"근로행동"의 검색결과 입니다.

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"근로행동" 검색결과 161-180 / 34,593건

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인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 하고 그 사례를 하나 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식경영의 근본 ... 해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.이러한 관점에서 본고에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다

적행동과 외적행동 간의 괴리와 갈등을 경험하게 되고, 결국 정서적 피로와 소진을 경험하게 됨은 물론 정신건강에도 적신호가 켜질 수 있는 것이다. 실제 우리나라 근로자 중에는 고객 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다-목 차-1. 사업장에서 정신건강 ... 이 근로자에게 영향을 미치는지 아니면 안미치는지에 대한 나의 생각을 기술하기2. 참고자료사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.16

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한미그룹 안전관리 자기소개서

자들에게 안전 교육을 진행하는 업무를 수행하였습니다. 이 과정에서 안전 수칙을 단순히 전달하는 것이 아니라, 근로자들이 자발적으로 안전 행동을 실천할 수 있도록 동기 부여하는 것 ... 라 현장의 실질적인 개선과 근로자들의 안전 의식 향상이 필수적이라는 점을 알게 되었습니다. 이후 산업 현장의 안전 문제를 해결하는 것이 제 커리어 목표가 되었습니다.이러한 목표를 실현 ... . 이를 통해 한미그룹의 근로자들이 더욱 안전한 환경에서 일할 수 있도록 기여하고 싶습니다.* 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 직무수행에 필요한 역량을 기르기 위해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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[A+ 인력개발과활용] 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한 부분을 보강하는 등 자발적으로 팀에 도움이 되는 행동을 하며, 이는 보다 효율적으로 높은 성과목표를 달성할 수 있게 합니다. 4. 지식 근로자를 잘 활용한 기업 사례 이랜드 그룹 ... [인력개발과활용] • 주제 : 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 적 가치, 사회적 가치, 경제적 부가가치가 창출되게 하는 귀중한 핵심자원이며, 기업의 경쟁력을 키우는 것은 이러한 지식을 개발하고 활용할 수 있는 지식 근로자의 확보와 육성에 달려있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17

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인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

생산성이 크게 작용하고 있다는 것이 이론의 설명이다.세 번째로는 행동 과학 시대가 있다. 행동 과학 시대의 발전 배경에는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해 근로자를 회유, 조정 ... 에 행동에 영향을 미쳐 전체적인 근로자들에 영향을 미친다는 것이다. 즉 사람 사이의 관계에서 관심이 생산성에 향상에 영향을 미친다는 것이다. 이에 따라서 직무에 만족한 종업원들이 더욱 ... 과학적으로 판단한다는 것이다. 인간의 행동을 유발하는 욕구 체제를 제시하여 인간 행동이론에 있어서 동기를 이해하는 데 기여를 많이 하여서 인간인 근로자의 마음을 읽고 근로자를 효율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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안전관리자 면접

습니다. 넷째, 근로자의 행동 패턴을 분석하여 불안전한 행동을 식별하고 개선할 수 있습니다. 다섯째, 안전교육 이력과 효과를 분석하여 맞춤형 교육 프로그램을 개발할 수 있습니다. 이러한 빅다. ... 하는 것이라고 생각합니다. 이를 위해 위험요인을 사전에 파악하고 제거하며, 안전 규정과 절차를 수립하고 이행을 감독해야 합니다. 또한, 근로자들에게 지속적인 안전교육을 실시하여 안전 ... 정기적인 안전점검과 위험성 평가를 철저히 수행하고, 근로자들의 안전의식 향상을 위한 교육에 힘쓰겠습니다. 또한, 안전은 관리자 혼자만의 노력으로는 이루어질 수 없기 때문에, 전

자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.21

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산업안전기사(산안기) 필답형 정리(2012~2024)

form)● 산업안전보건위원회의 심의 의결 사항근로자의 안전보건교육에 관한 사항근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항산업재해에 관한 통계 ... )시간 에러 (time error)과잉행동 에러 (extraneous error) = 불필요한 행동원인에 의한 분류 : 1차 에러2차 에러지시 에러● 직렬이나 병렬구조로 단순화 될 수 ... )색, 위험표시램프는 ( 붉은 )색으로 하며, 쉽게 근로자가 볼 수 있는 곳에 설치해야 한다.● 방호장치는 릴레이, 리미트 스위치 등의 전기부품의 고장, 전원전압의 변동 및 정전

