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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 2,681-2,700 / 6,529건

  • [전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다.테일러(F.W.Taylor)는 생산공정의 개별 작업 ... 으로 사회적 환경을 강조한다. 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요 개념으로 하며, 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취, 소속에 대한 욕구 ... ◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론1) 과학적 관리론의 정의와 특징2) 과학적 관리론의 한계2. 인간관계론1) 인간관계론의 정의와 특징2) 인간관계론의 한계3
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20
  • [사회복지개론] 교정복지와 산업복지 및 군사회복지에 대한 이해와 정리
    , 사회복지센터 등② 복지사의 역할 : 상담, 치료자, 중재자, 안내자, 교육자 등(6) 비행과 범죄① 비행 : 도덕이나 법규에 어긋난 일탈행위② 범죄 : 사회생활의 이익/가치를 손상 ... : 숙식제공, 직업훈련, 취업알선, 보호자 자립 지원(2) 소년보호처분제도① 의의 : 20세 미만 소년사건에 대한 7가지 처분② 종류(3) 법률구제제도의의 : 경제적, 관련 지식 ... : 근로복지와 비슷, 노동자의 고용과 연계되어 제공되는 복지(2) 산업복지의 필요성- 자본주의와 함께 발생한 빈부격차, 사회문제, 퇴직 후의 생활문제 등의 해소를 위해서는 민간
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15
  • 피터드러커의 자기경영노트
    근로자들은 주위로부터 시간을 비생산적인 일에 쓰도록, 그리고 낭비하도록 하는 압력을 끊임없이 받고 있다. 생산적인 일 외에 지식 근로자의 사회적인 위치나 명예, 그리고 역할 ... 독후 처리 리포트( 피터드러커의 자기 경영 노트 )< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 목표달성 능력의 습득방법1) 목표를 달성하는 지식 근로자가 필요한 이유2) 목표달성 ... 한다3. 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법1) 지식근로자는 스스로 몰입한다2) 지식근로자로 하여금 목표를 달성하게 하는 방법3) 올바른 인간관계4) 목표를 달성하는 회의4. 강점
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01
  • 사회복지사가 인권을 공부해야 하는 이유와 최근 3년간 가족복지와 관련된 인권침해 사례를 제시하고 분석하시오.
    , 가정폭력, 성학대, 외국인 근로자들의 복지 문제와 그들이 처해 있는 인권 침해의 현실 등 인권에 대한 관심이 높아져 여러 차례 사회복지와 인권에 관한 학회수순의 토론회도 있 ... 을 위한 옹호자로서의 역할을 수행해야 하기 때문이다.2. 최근 3년간 가족복지와 관련된 인권침해 사례 제시 및 분석1) 가족복지와 관련된 인권침해 사례오늘날 가족복지의 대상은 세계 ... 의 본질로서 인권2) 전문직으로서 위상 정립3) 인권을 기반으로 한 사회복지 윤리강령4) 인권 옹호자로서의 역량 강화2. 최근 3년간 가족복지와 관련된 인권침해 사례 제시 및 분석
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14
  • 공급사슬관리 주요 문제 정리
    의 제품을 제공하는 것?총괄계획에 반영하는 비용 : 재고비용, 가동준비비용, 기계운영비용, 채용비용, 해고비용훈련비용, 잔업비용 , 임시직 근로자 비용등 포함.기준생산계획 (중기계획 ... 얼로자의 사기에 악영향을 주며, 근로자의 채용,해고, 훈련이 쉬운경우 적용한다.- 근로자의 인건비가 중요한 비용요소< 적용환경>- 주문생산 (MTO) 기업에 적합- 완재품 제고 ... 적으로 유지하면서 잔업, 추가교대, 파트타임이나 임시근로자 활용과 같은 단기적인 수단을 통하여 수요대응- 저 수요기 : 예방보전실시, 유사한 자원을 필요로 하는 보완제품의 생산성수
