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"직무훈련" 검색결과 2,681-2,700 / 35,869건

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    나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대하여 기술하시오.
    으로 적절한 반응을 보이는 능력이다. 마지막으로 사회적 기술은 대인관계를 효과적으로 맺고, 타인과 협력할 수 있는 능력을 포함한다.정서지능은 개인의 직무 성과, 리더십 능력, 대인관계 ... 의 질 등을 결정하는 중요한 요소로, 기업에서도 정서지능을 중요한 역량으로 평가하고 있다. 한국경영학회의 조사에 따르면, 기업 인사 담당자 중 70% 이상이 직무 수행에 있어 정서 ... , 이완 운동 등은 스트레스 상황에서 감정을 조절하는 데 도움이 된다. 또한, 갑작스러운 감정 변화에 대처하기 위해서는 감정 조절 훈련을 통해 자신을 객관적으로 바라보는 연습이 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    일반적인 교육(학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이점이 무엇인지 서술하시오.
    (peer review), 자기보고(self-report) 등 다각적 방식을 채택한다. 직무훈련 과정에서는 민간·공공 자격증 취득과 연계하며, 교양·취미 과정은 학습 만족도 조사 ... 동기와 맥락이 각기 다르다. 직무 능력 향상, 자아실현, 여가·취미 활동, 사회 참여 역량 개발 등이 대표적 학습 목표이다. 성인 학습자는 자발적 참여자로서 자신의 관심사와 필요 ... 에서 획일적 교육 방식이 잔존한다.평생교육의 커리큘럼은 기관별·프로그램별로 매우 유연하게 구성된다. 직업훈련 과정은 산업 현장 요구를 반영한 모듈식 설계가 일반적이며, 교양·취미 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    . 육아휴직 급여는 아동 양육 기간 동안 소득의 일부(통상 임금의 40~80%)를 지원한다. 고용안정·직능개발 사업은 중장년 재취업 훈련, 경력 단절 여성 직무 전환, 청년 선도기업 ... 하고, 여성의 경제활동 참여를 높일 수 있다.넷째, 직업능력개발 지원 예산을 확대하고, 디지털 전환 시대에 맞춘 온라인 직무훈련 프로그램을 활성화해야 한다. 특히 중장년층의 디지털 ... 역량 강화를 위한 맞춤형 훈련이 필요하다.이러한 개선안을 통해 고용보험은 생계 보호 기능을 강화하고, 노동시장 유연성·포용성을 동시에 높이는 핵심 사회안전망 역할을 수행할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오
    상의 권리1/ 소청제기권2/ 소송제기권(2) 직무집행과 관련되는 권리1/ 사회복지 전담공무원의 경우2/ 민간사회복지기관 사회복지사의 경우2) 사회복지사의 법적 권한의 한계III. 사회 ... / 소송제기권공무원의 신분에 관한 위법한 처분이 행해지는 때에는 행정소송을 제기할 수 있는 권리를 갖는다.(2) 직무집행과 관련되는 권리1/ 사회복지 전담공무원의 경우첫째, 사회복지 ... 전담공무원이 공무원의 신분을 가지고 직무수행하는 경우에는 그 직무의 공익적 성격으로 인해 자신의 직무를 집행할 정당한 권리를 갖게 된다. 따라서 당해 직무집행을 방해하는 경우
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08
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    [생기부][수시][대입] 의예과 진학 학생의 맞춤형 진로활동 기재 예시입니다. 2024학년도 입시부터 의예과 입학생이 크게 증가합니다. 대한민국 최고의 직업인 의사를 꿈꾸시는 학생들은 본 자료를 꼭 참고하셔서 자신의 꿈을 꼭 이루시길 바랍니다.