시험자료 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.24

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2025년 국민건강보험공단 건강직(6급가) 자기소개서

1. 지금까지‘자신보다는 타인을 위해 행동했다’라고 자부할 만한 행동은 무엇이며, 당시 그렇게 행동을 한 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1,000 ... 본인이 실천하고 있는 행동과 생각을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1,000 Bytes 이내)공직자는 공정하고 청렴한 자세로 국민의 신뢰를 얻어야 합니다. 이는 특히 모든 ... 으로 행동하고 객관적인 사실과 근거로 판단하겠습니다.3. 역할분담이 정해지지 않은 집단 과제를 먼저 시도하여 해결해 본 경험에 대하여 시도할 수 있었던 이유와 해결과정을 포함하여 구체

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

을 솔직하게 표현하도록 하여 조사를 수행하였다. 실험을 수행한 결과 근로자는 이성과 감정 중 감정에 치우쳐 행동하는 경향이 있었으며 어떠한 사안을 받아들일 때 자기중심적으로 파악 ... 되었다. 배선기 권선 작업을 수행하는 14명의 근로자를 대상으로 조사원이 그들의 행동을 있는 그대로 관찰하였다. 2차 실험과는 달리 물리적인 요소를 변경하거나 하는 인위적 변동을 주 ... 조직행동론주제 : 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에 대하여 작성하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론호손연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... 들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측:-기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측-마코브분석: 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가 ... 를 평가행동평가: 훈련이 종료된 이후 성과행동의 변화가 있는지>교육훈련의 전이라고도 한다결과평가: 구체적 수치 활용하여조직의효과성증감을평가*학습의 전이: 활동이나 학습과제의 유사

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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산업위생관리기사 실기 정리

반구)에서 채취하는 것§ 지역 시료채취시료채취기를 이용하여 가스, 증기, 분진, 흄, 미스트 등을 근로자의 작업행동범위에서 호흡기 높이에 고정하여 채취§ 정확도분석치가 참값에 얼마나 접근하였는가를 수치적으로표현 ... 을 수행하는 동일노출그룹의 근로자가작업을 하는 장소§ 개인 시료채취개인 시료채취기를 이용하며, 가스, 증기, 분진, 흄, 미스트 등을 근로자의 호흡 위치(호흡기 중심반경 30cm

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

.메이요의 인간관계론 분석1)특징2)공헌3)한계3.테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론 비교/대조 분석1)공통점2)차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업화가 일어난 후 공장은 근로 ... 자들의 행태가 제각각이었다. 이 때문에 기업의 생산성이 크게 떨어져 있었다. 근로자들의 태업을 보고 테일러는 근로자들의 업무 능력을 향상시키기 위해 과학적인 방법을 동원했다. 그 ... 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론을 살펴보고 두 가지를 비교 및 대조를 해보도록 하겠다.Ⅱ.본론1.테일러의 과학적관리론 분석1)특징테일러의 과학적관리론은 작업현장에서 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

희망 // 미래=실제 / 계획∙긍정적 태도 / 목표설정 촉구 //현재 행동 – 미래 결과 / 계획 이수 연습 / 진로 의식 고취2. 개입 = 방변통방희=방향성(ㅂㅎ) // 실계목 ... =변별성 // 현계진=통합성부처=집단직업상담=부탐전행 (부처 탐색 전환 행동)의사결정자의 유형 – 확수회확정적 결정형: 스스로 명확한 의사결정 가능, 다른 선택 대안과 비교하여 적절 ... 것 = 진로상담의 정확성에 대한 오해엘리스 인지 정서 행동(REBT) = 인역정 유행인인지: 인간의 정서를 결정하는 가장 중요한 요소역기능적 사고: 정서장애의 중요 결정요인정서

시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야

한 인간의 행동을 연구하는 것이 아니라 ‘조직 안에서의’인간의 행동, 사람들 사이의 관계를 탐구하는 학문 분야이다. 인간관계론은 과학적 관리론에 대한 문제 의식에서 출발했다. 과학적 ... 한 학자들은 이런 과학적 관리론이 100% 옳은 것은 아니라고 보았다. 즉, 인간은 언제나 경제적 유인에 의해서만 행동하는 존재가 아니며, 조직의 작업성과 생산성을 향상시키기 위 ... 이 근로자들의 생산성을 향상시키는데 도움이 되는지 밝히기 위해 시작됐지만, 막상 실험을 진행할수록 작업환경 그 자체는 근로자들의 생산성에 큰 영향을 주지 않는다는 것이 밝혀졌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

