"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 2,561-2,580 / 49,695건

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

하여 쉽제 도입(1,2종 모두 해당)○ 대상자???- 선택의료기관 이용을 조건으로 연장승인 받은자???- 자발적 참여자※ 질환군별 급여일수???- 희귀난치성질환자 → 365일(상한일수) ... 로및 대퇴골골절, 인공관절, 요도협착, 3 도 화상등에 따른 휴유증상8. 평균임금의 증감신청① 동종근로자의 통상임금이 5%이 이상 증감되었을 때, 증감비율에 따라 평균금조정 ... ② “평균임금증감신청서”를 작성하고, 동종근로자의 임금대장(재해발생월 및 증감월)을 첨부하여 제출☞ 평균임금: 재해일 이전3개월간에 받은 임금총액(상여금은 1년분의 3/12)을 그 기간

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지시설에 근무하는 사회복지사가 소진되었을 때 나타나는 현상을 설명하고, 사회복지시설의 장은 사회복지사의 소진에 대하여 어떻게 대처할 것인가에 대하여 토론하시기 바랍니다

중이라고 응답하였다고 한다.변수명구분빈도(명)비율(%)근로조건 스트레스(0~10점)하(0~3점)557.3중(4~6점)19926.4상(7~9점)43257.2최상(10점)699.1변수 ... 명최소값최대값평균표준편차근로조건 스트레스1106.92.0출처 : 사회복지사협회3. 사회복지사 소진 해결방안 제시-시설내 노동강도를 다소 약하게 조절하여 사회복지사로 하여금 업무로 인한 스트레스를 받지 않도록 해야 한다. ... 직70.7행정직60.3기타직57.8한국여성 노동자 평균54.1사회복지직 공무원의 직무스트레스(출처 : 사회복지사협회)아울러 작년 발표된 서울시 사회복지사 근로실태 조사자료에 의하

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.13

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All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)

들은 먼저 전기 작업장에서 일하는6명의 여성 노동자들을 관찰 대상으로 정했다. 7개의 단계적인 실험 중 근로자들의 임금,휴식시간,점심 식사,조명 등의 조건을 계속해서 바꾸고 이러 ... 전화기 케이블을 조립하는 호손 공장에서 진행된 이 연구의 최초 목적은 작업 조건과 환경 등 외부적 요인을 개선했을 때 노동 생산성을 얼마나 높일 수 있는지를 알아보는 것이었다.그 ... 메이요 교수 팀은 다시 약2년 간 근로자를 찾아가 인터뷰하며 보냈고, 2만 명에 달하는 사람들의 의견을 인내심있게 경청했다.이 과정 중 근로자들은 그들이 하고 싶은 말을 마음껏 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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영화 아름다운 청년 전태일, 감상문

게 되며, 자유로운 계약관계가 가능하지 못하며 노동자는 자본가에게 종속되는 구조이기 때문에 평등하지 못 하다. 또한 노동환경이나 근로 조건 등에 대한 고려가 자유로운 계약 내용 ... 거나 할 때 근로 조건 등에 대한 고려가 자유롭지 못해 결국 자본가의 행위에 권위를 부여하는 등의 한계가 나타나 노동자는 끝없이 불리해 질 수밖에 없기 때문이다. 국가가 발동 ... 되지 못 했지만 전태일의 분신으로 인해 노동자들의 정체성은 비로소 변화될 수 있었으며 노동자들의 노조 민주화 투쟁의 불씨도 시작될 수 있었다. 전태일은 근로기준법을 준수할 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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교재 2장 내용을 참조, 사회문제론, 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

