"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 2,761-2,780 / 6,529건

[평생교육론] 본인이 시장이라면 지역의 평생교육의 활성화를 위해서 어떠한 정책을 사용할 것인지 3가지 정책만 적어보시오

관 및 미술 진흥법, 근로자 직업훈련 촉진법 등에 의한 학원, 직업훈련원, 도서관, 박물관, 문화원 등을 말한다. 그러므로 평생교육 시설이라 함은 협의적으로 평생 교육법과 다른 ... 과 공간의 제한 없이 사회구성원 모두에게 새로운 지식과 정보를 얻고 자기계발 할 수 있는 교육으로 평생교육의 중요성이 인식되고 있다. 따라서 본론에서는 본인이 시장이라면 지역 ... 조금씩 다른 견해를 보이고 있으며 이들의 주장을 통한 의미를 살펴보고자 한다. 평생교육의 의미는 매우 다양하다. 이를 가리켜서 한준상(1995)은 개념을 정의하는 학자마다 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.14

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직무평가와 인사고과

편으로, 기업조직은 생산량 또는 판매액 등과 같은 객관적인 지표에 의해 근로자의 성과를 측정할 수 있지만 가장 널리 사용되는 기법은 인사고과(performance appraisal ... 은 지식기반사회의 인적자원이 갖춰야 할 가장 핵심적인 요소라 해도 과언이 아니다. 기술적 차원에서 주로 정의되는 정보기술 및 정보관리 능력은 지식정보사회에서 모든 사회구성원 ... 그리고 정보자원 등을 효율적으로 활용하는데 결정적인 역할을 할 수 있다는 점에서 그 정책적 중요성을 가지고 있다.현대의 기업조직에서 조직구성원의 성과는 조직원이 자신에게 주어진 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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사회복지행정 조직이론(합리모형, 인간관계론, 상황이론, 체계이론 등) PPT 파워포인트

고 근로자들을 잘못 인도하고 있음 . 개인과 조직의 목표가 일치할 수 있다는 가정을 하지 않으며 , 조직에서 갈등은 불가피하다는 것을 강조 조직을 그 속에서 사회집단들이 상호작용 ... 에 대한 조직 내의 지식증진 과정이라고 정의함 ( 던컨과 바이스 ) 학습조직은 사람들이 진실로 바라는 결과를 창출하기 위한 능력을 지속적으로 확대해 가는 곳 , 새롭고 팽창적인 사고 ... (authority) 베버 ( M.Weber ) 에 의해 전개된 이론으로 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적 ( 보편적이고도 비인격적인 법칙에 근거 ) 이고 합리적 ( 정형화되고 위계

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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주5일 근무에 따른 여가활동 활성화 방안

로 연결되지는 못하였고, 이 시기에 나타난 근로시간 단축논의의 초점은 장시간 근로의 완화를 통한 근로자의 삶의 질 향상에 있었다. 그러나 1997년 말부터 시작된 IMF를 겪 ... 제의 개념52) 주5일 근무제의 도입 배경73) 주5일 근무제의 기대효과102. 여가활동의 개요141) 여가의 개념 및 정의142) 여가의 기능 및 효과163) 여가와 여가활동193 ... 주5일 근무제 시행에 따른 변화8 LO와 우리나라의 근로시간 관련 제도 비교9 주5일 근무제의 영향10 주5일 근무제 시행에 따른 여가수요 유형 변화21Ⅰ. 서론1. 연구의 필요

리포트 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2022.04.15

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인터넷비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스, E비즈니스) 필연성,인터넷비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스, E비즈니스)마케팅,인터넷비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스, E비즈니스)공급사슬관리

게 기업 내?외부의 문서를 조회, 검색할 수 있도록 한다.◇ 협업 & 커뮤니티 =지식 근로자간의 협업은 e메일 서비스 등 기본 메시징 인프라를 제공하는 한편 토론 그룹, 폴더나 DB ... , 이비즈니스, E비즈니스)의 고려사항1. 소비자가 한번의 클릭으로 기업을 선택한다2. 인터넷이 유통구조를 지배한다3. 가격 체계가 훨씬 세분화된다4. 근로자가 기업을 선택한다5. 개인 ... (single sign on) 기능을 통해 한번의 로그인으로 정보와 애플리케이션에 대한 접근이 가능하도록 해야 한다.◇ 개인화 =사용자별 업무역할 및 개인취향에 따른 포탈화면의 개인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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기업윤리 생산관리의 윤리

