"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 2,721-2,740 / 6,529건

[기업실업][기업][실업][관광산업][실업자 노조가입][노동조합]기업실업의 정의, 기업실업의 의의, 기업실업의 관광산업, 기업실업의 대책, 기업실업의 실업자 노조(노동조합)가입

에 실업통계에서 빠지는 근로자를 ‘실망한 근로자’라고 한다. 실업의 정의를 바꾼 후의 실업률은 수치가 줄어든다.완전고용상태는 모든 생산적 자원이 완전히 활용되는 있는 상태를 말 ... 기업실업의 정의, 기업실업의 의의, 기업실업의 관광산업, 기업실업의 대책, 기업실업의 실업자 노조(노동조합)가입 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업실업의 정의Ⅲ. 기업실업의 의의Ⅳ. 기업실업 ... 들이 합리적으로 기대를 형성한다면 통화증발이 물가상승을 가져올 것을 정확하게 예측할 수 있고 따라서 근로자들은 임금을 올려달라고 요구하게 된다. 정부는 정해진 규칙에 의해 일관

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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인적자원의 개념과 개발 및 노인인적자원 개발과 활용·관련 법·제도와 개선방향 리포트A+

적자원의 활용을 극대화하기 위해 여성 인적자원의 활용도를 제고하고, 공공부문의 인적자원개발을 선진화하며, 민간부분 근로자의 능력개발을 위한 지원시스템을 강화해 나간다. 또한 지식기반 ... , ST, CT 등 국가 전략분야의 지식개발과 인력양성·활용체제를 구축하며, 새로운 성장 동력으로서 대학의 역할과 기능을 산학연 협력 중심의 연구개발 체제로 혁신해 나간다.③ 국가 인 ... 이 우리나라의 주요정책이슈로 부각되고 있다. 그동안 노인들은 국가나 지자체에서 제공되는 사회서비스의 대상자나 보호 대상으로만 인식하고 건강하고 노동 가능한 노인들을 위한 국가 차원의 인

리포트 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.28

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관료제의 폐단

하려는 지속적인 압력은 대부분의 대규모 관료제에서 근로자 3.5명당 감독관 1명을 고용하는 결과를 가져오고, 그것은 조직의 관리자 규모가 항상 근로자나 고객 규모보다 더 빨리 커지 ... 에 대한 좀 더 자세한 지식을 하급자들에게 전해 준다. 조직에 대한 헌신의 정도가 매우 약한 노동자들은 최소한으로 노동하고 최소한으로 순종하는 ‘방편으로’ 이 지식을 사용할 수 있다. 이렇게 되면 생산성은 다시 낮아지고 위로부터의 통제와 감독은 더 강화된다. ... 인간은 기본 인간의 욕구로부터 소외되며, 의미 있는 상호작용들이 탈개인화 되며 공식적 교제로 대체되게 된다. 공장이나 사무실에서 노동자들에게 ‘부드럽게’ 보이는 관리자들은 쉽

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2013.10.26

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교사되기훈련,교사역할훈련, 교사의 의무, 교사가 해야할 일

을 미친다.(3) 학습 조력자로서의 역할과 직무학생들이 지식을 이해하며 새로운 지식을 찾아내고, 배운 지식을 응용하여 새로운 문제를 해결하는 등, 학습과정에서 교사는 유능한 조언자 ... 에 따른 바람직한 교사의 역할과 직무(1) 성직자로서의 바람직한 교사의 역할과 직무교사가 성직자라는 입장은 종교적 관점에 따르는 것이며 이는 교사에게 학생들의 인격형성을 위해 자신 ... 의 직업 교직도 하나의 노동직이며 본질적으로 다른 직업과 차이가 없다는 것이다. 교사는 생활봉급자로서 넓게 근로자의 범주에 속한다고 할 수 있으며, 교육을 통한 근로로서 받게 되는 보수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.12

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인사관리 정리/요약

와의 적합, 작업조건의 적정화 또는 노동력의 보전 및 여러 방법에 의한 직업의욕에 대한 인센티브가 핵심이며 근로자의 노동능력, 노동의사, 노동조건 등 노동의 요인에 관한 사항 ... 인사관리1강 인사관리의 기초개념1.인사관리의 정의인사관리란 종업원을 조직의 소중한 자원으로 간주하여 그들의 잠재능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 조직분위기를 조성하고 이를 효율 ... 에 의한 대량생산 방식의 발달로 팀워크나 직장 모럴이 생산증대에 영향을 미치며 노동자와 경영자는 대등한 관계이며 협동자라는 인간관계를 중시하게 되었다.노동력 유효 이동설은 노동력과 직무

