"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 2,601-2,620 / 49,346건

사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

[주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.]?사회복지사의 처우개선의 필요성?사회복지사의 근로 여건?사회복지사 처우 개선을 위한 대안?사회복지사 처우 ... )사회복지자의 처우개선의 필요성을 알아보기 전에 사회복지사들의 근로 화경에 대해서 살펴보고 처우 개선을 위한 구체적인 대안이 어떤 것이 있는지에 대해 알아보고자 한다.1. 사회복지사 ... 의 처우개선의 필요성 요약[사회복지사의 근로 여건]2016년 서울시 사회복지사 근로실태조사 분석 결과에 따르면 “서울시 사회복지사의 근로조건 만족도를 확인해보면, 지난 2013년도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금 ... 제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 ... 자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 근로기준법 15조에서 근로계약은 그 형식에 있어 고용계약, 도급계약 또는 위임계약 등

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. 서론

수 있는 가치 갈등은 주로 형평성과 관련된 갈등이 큰 비중을 차지한다. 맑스는 '열등처우의 원칙'을 제안하여 현대 사회에서 공공부조 현금 급여가 노동 임금의 약 60% 수준 ... 을 보장하도록 되어 있다. 그러나 공공부조 대상자에게 노동임금과 비슷한 수준의 지원을 제공한다면, 노동하는 사람들은 상대적인 박탈감을 느끼게 되어 자발적인 빈곤을 선택하는 경향이 생길 ... 감소만 있었지만, 이를 역전시켜 근로 가능 대상자임에도 불구하고 근로를 기피하는 사람들에게는 적은 소득으로 보상하는 것이다. 목표 금액을 달성하면 일정 기간 동안 의료보험, 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

된 인식 기본권 - 2 년 전 백금광산 파업 후 폭력적 생활관리 제도 - 근로자들은 최저임금을 1 만 2,500 랜드 인상요구 투쟁 파업 노조노동자와 비 노조노동자간의 다툼 ... 노사관계 사례 * 일자리나누기 (Work Sharing) 이란 ? : 잉여인력 감원을 회피하기 위하여 임금감소를 수반하는 근로시간 단축을 통해 고용을 유지하는 것을 의미 - 넓 ... 의 배경과 현황 다국적기업의 노사갈 등 선진 노사관계 사례 Ⅱ. 주요내용 1. 임금보전 없는 근로시간 단축 * 잉여인력에 대한 해고 대신 근로시간 단축 실시 - 근로시간 단축

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

해소 및 개선을 위한 향후 과제가. 남녀고용평등법 시행 강화우리나라에서 남녀 근로자의 임금 격차가 존재하는 상황은 수십 년째 되풀이되고 있다. 물론 우리나라뿐 아니라 다른 나라 ... 한다. 그리고 이런 여성 근로자에 대한 과소평가 때문에 여성의 승진 기회도 줄어들게 된다고 생각한다. 따라서 고용상의 불평등을 해소하기 위한 첫 단추는 임금 격차를 줄이는 것이다.현재 우리 ... 기업에서 인재 채용, 그리고 인사 평가와 승진, 임금 수준은 회사가 자율적으로 결정하기 때문에 그것이 꼭 객관적이고 공정하며 투명하게 공개되지 않아도 된다. 자율성이 보장되는 사기업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도 [찬성 및 반대]

토론 면접 / 스터디 대비토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도[찬성 및 반대 논의][Intro]고용노동부는 현재 조선족 위주의 외국인 가사도우미를 필리핀 등 동남아시아에 ... 고용하기 쉽지 않은데, 외국인 가사 근로자 도입으로 인해 좀 더 낮은 월급 수준으로 책정된다면 많은 경제적 어려움을 가진 고객들에게 맞춤형 선택이 될 수 있을 것이다.육아 및 가사 ... 부담 등으로 인해 출산을 포기하고 살아가는 많은 출산 포기 가구에게 현재 보다 낮은 월급 체계 (최저 임금 수준)의 외국인 가사 도우미가 고용될 수 있다면 충분히 찾는 사람이 생길

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

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경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

