"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 2,561-2,580 / 6,528건

국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 정의, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)기본이념, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)국민의료,쟁점

에조가 크게 악화되고, 빈익빈 부익부 현상이 심화되어 최근 경기회복 상화에서도 저소득 근로자들은 오히려 임금이 크게 낮아지고 있는 실정이므로 저소득 근로자들을 위한 최저임금제 ... 를 개선해야 할 것이다.최근 급증하고 있는 임시계약직 및 일용직, 단시간근로자 등 비정규직 근로자들은 생계에 위협을 느낄 정도의 저임금을 감수하고 있는데 이들 비정규직 근로자, 영세사업 ... 자 근로자를 포함하는 저소득 근로자를 보호하기 위해서 무엇보다 이들 생계의 유일한 원천인 임금의 최저수준을 사회적으로 보장해야 할 필요가 있는 것이다.현재의 최저 임금제는 무엇

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

되는 행복의 이상적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이 ... 이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원 하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위하여 전문사회사업가가 개입되는 프로그램이나 서비스를 의미한다. 이 정의 ... 하는데 많은 어려움을 겪게 된다.이러한 산업복지프로그램은 기업의 목표에도 순기능적인 역할을 담당한다. 산업복지의 기업에 미치는 긍정적인 효과는 첫째, 비용절감으로, 노동자에게 미치

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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[평생교육방법론] 평생교육의 내용

에 능동적으로 대처하기 위해 기업 또는 근로자 스스로 직업능력을 개발하고 ‘노동력의 질’을 향상시킬 수 있도록 지원하는 것이라고 하였다. 한국노동연구원(2013)은 직업기술교육을 취미 ... 의 주도적 역할을 담당할 창의적이고 심신이 건강한 인재 육성을 위해, 정규 교육과정 이외의 시간에 다양한 형태의 교육 프로그램을 운영하는 체제를 의미한다. 방과 후 학교는 학생 ... 과 지역주민 등 수요자를 중심으로 운영하는 정규교육과정 이외의 학교교육 활동으로서, 방과 후 보육, 방과 후 교실, 에듀케어(edu-care), 특기·적성교육, 수준별 보충학습 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

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[산업복지] 산업복지의 개념과 목적, 특징, 장점, 필요성, 의의, 연구동향

의 어려움 증대3. 노동 인력의 다양화4. 근로자 입장의 중재 및 대변Ⅱ. 산업복지의 개념1. 산업복지(직업복지)의 개념1) 사전적 정의2) 학자들의 정의2. 기타 용어들1) 기업복지2 ... 적인 지식과 자원을 활용하여 근로자에게 도움을 줄 수 있다. 근로자가 이런 위기를 겪을 경우에, 사회복지사가 근로자와 사업장에 개입하는 것은 근로자에게 긍정적으로 기능할 수 있 ... 하다.산업복지는 이런 것과 관련해 전문적인 역할을 할 수 있다. 예를 들어, 사업장에서 활동하는 사회복지사는 근로자가 가진 욕구나 입장을 경영진에게 합리적으로 설명함으로써, 근로자가 자신

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.24

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청년실업 분석

의 주도적 역할이 미약하고 그 양도 너무 적다.7. 문화 지식정보 분야 및 해외근무 제공 등 청소년선호프로그램과 중소기업의 근로환경 개선을 통한 청년구직자 유인책 부족하다.8 ... ’에 따르면 취업자는 2,428만명으로 지난해 같은 기간과 견주어 31만4000명 증가한 것으로 집계됐다. 통계청은 희망근로프로젝트 규모가 25만명에서 10만명으로 줄었는데도 불구 ... 적 손실청년실업은 단기적으로 근로소득을 하락시키고 중장기적으로는 인적자본의 형성을 저해하며 생애소득을 감소시키는 등 심각한 문제를 야기한다. 실제로 2009년 기준 청년 실업자(25

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.06

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전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명

