"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 전문간호사 간호학개론 문제 지식근로자 사회복지사 미국 행정 사회투자국가 간호관리학 정리 급식경영학

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 2,781-2,800 / 6,529건

(공통)병원의 특징, 과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위한 견해, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입하게 변화 될 측면 논의

까지도 포함해야 하며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과 생물, 사회학적인 연구의 중심 기관이다’ 라고 정의하였다. 이 정의에서 보는 바와 같이 병원은 환자의 질병치료뿐만 아니라 사회복지 ... 한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다.시작-동작 연구를 이용한 과학적 관리론은 선발된 종업원의 생산성과 작업능률을 높이는 데 ... , 리더십과 의사소통을 주요 개념으로 하며, 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취, 소속에 대한 욕구를 깨닫도록 하는 것이다.인간은 단순히 돈만을 위해서

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.09

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노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 산업안전보건법, 노동자건강권(노동보건)의 투쟁사례

1) 사업주의 의무2) 노동자의 권리3) 노동자의 참여 기제와 역할4) 노동안전보건 위원회5) 안전위원(safety steward)Ⅵ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 산업 ... 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 산업안전보건법, 투쟁 사례, 노동자건강권(근로 ... 자건강권, 노동보건)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 성격1. 삶의 질에 대한 관심2. 노동자 건강권3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성Ⅲ. 노동자

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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제니퍼소프트 소개와 조직관리, 인적자원관리

의 목적이다.※ 인재 중심 경영1. 모든 임직원은 회사의 핵심가치와 인재상을 지향한다.2. 신념과 열정으로 성과를 창출하고 목표 달성 능력을 가진 지식 근로자로 육성한다.3. 공정 ... / 실행력에 대한 능력 평가· MIDAS 채용 관리 시스템· 채용 분야별 면접 관리 시스템인재 교육목표 달성 능력을 가진 지식 근로자 양성·회사 입문 교육(전사교육)·CEO 핵심가치 ... 고, 전년 대비 순이익이 55% 증가하였다. 기업CEO(대표: 이원영)는 함께 하는 구성원들과 물질적 풍요를 공유하는 것이 경영의 역할이라고 말한다. 성장이 복지와 함께 병행될 수

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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저작권이란 무엇인가,저작권의 모든것

의 계시 또는 선물로 이해하였다. 고전에 대한 연구를 통해 얻은 지식은 인간의 것이 아니고, 지식에 대한 인간의 역할은 단지 전달자에 그친다고 보았던 것이다.중세 - 저술활동이 주로 ... 적 정의는 실현 될 수 있으므로 저작자에게도 다른 근로자들과 마찬가지로 그 자신의 노력의 결실에 대하여 당연히 대가를 요구할 수 있는 권리가 주어져야 한다는 것이다..둘째, 경제적인 ... 권의 정의표현의 결과물에 대하여 표현한 사람에게 주는 권리로 저작물 창작만 있으면 자연히 발생한다.저작권의 역사고대 - 당시 학자들은 지식을 소유나 거래의 대상으로 보지 않고 신

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.10

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경영학원론 단어정리

설비, 건물 등의 투입물기업가 : 여러 생산요소를 결합하여 제품이나 서비스를 만들어 팔아 이익을 얻으려 하는 사람지식 : 노동인력의 총체적인 재능과 기술지식근로자 : 지식을 창조 ... 무역주의 : 관세나 쿼터를 통해 자국산업을 외국의 경쟁자로부터 보호하는 정책아웃소싱 : 자국에서 수행하던 업무를 외국으로 내보내는 것으로 자국 근로자의 실직을 수반보호관세 : 국내 ... 경영학원론 단어정리기업 : 소비자가 원하는 제품이나 서비스를 제공함으로서 이익을 창출하는 조직체제품 : 기업이 생산하는 유형의 재화서비스 : 만지거나 저장할 수 없는 무형의 재화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.03.03

