"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 2,581-2,600 / 49,694건

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을

로 행정의 능률을 높이며 근무조건과 근무 환경, 사기 관리를 통해 직원이 업무에 충실하게 임할 수 있도록 도와주는 것이라 정의한다. 사회복지 프로그램을 개인에게 자기실현을 완수할 수 ... 조건으로 인하여 국민기초생활보장제도 도움을 받지 못하는 상황이었고 세 모녀가 자살하기 3년 전에는 관공서로 복지 지원을 신청했지만 대상 조건을 만족하지 못한다는 대답을 들고 재신청 ... 은 근로를 할 수 없는 정도의 병이라고 인정받지 못하여 수급 대상에서 제외되게 되었다. 어머니가 다쳐 근로 능력이 있는 사람은 작은딸밖에 없지만 이러한 경우 가족 중 근로 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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게을러서 가난할까, 가난해서 게으를까 에 대한 고찰

의 기회와 권리를 규정하는 출발점이 되기도 한다.빈곤에 대한 관점은 크게 두 가지로 나뉜다.첫 번째는 개인적 책임론이다. 이는 빈곤의 주요 원인이 개인의 태만, 무능력, 근로 의욕 ... 책임감과 근로 윤리를 상실하고 있다”고 비판했다. 그는 복지 수급의 장기화가 개인의 자발성과 자립 의지를 갉아먹어 결과적으로 무능력과 게으름을 영속화한다고 주장했다.이러한 관점 ... 는 세대를 거쳐 재생산된다.이 시각은 20세기 중반 미국의 복지정책과 여론에 상당한 영향을 주었으며 이후 ‘근로연계복지’(workfare)의 이념적 토대가 되었다.1) 대표적 사례 분석

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28

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새로운 미래 / 다니엘 핑크 저

교육(인문교양)새로운 미래미래 인재의 6가지 조건다니엘 핑크 저 김명철 옮김2013.12.18. 개정 제1판14쇄 발행 본 / 서울 한국경제신문 간 277pp정리 : 2017.7 ... .29.미래에 대한 다니엘 핑크의 놀라운 통찰력이 보인다.이 책은 ①농경시대와 농부, ②산업화 시대와 공장근로자, ③정보화 시대와 지식근로자의 시대를 지나 ④개념과 감성의 하이컨셉 ... 한다는 것이다.좌뇌 집중적 교육을 받은 정보화 시대의 주역인 지식근로자들도 이제는 그들의 일을 중국, 인도, 필리핀 등 아시아의 저임금 지식근로자들에게 빼앗기고 있는 상황이다.1970년

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오

을 기준으로 노동능력이 있는 빈민, 노동능력이 없는 빈민, 요보호아동으로 구분했다. 노동능력이 있는 빈민은 작업장에 수용해서 작업장에서 일을 하는 조건으로 최소한의 의식주를 해결할 수 ... 와 21세 이하의 여자)은 작업소에 보내지는 않았지만 도제가 되도록 해서 근로를 하는 대가로 이들에게 의식주를 제공했다.이러한 엘리자베스 빈민법의 내용을 보건대 이 법은 빈민을 감시 ... 는 법은 아니었다고 하겠다.1782년에 제정된 길버트법은 작업장에서 근로하는 빈민들의 비참한 실상을 개선할 목적으로 제정된 법이다. 노동능력이 있는 빈민들과 실업자들에게 작업소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다. 또한 구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직 ... 없는 신체적 조건, 미혼여부 등의 문제는 제시하거나 요구해서는 안된다.채용절차의 공정화에 관한 법률 개정내용에는 제4조의2(채용강요 등의 금지) 누구든지 채용의 공정성을 침해 ... 이어야 한다.둘째, 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위를 살펴 보아야 한다. 지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우, 해고 및 권고사직인 경우에는 인정가능성이 낮다.셋째

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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연세대학교 공학대학원 건설환경및방재안전공학 전공 학업계획서

, 플레어 시스템에서 녹아웃 드럼의 기액 분리 효과에 관한 연구, 조립식 시스템의 등가 조건 하에서의 환경 영향 및 경제성 평가의 정량적 방법론 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 ... : 전산유체역학 접근법 연구, 안전문화 선행지표 개발을 위한 사건보고율 측정 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 조선소 남성 근로자를 위한 중형 반마스크 안면체 개발 및 국내

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.02

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직무평가방법들 비교분석

, 직무가치의 높고, 낮음에 대해서 회사에 기준을 제시하고, 보상받아야 할 성과의 기준을 제시할 수 있다. 그리고 마지막 세 번째로 근로자 경력개발로 활용될 수 있다. 직무가치 산정 ... 을 통해 근로자로 하여금 낮은 가치의 직무에서 높은 가치의 직무로 이동할 수 있도록 경력경로 및 역량 개발을 제공할 수 있기 때문이다.03. 직무등급체계의 의의직무평가 작업의 최종 ... 이 가능하다.이 처럼 회사들은 직무평가를 실시하고 이를 기준으로 보상체계를 수립하여 근로자의 근무의욕을 고취하고 있다.04. 직무평가의 절차직무평가의 절차는 다섯 단계로 이루어진다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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새로운 통상질서의 대두