    는 학생임. 진로심리검사를 바탕으로 관련 직업을 탐색하였으며, 의료 분야의 진로에 관심을 두고 의료 분야 직업을 탐색함. 혼자 생활하기 어려운 환자를 독립적으로 생활할 수 있도록 훈련 ... 성 연구 자료를 읽고 작업치료의 학문적 개념과 전문직으로서의 작업치료사의 정체성과 직무에 관해 알고 이를 요약하여 발표함. 장기 진로계획 수립 시 작업치료사의 직무가 대부분 병원이 ... 라는 실내 공간에서 이루어지는 것으로부터 착안하여 실외 및 자연에서 처치와 훈련이 이루어지는 직업치료전문센터 건립에 관한 목표를 밝힘.기재 예시 5관심이 있는 주제에 관하여 집중
    리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.02.16
  • 자원봉사론(기말) ) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오. (25점) 할인자료
    의 모집과 선발, 자원봉사자의 교육과 훈련, 임무 부여 및 배치, 자원봉사활동의 홍보, 평가 및 지도로 구분하여 설명할 수 있다.첫 번째 봉사 프로그램의 기획과 업무설계를 하기 위해 ... 명시, 기관과 지역사회의 프로그램 목표 인지, 기관에서 제시하는 자원봉사자 훈련 프로그램의 내용을 고려해야 한다.세 번째는 자원봉사자의 교육과 훈련이다. 자원봉사자를 위한 교육 ... 은 효과적인 봉사를 위해서 자원봉사자는 반드시 소정의 교육과정을 이수해야 한다. 자원봉사자를 위한 교육 내용으로는 자원봉사에 대한 이론과 훈련을 위한 교육, 기관 및 자원봉사활동
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
  • 행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오. 할인자료
    요인을 훈련시키고 더 효율적인 목표 달성을 이루려고 한다.조직 관리는 조직의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 계획을 개발하는 것을 말한다. 만약 자원이 무한정이 ... 이 아닐지라도 일관된 작업을 수행하고 불필요한 시간을 줄이기 위한 방침이라고 볼 수 있다. 또한 조직원들에게 업무 지침을 교육하고 훈련하여 인재 육성을 위한 모습을 보였다.과학적 관리 이론 ... 고하고 명령을 받음으로써 조직 내 혼란을 방지하고 책임을 명확하여야 한다는 원칙이다. 둘째는 계층화의 원리로 권한에 따라 그에 맞는 직무를 정하고 업무의 분업을 통해 조직 설계
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18
  • 간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계
    Case Based Learning #1* 4학년 B 반 10 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성 ... 가 평균적으로 입원합니다. 정형외과 병동의 일반간호사의 직무 기술서를 작성해보세요. (교과서 예시 참고)직무기술서작성자: (서명) 작성일: 2021 년 6월 1 일 승인자: (서명 ... )1. 직무확인직무코드직위임금소속병동A0001일반 간호사300만원간호부정형외과 병동2. 직무개요간호단위 재원환자의 간호실무 담당자로서 분담된 환자에게 간호 사정·계획·수행·평가
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06
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    공직자나 경찰 윤리 위반 사례 관한 발표
    으로서의 직무를 유기한 것으로 보임 . - 국민들이 분노한 이유가 여기에 있음 . - 그럼에도 불구하고 해당 경찰관들은 자신들에 대한 징계 처분에 대해 , 그리고 처벌에 대해 불복하고 있 ... 이 보다 엄격하게 이루어져야 할 것임 . - 해당 경찰관들이 보인 미온적이고 미숙한 태도는 전문 직업인으로서의 경찰관의 행동이라고는 보기 어려울 정도임 . - 순경의 경우 실전 훈련 ... 윤 거부하거나 직무를 유기한 때에는 1 년 이하의 징역이나 금고 또는 3 년 이하의 자격정지에 처한다 . - 경찰관의 직무 유기와 관련된 법원의 판단 “형법 제122조의 공무원
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    A++ 평생교육프로그램개발론 평생교육프로그램 요구분석 설문지 (중장년 대상)
    , 평가와 개정까지를 포함하는 과정이 평생교육 프로그램 개발이다.이에 본 글에서는 다가올 노인기에 대한 대비와 가속화되는 디지털변환과 4차 산업혁명시대에 일상생활과 직무생활 모두 ... 에서 적응이 필요한 4-50대 중년층 인구를 대상으로 ICT훈련 평생교육 프로그램에 필요한 요구분석 설문지를 작성하고자 한다. 예산의 한도 내에서 광범위한 평생교육 범위에서 명료 ... 를 마련해야 한다고 보았기에 50대 중년을 대상으로한 평생교육 차원의 ICT 및 디지털 전환 훈련 평생교육 프로그램의 기획을 위해 요구분석을 진행하고자 한다.2. 요구분석 설문지인천시민