어서는 큰 변화가 없었으며, 오히려 임금과 근로조건, 사회 보험의 가입률은 악화되고 있다. 이는 정부의 비정규직 근로조건 개선을 위한 노력이 크게 효과가 없음이 입증되고 있는 것 ... 과 같다고 볼 수 있다. 현재와 같이 비정규직의 근로자의 근로조건 차별이 고착화되면서 사회의 양극화와 계층 간에 갈등을 오히려 증가시켜 심각한 사회문제로 발전 될 것으로 예상 된다 ... 하는 정규직 근로자에 비해 차별적인 대우를 해서는 안된다”라고 명시되어 있는데 여기서 차별적인 대우란‘임금 그 밖의 근로조건에 관해 합리적인 근거 없이는 불리하게 처우하는 것’을 말

방송통신대 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.12

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인적자원관리) 임금피크제와 최저임금에 대해

우리나라의 임금에 대한 이슈가 발생하였던 현상으로는 임금피크제와 최저임금제를 꼽을 수 있다.임금피크제의 정의임금피크제는 노동자, 근로자가 특정 나이에 달한 때부터 임금을 줄이 ... 는 대신 노동자, 근로자의 정년퇴직을 보장하거나 정년퇴직 후 고용의 연장선을 만들어주는 제도로 나이나 근속년수에 따라서 보수와 지위가 높아지는 연공서열제도에서 의미가 있다.또한 정년 ... 을 보장 하지만 정년퇴직 전 일정한 시점부터 임금 조정정년연장형: 현상황의 정년을 연장하는 조건으로 정년 전부터 임금 조정고용연장형: 정년에 달한자를 임시계약직으로 다시 고용 하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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사회보험중 산업재해에 대비한 산재보험법의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고, 산업재해보험의 문제점과 개선방안을 작성해 주시기 바랍니다.

환경과 근무조건 등으로 유해요인으로 인해서 생기게 된 질병과 산업재해에 해당하고 있다. 산재보험으로는 산업재해를 당한 근로자에 대해서 보호하기 위한 사회보험이다.1) 산재(업무 ... . 산업재해란산업재해라는 것은 사업장에서 근로자가 업무상으로 발생하고 있는 재해로 인해서 부상과 질병 그리고 신체장애와 사망을 당한 경우를 말하고 있다.이때, 업무수행 중의 사고 ... 근로자로 과중할 정신적 그리고 신체적인 부담에 따른 피로의 축적으로 야기되어진 사망을 의미한다. 다시 말해서 비상리적 노동과정에서 진행이 생체 내에서 피로의 축적을 낳았으며 그 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

에 관 양도인이 보장한 것과 동일한 근로조건을 보장해 주어야 한다”고 정하고 있다.2) 독일독일은 1972년 1월 15일 경영조직법을 개정하면서 독일 민법전 내에 “법률행위에 의하 ... 영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의근로관계 승계 문제에 대한 검토- 대법원 2020. 11. 5. 선고 2018두54705 판결을 중심으로-초 록‘영업’이란 일정한 영업목적 ... 화된 일체, 즉 인적-물적 조직의 동일성이 유지되며 일체로서 이전하는 것으로서, 우리 대법원은 이러한 영업양도가 이뤄진 경우에는 원칙적으로 해당 근로자들의 고용관계가 양수하는 기업

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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지역사회간호학 산업재해의 실태 및 예방과 대책 레포트, 산업재해 보고서

을?의미한다.전문가들은?경기 북부지역의 산재 사망만인율이 높은 이유에 대해?‘근로조건이 열악한?소규모 제조기업들이 밀집돼?있기 때문’이라고?해석했다. “경기 북부지역은 사업장 규모 ... 지역사회 간호학직업병 혹은 산업재해의 실태 및 예방과 대책학 번 :이 름 :제 출 일 :담당 교수 :ooo대학교산업재해의 실태 및 예방과 대책Ⅰ. 서론1. 산업재해란?“근로자 ... 손실 및 근로자와그 가족의 불행, 경제적인 손실, 생간 의욕 감퇴, 사회적 불안 조성 등 여러 문제를 야기한다. 이러한 중대성을감안하여 산업안전보건법에 사업주의 안전 보건에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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[PT면접] 스마트워크 / 재택근무 공기업,금융공기업, 은행 준비자료