은 노동조건 하에서 생산된 제품이나 동제품의 생산국가에 대해서는 무역제재를 취할 수 있도록 다자간 무역 규범화하고자 하는 것이 논의의 핵심이다. 노동기준은 임금, 근로시간, 작업장 ... 에 따라 다를 수밖에 없기 때문에 절대적인 기준을 정하기가 어렵다.무역과 노동조건의 관계에 있어서 국제경제상의 실질적인 문제는 근로조건의 차이로 인하여 국가간 제품생산비용이 다르게 되 ... UR 양허관세를 초과할 수 있는 조건을 놓고 미국 등 수출국과 인도 등 수입 개도국이 대립되었다. SSM에 대한 미국과 인도의 대립은 'SSM을 발동하여 추가관세를 부과한 결과

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

도 갖고 있어 건강한 작업환경, 일에 대한 정당한 보수, 합리적인 근로조건의 보장 등을 요구할 수 있는 권리 등을 포함한다고 밝히고 있다.여기서 업무의 적정범위에 대한 판단에 있 ... 움(병원 내 집단 괴롭힘) 때문에 일하기 힘들다"는 유서를 남기고 자살한 사건이다. 이 사건에 대해 2019년 3월 근로복지공단의 질병판정위원회는 직장 내 괴롭힘으로 인해 발생한 산업 ... 괴롭힘의 개념근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. 직장 내 괴롭힘을 "사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

. 참고문헌 윤영선.2020.6.28. [자투리 투자 나침반] 자기만족형 산업이 뜬다.자투리경제 청년유니온.2021.11.11.2021 미용실 스텝&헤어디자이너 근로조건 실태조사분석 결과 ... 에 서비스 제공자에게는 체력이 필수적이다. 미용 서비스를 제공하는 대표적인 업종인 미용실에서 근무하는 스텝들은 일주일에 평균적으로 48.0시간 일하는 것으로 나타났다. 전일제 근로 ... 자들이 일주일에 40시간 근로하는 것과 비교하면 근로시간이 길다. 네일케어샵이나 피부관리샵 등에서 근무하는 사람들의 근로 시간도 이와 비슷하거나 오히려 더 길 수 있다. 장시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

근로자는 전년도 임금대비 2.9% 인상되었다. 수치로만 보면 비정규직의 임금 증가율이 더 큰 것이긴 하나 액수자체로는 오히려 더욱 벌어지고 있는 상황이다. 이것은 다른 조건이 같 ... 다. 그러나 이 두 가지 정책내용을 자세히 살펴보면 몇 가지 약점을 포함하고 있다.노동시장 개혁의 주요내용은 근로자의 해고조건을 완화하여 성과가 낮은 근로자에 대하여 근로계약 해지 ... 기업이 빠르게 성장하고 그 기업의 대표는 그들의 능력과 노력보다도 더 많은 혜택을 취할 수 있었던 것이다. 이와는 반대로 노동을 제공하는 근로자는 이와 같은 한국의 경제성장과 함께

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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[안전교육자료] 밀폐공간 작업 교육자료

지만, 동시에 높은 위험을 수반합니다. 이러한 공간은 제한된 출입구와 비정상적인 환기 조건으로 인해 작업자의 건강과 안전에 심각한 위협이 될 수 있습니다. 따라서, 밀폐공간에서의 안전 작업 ... 의 위험한 공기가 있을 가능성이 높은 장소? 산업안전보건기준에 따라 18가지 유형으로 구분됨이러한 공간은 일반적으로 사람의 출입이 제한되어 있으며, 비정상적인 환기 조건으로 인해 ... 즉시 관리자에게 보고해야 합니다.관리자의 법적 의무밀폐공간 작업 프로그램 수립 및 시행: 사업주는 밀폐공간에서 근로자에게 작업을 하도록 하는 경우, 밀폐공간의 위치 파악, 유해·위험

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

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우리나라 공공부조의 종류 및 특징을 서술하시오.

의 의사에 반하여 강제적으로 제공될 수 없다.(본인이 신청한 경우에만해당함) 대상자의 욕구나 근로능력 조건, 가족 상황 등에 따라 처우가 달라질 수 있다.(급여의부정확함) 또한 수혜자 ... 이라는 개념을 도입하였다.-소득인정액을 산정함에 있어 근로유인을 위한 방안을 둔다.-근로조건부 생계급여규정을 두어 적극적 자활정책을 실시하여 수급권자의 자활능력을 함양시키는 적극 ... 의 근로의욕상실이나 나태심이 조장될 수 있다.⑤ 공공부조는 적극적인 측면을 가지고 있어 근로 능력이 있는 경우 자활을 위한 프로그램을 지원한다.♧ 공공부조의 종류 및 특징① 국민기초