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[사회복지행정론] 사회복지행정론에 대한 전체적인 내용에 대한 이해와 정리(사회복지행정의 개념정리)

의 특성이 있다.05. 사회복지기관 매니저의 역할? 커뮤니케이터(communicator) ; 조직 내,외 체계와의 교류? 경계확장자(boundary spanner) ; 관련 체계간 ... - 광의의 개념: 근로자계층 일반 또는 국민대중 등 전체 국민에게까지 그 대상범위를 확대해서 파악하려는 견해이다.06. 사회복지행정의 윤리1.사회복지사의 직업윤리? 사회복지사는 ct ... 사회복지행정론의 개념목차01. 사회복지행정의 정의02. 사회복지행정의 분류1. 사회사업행정2. 사회복지매니지먼트3. 사회행정4. 공공행정과 복지행정 & 사회복지행정5. 행정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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[시험문제족보]여성과 미래사회 시험 족보

에서 여성 근로자의 역할을 비교 설명하라.44. 우리 주변에서 여성에 대한 배려로 만들어진 상품 및 판매전략은?45. 급진주의적 페미니즘의 문제점을 민주노총의 성폭력 사건과 관련하여 설명할 것 ... 방안은?9. [코드 그린]의 저자와 주요 내용은?10. 똑똑한 개인과 그 예는?11. 똑똑한 군중과 그 예는?12. 집단 지성의 예로서 미국의 공동 참여 지식사이트는?13. 왜 ... 똑똑한 개인과 군중이 가능한가?14. 최근에 생긴 1인 미디어 시대의 예는?15. 석유의 저주란? 이것이 의미하는 것은?16. 4가지 기본 페미니즘- 시대와 주창자17. 자유주의

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2012.10.16

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인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성

수 있는 다양한 형태의 근로자들을 활용하기 시작하였다. 사용자들은 보다 저렴한 노동비용으로 비정규근로자를 고용하게 되었으며, 비정규근로자는 핵심 정규근로자에 대하여 70%대의 낮 ... 은 임금(시간당 상대임금, 2003년의 경우는72.8%)과 낮은 부가급부(사회보험 포함)의 적용을 받고 있다. 비정규근로자의 4대 사회보험 적용률은 47.5%로 임금근로자의 절반 ... 에도 미치지 못하고 있다.(3)노동조합노동조합(labor unions)은 조직을 경영하는 과정에서 근로자의 권익을 보호하기 위해 존재한다. 그리고 노동조합은공인된 제3자의 대표기관

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

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사회복지어휘 개념100

빠른 기간 내에 거의 모든 근로자들에게 확대하다 보니 몇 가지 문제점들이 노출되었다. 크게 보면 4가지다.첫째는, 고용보험의 실업급여제도가 실업자에 대한 사회안정만 역할을 제대로 ... 의 공통된 욕구를 해결함에 있어 사회의 제도화된 표현으로 개념화했다. 라인은 실천을 독특한 활동의 특수체계, 그리고 제도적으로 인정되는 하나의 전문적인 역할로 정의했다. 라인의 견해 ... 를 위해서 사회복지사에 의해 이루어지는 행동이라고 정의내릴 수 있다. 만약 그 활동이 사회사업실천으로 정의된다면 그 활동은 사회사업실천에만 존재하는 지식, 가치, 그리고 기술로 구성

리포트 | 147페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

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사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점

복지의 현황과 문제점을 살펴본다 분배적 정의를 실현하고 근로자들이 만족할 수 있는 해결방안 제시사회복지정책의 재원기업복지란?기업복지 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족을 대상 ... 을 올려주고 결국 종업원의 복지에도 도움이 되는 등 과학적 방법을 사용함으로써 생산성이 높아져 고용주나 근로자 모두에게 이익이 될 뿐만 아니라 노사 사이의 화합도 가능하다고 주장.테일러 ... 되는 것 대신 근로자에게 복리후생 항목 선택권을 부여하는 맞춤형 기업복지제도. 국내에는 97년도에 한국 IBM이 처음 도입을 한 이후 LG카드, 삼성생명, KT등 대기업, 한국

