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"근로조건" 검색결과 2,801-2,820 / 49,697건

  • 아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제
    한 인원과 양육의 시간 등 확인할 수 있도록 되어있다.국가대상자 조건특이 사항미국필수 근로자만이용 가능 또는 우선권이용가능 돌봄 센터 지도 제공가족, 친구 이웃 또는 돌봄 제공 가능 ... 가능하고, 만 16세 미만의 아동이 등교를 하지 않아서 돌봄을 요하는 경우 고용주가 신청해서 1번의 특별 육아휴직을 사용하도록 했다. 근로조건 때문에 유아휴직이 불가능한 경우 ... 률은 상대적으로 높게 나타났다.단위 : 점가구소득부근로소득모근로소득가구지출자녀양육비지출부근로시간모근로시간2.612.702.713.123.012.852.78자녀와보내는 시간집안에있는 시간
    리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석
    가 설치ㆍ운영할 수 있는 법적 근거가 생겼다. 비정규직 근로자들은 낮은 임금이나 불안정한 고용 조건, 그리고 복지적 혜택의 부족에 마주하고 있다. 이 문제를 해결하기 위하여 노동 ... 을 목적으로 한다. 이 모델은 데이터와 연구를 기반으로 계획을 수립한다. 전문가들이 중심이 되어서 인구 통계학적 데이터, 사회적 요구, 경제적 조건 등을 분석하여 이것을 토대로 구체 ... 을 가지게 하기 위하여 의사소통 그리고 상호작용의 수단을 향상시는 것에 역점을 둔다. (3) 사회조건 그리고 서비스의 향상 지역사회의 욕구나 결함을 찾아내어서 사회문제를 해결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고, 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정되게 된 배경에 대해 기술하시오.
    에서는 경제적 불평등이 심화되었고, 노동자들은 낮은 임금과 어려운 근로 조건으로부터 피해를 입게 되었다. 이로 인해 국가는 자본주의 체제 내에서의 사회적 평등과 안전망의 필요 ... 에서 공업 사회로의 전환이 이루어지면서 도시화와 노동 시장의 형성이 가속화되었다. 그러나 이러한 변화는 새로운 사회적 문제를 동반하였다. 노동자들은 급격한 생활 변화와 열악한 근로 ... 조건으로부터 발생하는 문제에 직면했다.산업화로 인한 노동자들의 어려움에 대응하기 위해 국가는 새로운 사회 정책의 필요성을 인식하게 되었다. 노동자들은 낮은 임금, 장시간 노동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계법-노동3권과 노동조합
    적 활동을 행사함으로서 근로조건과 생활을 보장하기 위한 법이다. 자본주의 경제체제에서 노동의 권리 및 노동 조건에 대한 규정을 둔 노동법을 바탕으로 근로자들의 실질적 자유와 평등, 생존 ... 권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 첫째, 단결권이란 노동조합을 자주적이고 자유롭게 가입·활동할 수 있는 권리이다. 둘째, 단체교섭권이란 노동조합이 근로조건의 유지·개선과 활동보장 등 ... 법이 있다.[헌법 제33조]① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25
  • 우리사주제도,우리사주제도개선방향
    의 경영참가국제노동기구 노동자의 경영참가 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 임금과 근로조건 , 고용과 해고 , 직업 훈련 , 기술적인 변경과 생산기구의 조직 ... 하여 종업원에게 주주의 지위 부여 18 세기 말 영국 서독과 미국 발전 세계 2 차대전 종업원 이익참가제형태로 도입 독일 - 근로자 재산형성 촉진목적 미국 - 경영민주화 사상의 고양 ... 점 해외사례 개선방향Chapter 2 우리사주제도우리사주제도란 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 개인별 계정 ( 근로자 출연 ) 수탁기관 ( 한국증권금융
    리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서
    있었는데 그 안에는 시업장, 날짜, 측정자, 주소, 부서와 공정, 근로자에 대한 정보, 시료에 대한 정보, 시료 채취 조건, 분석 결과 등이 포함되어 있었다.현황에 대한 평가대한 ... - 학교보건법- 학교보건법시행령- 학교보건법 시행규칙- 국민건강증진법, 학교급식법, 감염병 예방 및 관리에 관한 법률 등법적 근거:- 근로기준법- 산업재해보상보형제도- 특수건강진단 ... 하고, 현황에 대한 확인 및 이에 따른 평가를 수행한다.1) 근로자 건강검진 및 건강진단실습목표○ 사업장에서 실시하고 있는 건강진단의 종류를 설명하고, 건강진단 시 보건관리자의 역할을 설명
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05
  • (토론)사회복지법제-현재 우리나라 공공부조법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 토론하시오.
