"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 2,601-2,620 / 49,697건

인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

.다만 인적자원관리에 있어서 무조건적으로 벤치마킹을 위한 도입이 불가능한 것은 아니다. 세계적으로 보편화 될 수 있는 인적자원관리에 대한 지침원리를 가지고, 해당 국가의 상황 ... 저생산성이 큰 문제였는데, 이를 극복하기 위하여 노동의 유연성 확보가 절실하였다. 이러한 배경으로 근로시간의 유연화, 파트타임근로 등의 방법이 고안되었다. 또한 노동 규제의 완화 ... 측면에서 살펴보았을 때 해고 규제가 완화되었으며 저임금보호제도 및 최저임금제도가 폐지되었고, 근로자파견 및 직업소개의 규제 완화 등이 변화되었다. 이러한 변화로 노조의 힘이 약화

리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’로 규정하고 있다. 개정법은 직장 내 ... 괴롭힘 처벌기준은 다음과 같다. 직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 등 개정안)에는 상사가 갑질, 왕따, 부당 지시 등을 할 수 없도록 하는 내용이 담겼다. 직장 내 괴롭힘이 발생

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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청소년인권과참여

및 과로로 인해 공정한 보상을 받지 못할 수 있다. 또한 시차 노동, 야간 노동 등으로 인해 근로 조건이 악화되는 경우도 있다. 근로 청소년의 근로 시간은 국가 및 지역에 따라 ... 조건을 보장받아야 한다. 위험한 업무에서 일하는 경우에는 특별한 보호 및 교육이 필요하다.5) 노동자의 권리와 보호청소년 노동자는 근로자로서의 기본 권리를 가지며, 노동 법령 ... 하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).목차서론본론1, 청소년의 발달 특성2, 청소년기 사회적 발달 양상3, 청소년의 인권4, 근로 청소년의 노동 현황결론참고문헌

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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우리나라의 사회복지법 발달사와 관련하여 현 정부에서 시행하는 사회복지입법을 한 가지 들고 이에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

능력 유무에 따른 급여체계의 문제점이다. 일반적으로 근로능력이 있는 자에게는 자활사업참여를 조건으로 생계급여를 지급하고 있지만, 실제로는 강제성이 없어 실효성이 없다. 셋째, 의료 ... 제도에서는 소득인정액 기준 이하일 경우에만 생계급여를 지급하고 있는데, 그 금액이 최저생계비에도 미치지 못하는 수준이어서 빈곤층에게 실질적인 도움이 되지 못하고 있다. 둘째, 근로 ... 은 문제점들을 해결하기 위한 방안으로써 첫 번째, 정부차원에서 공공근로사업 활성화를 통해 취약계층의 일자리 창출을 도모하여야 한다. 두 번째, 차상위계층에 대한 적극적인 홍보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

다. 산업재해 외에도 다른 이유 등으로 (근로자가 해로운 작업 조건에 장기적으로 노출될 경우 등) 근로 중에 질병을 얻을 수 있는데, 이런 질병을 직업병이라 한다. 산재보험은 이런 질병 ... 5대 보험 중 산업재해보험에 대하여1. 산재보험의 정의와 기원우선 산업재해란 말의 정의부터 알아보는 것이 필요하겠다. 산업재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 ... 자 가운데 화재나 폭발사고에 의한 재해자는 최근 3년간(2005년부터 2007년 9월까지) 2916명, 그 중 사망자는 197명이나 된다.산업재해보상보험이란 “산업재해를 겪은 근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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인적자원관리의 중요성