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27
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    노인대상 직업교육의 현황분석
    원이 지원되며, 현장연수업체에 대해서는 고령 구직자 1인당 취업능력향상프로그램 비용으로 월 20만 원이 지원된다.구분주요내용실시기간직무훈련고령자 적합직종으로 전담반 편성1~3개월 ... 취업능력향상프로그램기본소양 및 가치관 교육 등직무훈련 및 현장연수시간 5%~10%현장연수현장연수업체의 생산시설 또는 근무장소에서 실시1~3개월 (1일 4~8시간) 고령자뉴스타트 ... 하나로 중고령자의 재취업에 관한 관심이 증대되고 있으며 정부는 고령자고용촉진장려금과 노인 일자리 사업 그리고 직업훈련 및 평생 교육프로그램 등을 실시하여 중고령자의 고용을 촉진
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
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    A+ 인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    . 일반적인 기술은 쉽게 모방할 수 있지만 유능한 특정 직원을 모방하는 것은 쉽지않다.넷째, 대체가 어려워야 한다. 잘 훈련되고 의욕적인 직원들은 자신의 직무와 역할을 원활하게 수행 ... 하는 활동이다. 사내 인력 및 인사 등의 업무를 체계적으로 처리하며 채용, 훈련, 선발, 교육 등이 포함된다. 따라서 급변하는 비즈니스 환경에서 인적자원관리는 절대적으로 중요하다. 핵심
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    (생활과건강) 스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식
    진 않아서 다행이었다.3. 나의 스트레스 원인스트레스 일지를 통해 발견한 나의 스트레스 특징은 두 가지로 요약될 수 있는데 우선 직장 내에서의 직무 스트레스와 가정사 스트레스이다.1 ... ) 직무스트레스이 시대에 중년에 접어든 여성으로서 직장생활과 가사 일을 도맡아 하는 것은 쉬운 일은 아니다. 다행히 자녀들이 장성하여 예전보다 신체적인 일은 줄었다. 대신 직장 ... 지만 스트레스가 만성적으로 누적될 때 스트레스를 이기지 못해 소진되고 이는 나 자신 뿐 아니라 가정에서의 역할 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 깨달았다. 이렇듯 소진은 직무스트레스
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?
    직무역량과는 관련성이 적다는 게 문제다. 지원자가 힘든 상황에 부딪혔을 때 대처능력을 파악하려는 게 압박면접의 목적이지만 도를 넘는 사례가 비일비재하다. 직무와 관련 없는 대표적인 ... 한지, 어떻게 그 인재를 유인할 수 있을지를 의미한다. 그렇기 때문에 인력채용 정책은 인사철학과 전략 및 적합성을 가져야 하는데, 이 때 직무에 중심을 둘 것인지, 조직에 중심을 둘 ... 것인지 고민하게 되며 직무능력 중심, 가치적합성중심을 고려하고 내부채용에 중심을 둘 것인지 혹은 외부채용을 중심으로 할 것인지 결정하게 된다. 그 밖에도 고용자는 여러 가지 주요
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15
  • 조직심리학-조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    의 개입(1) 감수성 훈련최초의 조직 개발 개입 중의 하나로 집단의 형태로 시행되지만, 개인에 초점을 둔다. 집단 역동에 대한 더 나은 일반적인 이해, 대인 간 기술과 역량의 증진 ... , 타인에 영향을 미치는 개인의 태도에 대한 인식을 제고에 있기 때문이다.(2) 직무 재설계일반적으로 구성원들은 직장에서 다른 활동들보다는 자신의 업무를 수행하는 데 더 많은 시간 ... 을 소비하므로 직무 재설계는 개인 수준의 강력한 조직개발의 개입이라 할 수 있다. 직무 재설계는 매우 효과적이고 강력하게 개인의 행동을 변화시키는 방법이다.(3) 목표관리(MBO)조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리 할인자료
    의 효율성을 조정하는 과정, 평가 관리는 직원의 직무 수행을 평가하는 과정이다. 교육 훈련은 직원의 직무 수행을 향상시키는 과정, 임금 관리는 직원에게의 대가를 조정하는 것, 승진 ... 관리시스템은 개인과 조직 간의 상호관계를 관리하는 시스템의 총체이다. 채용, 직무 관리, 퇴직 등이 이에 속한다. 채용은 기업에 자질에 맞는 이를 맞이하는 과정이고 직무 관리는 직무 ... /경력 관리는 직무 내용을 변화시키고 더하거나 덜한 권한과 책임을 부여하는 것을 말한다. 이제 평가관리에 대해 알아보자. 평가관리란 경영을 성공적으로 이루기 위해 인사와 직무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.