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.10 | 수정일 2014.05.11
  • 스마트워크의 사례, 기대효과 및 스마트워크의 활성화전략
    고 즉각적인 대응을 할 수 있게 되어 기업의 이미지와 조직의 생산성 제고로 이어질 수도 있다. 또한 지식근로자 비중이 점차 늘어남에 따라 유연근무제가 급속히 확산되고, 국내 기업 ... 은 근로자들에게 동기부여의 향상을 가져오게 하여 인재의 확보 및 유출을 막는 것을 가능하게 하는 역할을 한다. 또한, 스마트워크는 출산?육아의 문제로 출근하기 어려운 여성, 고령자 ... 효과2) 근로자 측면에서의 기대효과3) 사회적 측면에서의 기대효과6. 해외 스마트워크 추진사례1) 미국의 스마트워크 추진형황과 발전방향2) 영국의 스마트워크 추진형황과 발전방향3
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.30
  • 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면
    만 스트레스 단백질로 부르는 일련의 유전자 및 단백질들이 중요한 역할을 하고 있음을 알 수 있다. 대표적인 스트레스 단백질인 Hsp70 등 열충격단백질들은 세포내에서 단백질 폴딩에 중요 ... 를 스트레스 아래있다고 정의하였다.그러나 현재 사회 각 분야에서 널리 사용되고 있는 스트레스를 한마다로 정의하기는 매우 어렵다. 스트레스는 연구자에 따라 여러가지로 정의되고 있다. 일반 ... 을 떠나서 살수 없고 정도의 차이는 있지만 각종 직무스트레스에 당면하여 살수 밖에 없는 시대에 살고 있다.현대 산업사회의 근로자들은 일생을 통해서 약 10만 시간을 직장에서 일
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.09
  • 독후감-프로페셔널의 조건 챕터3
    는 시대이다. 현재 근로자는 어떤 업무를 수행하든지 빠른 시간, 최소의 동선 등을 고려한 최적화된 상태에서 업무를 수행하고 있다. 말하자면 최적화된 기기들은 지식 근로자의 일을 대신 ... 수행함으로써, 이들의 input(투입량)을 해마다 감소시키고 있는 것이다. 이러한 효율적인 과정은 지식 근로자에게 과거에는 상상도 할 수 없던 최대의 output(성과량)를 기대 ... 적으로 학교를 다니기 어려운 학생을 돕는 것’ 이라고 정의할 수 있었다. 이로써 근로자는 많은 서류를 받지 않고, 성적표와 가정 수입내역서만을 받음으로써 일의 효율성을 높일 수 있게 되
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30
  • 사회복지조사의 연구문제를 찾아보고 조사연구의 필요성과 목적, 문헌고찰, 연구방법에 대해 기술하시오.
    권익을 보호하기 위한 사회적 환경조성이 시급 국가정책이 변화해야 하며 근로 능력이 있는 자는 일정 기간 생계비 지급과 일정기간 후 직업훈련과 자활 공동체 사업 환경정비 등 공익사업 ... 구체적으로 보고서를 작성하는 단계이다.사회복지조사의 개념을 정의하기 이전에 반드시 언급해야 할 문제가 바로 과학적 방법과 지식의 필요성이다. 사회복지사들은 어려움에 처한 클라이언트 ... 에 참여를 그만둔다 할지라도 어떠한 불이익도 당하지 않도록 보장해야 한다.셋째, 정확하고 정직한 분석과 보고이다.조사연구의 목적이 과학적인 지식의 창출에 있다고 볼 때, 연구자는 정확
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.15
  • 경영학 총론 요약
    로 추가함기업에서도 원료의 구매나 생산보다도 연구개발에 더 큰 비중을 두고 있으며 인력관리도 단순한 노동력의 관리가 아니라 근로자들의 지식창조와 아이디어 개발에 초점3. 비즈니스 ... , 스피드화(2) 환경변화와 미래경영- 이해관계자 경영, 경쟁의 심화, 환경변화와 심화, 환경친화경영, 사회복지 경영, 환경경계경영Ⅱ. 기업윤리와 사회적 책임1. 기업윤리의 정의와 구분 ... (대인관계능력)→ 모든 계층의 경영자에게 똑같이 필요, 가장 필수적인 능력- 전문적 자질(현장실무능력)→ 업무적 자질,기술적 자질, 일선경영자가 능통해야함2. 경영자의 역할과 영향력
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.30 | 수정일 2015.06.03
  • 인적자원관리 (HRm) 중간고사 예상문제와 답변