가 될 것2. 재택근무A. 정보통신 기술을 활용해 자택에 업무공간을 마련하고 업무에 필요한 시설을 구축한 환경에서 근무하는 형태이다. 업무에 대한 시간, 공간, 신체적 조건을 완화 ... 하여 근로소외계층에 대한 경제활동의 참여를 가능하게 한다.3. 모바일 오피스A. 스마트폰, 노트북 등을 이용해 공간적 제약없이 업무를 수행하는 근무형태로, 과거 사내 무선 네트워크 ... 지역 주거지 인근에 구축된 전용 시설인 ‘스마트워크센터’에서 근무하는 형태이다. 스마트워크센터는 IT인프라를 활용한 사무실과 유사한 환경에서 근무하는 것으로 IT 기반의 원격 업무시스템을 갖추고 지식근로활동에 필요한 사무환경을 제공하는 복합공간이다.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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기본소득제 반대측 토론입론서 (교양 A+)

하는 소득으로, 무조건성을 띄고 있다. 즉 국민 모두에게 조건 없이 빈곤선 이상으로 살기에 충분한 월간 생계비를 지급하는 제도를 의미한다.논의배경세계화의 확대와 탈산업화, 양극화 그리고 ... . 시카고 대학 교수 로버트 고든은 근로장려세제의 강화가 기본소득제의 비용에 비해 훨씬 저렴하게 효율적인 사회안전망을 구축할 수 있다고 주장했으며, 싱크탱크 예산정책우선순위센터는 기존 ... 복지제도에 들어가는 행정비용이 그리 크지 않다는 분석결과를 발표했다.쟁점3근로유인 감소 및 사회구성원의 노동의욕 저하 우려① 기본소득제를 단기적으로 시행했던 국가들과 우리나라

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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서구의 아동권리사상과 우리나라의 아동권리사상의 발전을 분석하여 차이점과 공통점에 대해 설명하시오

한 방식으로 빈민을 구제하려는 성격이 강했고, 근로가 불가능한 빈민이나 근로가 가능한 빈민을 나누어 다른 구제방법을 제시하였다. 근로능력이 있는 빈민에게 작업장에서 노동을 할 수 있 ... 도록 하여 빈곤함을 해결하는 방안을 제시하였고, 장애인 및 노인과 같은 근로능력이 없는 빈민에게는 구빈원에 입소하도록 하여 빈곤으로부터 구제받는 정책을 펼쳤다.‘엘리자베스 빈민법 ... ’ 이후에 1834년에 ‘개정빈민법’이 제정되었다. 기존의 성격을 유지하여 근로능력이 있는 빈민과 근로능력이 없는 빈민을 구분하여 복지를 제공하는 구제방법을 적용하되 복지수급을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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인간과 사회

를 야기할 수 있으며, 노동자의 근로조건과 권익을 보호하는 것도 필요하다. 따라서, 사회는 노동자의 권리와 안녕을 보장하기 위한 법률과 정책을 마련해야 한다.노동은 사회적 불평등 ... 는 권력과 불평등을 동반할 수 있다. 자본 소유자들은 경제적 권력을 가지고 있으며, 이는 노동자들에게 불평등을 초래할 수 한다. 자본 소유자들은 노동 조건과 임금, 근로 시간 등 ... 하다. 정부와 사회는 노동자들의 권리를 보호하고, 노동자들의 이해를 보장하기 위한 정책과 제도를 만들어야 한다. 노동 조건에 관한 법률, 근로시간 규제, 안전 규정 등은 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.01

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취업규칙

제 1 장 총 칙제 1 조 (목 적)이 규정은 근로기준법에 의거 “주식회사 0000” (이하 “회사”라 한다) 에서 취업하고 있는 종업원의 근로조건에 관한 사항을 정함으로써 회사 ... 의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상 시킴을 그 목적으로 한다.이 규정에 명시되지 아니한 근로조건에 대하여는 별도의 규정을 정할수 있으며, 그 규정의 정하는 바에 의한다 ... 조 (전차금의 상쇄 금지)회사는 전차금, 기타 근로 할 것을 조건으로 하는 전대채권과 종업원의 임금을 상쇄하지 못한다.제 5 장 복 무제 39 조 (복무상의 기본 원칙)종업원

