 두 가지다. 행정당국이 교원들의 동의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23 | 수정일 2019.08.06

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[교원평가제도]교원평가제도의 외국 사례 분석 및 찬반 주장에 대하여

교를 받을 수 있는 기회를 제도적으로 보장하는 것이 이루어져야 한다.‘좋은교사운동’의 주장은 다음과 같다.- 학생 중심의 다면 평가 제도에 대해서 찬성하며, 무엇보다 학생들의 목 ... 소리에 귀 기울이는 교사들이 될 수 있도록 노력하겠다.- 합리적인 교원평가제도는 교직 사회 발전을 위해 필요하며, 교육인적자원부의 다면평가에 대하여 찬성한다.- 수업뿐만 아니라 교원 ... 교원평가제도의 찬반 주장과 외국의 평가제도 분석I. 서론교육부의 교원평가제도의 주요 시안이 발표되었다. 지금까지의 교원인사제도는 1969년 마련된 이후 큰 변화없이 유지되고 있

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2020.08.10

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〔A+〕교육학 목차

제도와 대안교육제5절 교육목적(내재적목적vs외재적목적/목적vs목표)제6절 교육내용(지식:명제적[사실적,논리적,규범적]vs방법적)제7절 교육철학의 기능(분석적/평가적/사변적/통합적)제 ... /동료/전통[약식,일상])제9절 교육정책(모형:최적화/만족화/점진적/혼합/쓰레기통)제10절 교육자치제도(교육자치제도/학교운영위원회)제11절 우리나라 현행 학교제도제12절 교육인사행정 ... (피아제/콜버그)제6절 지적특성(지능/스피어만:2요인설/손다이크:多요인설/서스톤:군집요인설/길포드:3차원지능구조/카텔:지능론/스텐버그:삼원지능론/가드너:다면적지능론)제7절 동기이론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.11

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[교육학]교원평가제 - 해외사례분석 및 쟁점사안 분석 (A+ Report)

을 거부하고 방어하기 위하여 공청회의 개최를 저지하는 극단적인 행동들을 보이고 있다.개선하려고 하는 교원평가제도는 교원의 평가시스템에 다면평가 적인 요소를 가미함으로써 교원의 자질 향상 ... - 목 차 -I. 교원평가제 알아보기1. 교원평가제란?2. 교원평가제도 개선 방안의 핵심 사항 문답3. 교원평가제 도입 배경4. 교원평가제 추진 일정과 현행제도와의 비교IⅠ ... . 건전한 교원경쟁문화 정착VI. 교원평가제도 도입을 위한 제언Ⅶ. 참고문헌Ⅷ. 첨부(설문지, 조사자료, PPT자료)I. 교원평가제 알아보기1. 교원평가제란?교원평가제란 교육현장

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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[인사관리] 인사고과제도

의 성격 수첩 발전 1923년 미국에서 인사분류법 공포되어 실시 1961년 대한민국 정부가 공무원에 적용 1963년 종업원 평가제도를 기업에서 도입시작인사고과의 목적인력계획의 자료 종업 ... 원 선발과 채용에 활용 커뮤니케이션의 효과 교육훈련에 활용 보상제도에 활용 잠재능력의 평가인사고과의 중요성무엇보다 종업원 능력개발의 기초자료가 된다 업적향상을 위한 기초자료가 된다 ... 거나 보유중인 능력의 정도능 력유 의 점정 의구 분인사고과의 기법상사평가 동료평가 부하평가 자기평가 다면평가 평가자설계인사고과의 기법분석평가법 전체평가법 종합평가법인사고과의 기법상대

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.23

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기업지배구조론 - 기업 경영권 승계 상속 세습 문제 / 기업지배구조 형태와 문제점 분석