생산관리의 윤리머리말 ▣ 정의 및 의의 ▣ PL 법 ▣ Recall ▣ TPS ▣ 기술도용 ▣ 우수 생산환경 구축 기업 ▣ 경영자 윤리 ▣ QWL정의 및 의의PL 법 TPS ... 제당의 자료를 빼돌린 혐의로 구속 근로자의 직업윤리 부재 및 비윤리 기업LG VS 서오텔레콤 LG 텔레콤 판매 중단 LG 의 녹음 테이프 확보로 법원은 서오 텔레콤의 편을 들어줌 ... 인정받음경영자 윤리 삼성 반도체 사례삼성반도체 ‘ 백혈병 논란 ’ 일지 2007 .6 황모 사원 유가족 , 근로복지공단에 산업재해 신청 2007. 9~12 산업안전보건공단 1 차

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.15

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다가올 고령사회에서 요구되는 국가와 개인의 대안을 모색하시오

제도의 내실화한 국가의 노후소득보장제도는 근로자들이 은퇴 전 생활수준을 유지할 수 있도록 적절한 소득을 마련하는 데 있다. 일반적으로 노후소득의 적정성은 은퇴 전 소비의 70 ... 하는 사람으로 정의되며, 우리나라는 65세 이상을 법적 대상의 노인으로 하고 있다. 노인이 되면 노령에 수반되는 사회생활상의 갖가지 어려움을 겪게 된다. 여기서 어려움이란 인간 ... ?오락의 기회 등을 생각할 수 있다. 따라서 노인이 되면 심신의 건강을 상실하고, 경제적인 자립이 어려우며, 인간관계의 단절과 함께 사회적 역할을 상실하는 등의 문제가 나타나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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우리나라 인구의 급속한 고령화가 사회문제로 대두되고 있습니다. 이에 대한 대안의 하나로 정년연장이 사회적으로 거론되고 있는데, 정년연장이 가져올 사회적 영향 및 문제점과 이에 대한

정년제도란 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 여하에 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로 정의한다. 정년제도는 직무능력 ... 다. 그러나 정년연령이 낮을 경우에는 국가경제에 있어 노인복지부담이 커지고 경험이나 숙련된 기능이 요구되는 직무의 경우에는 생산성 저하라는 역효과도 있다. 정년은 개인근로자 ... 에게는 강라서 경제적인 면에서는 생산적 역할에서 비생산적 역할로 변하고, 사회적 피부양자 입장에 서게 되며 사회적인 면에서는 사회적, 조직적 생활에서 취미나 여가 생활을 주로 한 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

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[청주대학교] 정보와기업경영 스마트정보경영론 중간고사 요약 (2012)

; 해석 전환 5. 지역식경영시스템의 전환 6. 상급관리자 역할의 전환2.4 지식경영과 지식경영시스템데이터베이스현실세게에 존재하는 많은 데이터들 가운데 어떤 조직이나 단체를 유지 ... 스마트 및 유비쿼터스사회시대변화주체농업혁명산업혁명정보혁명지식혁명창의, 개방 및 공간혁명주도인력농부공장노동자정보노동자지식노동자네트워크 스마트 노동자파트너인간과 땅인간과 기계인간 ... 근로자가 노동력 가운데 지배적 집단이 될 것이다.유비쿼터스전자와 물리공간의 상호작용, 연결을 위해 물리공간/사물에 컴퓨터를 집어넣어 지능화시킴으로써 사람+사물+컴퓨팅+네트워크 간

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30

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일터학습과 조직몰입

되었으며 이로 인한 평상학습의 중요성이 강조되고 있다. 기업은 기존의 기술을 모방하는 수준을 넘어서 근로자의 자발성과 창의성에 의해 타 경쟁사와의 경쟁력을 제공한다는 점과 기업의 미래는 인재 ... 확보에 매우 중요한 주제가 되고 있다. 기업의 인적자원개발과 관련된 가장 초기의 관심들은 교육훈련에 맞춰졌었다. 이는 교육훈련이 종업원의 지식과 기술을 향상시킴과 더불어 태도 ... 가능하기에 조직구성원들이 조직에 대해 애착을 가지고 조직의 문제에 적극적으로 개입하여 헌신하고 몰입하는 의지가 필요하다.3. 분석내용최근 지식기반사회로 바뀌면서 새로운 지식, 정보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