)은 윤리작업풍토가 좋지 못할 경우 나타나는 전문 서비스 영역의 잠재적 비용영역으로 조직 내 신념의 상실, 관계 저하, 자기보호행동에 따른 근로자 생산성 저하, 근로자 충성심 변동 ... 과 같다. 첫째, Victor & Cullen(1987)가 정의한 조직윤리는 기업에서 윤리적 기준을 요구하는 다양한 업무, 과업, 절차 등을 수행함에 있어서 윤리적으로 올바른 행동 ... 에 공개되어서는 안 된다. 산업 심리학자는 조직의 요구에 따라 행동하기보다는 인간의 존엄성과 복지를 우선시해야 한다. 연구나 실무 과정에서 이해관계나 편향이 개입되지 않도록 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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<산업복지> <일>의 개념

의 개념산업복지의 개념□ “산업복지” 및 유사용어의 개념정의○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로자의 경제?사회활동의 참여기회 확대 ... , 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상”을 목적으로 함. 다만 임금과 근로시간 등 기본적인 근로조건은 근로복지에 있어 제외됨- 동법 제6조(목적 외 사용금지)에서는 근로복지사업 ... 을 위한 보조 또는 융자한 자금을 그 목적사업으로만 사용해야 함을 명시하며 “근로자의 주거안정, 생활안정 및 재산형성 등 근로복지를 위하여…”라고 언급한 바 있음. 이에 동법에 의한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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2023년 하반기 국가철도공단 필기 합격 자소서

이 힘들 때는 쉬면 낫지만, 마음이 힘들면 치료하기가 어렵습니다. 저는 윤리에 어긋난 행동은 스스로의 마음에 불안감 등 상처를 내는 행동이라고 생각합니다.저는 콘크리트 타설 중 윤리 ... 에 어긋나는 행동을 고민했습니다. 구조물의 타설 완료 직전 콘크리트 1㎥가 부족했고, 최소 운반 수량이 2㎥였기에 무조건 1㎥는 버려야 했습니다. 비슷한 시간에 현장 내 다른 구조물 ... 라고 생각합니다. 현장 작업 근로자들은 매년 하절기, 동절기 및 장마 기간에 다른 달보다 50% 이하로 임금을 받습니다. 대부분 한 집안의 가장인 작업 근로자들은 그 기간에 안전

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.06

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

근로자 활용방안1) 적절한 교육 훈련 프로그램 개발2) 새로운 역량의 인재충원3) 팀워크4) 성과지향 행동에 대한 적절한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식근로자는 1990년대 말 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자에 대하여1) 정의2) 특징2. 고성과 작업시스템에 대하여3. 기업의 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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사회학은 사회의 질서와 변동(변화)의 문제를 주로 다루며, 인간사회에 급격한 사회변동이 초래될 경우

습니다. 4차 산업혁명시대 급격한 변화를 초래한 이슈가 무엇인지 하나의 주제를 선정하여 문제(행동)의 원인과, 현황, 발전방향(대응방안)에 대하여 구조기능적 시각과 갈등주의적 시각 ... 을 통해 비교분석하고 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대의 이슈2. 구조기능적 시각1) 행동의 원인과 현황2) 발전 방향3. 갈등주의적 시각1) 행동의 원인과 현황 ... 므로 선택하게 되었다.4차 산업혁명에 따른 일자리 변화는 첫 번째로 정규직 비중이 점차 감소하고 시간제, 자율 시간제, 초단기 계약, 프로젝트형 근로 등 여러 고용과 근로 형태가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[A+과제]외국어로서의한국어이해교육론

는 방법으로 흔적이론을 기반으로 개발된 교수법이다. 언어를 듣고 상호작용을 행동으로 보여주는 교수법으로 신체활동을 통해 언어를 배우면서 강력하게 기억에 남아 장기기억으로 전환이 용이 ... , 한국어교육실습 모의수업 영상을 검수했는데 이 학습자가 모의수업을 한 방법이 전신반응 교수법이었다. 학습자가 한국어교원 2급 자격증을 취득하려는 이유가 본인의 공장에 있는 외국인근로자 ... 에게 한국어로 근로교육을 하기 위해서였으며, 세미나에서 그 부분에 대해 운영교수님과 의논하고, 모의수업지도안도 문형을 중심으로 한 학습자들과 다르게 구성하여 모의수업 진행을 어떻게

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.27

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