이 사실거쳐 현대차 부회장에 올랐다. 재계에선 정 몽구 회장을 대신해 그룹 경영을 총괄할 사실상의 기반을 다진 것으로 평가한다.c. 효성그룹- 조석래 회장의 세 아들인 현준(41 ... 을 이루고 있다. 1)로 이해가 가능하다. 이런 풀이 속에, 최근 들어서는 광의에 대한 이해가 더욱 고조되고 있는데, 이는 ‘기업이란 다면적인 복잡한 사회적 관계 속에서 생존을 극대 ... 화하기 위해 노력하는 조직체이기 때문에, 기업의 외생조건으로서의 각 종 제도적 환경으로 구성되는 기업지배구조와 그 국적성을 이해하는 것이 기업행태의 진화와 나아가 경제 발전의 전개

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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교원평가제

에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도이다. 교육부의 교원평가 시행방안을 보면, 현재 67개교에서 시범운영 중인 교원평가제를 법제화해 2008년부터 모든 초·중·고교 ... 에게 제공된다. 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계를 지적하며 학생, 학부모, 동료교사가 참여하는 다면평가로서의 성격을 강조하고 있 ... 제시되어야 할 것이다. 평가방법에도 문제점이 있다. 자기평가는 수업활동의 성찰과 개선은 교사 본연의 자세인데 이를 평가의 제도 속으로 끌어들이면 이는 남에게 보여주기 위한 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06 | 수정일 2024.09.03

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르네상스운동에 관한 고찰

를 제기하기도 하여 르네상스의 싹을 고대에서 구할 것이 아니라 중세에서 찾아야 하며, 르네상스를 근대적으로 생각하는 것은 잘못이라는 주장도 대두되고 있다.●배경르네상스는 다면적인 복잡 ... 도시가 되었다. 13세기 말의 경제성장기에는 사회계층의 변화가 심해져서 특유의 시민문화가 형성되었는데 도시국가는 그 특성상 고대의 도시국가와 유사한 점도 있어 로마법이나 정치제도 ... 는 이후의 예술, 과학 등 여러 분야에 큰 영향을 미쳤다. 페트라르카는 리비우스의 역사와 키케로의 도덕철학에 관심을 보였고 최초의 인문주의자라는 평가를 받고 있다.회화에서 최초

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.02

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국제경제기구의 향후 발전방향 또는 진화과정

- 외환의 안정을 촉진하고 가맹국간의 질서있는 환협정을 유지하며 경쟁적인 평가절하를 방지- 경상거래에 관한 다자간 결제제도의 확립과 외환에 대한 각종제한의 철폐에 협력- 적절한 조건 ... 위하여 다수 의 국가를 대상으로 경제정책과 제도를 국제규범에 부합하도록 조정, 제약 또는 지원하는 제도적인 장치를 말한다.국제경제기구는 정치적 또는 경제적으로 목표와 수준이 서로 ... 을 수행했다는 긍정적인 평가를 받고 있다.2. 국제경제기구의 형성오늘날 국제경제질서는 전후에 형성된 브레튼우즈체제를 기본으로 하고 있다. 브레튼 우즈체제는 제 1차대전 과 2차대전 사이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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인사고과의 오류와 개선방안

의 신뢰성상기한 바와 같이 여러 인사고과의 기법에는 다양한 문제점들이 있다. 따라서 이러한 문제점들을 해소하기 위하여 최근에는 다면평가제도, 업적평가제도, M.B.O등의 신기법 ... . 능력개발목적에의 이용Ⅰ. 서1. 의의인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말 ... 상 진실로 공평한 처우를 행하고, 종업원의 근로의욕을 높이며, 능력개발을 도모하기 위해서 직무 담당자로서의 종업원의 현재가치를 평가기준을 정해서 합리적으로 평가하는 것이다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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[교육]교원평가제