    을 위해 인적 자원을 개발하고, 개선하고자 최적의 방법을 결정하는 과정부터 해당 교육이나 훈련을 개발하고 이에 대한 평가를 통한 해결책의 도모와 같은 총체적인 접근을 모두 포함하고 있 ... 번째는 빠르게 변화하는 현실에 맞추어 기존 직원 역시 새로운 기술과 태도를 습득할 수 있도록 훈련시키는 것이다. 세 번째는 중간 관리자를 훈련시키는 것인데, 중간 관리자야 말 ... 의 역할이 특히나 더욱 중요해졌다. 기업에서는 이들을 훈련시키기 위해 새롭게 제기되는 리더십 훈련, 인사관리 실무와 관련된 훈련 등을 제공하기도 한다.2) 경력개발(CD)두 번
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • (A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    을 위해 일하던 인력과의 고용관계를 끝내는 인력유출의 인력유동 시스템을 갖추고 있다. 인적자원관리 시스템의 근간을 이루며 직무설계 및 평가보상은 인력과정과 연관성이 높으며 이 외 ... 을 획득하도록 한다. 또한 타 산업에 대한 통찰력을 제공 받거나 경력사원 채용으로 훈련비용의 절감과 평등한 고용기회라는 목표를 달성하도록 한다.이러한 외부영입 인력의 경우 전임자 ... 이 상대적으로 용이할 수 있다는 단점을 가지고 있다.2. 인력의 내부육성낮은 직급을 제외하고는 내부승진 정책을 따르고, 내부노동시장에 초점을 두고 있다.주요 직무에 대한 상세한 직무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    , 조정, 통제하는 관리체계를 인적자원관리라 한다.인적자원관리의 구성은 첫 번째로 확보관리가 있다. 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 그리고 이를 바탕으로 필요 ... 한 사람을 구체적으로 뽑는 선발관리로 구성된다. 다른 것으론 개발관리가 있는데 이는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 다듬는 교육, 훈련으로부터 시작해 승진과 평가, 육성도 포함 ... 들을 외식 전문가로 양성하고 있다.(2) SPC 그룹 - 학업과 일을 병행하는 사내대학사내대학은 대학 졸업자와 동등한 학력과 학위가 인정되는 직무 교육과정이라고 할 수 있겠다. 국내
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    을 바탕으로 합법적·합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 말하며 그 특징은 다음과 같다.①명확한 권한: 조직의 모든 지위에 대한 직무의 범위와 직무수행을 위한 명령 ... 권이 법규와 행정명령과 같은 규칙에 의해 규정된다.②규칙: 조직의 기능은 규칙에 의해 제한되며 계속성·안전성을 제공한다.③계층제: 조직에서 직무기관은 계층제 원리에 따라 상하 간 ... 혹은 조직 내의 직위 간에 명확한 명령복종관계를 확립하여 통제와 감독이 실시된다.④문서주의: 모든 직무는 책임한계를 명확히 하기 위해 서류에 근거해 수행된다.⑤비정의성: 비정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06
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2025년 08월 31일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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