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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지역사회복지론-지역자활실천기관

11장 . 지역사회 자활실천기관지역사회복지론지역자활센터의 정의 - 근로능력 있는 저소득층에게 집중적,체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원 ... 있도록 지원하여 주민의 역할과 책임을 장려한다. -셋째, 독립성의 원칙. 독립된 행정체계와 운영체계를 가져야 하며, 기존 복지관이나 시설의 프로그램 일부로 편입하여 운영해서는 안 ... 를 제공하기 위하여 일정한 규모의 기준시설을 확보해야 한다. -다섯째,전문가에 의한 사업수행의 원칙. 지역사회복지,지역사회조직 및 개발 관련 분야의 전문지식과 함께 지역조직활동

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06 | 수정일 2016.05.23

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전략적 조직과 일상적 조직을 사례 조사 후 기술하시오

다. 우리가 주장하는 사람은 특별한 의미를 지닌다. 핵심 인재가 경쟁력이라는 것은 오래된 진리이다. 우리가 주장한 사람은 핵심인재뿐만 아니라 기업 및 조직 내의 모든 지식 근로자의 경쟁력 ... 을 이어주는 소통의 매개자 및 변화추진자 역할을 해야 한다. 전자는 조직수준(전사차원-단위조직차원-개인차원)을 이어주는 커뮤니케이터로서의 역할이고, 후자는 해결책 (교육적 해결책 ... -문화적 해결책-제도적 해결책 )이 단계적이면서도 전사적으로 퍼져나가도록 하는 체인지에이전트로서의 역할이다. 이를 위해서 교육담당자는 누구보다도 강한 조직몰입의 상징으로 존재하며 조직한다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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[15년3월 합격함] AFPK 재무설계개론 정리자료

아진다.4. 소득원 분석: 소득원이란 현금유입액으로 개인이나 가계가 벌어들인 모든 수입을 의미한다.근로자의 경우 급여, 상여금, 퇴직금 & 자영업자의 경우 사업소득, 이자 배당금 ... 판매위주 서비스로 인해 소비자의 욕구나 필요를 충족시키지 못함- CFP Board의 4E : Education, Examination, Experience, Ethics2. 국내 ... )를 다루기도 한다.1. 재무설계의 필요성 (가능성 희박): 금융환경의 변화, 인구통계적 변화(저출산, 고령화), 소비자의 니즈변화(재무, 비재무)2. 재무설계의 대상: 모든대상

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.25

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고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료

경영자의 분류계층에 따른 분류일선경영자:현장실무를 담당중간경영자:일선경영자 혹은 작업자를 직접 지휘 상위자의 요구와 하위자의 능력을 조화시키는 역할, 대인관계능력 중요.최고경영자 ... 업무와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력.경영의 3가지 차원.과정측면1.계획화:목표를 정의,달성하기 위한 전략수립, 활동통합, 조정하는 경영기능2.조직화:물적/인적자원을 조정 ... 하는 제도.성과분배제:기업경영의 성과를 근로자, 경영자 등 이해관계자 집단 사이에 배분하는 제도. 절약목표를 초과달성했을 경우 받게 되는 부가급여스캔론플랜:판매가치에 대한 인건비(노

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18

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노사관리

노 사 관 계노사관계의 학제적 본질노사관계의 정의와 목표노사관계의 정의 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력조직적 관계를 정의 레스터(R.A.Lester)교수 ... 관계로 보는 것으로 근로자라는 인간,사용자라는 인간을 중심으로 한 개념*노사관계의 학제적 본질(2/3)3. 노사관계의 경영기술적 개념 노사관계의 경영기술적 개념은 경영학적 입장 ... 의 광의의 인적자원관리로서 노무관리·인간관계론을 포함하고 있으며, 기업의 경제적 이념, 즉 영리를 실현하기 위한 경영기술적 기초로 보는 개념 노사관계의 경영을 근로자는 노동과정기술