    .② 지식정보사회의 속성상 인적자원의 창의력과 능력에 의존하는 비중이 늘면서 인적자원의 확보와 개발이 성공적으로 이루어져야한다.③ 근로자의 능력을 최대한 끌어올려야 업무수행이 가능 ... 있을 지 설명해 보라.-> 고성과 작업 시스템을 이루기 위해서는 지식근로자, 임파워먼트, 팀워크를 필요로 한다. 첫째 지식근로자는 고객, 업무, 프로세스, 전문성에 관련된 특별 ... 한 지식을 갖추고 기업에 공헌하는 직원을 뜻하는데, 이들이 보유한 지식은 기업의 제품이나 서비스 창출에 직접적인 영향을 끼친다. 따라서 지식근로자를 선발, 관리, 유지시키는 HRM활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04
  • [남녀고용평등][고용평등]남녀고용평등의 추진경위, 남녀고용평등의 문제점, 남녀고용평등의 조치, 남녀고용평등의 미국 사례, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 이행지도 분석
    할 수 없음4. 직장내 폭언?폭행에 관한 금지와 예방조항 신설의 경우5. 그 외 배우자출산휴가 및 육아휴직 확대 및 임금지원, 가족간호휴가의 법제화Ⅳ. 남녀고용평등의 조치1. 개념정의 ... 수립을 위한 연구용역 추진?21세기 지식기반사회에서의 근로여성 중기정책방향 및 목표설정?(한국노동연구원)2002. 4. ?21세기 근로여성정책 기본방향?에 관한 세미나 개최대한 ... 을 명시하고 있는 근로기준법의 폭행에 관한 조항을 개정하여 남녀근로자 모두의 근로조건 개선의 과제로 다룰 필요가 있고 이에 대한 연구가 좀더 진행되어 향후에 개정되어야 할 듯5. 그 외
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • [산업보건][산업][보건][ILO협약비준][국제노동기구]산업보건의 특성 비교, 산업보건의 ILO(국제노동기구)협약비준 비교, 산업보건의 체계 비교, 산업보건의 유해물질규제 비교
    역할은 기본훈령에는 기술되어 있지 않지만, 근로자와 근로자 대표와 협의하고 근로자들이 직장 내 보건 및 안전과 관련된 모든 문제에 대한 논의에 참여할 수 있도록 할 의무를 사용 ... 하여 전 세계로부터 몇 백 명의 전문가들이 정보와 경험을 교환하고, 특수한 주제에 관한 축적된 지식을 쌓도록 도와준다. 또한 근로자의 건강과 생명을 보호하기 위한 지역 고문들의 지속 ... 를 준수하는 최선의 방법은 보건 안전 위원회를 통해 협의하는 것이다. 기본 훈령은 보건 및 안전에 관한 의견을 제시하고 여러 이슈에 대해 사전협의대상이 될 수 있는 권리를 근로
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 직업윤리에 대해 이론적으로 정리하고, 이를 바탕으로 청소년교육시설의 지도자 1인을 면접하여 청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 윤리적 자세를 파악하여 정리한 후, 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    . 촉진자로서의 역량라. 지역사회 지도자로서의 역량마. 과학자 및 예술가로서의 역량3. 청소년 지도자의 직업 윤리가. 존중과 관용나. 봉사와 소명의식다. 정의라. 정직마. 공동체 형성4 ... 하고 연수를 마친 자로서 청소년지도사 자격증을 교부 받은 자로 학력 또는 경력에 따라 1·2·3급으로 구분된다. 청소년활동(수련활동, 문화활동, 교류활동)을 전담하여 학생, 근로 ... 및 지원하는 역할을 한다. 또한 청소년단체를 육성하고 그 활동을 지원하며 지역사회에서 청소년에게 유익한 환경을 조성하고 유해환경을 정화하는 등의 직무를 수행한다.청소년지도자청소년
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.19
  • 청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제
    문헌Ⅰ. 서론요즈음 우리시대는 청년층 실업을 가리켜 백수라는 말 이외에 백조, 이태백 등 유행어가 되어 버린지 오래다. 한 기업에서 정년 57세를 채우고 퇴직하는 근로자는 1천명 ... 은 기능적 측면에서 살펴보았을 때 한 국가 내의 전문 인력 혹은 산업의 발달과 함께 높아진 중간 관리자층인 화이트칼라의 재생산이라는 전통적 역할을 하고 있었는데, 1990년대 이후 급 ... (소)년층을 대상으로 상시 근로자 5인 이상 1,000인 미만 기업에 지원하고 청년실업자를 예방 및 지원하기 위한 사회경험을 통한 취업지원 정책으로 실시되어 지고 있다.(2) 취업
