"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 2,621-2,640 / 35,960건

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

하기 위하여 직무 검사나 적성 검사와 같은 것도 많이 수행한다고 한다. 면접은 일정한 형식을 갖추고 이어진다. 만일 면접이 제대로 된 형식을 갖추지 않고 진행된다면 사람 대 사람 ... 응시 서류보다는 지원자의 개인적인 배경에 대해서 더 자세하게 질문을 한다. 대인관계지향, 독립심, 야망, 가족친화, 학업성취, 운동선호, 예술성, 직무만족, 종교성 등 아홉가지 ... 하며, 이론적 생활사 검사는 Ksao 요구 분석을 통해 문항을 개발한다. 경험적 생활사 검사의 경우 많은 질문은 해당 직무나 그 직무를 수행하는 것과는 전혀 관련이 없는 것일 수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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주방장의 역할과 실무 레포트

외식산업실무론 제 6장앞서가는 주방장의 역할과 직무학번 :이름 :? 주방장이란?주방장이란, 종업원의 손을 통해 위생관리에 주의를 기울이고 안정된 원가율을 지키면서 맛있는 요리 ... 을 하는 것이 바람직하다. 조리장 한 사람이 아무리 열심히 한다 해도 종업원의 협력이 있어야만 고객이 만족할 수 있는 요리를 제공할 수 있다.? 주방장의 직무주방장 직무는 크게 종업 ... )의 기준을 알고, 종업원에게 지시하여 기준에 만족한 작업습관을 만들어가는 것이 첫 번째 직무인 것이다.? 주방장의 역할점포의 주방장은 조리에 정통하고, 주 메뉴를 맛있게 제공하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을 설명하시오.

하는 목표를 달성하고 효율적으로 성취하기 위하여 조직 구성원으로 하여금 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마하게 하는 하고 변화를 촉진하는 활동을 교육훈련이라고 한다. 교육 훈련 ... [과목명 입력]? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론교육훈련의 정의는 조직이 원 ... 장단점 분석본격적으로 교육훈련 분야에서 널리 사용되는 세 가지 모형을 알아보기 이전에 왜 이러한 교육훈련 모형들이 생겨났는지에 대해 기술하겠다. 경제발전 때문에 기업은 내용을 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

적으로 선정하고 그 과정의 타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정 및 활동을 의미한다. 기업이 우수한 인재를 선발하는데 많은 관심과 노력을 기울이는 이유는 선발, 배치, 교육, 훈련 ... 에서 평가하며, 행동의 경우 직무역량 면접단계에서, 인재상이나 가치관 등의 경우 서류전형 중 자기소개 부분과 인성면접 단계에서 평가되는 등의 경우이다. 그럼에도 불구하고 국내 유명 ... 는데 문제는 선발하고자 하는 기준(인재상, 인재요건, 핵심가치, 공통역량, 직무역량 등)이 제대로 선정되었는가와 그 기준을 평가하는데 가장 적합한 평가 도구가 선별(Matching

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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자원봉사자의 권리 및 책임과 그 역할에 대해 어떠한 것이 있는지 기술하고 그 인식을 높일 수 있는 제도적 장치와 방향에 대해 의견을 제시해 주시기 바랍니다. 자원봉사자와 자원봉사활동에 대한 고찰

감을 느끼고 문제해결 능력을 키울 수 있고 스트레스도 완화하는 효과가 있다.(4) 훈련받을 욕구와 권리를 갖고 있다. 자원봉사자의 수준과 경험을 고려한 단계별 교육이 이루어져야 ... 에서 자원봉사관리자 국가공인을 위한 3단계 실행과제가 제시됐다. 2020년 자원봉사자 관리자 직무분석 및 교과목 가이드라인 개발 연구에서는 자원봉사센터 근무 인력 1700여 명 ... 을 대상으로 직무분석을 하고, 63개 필수역량에 대응하는 교과목을 도출했다. 앞으로 국가직무능력표준(NCS) 체계에 부합하는 표준화된 자원봉사관리자 자격모델을 개발하고, 자원봉사관리자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는

의 개정내용사회복지사업법을 살펴보게 되면, 사회복지법인은 이사와 임원들의 자각적인 요건을 강화하면서 직무에 대해서 적합한 자만이 그 역할을 할 수 있도록 하였으며, 이사회의 회의록 ... 으로 사회복지사업에서 종사하고 이를 지도와 훈련을 하는 사회복지사에 있어서 교육 등에 있어 인권 보호에 관한 사항을 명시하고 있다. 앞서 말한 것처럼 사회복지 법원 임원의 자격 요건 ... 을 강화하였으며, 사회복지 법인의 시설 임지원 결격 사유를 대폭 확대하였고, 직무 집행 정지 사유를 신설하였다. 이에 관한 내용에서는 사회복지 분야에서 6급 이상이 되는 공무원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 기술한 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념2. 스트레스의 유형3. 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략1) 보육교사의 직무스트레스2) 보육교사의 스트레스 대처 유형3) 보육교사 ... 시설의 근무환경은 보육교사의 요구 수준에 미치지 못하고 있는 실정이다. 그로 인해 그런 환경에서 근무하는 보육교사는 다양한 직무스트레스를 경험하고 있다. 이런 보육교사의 스트레스 ... 하다. 그러므로 자신의 스트레스 원인이 무엇인지 정확히 파악하여 그 스트레스를 잘 관리하거나 예방하는 것이 매우 중요하다. 이런 맥락에서 보육교사의 직무스트레스에 대한 대책은 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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빅데이터경영통계 ) 통계를 활용한 분석과 그에 따른 대응방안에 대한 자료를 찾아 사례를 연구한다. (2개 이상) - 각종 선행 조사, 분석 자료들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.

