"근로행동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전기안전기술사 사회복지행정론 인적자원관리 학점은행제 산안기 노동법 과제 실기기출문제 건강불평등 사회복지 사회복지 쪽지

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로행동" 검색결과 301-320 / 34,596건

판매자 표지

한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

근로자가 직장내의 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용 ... 가 된롱 의 사전적 의미는 말이나 행동으로 실없이 놀리는 것이므로 이런 희롱의 의미를 적용시켜 만든 용어인 성희롱이라는 말에는 직장내 분위기를 부드럽게 하는 활력소 혹은 성과 관련 ... 된 가벼운 장난 정도로 인식하는 일반인의 태도가 반영되어 있어, 성희롱문제의 본질이나 심각성에 비추어 적절치 못하다는 비판이 있다. 그리하여 성희롱 이란 용어 대신에 성적표현이나 행동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

현직 보건관리자가 직접 만든 한랭질환 예방 이행 지침

1. 개요 _ 목적 법적근거 목 적 겨울철 한랭질환 ( 동상 , 저체온증 등 ) 으로 인한 근로자의 의욕 저하 , 노동력 손실 , 작업의 질 저하 , 산업재해 보상 비용의 증가 ... 1) 산업안전보건법 제 5 조 ( 사업주 등의 의무 ) ① 사업주는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편 , 국가의 산업재해 예방시책 ... 에 따라야 한다 . 개정 2013. 6. 12. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 것 2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

워라벨의 이해

와 삶의 질을 존중하는 조치가 필요하다.워라벨은 "근로자가 자신의 일에 대해 보상을 받으면서도 직장에서 더욱 행복하고 만족스러운 삶을 살 수 있도록 하는 일종의 장치"이다. 워라벨 ... 은 보상뿐만 아니라, 근로환경, 근로시간, 직무설계, 사회적 지위, 개인발전 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자가 일과 생활의 균형을 유지하며 직장 생활을 더욱 만족스럽게 할 수 있 ... 도록 하는 것을 말한다. 따라서 워라벨은 단순히 높은 급여를 지급하는 것이 아니라, 근로자의 인생과 직장에서의 성취를 포함한 다양한 가치를 인정하고 존중하는 문화와 제도를 구축

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부세종청사 옥상정원 운영업무 보조 기간제근로자 자기소개서, 업무수행계획서

정부세종청사 옥상정원 운영업무 보조 기간제근로자 자기소개서1. 지원동기 및 관련 경력, 직무 적합 능력저는 정부세종청사 옥상정원 운영업무 보조 직무에 지원하게 된 가장 큰 이유 ... 에서 근로 장학생으로 근무하며 이용자 안내, 자료 대출·반납, 안전 계도 등의 업무를 수행한 경험이 있습니다. 특히 자료실 내 질서 유지와 안전 수칙 준수 안내를 맡으며, 단순히 ... 의 조화로운 분위기를 만드는 데 기여하겠습니다.3. 공무직 근로자의 바람직한 근무 자세와 공직관저는 국가기관에 근무하는 공무직 근로자로서 무엇보다 책임감, 청렴성, 봉사정신이 중요

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

놀이지도 주제 영유아 놀이와 관련한 기사 등 최근 경향을 3개 이상 스크랩하여 자신의 생각을 기술하시오.

해서 아동의 문제행동을 치료하기도 한다. 놀이로 자신의 긴장과 갈등 그리고 좌절을 표현할 수 있는 기회를 주고 그 표현을 받아주는 놀이치료기법은 일반적으로 10세 이하의 아동 ... 의 문제행동 진단 및 치료에 사용된다. 특히 최근의 성적학대 사건과 사고 그리고 부모의 이혼과 죽음과 같이 외상 경험을 한 아동에게는 유용하게 활용된다. 우리나라는 예로부터 전승되어 온 ... 은 첫째, 보건분야의 아동 정신건강 보장과 둘째, 복지 분야의 돌봄취약계층 아동의 통합지원 그리고 셋째, 특별보호분야의 근로아동의 환경개선 및 미등록 이주아동의 보호 등이다. 최근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

24-2학기 생활속의안전 A+족보 (중간, 기말, 1~3차퀴즈)

[1차 퀴즈]1. 불안전한 행동의 원인에 대한 개선방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? [단일선택형 : 4점]답 : 31) 규율의 강제 : 규칙이나 명령 등 지켜야 할 규정 ... 을 지키지 않고 이행하지 않으면 본인에게 신체적 또는 정신적으로 불이익이 되도록 강제한다. 2) 설득과 호소 : 안전한 행동에 대한 반복적인 훈련 지도로 안전 태도·안전 생활이 습관 ... 의 조정 : 신체적인 부조화가 있는 근로자는 비교적 위험이 적은 작업에 할당·배치한다. 의학적인 주의와 심리학적인 방법을 모두 적용한다.2. 안전의 기능적 개념으로 옳은 것은 무엇