며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과, 생물 사회학적인 연구의 중심기관이다.’라고 정의하였다. 이 정의에서 보는바와 같이 병원은 환자의 질병치료뿐만 아니라 사회복지와 국민보건증진을 위한 ... 의 기초가 되는 직무의 편성과 분석, 평가가 어렵다.?교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수관리에 어려움이 있으며 야간근무, 휴일근무, 등 시간 되 근무에 대한 갈등요인 ... 전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명1) 건강관리조직의 정의의료기관에서의 건강관리조직은 병원조직은 국민 보건향상과 기타 병원경영 목적의 달성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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사회복지행정이론의 발달경향을 사회적 환경변화와 연결하여 정리해보고 그 차이점이 무엇인지 설명해보세요

과 생산성은 인간관계에 의해 좌우된다. 조직 내 비공식 집단은 개인의 생산성에 영향을 미친다. 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다. 집단 내의 인간관계는 정서적인 ... 하는 과정에서 국가의 역할보다는 개인의 사적인 활동을 중요하게 여기는 자유방임주의가 유행하였다. 하지만 자본주의가 발달하면서 사유재산제와 자유시장 경쟁 체제가 자리잡기 시작하면서 빈부격차 ... 의 역할이 중요하게 되었다. 따라서 본론에서는 사회복지행정이론의 발달경향을 사회적 환경변화와 연결하여 정리해보고 그 차이점이 무엇인지 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정이론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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[안전교육] 영유아교육기관에서 안전사고를 예방할 수 있는 방법에 대해 논하시오

가 근로 또는 질병기타의 사정으로 인하여 가정에서 보호하기 어려운 아동을 보호자의 위탁을 맡아 보호와 교육을 서비스하는 시설의 안전관리에 대한 제반활동이라고 정의할 수 있다.즉, 영 ... 여 축적된 정보나 지식을 기반으로 한다는 것이다. 지식은 인간과 환경이 상호작용 하는 과정에서 형성되는 것으로서 영유아기에 어떠한 경험을 했는가에 따라 개인의 인지능력에 차이 ... 은 아동의 보육에 있으며, 2차적 기능은 이러한 보육을 담보할 수 있는 아동의 보호에 있다고 할 수 있다. 따라서 영유아 보육시설안전관리는 단순한 보호라는 개념에서 벗어나 보호자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.21

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보건교육학 요점정리

으로부터 일어나는 반응으로 관찰 가능하며 측정이 가능한 활동이다.②행동의 영향요인행동은 개인의 지식, 가치관, 태도, 신념에 영향을 받는다.(2)건강행동①건강행동의 정의건강행동은 질병 ... 과 올바른 건강습관의형성과 실천지역사회보건복지부지역보건법-지역주민, 민간 및 공공단체,보건인력 등-건강관리능력 및 건강수준 향상산업장고용노동부산업안전보건법-근로자, 근로자 가족 ... 자가 포함된다.교육자는 학습환경으로써 전문가, 촉진자, 연구자 및 평가자의 역할을 해야 하며,학습자는 교육활동 안에서 학습목표 달성을 위한 대상자이자 교육자와 끊임없이 상호작용

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.25

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청소년의 의미와 발달적 특징에 대해 논하고 한국사회의 변화에 따른 청소년에 대한 인식의 변화에 대해

Ⅰ. 서론현재 우리나라 민법에서는 만 20세 미만을 미성년으로 규정하고, 아동복지법은 18세 미만의 자를 아동이라 하며, 근로 기준법은 18세 미만인 자를 연소자로 보고 있 ... 고, 형법은 14세가 되지 아니한 자를 형사미성년자로 규정하며, 청소년 기본법에서는 9세 이상 24세 이하의 자를 청소년이라 규정하고 있다. 그러나 사회통념상 청소년기의 범위는 중?고등 ... 를 의미한다. ‘누가 청소년인가’ 하는 정의에 관한 질문은 대답하기가 매우 어려운 질문이다. 그것은 분야마다 청소년을 지칭하는 범위가 매우 다르기 때문이다. 청소년이란 용어의 사전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26

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조직의 핵심역량(핵심역량, 개인역량, 조직역량)