    봉사 등에 참여하는 것을 조건으로 생계비를 지원하는 제도적 장치를 두었으며, 사회복지전담공무원에게 수급자의 근로능력, 가구여건, 자활욕구 등을 감안해서 가구별로 자활지원계획을 수립 ... 대상자뿐만 아니라 저소득층 국민들도 극심한 생활난을 겪고, 대량실업, 가족해체, 노숙자 증가, 빈부격차의 심화 등 다양한 사회 문제가 발생하여 정부는 실업급여, 공공근로, 생업자금 ... 최저생계비 하나만 적용하여 수급자를 선정하게 되었다. 또한 생활보호법에서는 근로유인과 자활지원계획이라는 개념은 없었다. 하지만 기초보장법에서는 근로능력자에 대해서 직업훈련, 자원
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 인권,인권사례,외국인 노동자,다문화 가정,장애인,성적 소수자,탈북자
    겹치지 않는 조건에서 특례고용허가제의 요소를 일반외국인 근로자에게 확대하여 적용해야한다고 생각한다. 이를 통하여 인력난을 겪고 있는 중소기업에게는 숙련된 외국인 근로자의 장기채 ... 1. 한국 사회에서 아래 계층의 인권 현황을 조사하고, 개선안에 대해 생각해 보자.① 외국인 노동자외국인 근로자는 1987년 이후 한국의 노동시장이 변화하면서 유입되기 시작 ... 했다. '3D직업' 기피현상과 인력난, 통신·교통의 발달에 따른 국가 간의 인력이동이 자유로워지며 본격적으로 1990년대에 ‘산업연수제도’를 도입한 것이 외국인 근로자 급증의 배경이
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    복지사들은 열악한 근로 환경과 낮은 임금, 높은 업무 강도 등의 문제에 직면해 있으며, 이는 사회복지 서비스의 질에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 ... 서울특별시 동대문구는 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례’를 제정하여 사회복지사의 근로 환경과 처우 개선을 위한 법적 근거를 마련하고자 했습니다. 본 조례는 사회복지 ... . 조례의 주요 내용동대문구의 해당 조례는 사회복지사의 근로 환경을 개선하고, 이들의 전문성과 권리를 보장하는 내용을 담고 있습니다. 주요 내용으로는 사회복지사들의 처우 개선을 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 노사관계법 중간과제물 30점 만점
    근로조건 등에 관해 교섭하고 집단행동을 할 수 있는 권리로서, 근로권과 함께 노동기본권을 구성한다.(2) 내용가. 종류(단결권) 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상 ... 을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입 및 활동할 수 있는 권리와, 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리이다.(단체교섭권) 노동조합이 근로조건 ... 규범, 노동관계 국제협약의 체계로 구성된다.(헌법) 헌법 제33조에 노동3권이 다음과 같이 규정되어 있다.헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)
    만을 위한 개입은 결국 첫 번째로 근로자들의 근로조건 악화 두 번째로 정부 의존적 노조와 일반 노동자 사이의 대립 세 번째로 이에 따른 노동운동조직의 양분화 세 번째로 임금체불 ... 였다. 정부의 개입을 통하여 근로조건 악화, 노동운동조직의 양분화, 임금체불, 부당노동과 같은 문제점이 발생하였지만, 노조와 조합원이 양적으로 증가하는 결과가 나타나기도 하였다. 마지막 ... 운동의 지향점Ⅰ. 노동운동의 정의와 한국노동운동의 역사노동운동은 노동자 계급이 자신들의 사회적, 경제적 지위 향상과 노동 조건을 개선하기 위해 전개하는 조직적인 활동을 말한다. 쉽
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부
    , 근로자파견업, 유료직업소개소 등 허가와 면허의 종류는 다양하다. 다양한 사업을 하는 회사는 다목적 인재를 선호한다. 회사의 업종은 서비스업이다.일을 하다보면 경력이 거의 없 ... ) 나라장터의 수많은 입찰공고를 보고 사업성을 판단해서 입찰에 참여해서 낙찰을 받고 계약을 하는 사람.9) 근로복지공단이나 고용노동부 등의 관공서를 상대로 대관업무를 잘하는 사람 ... .10) 아파트, 오피스텔, 병원, 빌딩, 물류센터, 콜센터, 호텔, 학교 등의 다양한 건물에서 근무하는 현장직원 관리를 잘하는 사람.11) 근로계약, 용역계약, 외주계약, 문서계약
    노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오. 할인자료
    론 이중노동시장이론이란 노동시장이 임금, 일자리 안정성 등 근로조건에서 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 나누어 있다는 것을 말한다. 오늘날 대부분의 사람들이 선망하는 양질의 일 ... 악셀 호네트가 말하길 인정은 인간이 자신의 삶을 성공적으로 실현할 수 있는 사회적 조건이자 개인들이 자신에 대한 긍정적 관계, 즉 긍정적 자기의식을 찾아낼 수 있는 심리적 조건이 ... 화되어 있는 생산적 기술과 지식의 양을 말한다. 즉 교육과 훈련의 결과로서 근로자가 보유하게 되는 지식과 기술을 의미한다. 이는 천연자원, 빌딩, 기계 등 물리적 자본에 상대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고