(직급), 보수관리(임금), 복무관리(평가, 후생복리)에 있어서 노사관계관리의 핵심적 요소인 근무조건과 임금에 있어서 상대적 형평성이 가장 중요한 원칙의 하나가 되었다.병원 인력 ... ) 전인주의 원칙종업원의 인간적 측면의 중시 및 인간성 실현에 중점을 두는 관리원칙이다. 특히 인간적 처우의 보장을 위한 근로생활의 질 향상 및 노동의 인간화를 실현하기 위해 요구 ... 의 다양성과 차별성을 이해하는 마음을 가지고 있어야 한다. 조직에서 인사관리 담당자의 고객은 바로 근로자들이다. 때문에 근로자들에 대하여 애정과 신뢰를 갖는 것이 중요하다. 마치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (1)

행동의 동인이 될 수 있다.(정석광, 2011)한승희(2006)는 “경험의 계속적이고 자기주도적인 성장을 유발하는 학습을 촉진하는 의도적이고 체계적인 활동 가운데 교육의 조건 ... 근로자(상용)37.9임금근로자(임시, 일용)23.2비임금근로자22.3지역수도권30.7비수도권26.2취약계층취약14.8비취약29.2출처: 한국교육개발원위 조사에 따르면 성별이나 지역 ... 할 때마다 평생교육 참여율도 약 5~8%가 상승하였고, 고용 형태가 비임금근로자에서 임시근로자나 일용근로자로, 또 상용 임금근로자로 일자리가 안정될 때마다 평생교육 참여율이 상승세

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념

면, 2018년 기준으로 고용보험과 산재보험에 가입한 어린이집은 총 4만 곳이고, 가입 근로자는 26만 명에 달하는데 같은 해 보건복지부 통계치인 보육 교직원은 29만 명으로 고용 ... 을 받지 못하는 상황인 것이다. 보육교사는 산업안전보건법에 해당하는 직종이나, 현실적으로는 근로자의 안전보건에 관한 법적 보호를 받지 못하고 있다. 2013년 국가인권위원회는 보육 ... 교사 실태조사를 한 후, 업무상 질병과 상해 등의 사고 처리가 제대로 이루어지지 않고 있다고 보았지만, 그 뒤로도 이 열악한 근로 환경의 문제점은 해결되지 못하고 있다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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지역 - 근골격계

율▶강도율과 도수율 모두 2012년부터 4년간 지속적으로 감소하고 있다.4) 근로자 건강진단 실시상황연도수진근로자수질병유소견자(일반병)질병유소견자(직업병)2 ... 이 잘 갖추어져 있어 생활이 편리하며 신·구 도심과 농촌이 혼재되어 어느 지역보다 주민의 행정수요가 다양하다는 지역특성을 가지고 있다.3) 사업장 근로자 인구 특성근로자수사무직생산 ... 직계실수(%)실수(%)실수(%)남76665477113여41142계807654871554) 기아 산업보건센터-기아자동차 근로자 건강증진 및 근골격계질환 예방활동전남대병원 연계, 운동

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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아동복지교사 운영

하고 있다.또한 아동복지교사 직무연수(기초교육-신규교사, 심화교육-2년차 이상 교사, 보수교육-전체교사 대상)를 실시하고, 노동부 근로자능력개발카드 활용 전문분야 위탁교육 계획 ... : 고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 "근로자능력개발카드"를 신청하여 교부받은 후 노동부의 인정을 받은 훈련과정을 수강한 경우 훈련기관 ... 요건을 갖추지 못해도 신청이 가능(필요사유를 신청서에 포함하여 작성)하다. 또한 미신고시설(공부방)도 상기 조건 증명서류와 지원 필요사유를 첨부하여 신청이 가능하다.나. 전일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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HRM전문가 핵심 요약본

이나 기능 중심 분류(채용조건,임금 결정)-직렬(sub job famliy)유사한 직무들의 집합으로 업무수행에 필요한 전문성을 기준으로 구분된다(직원들의 전문성 향상 이동범위 결정) ... 시점에서 특정 조직의 한 개인이 수행하는 하나 혹은 그 이상의 의무-과업(task)특정 목적과 역할을 가지고 있는 작업활동 단위 여러 가지 요소들로 구성(근로자에게 부여된 일의 한 ... 쌍방이 십게 이해할수 있는 장점 전문성이 요구되며 시간과 비용이 많이든다-요소비교법평가요소는 7가지를 넘지 않으며 숙련,정신적노력,신체적노력,책임,작업조건직무간의 상대적 가치의 평가