영하대응하는 것으로 나타났다. 이해관계자에게 부가가치를 줄 수 있는 조직의 실질적인 능력에 중점을 두는 것이 조직 성공의 핵심이다. 조직 전환 프로세스는 조직의 근로자에게 상당 ... 개성의 특징"이라고 정의하기도 한다. 그러나 이러한 정의는 개인역량의범위 결정에 어려움을 주지만, 실제로 핵심역량이 요구하는 광범위한 전문지식은 이 정의에서 인식을 못하고 있 ... 과 이를 둘러싼 환경에서의 다양한 발전으로 인하여 관리자들은 넘쳐나는 프로세스와 조직적 변화의 물결에 더욱더 직면하고 있다. 조직성과의 개선, 경쟁력의 제고, 조직규모의 최적화 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20

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(직업재활) 직무분석과 직업재활의 관계성

과 직무배치가 필요하다.Ⅰ. 직무분석1. 직무분석의 정의인사 및 노무관리가 근로자와 사업주의 고용관계에 있어서 근로자의 노동력을 경영측면에서 보아 최대의 효과를 창출하기 위한 관리 ... 는 근로자에 대한 구조적인 이해와 경영에 있어서 근로자에게 활동의 테두리를 주는 직무에 관한 체계적인 분석이 있어야 한다.근로자는 직무를 떠나 존재할 수 없고 직무와 관련을 잃 ... 에 필요한 지식, 능력, 태도, 숙련, 책임등의 제반요건을 명확히하는 일련의 과정이라고 정의 할 수 있다.직무분석은 직무의 현 실태를 명확하게 밝히는 것 일뿐, 그 직무가 과거에 어떠

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15

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[정신건강론] 성인기에 나타나는 정신건강 측면에서의 특징을 조사하여 보고, 은퇴 후의 행복한 생활을 영위하기 위한 방안에 대해 정리한 보고서를 작성하시오

으며 노년기의 주기 상 역할전환에 따른 부부역할 재적응이 안정된 노후생활에 중요한 요소라고 볼 수 있다.2) 은퇴준비개인에게 있어 은퇴 후 수십 년에 달하는 기간 동안 필요한 자금을 근로 ... 으며, 또한 종교생활 중에는 자원봉사자로서의 활동이나, 상담자로서의 역할, 사회행동가로서의 역할, 안내자 및 조력자로서의 역할 등 사회봉사활동에 참가함으로서 정서적 문제를 해결 할 수 ... . 성인기 정신건강이란2. 성인기 정신건강의 특징3. 은퇴 후의 행복한 생활을 영위하기 위한 방안1) 노년기 부부역할2) 은퇴준비3) 종교생활4) 건강4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.31

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한국방송통신대 경영학과 전략적인적자원개발론 레포트)공통: 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

근무형태인 4조 교대제 도입과육체노동자를 지식노동자로 탈바꿈한 인간 중심 경영유한킴벌리는 4조 교대제와 평생학습제도를 도입해 위기를 극복하고, 직원의 역량을 강화 했다.생산적 근로 ... 의 비젼 모든 근로자를 단순육체노동자에서 지식노동자로 만들고자 한 생각과 행동으로, 유한 킴벌리는 4조 교대제를 통해 생산성향상을 통항 가치 계발과 평생고용보장으로 가장 회사 ... : 학문적 이론의 원리,개념을 이해하고 실천해 기업의 생산성을 높인다. / 묵시지: 경험과 직감으로 얻고, 깨닫는 느낌으로 지식의 능력으로 변화 시키는 역할을함)개인능력은 일

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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현재 자신의 가족주기단계에서 나타날 수 있는 가족의 문제를 기술하고 이를 해결하기 위한 가족복지서비스와 가족 정책방안을 제안하세요

정책방안(1) 사회보험고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발ㆍ향상을 도모하고, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활 ... 등가 사회문제로 대두되면서 법적 보호장치를 제공한 것이다. 육아휴직제도는 생후 1세 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위해 1년 이내로 유급휴직(고용보험가입지로서 남녀 ... 에 도모하는 제도적 장치라 하겠다. 육아로 인한 근로자의 퇴직방지, 직장생활과 가정생활의 조화로운 양립이 목적이며 남녀모두가 대상이라는 점이 바람직한 점이다. 그러나 이 육아휴직제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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21C(21세기)의 리더십(리더쉽),사회변화, 21C(21세기)의 기업조직,경영, 21C(21세기)의 소비시장,마케팅, 21C(21세기)의 감성, 21C(21세기)의 직업 분석