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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[생활법률]A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서

[생할법률]A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령 ... 으로 본다.3. A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?1) 육아기 근로시간 단축 ... 제도, 배우자 출산 휴가제, 자녀 방학 중 휴가제아들(자녀)출생으로 인한 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수가 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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안전관리개선대책

면 균입된 것으로 판단된다. (건설업의 경우 6개월 미만의 근로자가 '93년의 경우 재해자수의 90.0% 사망자수의 85.7%를 차지) 둘째, 건설근로자의 절대부족이 재해발생 증가 ... 의 큰 원인으로 생각된다. '91년의 건설공사 물량의 불변가격 감소량 1.3%에 비해 건설근로자수의 감소율은 8.2%호 6배가 넘어, 공사물량 증가에 따른 근로자 부족과 대비될 수 있 ... 아 현장내의 안전위생에 대해서 총괄관리를 한다.총괄안전책임자는 시공에 관련되는 노동재해방지를 위한 협의조직의 설치 및 운영, 단종업자간의 연락 및 조정 역할, 현장내의 순시감독

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.03

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피터 드러커의 미래경영을 읽고서..

든 중소상 업무에 쫓겨 다닐 운명에 처해질 것이며, 셋째로 지식 근로자는 조직 내에서 일하고 있으므로 다른 분야에 있는 국외자 들에게 접근할 수 없다면 그들의 목표를 달성할 수 없을 것 ... 이다. 마지막으로 지식 근로자는 조직 내부의 세계에 존재함으로 인해 조직이 점점 높은 성공을 거둘수록 조직 외부에 대한 지식 근로자 본래의 임무와 진정한 목표는 뒷전으로 밀려나 ... 버리고 말 것이다. 이상의 네 가지 현실은 지식 근로자가 변화시킬 수 없는 한편, 지식 근로자가 존재하기 위한 필요조건들이기도 하다. 그렇게 때문에 지식 근로자는 성과를 올리는 방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

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아동복지에 대한 현대사회의 요구사항.

에서는 20세 미만을 미성년이라 칭하고, 청소년기본법에는 24세 이하로 규정하고, 청소년기본법에서는 19세 미만으로 규정하고, 근로기준법에서는 13세 미만을 소년, 18세 미만을 연소자 ... 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 아동복지의 정의아동복지를 이해하기 위해서는 아동과 아동복지에 대한 기본개념을 파악하는 것이 선행되어야 한다. 아동을 구분할 때 발달심리학에서는 연령에 따라 ... 에서는 연령으로 구분하되, 관련법에 따라 주안점을 두는 부분이 다르기 때문에 조금은 다르게 명시하고 있다. 우리나라 아동복지법에서는 아동을 18세 미만의 자로 규정하고 있고, 민법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.18

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교사론

는 세속적인 관심으로 간주함사용자 ? 고용주노동자 ? 근로자고객 ?소비자국?공립학교국가, 교육청교사학생사립학교사학재단, 학교법인2)노동직관: 학교라는 직장에 고용되어 정신적 노동을 제공 ... 은 성직자가 하는 일과 성격상 같다는 입장)?전통적으로 인간은 육체와 영혼의 두 가지 요소로 구성되어 있다고 봄? 육체를 단련시키기 위해 운동이 필요한 것과 같이 영혼(정신)을 발달 ... 시키기 위해서는 교육이 필요하다고 봄 [⇒ 서양의 중세 기독교사회에서 성직자가 교직을 맡은 전통에서 유래]?교직의 윤리적 측면과 교사의 소명의식, 헌신, 사랑, 희생, 봉사 도덕 등

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.27

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