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규로 근로자와 사용자 사이의 실질적인 평등을 도모하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범 ... 은 여러결권, 단체교섭권은 헌법 제33조에서 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.’고 규정하고 있다. 즉, 노동3권은 근로자가 사용자 ... 와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 '단결권', 근로자의 단체인 노동조합이 사용자와 근로조건에 관하

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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한양대학교 일반대학원 건축공학부 학업계획서

, 지속가능한 스마트팜을 위한 시장 성장 전략: 상관관계 및 인과관계 접근 방식 연구, 실외 조건에서의 작동 데이터를 기반으로 한 유연한 CIGS 모듈의 성능 평가 연구, 한국의 프로젝트 규모와 작업 위험도에 따른 근로자의 안전행동 차이 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.05

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산업안전기사 작업형 (최근 5개년 최다빈출)

1.가죽제 안전화 성능 기준 항목 4가지를 쓰시오. 내답발성 내부식성 내유성 내압박성 내충격성 박리저항2.밀폐공간에서 근로자 작업시 관리감독자의 직무 4가지를 쓰시오/ 1)작업 ... 시작 전 및 작업중 산소 및 유해가스 농도의 측정 2)기계, 기구 등 안전보건 점검 및 이상유무 확인 3)작업장 정리정돈 및 안전통로 확보의 확인,감독 4)근로자의 작업복,보호구 ... 등,방향지시기 및 경보장치 기능의 이상 유무 *컨베이어 등 기기들의 사용전 점검사항도 암기하기8.근로자가 고소작업 중 바닥에 놓인 공구에 발이 걸려 중심을 잃고 바닥으로 추락

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

어져야 한다고 생각한다. 이들에게 무조건적으로 노동의 의미만 가르칠 것이 아니라, 노동의 근로비용과 더불어 생활급여를 함께 1년 이내로 지급할 수 있다면 사회로의 복귀는 물론 ... 제도2) 기초생활보장제도의 문제점3) 기초생활보장제도의 개선방안(1) 근로 연계 필요 _ 일하는 사람에게 주는 제도(2) 부양의무자 제도 완전 폐지(3) 부정수급자에 대한 처벌Ⅲ ... 이 불가능한 사람들을 제외하고는 공공근로, 방위산업체의 근로, 정부기관의 공공근로 관리로서 이들에게도 근로의 능력이 있음을 증명함과 동시에 생활의 개선이 일어날 수 있도록 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

한다는 사실이다. 구체적으로 호손공장의 연구에서 나온 결과들은 다음과 같다(Mayo. 1945).1/ 직원의 생산성 향상을 좌우하는 것은 근로조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료와 상사 ... 위한 과학적 방법을 이용하여, 근로자의 업무를 설계하는 것이다. 테일러의 과학책 관리에서 상관은 명령을 하는 사람이 아니라 근로자의 심부름꾼이다. 상관은 업무에 관한 최선의 방법 ... 도록 훈련시켜야 한다.3/ 경제적 유인을 제공하여야 한다. 적재적소의 원리만으로 높은 생산성을 가져 오기 어렵기 때문에 근로자들이 최선을 다할 수 있게 하고, 상관의 명령에 복종할 수

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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직장내 성희롱 예방교육자료

으므로 1인 이상의 사업장에 근무하는 시간제, 일용직 근로자도 직장 내 성희롱과 관련하여 보호를 받을 수 있다.바. 단 1회의 성적 언동이라도 성희롱이 성립하는가?성립된다. 조건 ... 자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 종사자다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계 ... 화면에 노출이 심한 여자사진을 놓고 있는 경우 그 자체로서도 성희롱이 성립할 수 있는가?마. 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?바. 단

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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