는 셈이다. 정보, 지식사회는 정보기술을 활용하여 업무를 수행하는 지식근로자로 구성된 사회라고 정의할 수 있는데, 이때 정보기술은 '사회간접자본'(인프라)인 반면, 지식근로자 ... 은 당연하다. 그러나 ?사회의 지식수준이 높다?는 것은 구성원들이 각자 제 갈 길을 판단할 수 있다는 것을 의미하는데, 그들은, 다시 말해, 지식근로자들은 생산수단을 머리에 넣고 다니 ... . 그리고 부하가 아닌 자유계약자(free contractor또는 e-lancer)로서의 지식근로자로 구성된 조직이 등장하고, 수직조직 대신에 '수평조직'이 등장하고, 횡적으로 조직

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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평화종합사회복지관 기관분석보고서(2015)

다양한 경험과 지식, 기술 등을 가지고 있다고 파악할 수 있다. 따라서 대상자를 위해 더욱 효과적·효율적으로 복지서비스를 제공할 수 있다고 사료된다.노원구 중계2, 3동과 같 ... [실습생 4] 실습기관 분석 보고서실습기관 분석 보고서실습생명기관명평화종합사회복지관기관주소서울시 노원구 노원로 331 (전화: 02-949-0123)기관소개자1. 기관의 역사(1 ... 회 “두근두근 누림 발표회”2014.12.17사례관리 워크숍 개최2014.12.02자원봉사자 후원자의 밤 “평화 한그루 DAY”2014.10.29노원교육복지재단 우수프로그램 선정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.26

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휴맥스, 위메프 기업소개와 경영전략

할 것 상시 근로자 수 1,000명 이상자산총액 5,000억 원 이상자기자본(자산총액-부채총액) 1,000억 원 이상3년간 평균 매출액 1,500억 원 이상독립성기준(계열관계 ... 휴맥스에서는 직원들의 근로의욕을 향상시키고 열심히 노력하고 땀 흘린 자에게 적절한 보상이 돌아갈 수 있도록 인센티브 체계를 정립하여 인사고과와의 연계 속에서 임금이 개인별 능력 업적 ... 다. 위메프는 현재 상시근로자수 437명이 근무하고 있다.비전 : “온라인 서비스를 통해 원더함을 실현한다.”- Marketing Platform Service : 지역 광고

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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노사관계론 핵심개념정리

을 고영하여 효율과 공평을 기하려는 것이다.셋째. 경영의 효율화. 많은 기업에서 생산을 하는 사람들의 지식이나 경험 등이 기업조직 내에서 충분히 사용되고 있지 않다. 따라서 근로자 ... . 따라서 각자의 역할차이는 있어도 인간적인 측면에서는 평등하기 때문에 노사간의 협력과 신뢰에 의해 기업을 유지,발전시켜나갈 필요가 있다는 점이다.둘째. 근로자는 노동력의 소유자이고, 다. ... 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위라고 정의하며, 평상시 업무를 수행하면서 완장착용, 리본착용 등 시위

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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[영유아보육학 공통] 보육패러다임 변화의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오.

구체적인 적용대상자로서는 부양 의무자가 없거나 부양 의무자가 있어도 부양능력이 없는 65세 이상의 노쇠자와 18세 미만의 아동, 임산부, 폐질 또는 심신장애로 인하여 근로능력이 없 ... 의 개념1) 정의2) 필요성3) 목적4) 대상2. 보육패러다임의 변화1) 개념2) 특성(1) 아동관(2) 책임관(3) 참여적 사업으로 변화(4) 국가 정체성의 강화 지향3) 보육 ... 의 대한 인식 변화3. 보육패러다임의 변화 특성이 반영된 정책1) 포괄적 보육서비스(1) 개념(2) 목적(3) 구성2) 어린이집 평가 인증제(1) 개념(2) 목적(3) 역할3) 0-2

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.26

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