    자녀 양육 지원 등이 이루어질 수 있다. 현 정부에서는 다양한 프로그램이 이루어지고 있지만 청년을 대상으로 하는 프로그램에는 청년 내일 저축계좌가 있다. 근로, 사업 소득, 가구소득 ... , 재산 등에 따라서 이루어지는 것으로 매월 본인 저축 납부에 정부 지원금을 추가해 몇 가지 조건을 지키면 모든 수익금을 지급한다.6. 중장년기중장년기는 생산성 대 침체의 시기이 ... 의 약화 등에 직면할 수 있다. 이를 대처하기 위해서 실직자를 위한 쉼터, 여러 서비스 시행의 확대 등을 활용할 수 있다. 현 정부에서는 다양한 프로그램이 있지만 그중에서도 자활근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오
    들은 그만큼 책임을 져야 하는 일이 많으며, 높은 수준의 능력이 요구되기 때문에 이들을 채용을 하고 업무를 평가할 때에는 더더욱 더 높은 수준의 요구조건을 고려해야 하며 그에 따라서 ... 게 인력 관리와 조직 성과, 효율성 증진과 근로자 만족도 등으로 정리를 해볼 수 있다. 먼저 인력 관리의 측면에서 적절한 직무 분석은 인력 공급, 선택, 보유 및 개발을 지원 ... 하고, 작업을 효과적으로 조직하고 할당함으로써 효율성을 향상시킬 수 있게 된다. 마지막으로 근로자 만족도에 대해서는 각 직무가 명확히 정의되고 잘 설계되면 근로자의 역량과 기대치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률(21151)
    에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약취업규칙 : 동일한 사업 또는 사업장 내 근로자들에게 집단적이고 통일적으로 적용되는 복무규율과 근로조건으로서 사용자가 작성하는 규칙 ... 하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적으로 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 요구에 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 뜻함(제 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 다만, 다음 각목
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점
    에 필요하지 않은구직자 본인의 ▴용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건 ▴출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산 ▴직계 존비속및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로수집해서 ... 는 안 된다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계 ... 금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정의 유효성을 판단함에 있어, ▲보호할 가치 있는 사용자의 이익▲근로자의 퇴직 전 지위 ▲경업 제한의 기간·지역 및 대상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다. 그러나 이와 같은 기본 ... 9. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업안전보건법은 처음 근로기준법의 일부분으로 출발하였지만, 1981년 산업안전보건법이 제정된 이래로 약 35년 동안 38 차례의 개정 ... 이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로기준법’과 함께 근로자들의 권리
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28
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    한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을
    조건을 가진 상용근로자들은 16~22%에 불과했다. 즉, 한부모의 상용근로자 비율은 한국 평균의 절반에도 미치지 못하고 있으며, 일용근로자 비율은 5~6배 더 높은 수치를 보이고 ... 부모의 39%는 일용 근로자이며, 33~36%는 임시근로자로 근무하고 있다. 또한 계약기간 1년 미만의 가구주가 72~75%이다. 반면에 고용계약 기간이 1년 이상으로 안정적인 근로 ... 으로 구성하고, 가구소득이 차(차)상위계층 이하이며, 비취업 이거나 불안정한 근로환경에 있는 한부모가 그 대상이다. 이와 같은 지원을 통해 한부모가족의 가구소득 향상 및 경제적인 자립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    에 행사하여야 하고, 상속이 개시한 때로부터 10년을 경과한 경우 소멸하게 된다.(8) 근로계약근로계약은 사용자와 근로자 간 체결하는 계약으로, 근로자 개인별 근로조건과 대우, 복무 ... 을 준수하여야 할 의무가 발생한다. 헌법에서는 근로조건의 기준이 인간의 존엄을 보장하도록 법률로 정한다고 명시하였으며, 이에 따라 근로기준법에서는 근로계약의 최저기준을 제시 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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2025년 08월 13일 수요일
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