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29
  • 경력경로작성_(리포트)
    의 변화가 필요하며 그에 따른 중점 과제는1. 산업구조의 변화와 정보기술의 발전에 따른 인적자원관리2. 근로가치관의 변화에 따른 인적자원관리3. 노동력부족과 외국인 근로자 문제 ... 로, 상당히 자세하게 교육담당자의 역할 및 역량에 대하여 기술해 놓았으나, 역시 직무 기술서나 명세서 등의 직무 분석 자료보다는 신빙성이 떨어져 보인다. 또한 필요 역량뿐만 아니라 교육 ... 기준법,노동법,국민연금법,의료보험법,산재보상법,파견근로자 법 등- 몇가지 관련서적을 깊이 있게 읽어야 한다.? 인사관리의 기본이 되는 인사관리/노무관리/임금관리/조직관리 각 1권
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06
  • 시각장애인 보고서
    개발이 될 수 있다.(출처 : 보건복지부 장애인실태조사, 2011)일용근로자가 49.0%, 임시근로자 37.0%로 직장에서의 불안정한 지위에 있다는 것을 알 수 있다.2) 소득 ... 수를 헤아릴 수 있는 상태- 전맹은 *절대맹으로 광각, 수동, 지수는 *사회맹 또는 법적맹으로 정의할 수 있음*절대맹: 눈 앞에 광선을 전혀 느끼지 못함*사회맹, 법적맹: 일상 ... 망도구4.1. 점자점자는 시각장애인들이 지식과 기술을 습득할 수 있는 가장 중요한 도구이다. 시각장애인들에게 점자는 문자 이상의 의미가 있다. 자신감과 독립성은 물론 사회생활
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.23
  • 부모교육의 개념과 필요성
    다.* 여러 학자들의 부모교육의 정의Earhart(1980): 부모역할의 지침과 정보를 제공하는 모든 종류의 활동과 경험.Grotberg(1983): 부모로서의 역할과 기능을 원활 ... 을 돌이켜 검토해 보도록 함과 동시에 자녀를 양육하는 새로운 방법을 습득하도록 도와주는 다양한 교육적 경험* 한국부모교육학회(1997)의 부모교육 정의“부모교육자의 자질향상과 부모 ... 의 역할수행에 변화를 일으키기 위한 부모교육자와 부모, 예비부모, 그리고 자녀를 대상으로 부모교육 문제와 자녀교육 문제를 내용으로 모든 교육적인 방법을 동원하여 교육하는 활동”*부
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.13
  • 청년일자리 문제는 심각하게 사회문제로 부각되고 있다. 그 원인과 해결방안에 대해 논하시오.
    ~24세 혹은 15~27세 연령층을 청년층으로 정의하는 경우도 있다. 한편, 2004년 제정된 청년실업해소특별법 제2조 제1항에서는 청년을 ‘취업을 원하는 자로서 대통령령이 정하 ... 자리 창출을 위한 공공부문의 역할을 강화한다. 청년층 고용문제에 대한 근본적 대책은 신성장산업의 발굴, 육성 등을 통한 고용창출력 제고로 정부는 지식서비스, 방송ㆍ통신, 건설, 환경 ... 이 다수를 차지하는 취업준비자는 꾸준히 증가하고 있다. 이런 고학력 실업자와 취업준비자를 노동시장으로 진입시키기 위해서는 저임금의 단기적 일자리가 아닌 임금을 비롯한 제반 근로조건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.04
  • [한국방송통신대학교_인적자원개발론] 인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제
    로서 근로자 개인에게나 기업전체에 많은 효용을 창출한다는 관점이 크게 부각되고 있다. 즉, 인적자원개발이 기업의 원활 구조조정을 뒷받침하며, 신기술의 도입과 조직의 재구축을 통한 ... 소위 고도의 성과문화 구축에 필수적이라고 인식하기 시작한 것이다. 특히, 인적자원개발에 대한 투자는 경제 환경의 불확실성이 증가하고 있는 상황에서 근로자들의 고용 만족도를 높여 ... 및 국가의 발전에 필요한 지식?기술?태도 등 인간이 지니는 능력과 품성”으로 정의하고 있어 인적요소의 총합이라는 점을 강조하고 있어, 인적자원이란 사람 개개인뿐만 아니라 그 사람
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.12
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2025년 09월 15일 월요일
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