하는 훈련 즉, 문제해결력2. 이것을 요약하고, 거기서 주는 시사점을 도출해봅니다.3. 또한, 그 시사점을 토대로 보다 우위에 설 수 있는 대응방안 을 모색해서 정리합니다. (경쟁력 ... 적 훈련이 필요하고 이를 위한 중재 프로그램이 필요하다. 해당 연구의 제한점 및 한계에서도 밝혔듯이 반복적인 외상 후 성장 연구를 통하여 간호사 경력 및 연령에 따른 외상 후 성장 ... 듯이 현련되어 있는 정신건강 원조전문가의 심리지원업무 수행에서의 외상 후 성장 관련 연구를 통해 직무상의 외상에 대한 지원체계가 필요하다.해당 연구에서 직무상의 외상을 경험한 정신건강

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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인력개발과활동. 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오

적으로 필요한 직무를 배움에도 불구하고 흔히 말하는 명문대 이하의 학교들을 일명 “지잡대”라고 부르는 사회적 인식이 직업훈련학교의 존재 이유를 퇴색시키는 것 같다. 우수한 인적자원 ... 성을 찾는 것은 중요하다. 소득과 삶의 질을 결정하는 주요 요인 중 지식에의 접근성의 역할이 크기때문이다.이러한 점을 보아 호주의 평생교육과 그 측면에서 실행되는 직업교육훈련(VET ... )은 교육을 교육자체에 머물지 않고 실질적인 직업훈련 교육에 도움이 되도록 정책을 수립하여 현대사회에 필요한 인력자본을 창출하고 있다.공교육의 높은 비율에 비해 직업훈련교육이 상당히

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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의사소통과갈등사례

도전의식과 자극이 낮아 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있음.④ 임상적으로 훈련받은 간호사를 환자간호의 관리자가 되게 하고 환자 중심의 개별간호를 어렵게 만듦.⑤ 간호사들의 활동 ... 했을 때 받아들이는 태도가 좋지 않을 때◆ 간호업무 관련에서의 역할갈등① 정해진 시간 내에 해야 할 일이 너무 많을 때② 근무 형태가 3교대로 인해 힘들 때4) 직무스트레스 ... : 직무 중 발생하는 스트레스① 과중한 업무량② 간호사의 부족③ 비 간호업무에 대한 책임④ 의료팀과의 역할 모호성⑤ 의사결정과정의 참여기회 부족⑥ 상사 및 동료와의 갈등3. 증진방안1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16

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<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

대학원 5명계명대학교 일반대학원 5명 대구가톨릭대학교 의료보건과학대학원 5명고신대학교 일반대학원 5명 부산가톨릭대학교 일반대학원 10명5) 직무만족도전문가적 위치, 상호작용, 직무 ... 대학원 15명4) 직무만족도임상감호사의 자율성과 직무만족도 관계는 r = 0.4822, p = 0.000으로순 상관관계를 보여 자율성이 높을수록 직무만족도가 높은 것으로 나타났 ... 명부산대학교 대학원 5명4) 직무만족도직무만족은 5점 만점 중에 3.25±.36점이었고 하위영역에서 협력관계, 전문성, 직무안전성, 자율성, 근무환경, 보수 순으로 나타났으며 직무

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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간호관리학 국시 대비 요점정리

의 관리자 역할대인관계역할대표자법적 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적 의무 수행지도자직원 동기훈련, 채용, 훈련섭외자정보제공자와 네트워크 유지정보적역할모니터정보탐색과 획득전달자외부 ... 개념적 기술 < 인간관계적 기술 < 전문적 기술? 관리이론조직 중심과학적 관리론업무를 분담하고 직무의 표준화를 이룸성과급 주장시간-동작 연구관료제 이론효율성과 효과성을 극대화하기 ... 조직과 프로젝트 조직이 통합된 형태-조직성과 향상되며 효율성 증대-이중명령구조로 갈등이 초래됨위원회-특정 문제에 대해 토의하거나 결정하기 위해 만들어진 형태? 직무기술서 VS 직무