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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기본소득제 반대측 토론입론서 (교양 A+)

하는 소득으로, 무조건성을 띄고 있다. 즉 국민 모두에게 조건 없이 빈곤선 이상으로 살기에 충분한 월간 생계비를 지급하는 제도를 의미한다.논의배경세계화의 확대와 탈산업화, 양극화 그리고 ... . 시카고 대학 교수 로버트 고든은 근로장려세제의 강화가 기본소득제의 비용에 비해 훨씬 저렴하게 효율적인 사회안전망을 구축할 수 있다고 주장했으며, 싱크탱크 예산정책우선순위센터는 기존 ... 복지제도에 들어가는 행정비용이 그리 크지 않다는 분석결과를 발표했다.쟁점3근로유인 감소 및 사회구성원의 노동의욕 저하 우려① 기본소득제를 단기적으로 시행했던 국가들과 우리나라

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을

로 행정의 능률을 높이며 근무조건과 근무 환경, 사기 관리를 통해 직원이 업무에 충실하게 임할 수 있도록 도와주는 것이라 정의한다. 사회복지 프로그램을 개인에게 자기실현을 완수할 수 ... 조건으로 인하여 국민기초생활보장제도 도움을 받지 못하는 상황이었고 세 모녀가 자살하기 3년 전에는 관공서로 복지 지원을 신청했지만 대상 조건을 만족하지 못한다는 대답을 들고 재신청 ... 은 근로를 할 수 없는 정도의 병이라고 인정받지 못하여 수급 대상에서 제외되게 되었다. 어머니가 다쳐 근로 능력이 있는 사람은 작은딸밖에 없지만 이러한 경우 가족 중 근로 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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SF 영화와 로봇사회학 독서감상문

)로봇은 인간에게 효율적인 노동수단과 생산성을 제공하는데 로봇에게 있어 인간은 적수가 되지 못한다. 기업 입장에서는 쉬지 않고 빠르고 정확하게 일하고, 근로 조건 개선이나 임금 인상 ... 의 입장에서는 로봇 근로자가 인건비를 절감하고 산업적으로 활용하여 효율적으로 생산성을 높여주어 로봇 근로자를 투입하지 않을 이유가 없는 것이다. 경제적으로 봤을 때에는 인간 근로자 ... 보다 로봇 근로자를 사용하는 것이 더 이득이기 때문이다.긍정적인 면과 부정적인 면을 봤을 때, 로봇이 인간의 자리를 대체하는 것이 아닌 인간이 하는 일을 로봇과 함께함으로써 시너지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.12.23

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현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)

하며, 규제적인 성격도 있다.(규칙이 까다롭다)④ 공공부조의 혜택은 본인의 의사가 중요하다.(본인이 신청한 경우에만 가능)⑤ 대상자의 욕구나 근로능력 조건, 가족 상황 등에 따라 혜택 ... 이 달라질 수 있다.(급여의 부정확함)⑥ 공공부조는 적극적인 측면을 가지고 있어 근로 능력이 있는 경우 다른 프로그램을 지원한다.공공부조의 문제점① 수급자격을 결정하는 데 있 ... 어 소득/자산조사를 실시하기 때문에 비용이 많이 든다.② 수급자의 소득이 증가하면 이에 따라 급여액이 감소하는 것이 일반적이다. 따라서 근로소득을 올린다고 하더라도 총소득은 마찬가지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.03.20

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[A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