증원 배치 ④우수교원 확보 및 교원 전문성‧책무성을 신장시킬 수 있는 교원양성,연수,승진제도 개선추진2. 근무평정제 VS 교원평가제근무평정제 교사는 교감과 교장이, 교감은 교장 ... 돼 왔다. 교원평가제 동료교원 다면평가로 이루어지고 평가결과는 인사,승진에 반영하지 않으며 공개적인 절대평가로 실시된다.3. 전교조, 교원평가제 왜 반대하는가?굥교육부와 전교조 쟁점 ... 교원증원현행 유지, 교원평가와 별개로 처리근무평정제 폐지와 교장선출보직제 실시승진제도교육부 입장전교조 주장구분4. 시행되고 있는 학교5. 결론수업의 전문성 신장과 학교운영 개선

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05 | 수정일 2022.11.01

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[인사관리] 인사고과의 구성요건과 개선방향

를 극복하기 위하여 평가 목적별로 그 내용을 차별화 할 수 있는 목적별 고과제도의 도입이 요청된다.2) 피고과자 집단의 세분화피고과자 집단의 세분화를 통해 직종별·직급별 특성을 잘 ... 주관적 편견, 2자신도 모르고 범하는 오류, 3피고과자에 대한 정보부족 등을 들 수 있다.3. 극복방안1) 다면고과의 도입평가의 신뢰성을 높이기 위하여 1인에 의한 고과가 아닌 ... 하위자·동료·자신·고객 등의 다면고과를 통해 고과자의 주관이나 자의에 의한 평가를 최소화시킬 수 있다.2) 고과자 교육고과자 교육이 오류발생의 원인을 최소화하는 방향으로 설계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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MBO 목표에 의한 관리, 행정적용 사례

정책 평가기업의 정책 다면 평가 25%30%정책전문가마당 활용 실적 5%표 2-1⑤목표관리제의 실패우리나라의 정부기관에서의 목표관리제는 시행결과 많은 문제로 인해 그 제도 자체 ... 가 유명무실하게 되었다. 그 원인으로는 우리나라의 전통적인 관료제의 문제와도 기인하는데 먼저 평가자체에 대한 불신을 들 수 있다. 그 업무에 맞는 완벽한 평가제도가 처음부터 만들어지 ... 지표 등에 관하여 합의하고, 당해 연도의 성과계약에 의해 개인의 목표달성도를 평가하여 그 결과를 인사관리에 반영하는 개인 성과평가제도로 중앙인사위원회에서 2004년 10월

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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참여정부의 정부혁신의 성과와 문제점

인력 육성을 위한 경력개발 제도 도입과 전보제한기준을 강화하였으며, 고위 공무원단 제도를 도입하였다.④ 성과중심 인사평가 시스템 구축성과 중심의 인사평가 시스템 구축을 위하여 중앙 ... 정부의 다면 평가 활용 현황을 주기적으로 점검하고, 중앙부처 과장급 이상 고위직을 대상으로 직무성과계약제를 시행하였다. 그리고 업무성과평가의 체계적이고 지속적인 관리를 위한 성과 ... 에서는 단순히 투입 대비 산출의 효율성 개념이 아니라 국민들이 만족할 수 있도록 행정 서비스의 질을 제고하고 책임 있는 정부 구현 등 결과중심의 효율성을 강조한다는 점이 특징이다.① 평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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[교육학 개론]주요 용어 50개 (시험 대비 요약)

의 문제점 해결을 위한 방향의 모색 탐색③ 교육사 연구는 보편성 보다 특수성 지향4. 교육사 연구의 영역①교육 사상사적 연구-교육자나 교육사상가의 교육사업과 교육 정신 중시②교육 제도사 ... 적 연구-교육조직, 교육기구, 교육제도 등의 역사적 발전과정 중시5. 원시사회의 교육적 특징①교육의 목적의식이 뚜fut②높은 학습동기③낭비와 학습의 결손 없다.6. 단군신화의 유래 ... -우리 민족의 개국신화인 동시에 국조신앙(國祖信仰)이 내포된 민족사의 시발7. 삼국시대의 교육제도① 고구려* 태학-최초의 관학이면서 최초의 고등 교육기관-교육과정 * 경담-우리나라

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.11.30

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