다. HRM 담당자는 전략 실현을 위해 조직 설계에 대한 논의를 촉진하고 안내하는 주도적인 역할을 수행해야 한다.강좌는 HRM 패러다임 및 인사관리를 통한 전략적 HRM과 직무분석 및 ... 변화하고 있다. 노동시장의 유연성이 확대되고 있는 추세이며, 노동인력 구성과 근로자 욕구가 다양화되고 있다. 선진국의 아이를 가진 맞벌이 부부들이 급증하는 현상. 예를 들 ... 다. 경쟁력 면에서는 비용을 최소화하는 문제를 가지는 동시에 근로자들의 생산력을 향상시킬 수 있도록 유도해야 한다는 상반된 문제를 어떻게 조화시킬 것인가가 고민의 영역이 될 것이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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조직행동론 개인수준의 조 직행동

자로서 조직의 후진들에게 역할모형이되고, 경력계획과 대인관계 개발과 관련된 후원, 지시, 피드백을 제공하고 지속적인 배려를 하는 사람”으로 정의할 수 있다. 크렘에 의하면 멘토 ... 에 존재하는 개념이라고 주장하였다. 직무만족의 불일치모형은 근로자가 직무에 대해 기대가 높고 이기대가 충족되지 못하면 그 사람은 직무에 대해 불만족을 느낀다고 설명한다. 직무만족의 형평 ... 이론은 근로자는 각자특유의, 전형적인 직무만족 수준을 지니고 있다고 주장한다.직무만족도가 높을수록 성과가 높아질 것이라는 일반적 추론에는 논란의 여지가 있지만, 모든 사회과학이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2015.05.27

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[행정학개론] 조직 - 조직의 의의 및 유형, 조직이론의 의의 및 분류, 조직 구조, 애드호크라시, 조직형태(동기부여, 리더십)

에, 경제적 환경, 노동시장의 조건 등 외부조직환경의 영향을 적절히 고려하지 못하였다는 점④ 관리층이 근로자들을 조작할 수 있다고 봄으로써 근로자들은 목적을 위한 수단이지 그 자체 ... 시킨다는 점에서 같은 기능을 수행- 통합의 방법① 연락 역할 담당자 : 연락 역할 담당자란 조직이 여러 부서로 세분화되어서 부서간 의사소통 문제가 중요하게 대두될 때 종적 경로를 거치지 않 ... 하는 인간들의 협동집단을 규정- Etzioni(1964)는 조직이란 특정한 목표의 추구를 위하여 의도적으로 구성되고 다시 재구성되는 사회적 단위라고 정의- Katz & Kahn

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 발전 과제 분석

를 근로로 말미암아 발생 것을 말한다. 임금의 구체적 의미는 사용자가 근로자에게 지급한 것이어야 하고, 노동의 대상으로 지급되어야 하며 그 외에 지급되는 연구수당, 의료보조비 ... 적 노동에 종사하는 즉, 생산직이라고 절리 통용되는 근로자에게 지급되는 것은 임금이라고 하고 정신적 노동에 종사하는 즉, 사무?관리직이라고 널리 통용되는 근로자에게 지급되는 것 ... 을 기준으로 하여 지급되는 주급, 월급, 연봉들은 봉급이라고 한다.임금은 근로자에게는 주요한 소득의 원천이며 경영주(기업주)에게는 비용을 구성하는 요소가 되고 있어 근로자는 더 많

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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공업교육론(정리,요약,핵심)

에서 성공적인 근로자의 기능. 지식. 가치관. 태도에 관한 분석을 통화여 일의 세계에 관하여 얻어진 내용모든 사람들이 생산품과 용역(서비스)를 효과적으로 활용하기 위하여 농업. 공업 ... ) 직업기술교육 5)교육의 수준 6) 실업교육1. 공업교육의 개념1) 공업교육의 정의① 직업에서 필요로 하는 지식, 기능, 태도 등을 습득시키는 교육.② 어느 한 직업에 더욱 유리 ... 자의 목적성.② 전문성③ 관련성※ 공업교육과 실과교육의 비교구분공업교육실과교육교육의 성격학습자가 특별한 직업을 갖기 위해 준비하거나 현직 근로자들의 자질을 향상시키기 위해 전문화된 교육