, 과잉인력 대책 분석결론참고문헌서론기업에서의 근로자 수는 항상 동일한 것이 아닌, 부족할 경우도 있고 반대로 과잉 되는 경우도 발생한다. 이런 현상이 생길 때 기업은 그저 지켜 ... 만 보고 있는 것이 아닌 대책을 제시하여 근로자 수를 조절해 회사의 상황의 대처해야 한다. 필자는 본론을 통하여 기업이 실시하는 인적자원이 부족하거나 과잉되었을때 어떤 대책을 실시 ... 어, 탄력근무제, 원격근무, 주 4일 근무제를 실시하는 방법이 있다. 세번째로는, 고용의 조건에서 부족한 사람들을 특별훈련을 통하여 고용하는 방법이다. 이 방법은 기업이 시간, 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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정규직 전환시 비정규직 근무기간 불인정의 정당성: 취업규칙 법리와 근로기준법 균등처우조항의 적용 -대상판결: 대법원 2015.10.29. 선고 2013다1051판결 (Conversion From Non-Standard Employment To Standard Employment and the Legitimacy of Unfavourable Treatment)

되는지와 취업규칙의 불이익 변경 조항에 위반되는지이다.대상사건은 기간제법 등의 법적 효과에 의해서가 아닌 비정규직의 정규직 전환은 근로조건에 관한 노동법적 규율체계에 대단히 난감 ... 이 글은 비정규직 근로자의 정규직 전환과정에서 발생한 분쟁사례를 검토한다. 이 사례에서는 정규직 전환된 근로자의 초임호봉을 정하는데 있어서 비정규직 근무기간을 경력으로 인정 ... 하는 회사규정을 적용하지 않고 비정규직으로 일했을 때의 급여에 맞추어 호봉을 산정한 것에 대해 다툼이 있다. 이 사례에서의 법적 쟁점은 이러한 호봉산정이 근로기준법상 균등처우조항에 위반

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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우리나라의 현 복지 상황을 토대로 본인이 사회복지정책의 입안자로서 전개하고 싶은 이론을 제시하고

므로 사회복지사 수를 늘려야 하는데 사회복지사에 대한 처우가 문제로 나타난다. 근로조건, 급여 측면에서 열악한 수준으로 나타난다. 근로조건을 개선하며 점차 급여를 올릴 필요가 있다. 사회 ... 는 시민참여권, 평등, 인권, 자유 등을 행복의 조건으로 삼으며 제도화할 필요가 있다. 이를 위해 보편주의 원리에 따라서 복지와 경제가 유기적으로 이루어져야 한다. 모든 국민이 삶 ... 의 주체로서 존중받고 연대하며 함께 참여하는 제도적인 조건을 갖출 필요가 있다. 이러한 문제의식은 우리가 오랜 시간 해결하기 위하여 노력했던 것이지만 최근 코로나19에 따른 팬데믹

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

직 ? 계약직 등의 근로조건은 근로기준법에 따르므로 근로기준법상의 산전후휴가를 사용할 수 있다.둘째, 휴가기간은 역일상 90일로 한다. 단체협약 ? 취업규칙 등에 별도의 규정이 없 ... 까또는 출산여성에게 있다. 출산은 임신 4개월 이후의 분만으로서 유산 또는 사산의 경우를 포함한다. 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 ... 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 고용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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장애인복지론 기말고사 예상문제

에 대한 비용 충당 등 장애인 고용을 강화하는 활동을 지원하는 데 사용된다.보호고용은 경쟁노동시장에서 불리한 중증장애인을 위해 이들의 근로 욕구를 해소하기 위해 특별히 계획된 조건 ... 한 적응지원을 장기간 제공하며 직무직도원의 역량강화와 근로조건 개선 등의 활동이 필요하다. 다음으로 보호고용 장애인의 최저임금 지급 범위 확대 및 임금보조 등이 시급하다. 둘째 ... 되고 있다. 근로능력의 상실정도로 장애를 판단하는 추세인 점을 고려할 때 보다 적극적으로 장애의 개념을 신체, 의학적 관점에서 노동활동 중심적으로 확대 전환할 필요가 있다고 본다. 넷째

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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