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.19

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직장인을위한스트레스관리교육-그린의PRECEDE-PROCEED모형적용

) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 있는지의 여부에 따른 업무요구도, 잔업, 교대근무, 기계의 속도, 품삯일 등(2) 업무구조시간적 압박 또는 마감 ... 스트레스학회 학술대회에서 발표된 내용을 중심으로 직장인 스트레스의 원인과 대책을 소개한다.한국직장인 스트레스학회가 254개 사업체 근로자 7000명을 조사한 결과 73%는 잠재적인 직무 ... 정의2. 스트레스 유형3. 직장인 스트레스 요인4. 직장인 스트레스 유형과 예방5. 직장인 스트레스와 정신건강Ⅲ. “OO 정보통신”의 [PRECEDE-PROCEED 모형]에 의한

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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[경영시스템][경영][프랜차이즈][산림][학교][기업]프랜차이즈 경영시스템, 산림 경영시스템, 학교 경영시스템, 기업 경영시스템, 국민건강보험공단 경영시스템, 금융기관 경영시스템

의 구성3) 지식공유 문화의 확산4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성5) 적절한 평가?보상?승진 체제 준비6) 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축참고문헌Ⅰ. 개요기업환경 ... , 1993)과 국유림 관리소의 산림경영 담당자와의 면담을 통해 문제를 정의하고, 서식을 분석하였다. 데이터베이스 설계에서는 영림계획 운영과정에 대한 분석을 바탕으로 데이터 개체 ... 하는 일이 매우 중요하다. 근로자들의 협력을 보다 공고히 유발시키기 위해서는 기업경영에 근로자를 보다 적극적으로 참여시켜 가치와 정보를 공유하도록 하여야 할 것이다.3. 경영목표경영목표

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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상담심리의 분야와 전망

가 상담의 대상으로 되기 때문에 상담자는 기업 조직이나 인사관리, 생산관리, 마케팅, 재무관리, 인간관계, 노사관계 등 포괄적인 지식을 필요로 하게 된다.근로자는 기업조직 속에서 필요 ... 는 일련의 학습과정이다.’이 정의를 풀이하여 보면 첫째, 상담의 주체가 산업상담은 일반상담과 달리 산업의 장에서 도움을 줄 수 있는 상담자라고 하여 특수성을 갖고 있다. 여기 ... 나 감독자 즉 supervisor가 되어 주 대상인 근로자와 혹은 경영관리자를 포함하며 크게는 산업가족도 포함한다. 이들 중 도움을 필요로 하는 자, 즉 문제를 가진 근로자와 관리자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.15

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노인학대의 실태와 대처방안(노인간호학)

노인학대의 실태와 대처방안1. 노인학대의 개념(정의)노인학대가 사회문제로 이슈화되기 시작한 것은 1975년 영국에서 학대피해자 ‘매 맞는 할머니’가 소개된 이 후 이었으며, 한국 ... .6-0.3---0.4---2.50.41.6-(1,919)(256)(64)(42)주 소득원·본인 및 배우자의 일·직업(근로소득)·자녀로부터의 보조·부동산 임대료, 연금, 저축·증권 ... 또는 방임을 하는 것을 말한다”고 규정하고 있다. 즉 노인학대란 노인을 스스로 자기를 돌보지 않거나 노인의 부양이나 수발을 담당하고 있는 부양자가 의도적 또는 비의도적으로 노인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.03 | 수정일 2019.03.25

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사회복지이론과 사회복지행정(고전이론의 대표와 현대이론의 대표를 알고 사회복지이론을 통해 사회복지행정을 이해한다.)