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.24 | 수정일 2018.04.05

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노사관계의 본질

부터 ) 4. 근로자의 노동조합에 대한 태도 변화 : 노동조합의 부정적 태도 , 무관심 , 자기실현 , 창조성 , 자유 등을 선호 5. 노동조합의 역할 변화 : 미국 노동조합의 법 ... ( 勞 ) : 사 ( 使 ) ( 관계 ) 미국 / 서구 → 산업 : 산업 ( 관계 ) 1) 일반적 정의 – 근로자와 사용자관계 . 노동조합과 사용자의 협력조직적 관계 . - 노동자 ... 성 노사관계론의 갈등해소1. 노사관계의 환경 변화 환경변화에 대한 대응 1. 파견근로를 비롯한 비 정규직의 확대 ( 임시직 근로자 + 일용직 근로자 정규직 ) 2. 구조조정과 고용

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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[청소년교육학과] 2013년 2학기 인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

#183;유형 조직들의 생존과 성공을 좌우하는 분야로 간주 - 학습조직, 지식경영, 인적자본, 지식근로자 → 최근 우리사회에 유행 - 인적자원을 훈련, 교육, 개발 ... 활동과 HRD 실천가의 역할과 역량을 결정할 모종의 틀을 제시하기 위해서 → HRD에 대한 분명한 정의 필요 - HRD : 인적자원과 개발의 두 단어로 구성 - 중략 -

방송통신대 | 53페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.11.07

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'노인교육의 이해' 제 1장, 고령화와 노년교육

- 빠르게 변화하는 사회 속에서 효율적으로 적응해 나가고 사회 소의 당당한 한 구성원으로서 기대되는 역할을 수행해 나가기 위해서는, 사회에서 요구 하는 새로운 지식이나 기술에 대한 ... 은 학습에서 중요한 역할을 할 수 있는 풍부한 경험적 배경을 가진다.셋째, 성인이 학습하고자 선택하는 내용과 기술은 그가 처한 발달단계에 크게 의존한다.넷째, 성인은 문제 중심적인 ... ) 노년교육학의 중요성① 학습사회의 출현 - 연령층을 불문하고 계속해서 생존하고 발전해 나가기 위해서는 새 로운 지식과 기술을 배우고 발전시켜 나가야 한다.② 사회 변화의 가속화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24

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지역보건의료체계의 개념과 특성 및 지역보건의료체계에 관한 거버넌스이론

국민의료보험의 조직과 재정의 통합이 이루어졌다. 의료보험은 1977년에 500인 이상 근로자를 고용하는 직장을 대상으로 실시된 이후 1979년 공무원·교직원의료보험을, 1988년 ... 었으며, 의약분업에 대한 여론을 환기했다는 측면에서 긍정적인 역할을 수행하였고 동시에 정책결정단계에서 이해당사자들 간의 의견수렴 없이 정부주도로 정책안이 마련되고 확정되는 한계 또한 보여주 ... 당사자들이 참여하였다. 보건복지부, 재정경제부, 기업계, 보건의료단체, 노동운동단체, 농민단체, 시민단체 등으로 정부와 시민단체, 그리고 시장영역에 속한 단체 모두를 포함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.30

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[벤처기업육성][기업육성]벤처기업육성의 개념, 벤처기업육성의 필요성, 벤처기업육성의 정책변천과정, 벤처기업육성의 관련법률, 벤처기업육성의 전용임대공단, 벤처기업육성의 일본 사례

기업육성의 관련법률1. 신기술·지식집약형기업의 정의(안 제2조제1항)1) 내용2) 검토의견2. 투자의 정의(안 제2조제2항)1) 내용2) 검토의견3. 연·기금, 투신사 및 보험사 ... , 근로자의 근로의욕을 확대 재생산할 수 있기 때문에 경영 성과의 측정 및 평가가 중요한 것이다.Ⅱ. 벤처기업육성의 개념중앙정부의 통상산업부에서 추진하고 있는 벤처기업 육성정책은 “벤처 ... 육성의 개념Ⅲ. 벤처기업육성의 필요성1. 필요성 1 : 산업의 구조고도화 및 경쟁력 제고1) 지식정보화시대로에 맞는 산업구조로 개편2) 자본시장의 선진화 및 노동시장의 유연성 제고

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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