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"근로조건" 검색결과 2,641-2,660 / 49,696건

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    사회복지정책론 신자유주의 표절3프로
    가 복지 서비스로 적게 지출되는 효과는 없었던 것 같다.우리나라 국민기초생활보장제도를 보면 근로능력이 있는 자에게도 급여를 제공하고 생계급여의 수준을 향상시킨다. 국민기초생활보장제도 ... 가 진보적인 성격을 갖는다. 공공부조 프로그램을 강화하는 것은 신자유주의를 밟은 나라들에서 공통적으로 나타났다.국민기초생활보장제도는 생계급여를 제공하면서 근로능력을 훈련받는다. 취약 ... 계층에게 생계급여를 지급하고, 근로 능력이 있는 경우에는 국가가 위탁해주는 일자리에 취업하는 것을 전제로 한다. 취약계층에게 근로환경을 제공해주고 필요한 기술을 배우게 하기 위하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27
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    우리나라 노사가 나아가야 할 방안
    Labor UnionKEYWORD 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 ... 또는 그 연합단체 노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적 ... ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 노동쟁의쟁의과정 교섭결렬 쟁의발생통보 조정기간 쟁의행위신고 쟁의시작 쟁의행위결의
    리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23
  • 사회복지의 정의를 쓰고 선별주의 복지와 보편주의 복지에 대한 자신의 견해를 서술하시오.
    근로의지에 대한 의구심을 비판하면서 복지국가의 평균 고용률이 선별적 복지국가보다 높다는 점을 시사했다.선별주의선별주의 복지는 사회복지서비스를 받는 사람의 자격과 조건을 확인한 후 ... ·자산·근로능력에 따라 차등적 서비스를 지원하고, 근로장려세제는 빈곤층이 근로현장으로 이동할 수 있도록 유도하는 제도다.보편주의에 대한 나의 견해선별주의는 소득수준에 따라 지원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)
    력과는 의미가 조금 다른 국가경쟁력에 더 주목하고 있다.국제 경쟁력은 국가 간의 부존자원이나 기술 수준의 등의 차이에 의해서 결정되는 교역조건으로서의 비교우위를 의미하는 데 반하 ... 성1416적극적 노동정책2030남성 대비 여성 근로자 비중59신규근로자의 권리93108노동세율5556그림 1 비정규직 규모 추이출처: 통계청(2020). 경제활동 인구조사 근로 ... 형태별 부가조사2019년 8월 기준 비정규직 근로자는 748만 1천 명으로 임금근로자의 36.4%를 차지하고 있으며, 이 중 기간제 근로자는 18.5%(379만9천 명)이며. 시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도
    과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.제3항. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.제4항. 여자 ... 의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제5항. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.헌법 제34조 제1항. 모든 국민 ... 화시키고 있다.헌법 전문. (…) 안으로는 국민생활의 균등한 향상을 기하고, 헌법 제32조 제1항. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 공공부조 과제 리포트
    도록 현금급여, 현물급여 등을 제공하여 자립, 자활을 촉진하기 위한 필요조치를 취하거나 근로조건으로 원조를 제공한다.공공부조는 최저한의 생활을 유지할 수 있도록 빈곤문제에 처한 ... 권자(근로무능력세대), 이재민, 의사상자, 국가유공자, 무형문화재보유자, 북한이탈주민, 5·18민주화운동 관련자, 입양아동(18세 미만), 행려환자, 노숙인 등2차 수급권자: 국민기초 ... 생활보장수급권자(근로능력세대)[네이버 지식백과] 의료급여제도 (한국생활가이드북, 2018. 04.)에 의하여 의료보호를 받고 있는 경우에는 이 법에 의한 의료보호를 행하지 아니
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
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    바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영