수행과 직무만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고, 행정관리자의 파워, 성숙도, 지력 등이 업무자들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이 나게 한다고 본다. 이러한 결과로· 근로자 작업 ... 므로 근로자 는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동하며,· 조직에는 친밀감을 느끼는 사람들이 만나는 비공식적인 집단이 별도로 있으며, 이 비공 식적인 집단이 개인의 태도와 생산 ... 성에 강한 영향을 미치고,· 근로자는 고전모형이 중요시한 경제적 욕구(보상, 금전)나 합리적인 행동보다는 비경제적 인 요인(사회적 욕구, 심리적 욕구-집단의 지지, 교우관계, 집단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13

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한국방송통신대 경영학과레포트) 성공한 중소기업과 실패한 중소기업을 각각 1개씩 선정한 후, 해당 중소기업의 성공 및 실패의 원인을 평가하라.

성공한 중소기업과 실패한 중소기업을 각각 1개씩 선정한 후,해당 중소기업의 성공 및 실패의 원인을 평가하라.목 차Ⅰ. 서론1. 중소기업의 정의2. 중소기업의 역할3. 중소기업경영 ... 이 절실하다.성공한 중소기업과 실패한 중소기업의 사례는 우리에게 앞으로 중소기업을 경영하는데 있어 혹은 지식을 쌓는데 있어 많은 교훈 또한 받을수 있을것이다.1. 중소기업의 정의일상 ... 적 의미로 규모가 작은 기업이나, 국내에서 중소기업의 의미는중소기업 육성시책의 대상이 되는 중소기업자는 업종의 특성과 상시 근로자수, 자산규모, 매출액등을 참작하여 그 규모가 대통령

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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[청소년육성제도론 공통] 학교교육과 청소년육성 정책의 특징을 비교하여 논하고, 주요 청소년육성 관계법들에서 ‘청소년’을 어떻게 규정(정의)하고 있는지 각 법의 목적과 특성에 따라 설명하시오.

임을 자각하게 된다. 교육자는 적절한 지원과 안내를 제공하는 촉진자로서의 역할만을 하는 것만이 아니라, 다른 교사나 학생들과 함께 학습하여 지식창출과정에 기여하게 된다. 이러 ... 와 규제가 반드시 필요하다. 교사는 한편으로는 통제를 하면서 다른 면에서는 통제를 받는다. 교장 또한 지역 교육청의 지시사항을 이행하는 역할을 수행한다. 상층부의 지역관리자 ... 들은 자율적 결정을 보장받고 조직 전체를 이끌 정책 고안자로서의 역할을 하지만 맨 상층부에 있으므로 책임감과 현장에 대한 무지 때문에 효과적인 결정을 못 내리는 경우 등 그들도 역시 통제

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.02 | 수정일 2016.10.12

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여성의 노동문제 해결방안

가족화가 보편화되어 있는 현실에서 취업부모는 직장과 가정사이에서 근로자, 부모, 배우자 및 개인으로서의 가중역할을 수행해야 하는 어려움을 겪게 되었다. 이런 상황에서 취업부모 ... 이나 그 인근에 시설을 마련하여 그 경비의 전부 또는 일부를 지원하여 운영하는 보육시설이라고 정의할 수 있다.??영유아보육법에서 직장보육시설을 “사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 ... 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설치, 운영하는 시설”로 정의하고 있다. 직장보육시설 설치 의무화 대상 사업장

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.24

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목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오

은 일을 했더라도 개인의 능력의 차이에 의해 성과는 다를 수 있다. 그러므로 훈련이 필요하며, 이 훈련을 수용할 수 있는 근로자를 선발해야한다.② 조직적 지원위에서 말한 훈련 외 ... 방법 상황에 따른 목표선택, 목표 설정, 목표구조, 중간 결과측정, 피드백 순으로 작동된다. 이중 목표설정에서는 MBO이론은 근로자가 참여한다는 것에서 차이가 있다.1) 현재 상황 ... 해야 할 업무를 정한다.MBO(management by objectives) 에서는 목표설정 과정에서 근로자가 참여하므로 참여관리라고도 한다. MBO란 피터드러커가 개발한 것으로 직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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[경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력

[경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력목차경영자의 역할Ⅰ. 현대적 경영자: 경영자 그는 누구인가?Ⅱ. 경영자: 그는 무엇을 하는 사람인가?Ⅲ. 경영자 ... 의 기대능력Ⅳ. 경영자의 시간경영경영자의 역할기업을 왜 하는가? 백 명이 나가 아흔 아홉이 죽어 돌아오는 전쟁터가 바로 기업전선이요, 시장이요, 창업(創業)인데 어찌 그리도 용감 ... 함을 들 수 있을 뿐이다. 그렇다면 경영자의 역할은 무엇인가?경영의 내용이 복잡해져서 관리자를 포함한 경영자의 수가 상당 수준에 이를 때 경영층(management)이란 말을 사용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

