노사관계의 본질

소개글

노사관계의 본질에 대한 주제로 발표자료로 이용한 피피티입니다.

목차

노사관계의 개념과 특징
산업평화 노사관계의 기본구조
산업 평화 노사관계의 목표

본문내용

1. 노사관계의 환경 변화

환경변화에 대한 대응

1. 파견근로를 비롯한 비 정규직의 확대 (임시직 근로자 + 일용직 근로자 > 정규직)
2. 구조조정과 고용승계 -> 계속될 구조조정과 고용승계의 문제)
3. 노동조합조직률의 하락( 10% 내외/ 90% 비 조합원에 대한 보호는 누가 ?
복수노조허용(2011년 7월 1일 부터)
4. 근로자의 노동조합에 대한 태도 변화 :?노동조합의 부정적 태도,
무관심, 자기실현, 창조성, 자유 등을 선호
5. 노동조합의 역할 변화 : 미국 노동조합의 법적 자문, 카운슬링, 생활계획 지원 등
준 조합원 제도(associate membership)

노.사.정 의 주장
고용관계 현상에 대한 노조, 사용자 및 정부 등의 주장 상이
상대방에게 요구하는 목소리 역시 다양
용어의 순화 및 빨간 머리띠 풀었으면..
노동운동이 구태의연->효과 무
유연하고 성숙된 노동운동 요구
노동문제와 연관 없는 주장 불필요
노동문화로 이해-좌편적, 반기업적 사고 불식
고용불안은 노사간의 강경화 초래
노동자를 비용개념으로 인식 ? 악순환
일자리 창출을 빌미로 비정규직 확산
사용자측 주장
노사정의 실효성 있는 대화 요구
노,사측의 당당한 교섭 자세 요구
노동계 주장
정부측 주장

노사관계의 개념

노사관계의 개념
한국 / 일본 → 노(勞) : 사(使) (관계)
미국 / 서구 → 산업 : 산업 (관계)
1) 일반적 정의 ?
근로자와 사용자관계. 노동조합과 사용자의 협력조직적 관계.
- 노동자와 사용자 : 노사관계
- LG는 노경관계 : 근로자와 경영자의 관계

참고 자료

없음