    자의 개인적 요구들 간 상호보상성이나 일치성에 의하여 결정되는 함수라는 것이다.(2) 특징첫 번째로는 근로자들의 작업 능률은 물리적 환경조건에 의하여 좌지우지되는 것이 아니라 집단 ... 수 있다. 세 번째로는 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 한 구성원으로 행동하고 집단 내 인간관계는 일련의 비합리적 요소와 정서적 요소에 따라서 이루어지게 된다. 마지막으로 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는
    직역연금은 이에 더해 가입자의 재해 보상과 근로에 대한 보상까지 목적으로 한다는 차이점이 있다. 또한 국민연금은 세대 간 부양체계를 기초로 설계되었다면, 직역연금은 적립방식을 기초 ... 학교 등의 정규 교직원, 법률에 의해 대학원을 설치·운영하는 연구기관의 교수요원 및 연구 요원 등은 임의가입 대상자이다. 임의 및 조건부 임명 교원이나 무보수자는 가입 대상에서 제외 ... 한 개인연금과는 구분되는 특성이 있지만, 근로자의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해 기업이 운영하는 근로자 복지제도인 퇴직연금도 사적 제도로 분류할 수 있다.개인연금이란 노후생활
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을
    되기 시작하였다.2) 지역자활센터지역자활센터는 2000년부터 시작하여 국민기초생활 보장법에 근거해 근로 능력이 있는 저소득층에 대해서 근로유인을 위해서 소득공제를 하였으며, 조건부 ... 이 시작되었으며, 이때를 시작으로 조건부 수급자에게 자활을 목적으로 하여, 지역자활센터가 활성화되기 시작하면서 우리나라의 지역사회복지는 자활로서의 목적이 있는 사회복지 실천이 대두 ... 하는데 목적을 두고 있다.지역자활센터는 다른 서비스와는 다르게 수요자가 직접 근로를 통해서 자신들의 정당한 근로를 통해 자원을 공급받고 사회적 보호를 받는 것을 의미하고 있으며, 재활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고
    는 크게 네 가지로 설명할 수 있다. 첫 번째는 근로자의 직업능률과 관련하여 더 많은 영향을 미치는 것은 물리적 환경조건보다는 동료와의 관계 등이라는 사실이었다.두 번째는 조직 내 ... 는 이러한 사실을 제대로 인식하지 못했다.다음 2차 실험에서는 계전기 조립 실험을 진행했다. 연구자들이 노동자 작업능률을 상승시키기 위한 조건을 설정했고 이는 작업시간 단축, 휴식 ... 조건에서 그대로 작업을 진행했는데 능률이 여전히 높은 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를 바탕으로 연구자는 작업환경뿐만 아니라 노동자의 감정과 태도 역시 생산성에 영향을 줄 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    [2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료
    차단기를 설치하는 조건 3가지습대임철"습윤장소 - 저압용 전기기계, 기구대지전압 150V 초과 - 이동형, 휴대용 전기기계, 기구임시배선 전로 설치 장소 - 이동형, 휴대용 전기기계 ... 1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1. 사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무 ... 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것2. 근로자 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 사업주, 근로감독관
    시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17
  • [2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을
    은 ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효로 하고(개정 2020. 5. 26.) ② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법 ... 을 초과하지 못한다고 규정하고 있으며, 제17조에는 근로조건은 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.
    근로복지기본법 등상법, 벤처기업법 등조건조합원 (조합에 가입하여야 함)사전에 합의한 근속기간 유지한도발행주식총수의 20% 이내발행주식총수의 10%~50% ... 경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.Ⅰ. 경영참가제도1. 경영참가제도의 의의(1) 경영참가제도의 개념경영참가란 일반적으로 근로자 또는 ... 제도의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. 협력적 관계라 함은 사용자의 경영권과 근로자의 노동권의 조화를 통해 노사의 협력을 도모하는 것이고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15
  • 일본에서의 종업원대표제 법제화 논의와 시사점 (Discussions in Japan on Statutory Employee Representation and Their Implications)