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성, 사랑, 사회 B형 여성차별

2조 제1호)"합리적인 이유 없이 ... 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하는 행위"(고용 상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의4 제1항)그렇다면, 국제 ... 에서 21세기의 다원화된 지식 정보사회로의 진입을 앞두고 창조적이고 유연한 인간상이 우선시되면서 성차별을 시정하여 양성 평등의 사회를 실현함으로써 전반적으로 여성의 힘을 국력신장의 요소 ... 들에게 적절한 동기를 부여할 수 없다. 일상화된 차별은 피해자들에게 박탈감과 증오심을 불러 우발적인 행동을 유도하기도 한다. 일례로 직장에서 따돌림을 당한 사원이 다른 구성원들에게 흉기

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30

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간호사 약자 괴롭힘, 간호사 직장 내 왕따

를 경험하고 , 매주이거나 그 보다 자주 , 6 개월에서 그 이상 동안 발생 ( Einarsen , 2001) 32 . 1) 직장 내 약자 괴롭힘의 정의 연구자 용어 정의 ... 시켜 구성원으로서 역할 수행에 제약을 가하거나 인격적으로 무시 혹은 음해하는 정신적 , 육체적 가해행위 . 4연구자 행동유형 Olweus (1978) 직접적 괴롭힘 간접적 괴롭힘 ... Leymann (1990) 근로자가 타인에게 스스로를 피력할 가능성을 공격하는 것 근로자의 대인관계에 대한 공격 사회적 명성에 대한 공격 직업능력이나 생활의 질에 대해 공격 건강에 대한

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.17

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판매자 표지

평생교육이란

의 연장과 직장은퇴 후의 노년기의 생활을 교육적인 관점에서 재구성하지 않을 수 없는 시대적 요청, 새로운 직업기술, 직종전환, 정보 활용능력, 창의적인 직업생활 등에 필요한 근로자 ... , 노인, 여성, 장애인 등에 대한 지위변화이다. 지식기반사회에서는 성인, 노인, 여성, 장애인 등에 대한 역할이나 기대가 과거 어느 때보다 커지고 있다.지식기반사회는 노동집약적인 ... 지식기반 사회의 구축으로 급격하게 변화하고 있는 교육환경은 교육구조와 이념들에 대해 많은 논쟁들을 야기 시키고 있다. 그 중 교육기회의 불평등이나 교육제도의 경직성 등 기존 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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연구계획서(프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 업무만족도와, 업무수행능력에 미치는 영향)

다.2) 프리셉터의 지도유형에 따라 신규간호사의 업무수행능력은 차이가 있을 것이다.4. 용어 정의1) 프리셉터프리셉터는 신규간호사에게 임상간호사로서의 역할모델이 되고, 교육자로서 자원 ... 환경과의 현실충격을 감소시켜 새로운 역할을 수행할 수 있도록 사회화시키고, 신규간호사는 프리셉터로 부터 단순한 업무만 배우는 것이 아니라 지도자의말 한마디, 업무태도, 가치관 ... 하로서 환자간호를 제공해야 하고 간호 서비스의 대상자가 인간이므로 개별적이고 다양하게 접근해야 하며 정확한 문제 해결능력을 지녀야 한다. 그러나 학생에게 간호사로의 역할전이를 하

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.14

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장애인 복지,장애인 복지의 정의,장애인 복지의 기본이념,장애인 복지의 역사,장애인 복지의 필요성

한다 . 에어코리아의 상시근로자 723 명 중 장애인근로자는 14 명이다 . 시험고용은 고학력 청년장애인을 위한 기업연수 프로그램으로 3 개월간의 현장 실습을 거쳐 ( 직업훈련 ) 채용 ... 장애인 복지장애인 복지의 정의 개인적 장애 신체장애 (impairment) 의식장애 ( despair) 능력장애 ( disability ) 사회적 장애 물리적 환경장애 문화 ... 제 1, 2 차 세계대전을 맞이하여 전쟁희생자에 대한 예우가 이루어 짐 현대 복지국가의 등장으로 장애인에 대한 인식 변화우리나라 장애인 복지의 역사 태동기 ( 정부수립 이후

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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