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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경영4 공통251 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

하고, 근로조건 및 경제적, 사회적 지위 향상을 목적으로 조직한 단체이다. (2) 사용자 : 노동자를 고용하는 사업주, 경영자를 의미한다. (3) 정부: 노동법과 관련 정책을 통해 ... 의 권리 보호 및 향상을 위해 활동한다. 이를 위해 노동법 개정, 파업 및 시위 등의 활동을 하며, 이를 통해 노동조건 개선, 임금 인상, 근로시간 단축 등 문제를 해결하며 노동자의 목 ... 가이드라인 제시, 최저임금 심의, 근로 조건, 고용 정책 등 정부와 협력하여 정책 개선을 추구한다. 또한 경영자들에게 교육과 정보를 제공하여 변화하는 경제, 경영 환경에 적응할 수

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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[인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

조건의 계약을 체결한 근로자를 의미한다. 고용 형태에 따라 기간제 근로자, 하청/용역 근로자, 파견 근로자 등 다양한 형태가 존재하며, 정규 근로자에 비해 임금수준이 낮고 복리 ... 의 형태 역시 다양하게 변화하였다. 과거 근로를 제공하고 보상을 받는 것을 일반적인 고용이라 본다면 그 본질은 변하지 않았을 것이다. 그러나 어떠한 근로를 제공하는지에 따라 고용 ... 의 형태가 변하고, 얼마간 일하는지, 어떠한 지시를 따르는지 등에 따라 고용이 달라진다. 고용계약의 본질은 변하지 않았으나 상황에 맞는 고용유형이 등장한 것이다. 이는 탄력적 근로

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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우리나라 사회보험,외국의 사회보험

보장제도이다. 국민연금 이는 혼자서 준비하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민이 사회적으로 대처하는 제도라고 한다. 고용보험 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동 ... 을 촉진하고 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도이다. 산재보험 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위함으로 국가가 책임지 ... 향상 복지 증진에 꼭 필요한 조건 임에도 불구하고 좋은 조건은 아니었다. 도시화는 산업구조의 발달과 함께 진행되었다. 핵가족화는 산업재해, 질병, 노년기 불안 등 신체장애나 조기사망

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

하였 불합리한 차별로서 평등권적 기본권의 침해사항이 되어야 한다.- 그러나 근로조건의 차이는 개인의 능력?사회적 관계 등에 기인하는 것으로서 합리적인 사유가 있을 뿐만 아니라 인권 ... (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. 실태와 현황① 규모② 실태③ 노동시장의 양극화④ 비정규직 차별사례⑤ 빈곤 ... “기간의 정함이 없는 계약 형태로 사용자에게 직접 고용되어 특별한 사유가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

.다만 인적자원관리에 있어서 무조건적으로 벤치마킹을 위한 도입이 불가능한 것은 아니다. 세계적으로 보편화 될 수 있는 인적자원관리에 대한 지침원리를 가지고, 해당 국가의 상황 ... 저생산성이 큰 문제였는데, 이를 극복하기 위하여 노동의 유연성 확보가 절실하였다. 이러한 배경으로 근로시간의 유연화, 파트타임근로 등의 방법이 고안되었다. 또한 노동 규제의 완화 ... 측면에서 살펴보았을 때 해고 규제가 완화되었으며 저임금보호제도 및 최저임금제도가 폐지되었고, 근로자파견 및 직업소개의 규제 완화 등이 변화되었다. 이러한 변화로 노조의 힘이 약화

리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념

면, 2018년 기준으로 고용보험과 산재보험에 가입한 어린이집은 총 4만 곳이고, 가입 근로자는 26만 명에 달하는데 같은 해 보건복지부 통계치인 보육 교직원은 29만 명으로 고용 ... 을 받지 못하는 상황인 것이다. 보육교사는 산업안전보건법에 해당하는 직종이나, 현실적으로는 근로자의 안전보건에 관한 법적 보호를 받지 못하고 있다. 2013년 국가인권위원회는 보육 ... 교사 실태조사를 한 후, 업무상 질병과 상해 등의 사고 처리가 제대로 이루어지지 않고 있다고 보았지만, 그 뒤로도 이 열악한 근로 환경의 문제점은 해결되지 못하고 있다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

다. 산업재해 외에도 다른 이유 등으로 (근로자가 해로운 작업 조건에 장기적으로 노출될 경우 등) 근로 중에 질병을 얻을 수 있는데, 이런 질병을 직업병이라 한다. 산재보험은 이런 질병 ... 5대 보험 중 산업재해보험에 대하여1. 산재보험의 정의와 기원우선 산업재해란 말의 정의부터 알아보는 것이 필요하겠다. 산업재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 ... 자 가운데 화재나 폭발사고에 의한 재해자는 최근 3년간(2005년부터 2007년 9월까지) 2916명, 그 중 사망자는 197명이나 된다.산업재해보상보험이란 “산업재해를 겪은 근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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