    한 노사협정 체결 사안으로 부상하게 된 것을 계기로 종업원대표제 법제화에 관한 논의가 촉발되었다. 본 연구에서는노조조직률의 저하, 고용형태의 다양화, 근로조건의 개별화 등 일본 ... 일본의 기업별 노조는 주로 노사협의의 장을 통해 협력적인 노사관계를 구축해 왔다. 그러한 일본에서 1987년 노동기준법 개정으로 근로시간의 탄력성을 확보하기 위한 조치가 중요
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 한국 지배층의 이데올로기적 헤게모니: 그 구조와 작용원리 (The Ideological Hegemony of Ruling Class in Korea the Structure and Operating Principles)
    왜 우리나라 근로대중은 그들의 삶의 경제적 조건을 획기적으로 바꿀 수 있는 진보 정당들의 끈덕진 구애와 노력들을 차갑게 외면하는가? 그것은 한국 지배층에 의해 구축된 강력 ... 한 이데올로기적 헤게모니가 작용하고 있기 때문이다. 이 헤게모니는 재벌을 비롯한 경제집단이 정치관료엘리트, 거대언론집단과 동맹을 맺고 시장경제라는 이데올로기를 사용하여 근로대중 계층
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    도숫자와 경영자들의 돈을 볼모로 잡고 자신들의 임금 상승과 고용 연장만을 주장해 오히려 경제적으로 타격을 입히고 비신뢰성을 준다는 것이다. 이러한 무리한 근로조건의 인상을 위한 ... 가 대두되었다. 이후 IMF 문제의 발생으로 대한민국 경제가 비상 상황에 처했고 이에 따라 국가는 해당 상황의 위급성을 고려해 사용자의 노동자에 대한 부당 해고 및 열악한 근로조건 ... 는데 노동자 개인과 사업주 개인 사이에 만들어지는 근로계약과 같은 개별적 계약내용에 따른 개별적 노사관계와, 노동조합과 같은 노동자 대표기구와 사업주, 경영진 간에 맺어지는 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)
    더휴영천퍼스트 및 세왕금속 등)이 있으며 근로자는 산업장에서 운영하는 통근 버스를 이용하여 출퇴근 할 수 있다.-주차장 : 약 2000평정도로 주차공간이 넓으며 사장님과 방문객차량 ... 및 격려금이 지급된다.-복리후생 : 사내동호회의 활동을 지원해주고 근로자의날, 창립기념일 등의 날에 기념선물을 지급해준다. 또한 모범사원, 장기근속자에게는 적절한 포상이 주어진다 ... 자료가 부족하였고, 이 산업장이 가지고 있는 건강 가치관에 대해 보충이 필요하다.2.인구학적 특성노조비노조근로자 수77명26명-총 근로자수 : 121명남여근로자 수87명16명
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
  • 부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보
    정자에 대한 비율로 산정-> 8시간 x (소정시간/40)-> 40시간 : 8시간 = 20시간 : 8시간Q. 주 20시간 근로하는 알바의 월급 계산근로조건: 월~금 하루 4시간 근무 ... :8=1:0.2)Case 2. 월급에 퇴직금을 포함하여 매월 지급하기로 직원과 합의한 사례위법법정수당개념연장/야간/휴일근로 시의 해당수당을 말함연장근로 -> 연장근로수당야간근로 ... -> 야간근로수당휴일근로 -> 휴일근로수당적용기준(시험)- 연장/휴일근로시간의 100% 지급- 야간근로수당은 미적용- 연장/휴일근로시간의 150% 지급 (실제근로 100% + 가산수
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대학교 일반대학원 건축공학부 학업계획서
    , 지속가능한 스마트팜을 위한 시장 성장 전략: 상관관계 및 인과관계 접근 방식 연구, 실외 조건에서의 작동 데이터를 기반으로 한 유연한 CIGS 모듈의 성능 평가 연구, 한국의 프로젝트 규모와 작업 위험도에 따른 근로자의 안전행동 차이 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.05
  • 우리나라 청소년 정책과 외국의 청소년 정책을 각각 한가지 씩 찾아서 정리하세요.
    헌법이 제정되어 근로조건의 기준이 법률로 정해진 후 1953년 근로기준법 제정 제 5장에서 여자와 소년의 보호에 관한 사항을 규정하고 있다. 현행 헌법 제30조 제4항을 근거 ... 에서 연방정부의 재정지원을 받아 청소년을 대상으로 고용지원프로그램을 마련하고 있다.3. 한국의 청소년 고용정책한국은 근로청소년에 대한 개념이 빠르게 변화되어 지고 있는 나라이 ... 다. 1960년대에서 1970년에는 어려운 가정형편 때문에 학업을 중단하여 산업전선에 뛰어 들어든 청소년들이 대부분 이였다면, 1980년대 근로청소년 자체의 경제활동 참가율이 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10
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2025년 08월 13일 수요일
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