시험자료 | 22페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호학과/지역사회간호학/A+과제] 건강증진 이론을 적용한 논문 찾아 정리하기 (PENDER의 건강증진모형 적용 논문)

남성근로자의 건강증진행위에 영향을 미치는 요인 - Pender의 건강증진모형을 적용하여저자명서정효(공주대 간호학과 박사과정생), 김희경(공주대 간호학과 교수)저널명한국 간호교육학회지 ... 근로자의 건강증진행위에 영향을 미치는 요인 - Pender의 건강증진모형을 적용하여연구의필요성연구의 필요성COVID-19는 전세계적인 팬데믹을 불러왔으며, 수많은 사상자를 냈 ... .2%가 큰 스트레스를 느낀다고 답하기도 했다.이러한 문제에 때문에 연세대 국민건강증진 연구소는 20~65세 남녀 1500명에게 코로나 이후 건강행동변화를 조사하였고, 이전보다 흡연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

여 각자의 역할에 충실하고 책임을 다하여 협력적으로 행동한다는 뜻의 팀워크를 기반으로 움직여야 한다.지식근로자의 임파워먼트와 조직원의 긍정적 팀워크가 만나게 된다면 업무의 효율 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 지식근로자들은 자연스럽게 이러한 환경에서 자신의 가치를 상승시키고, 지식경영을 위한 핵심적인 인적자원으로 분류되었다. 기업에서는 지식근로자들을 효과적 및 체계적으로 관리하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

맨큐의경제학 뉴스속의 경제학 답변

를 분석하여 어떤 선택이 장기적으로 이익이 될지 추론한다. 예를 들어, 가상현실 공간인 메타버스상에서 소비자 행동은 현실 세계의 소비자 행동과 어느 것이 같고 다른지, 광고를 노출 ... 하고 무한한 잠재력을 가진 IT 업계에서 일한다면 전에 없던 새로운 경제 모형을 만들고 소비자 행동에 관한 데이터를 수집할 거리가 매우 많을 것으로 생각된다.3장_집안일 분담의 경제원리1 ... 야 할까1. 여러분이 저임금 근로자를 돕기 위한 정책을 만들어야 하는 경제학자라면, 최저임금 인상과 근로장려세제 중 어느 정책을 선호하겠는가? 그 이유는 무엇인가?내가 정책을 만드

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론기업이 성장하고 발전하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신 ... 하면 어떤 변화가 일어날까? 그 변화는 경영자와 근로자, 두 관점에서 어떻게 다르게 느껴질까? 이러한 궁금증에 대한 답을 찾기 위해 본 레포트에서는 경영정보시스템의 도입이 기업 내 ... 앞서 나가는 전략을 수립할 수 있다.근로자 관점에서의 변화업무 효율성 증가경영정보시스템의 도입이 근로자의 업무에 어떠한 변화를 가져왔는지 생각해보자. 근로자에게 가장 먼저 느껴지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
산업안전기사 필기 기출문제 요점정리

1. 강도율/도수율1) 강도율=1000근로시간당 근로손실일수 비율 = (근로 손실일수)/(근로 총시간수)*1000 =(휴업일수X 300/365)/(근로자 수 X ... 8 X 300)*1000- 환산 강도율=강도율*1002) 도수율=빈도율=재해건수/(근로 총 시간수)*10^6- 환산도수율=도수율÷102. 안전검사 대상 유해기계1) 손 다치 ... 의 법칙(시행착오설)- 준비성의 법칙, 연습 또는 반복의 법칙, 효과의 법칙5. 하인리히 사고발생 5단계- 1단계: 선척적 결함- 2단계: 개인적 결함- 3단계: 불안전 행동&상태

시험자료 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.01.20

다운로드 장바구니
직업상담사 실기 기출 문제 정리

기인지적명확성의 부족을 나타내는 내담자 유형6가지와 개입방법/쓰기행동주의 상담이론/기본가정 3가지/쓰기행동주의상담/노출치료법3가지/설명행동주의상담/내적인 행동변화촉진방법/외적인 행동 ... 변화촉진방법/각각3가지/쓰기행동주의 직업상담/불안감소기법/학습촉진기법/각각3가지/설명체계적둔감화의 의미/3단계/설명교류분석상담/내담자를 조력하기 위해 사용하는 분석유형 3가지/설명 ... 을 높이기위한 8가지 원칙 중 5가지/쓰기수퍼/직업상담의 6단계/ 쓰기수퍼/3가지 평가/설명내담자와 관련된 정보를 수집하고 내담자의 행동을 이해하고 해석하는 상담기법 5가지/쓰기내담자