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

요구직종 중심으로 편성되어 있어 취업률 제고라는 목적 달성에는 어느 정도 기여하고 있으나 실제로는 많은 문제점을 안고 있다. 즉, 이러한 유형의 훈련과정들은 일반적인 직무수행 능력 ... 에서도 성인들을 대상으로 하는 직업능력개발훈련과정들의 비중이 가장 높다. 특히 정부로부터 훈련비를 지원받는 국비직업훈련 과정들은 노동시장 수요조사를 통해 선정된 직종 및 기업체 ... 가 사회적 이슈로 부각되면서 대학생 또는 졸업예정자에게 우선적으로 일자리를 제공하기 위해 실업자 내일배움카드제 도입 이후 구직자 위탁훈련 비율이 증가함에 따라 재직자 계좌제의 취지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

하여야 한다. 기업 내 교육훈련 프로그램 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 직무교육이며, 그 다음으로는 리더십 및 관리능력 개발 훈련 순이다. 그런데 기업들은 조직 구성원들 간의 인적자원 ... 의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업 경영자가 직원들에게 교육훈련 기회를 제공하지 않으면 기업 경쟁력 약화라는 부정적인 결과를 초래하고 궁극적으로는 그 피해가 근로자 개인 ... 개발 격차 해소보다는 비용 절감 차원에서 외부 위탁교육을 선호하고 있다. 이러한 경향은 특히 중소기업에서 두드러진다. 따라서 대기업들이 사내외 교육훈련비 지출액 가운데 70% 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

로 향하는 하향적 인력 계획방법인데 임금지불능력을 고려하여 총원을 산정한 후 인력의 종류를 분할하는 것 이다. 미시적방법이란 상향적 인력계획으로서 직무 또는 작업단위별로 계산된 인력 ... 모집제도가 있다. buy는 헤드헌팅이나 스카웃같은 경우가 해당한다. buy는 사외모집원이라 부르며 광고활동, 교육훈련기관, 고용알선기관, 비정규노동, 연고모집, SNS등 다양 ... , 배경조사, 의학적·신체적 검사, 최종직무 할당의 과정으로 이루어진다. 일반적으로 시험과 면접이 가장 많이 사용된다. 배치는 연수교육 후 신입사원을 특정 직무에 배치하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

관리의 의의, 채용, 직무, 직무분석과 보상체계1) 인사관리 의의, 모집과 선발2) 직무분석과 직무명세서, 직원 개발에 있어 개념과 목적, 보상체계11. 동기부여, 동기부여 관련 ... 이론1) 동기부여의 의의와 이론2) 행동수정이론과 매슬로우의 욕구단계설12. 직무능력평가와 승진, 갈등 관리Ⅱ. 요약정리에 관한 내 생각1. 사회복지행정조직이론-현대이론:상황이론 ... 리더십이 개발되는데, 감수성을 이끌어내는 훈련, 교육 훈련들을 통해 리더십을 개발하게 된다.7. 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

의 행동 그리고 생산성에 강한 영향을 미친다는 부분에서 볼 때, 인간관계이론은 리더십 연구, 직무 확장, 그리고 인간관계 훈련 기법 등의 발전을 추진한 이론이라 할 수가 있다. 이 ... 이나 책임이 명백하며 규칙에 의하여 직무와 인력이 배치가 되어 분업화가 이뤄진다.- 전문가의 자율성이 강조되어 사회복지조직의 목표를 분명히 하고 조직구성원의 다양한 활동을 체계 ... - 관료제 특성인 엄격한 규칙과 규정의 적용은 사회복지전달을 경직화시키게 될 가능성이 있어 전문가에 의한 유연한 직무수행으로 효과성을 발휘하는데 장애요인으로 작용된다.- 관료제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

)과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD로 구분된다.HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. 이전 ... 에는 Training(훈련)이라는 개념으로 이용되다가, Education으로 그 의미가 확대되었으며, 1969년 나들러에 의해 HRD라는 용어가 처음 소개되면서 지속적인 연구가 이루어졌다. 현재 ... 하고 부분적인 개선을 시도하고 있는 반면에 어떤 기업은 미국기업과 거의 다름없는 정도의 개인주의적이고 철저하게 직무와 성과 중시의 인적자원관리로 바꾸었다. 그래서 한국기업들의 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을

이다. 직원들의 생산성을 높이게 만들고 직무만족도를 높이는 데에 투자를 하는 것이다. 기업 내에서 교육훈련비 명목으로 지출되는 내용으로는 사내 교육비나 교육과 관련된 서적 구입비 ... 중급제무회계주제: 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대 ... 되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 광고선전비와 교육훈련비의 개념2. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는가III

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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우리나라 정신재활에 대한 생각

, 여가 및 문화활동, 지역사회연계, 교육을 시행한다. 직업재활 서비스를 통해서는 직업상담, 평가 및 개별화 계획을 수립 후 직무능력개발 및 직업훈련을 통해 취엽연계를 진행하고 있 ... ·기간 및 방법 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.생활시설: 정신질환자등이 생활할 수 있도록 주로 의식주 서비스를 제공하는 시설재활훈련시설: 정신질환자등이 지역사회 ... - 10년 후 나는 서울에서 거주하고 싶다. 서울에 있는 정신재활 관련 기관에는 생활시설, 재활훈련시설(주간재활시설, 공동생활가정, 지역사회전환시설, 직업재활시설, 아동청소년정신건강

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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