시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

호손연구에 관한 나의 소견

하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」(약칭:안전보건 규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, '사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업 ... 를 하여야 한다'라고 정하고 있다. 여기에서 말하고 있는 조치는 직무 수행 간에 발생하는 스트레스 요인에 대해서 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건과 복지를 개선 ... 보다 조직을 우선시하는 관점을 유지하기 어려워진 것이다. 즉, 호손 연구는 기업의 조직 내에서 인간 행동에 대한 새로운 이해가 경영인에게 절실했던 시기에 시행되었던 연구라 할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다

행동할 수 있는 유연성이 떨어질 수 있으며 개인의 선호 또는 취향과는 전혀 맞지 않는 일도 수행해야 할 수도 있습니다. 더불어 외부로부터 근면을 강요당해 근로를 하게 된다면 창의 ... 로부터 강요당한 근면스스로 자진해서 하는 근면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘근면’이란 게으르지 않고 부지런한 것을 말하며, 원만한 직업생활을 하기 위해서 요구되는 것이 근로윤리 ... 하는 데 있어 정해진 시간을 준수하며 보다 부지런하며 능동적이고 적극적인 자세로 행동하는 것을 말합니다.이와 같은 근면은 개인의 삶에서만 아니라 직업을 가지고 살아가는 개인을 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

장학금 신청사유서

장학금신청사유서장학금신청사유서 성적우수장학금신청사유서 지역장학금신청사유서 STX장학재단 대학생 외부장학금신청사유서 근로장학금신청사유서,국가근로장학금신청사유서 장학금신청사유서작성법 ... 금신청사유서 근로장학금신청사유서,국가근로장학금신청사유서 장학금신청사유서작성법,장학금 추천서,장학생신청사유서 추천서,한국장학재단 미래로장학금신청사유서 교회장학금신청사유서장학금신청사유 ... 서 성적우수장학금신청사유서 지역장학금신청사유서 STX장학재단 대학생 외부장학금신청사유서 근로장학금신청사유서,국가근로장학금신청사유서 장학금신청사유서작성법,장학금 추천서,장학생신청사유

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

에 “성희롱”이라 함은, 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 ... 은 성적 행동 요구 및 성적인 성격을 띤 언어적, 정신적, 물리적인 행위를 통해 개인의 성적 자율권을 침해하는 행위나, 이에 대한 불응 혹은 불이익을 주는 행위, 성별 차이를 기반 ... , 감봉, 승진 탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 경우다. 이에 대한 예시로는 직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

다운로드 장바구니
산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

있는지에 대해 분석I. 서론산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동과 동기 부여, 직무 만족도, 성과를 분석하고, 이를 바탕으로 조직의 목표 달성에 기여하는 학문이다. 제조업 ... 에서는 이러한 심리학적 접근이 특히 중요한 역할을 한다. 제조업은 기계적이고 반복적인 작업 환경이 주를 이루며, 종종 근로자들이 높은 집중력을 유지해야 하거나 체력적, 정신적 스트레스 ... 를 경험할 수 있는 특성이 있다. 이 때문에 근로자들의 심리적 상태는 업무 성과와 안전성에 직접적인 영향을 미친다. 근로자들이 심리적 압박이나 스트레스를 느끼는 환경에서 일하게 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 이를 흔히 근로 3권이라고 부른다. 헌법이 직접 보장하고 있는 권리이기 때문에 헌법상의 기본 ... 를 위한 방안4) 처벌과 제재의 미비 보완5) 건설업의 인력부족 문제의 해결III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 자주 ... 권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다. 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

만한.// 목표수용성: 직원들의 의사를 반영한. Or 직원들 자율적으로. 직원들 자신이 voice를 내면 책임, 참여. 참여/자율+책임)2) 노력(직무행동)-목표설정이론3) 기대감 ... 적인 행동지침역할이 부족, 낮은 신뢰성과 타당성(능력은 일반적이고 추상적인 개념)•평가의 기준, 행위중심접근-의의: 효과적 수행을 위한 필요행동(직무행동)을 조사하여 기준으로 삼 ... 음. 직무기반관리시 유용. ‘표준화된 직무행동’을 기준으로 그걸 했나 안했나// 평가대상: 직무행동, OCB, CPB-장점: 전략과 필요행동의 연계 가능. 구체적 행동지침 제시 가능

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

에게 해를 끼치거나, 끼치고자 하는 행동을 말한다. 모욕, 협박, 거짓말, 절도, 근무 태만, 신체적 폭력 등이 있다. 이 중에서, 근무 태만은 근로자가 정당한 이유 없이, 근로일이 ... 처럼 아주 강력하진 않지만, 기업에서 자주 이용되고, 종업원도 무형적 보상을 가치 있게 여긴다. 행동적 접근법에서 무형적 보상은 강화의 원천으로 쓰이기도 하고, 소속감과 능력에 대한 ... 은 개인이 아니라 팀 행동에 초점이 맞춰져야 한다고 말한다. 팀 설계는 팀 구성 및 팀 수행과 관련된 규범을 의미하고 팀 효과성에 영향을 미치기에 중요하므로, 그는 보상과 목표가 팀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기