개발 위주로 성장 과정에서 누적된 불평 불만이나 열악한 근로조건, 저임금 지대가 계속 상존하여 나타난 문제 등으로 인해 노사분규가 나타나게 됐다.1987년 이후로 민주화와 노사관계 ... 지적과 불균형적인 관계는 개선되고 더 성숙한 관계로 나아가기 위해 하나의 과도기적인 단계를 겪었다고 볼 수 있다. 실제로 1990년대 이후로는 극적인 노동환경 변화를 기반으로 임금 ... 이후로 본격적으로 사용된 용어로 생산수단의 소유자인 사용자, 노동력의 소유자인 노동자 간 노동력을 두고 상호 힘을 배경으로 임금이나 노동조건의 형태를 결정할 수 있는 모든 교섭관계

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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소상공인 필수노동법

기준법 제2조에 의하면 “근로자란 작업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다”라고 규정되어 있습니다. 이때, ‘직업의 종류를 불문’하 ... Part1 사업규모에 따른 법 적용Ⅰ. 근로자성 판단 기준.근로자의 개념근로기준법 등의 적용을 받기 위해서는 근로기준법 제2조에서 정하고 있는 ‘근로자’에 해당해야 합니다. 근로 ... 므로 어떠한 형태의 노동(정신노동, 육체노동)을 하든, 어떠한 형식의 근로계약을 체결했든 상관없이 근로자가 될 수 있습니다. 또한 계약의 명칭이 도급계약, 용역계약 또는 위임(위탁

리포트 | 108페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.03.09

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

하는 행위로써 ‘업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’ 를 말한다.쟁의행위는 노동조합의 쟁의행위와 사용자의 쟁의행위로 나뉜다.근로자들과 사용자들 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 등 ... 는중 인정하는 경우는 조합원의 무기명투표(직접, 비밀)에 의한 과반수의 찬성을 요건으로 한다.5. 적용- ‘근로자’들은 쟁의행위 중에는 무노동 무임금 법이 적용되며 대체근로가 금지 ... 없이 ‘선원근로계약을 위반’한 것을 이유로 한 것인 경우에는 벌하지 아니한다고 규정하고 있다. 법령위반에는 선박소유자가 근로조건에 관한 규정(근로시간, 임금, 선내 급식, 유급휴가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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산업복지론3공통 노동은 상품이아니다 복지국가에서의 노동은 어떤의미인가 산업복지측면에서 노동의 존중노동에 대한 예의무엇인지 설명하시오00

. 공공부문에서의 임금 노동은 정부나 정부 기관에서의 고용을 의미하며, 사설부문에서의 임금 노동은 기업이나 기타 사회적 조직에서의 일을 말한다. 이러한 임금 노동은 근로자의 노동력 ... 을 한다. 따라서 산업 분야에서는 안전에 대한 관리와 관련된 모든 측면에 주의를 기울이는 것이 필요하다.2) 공정한 대우근로자들에 대한 공정한 임금 및 급여를 지급하고, 근로시간 ... 과 휴식시간을 적절하게 관리하여 근로자들의 생활의 질을 향상시킨다. 이를 위하여 다음과 같이 사항을 실천한다.공정한 임금 및 급여 지급: 산업분야에서는 근로자들에 대한 공정한 임금 및

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

: 현행법상 사용자가 육아휴직 기간 중 근로자에 대하여 임금을 지급해야 한다는 규정은 특별하게 존재하고 있지 않기때문에 사용자는 취업규칙 등에서 유급 혹은 무급으로 정할 수가 있 ... 을 근로자에게 지급하게 되면서 통상임금성을 배제하기 위하여 재직자 요건을 정하는 경우는 육아휴직자에 대해서도 성과급을 지급해야 할 것인지에 대한 부분이 문제시된다. 만약에 육아휴직 ... Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현실2. 장,단점3. 문제점4. 해외사례Ⅲ. 결론개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하게 되면서, 일정기간 동안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

결과'에 의하면 2019년 8월 기준 우리나라 비정규직 근로자의 총 수는 748만1천명으로 집계되었다고 한다. 전체 임금근로자가 2천55만9천명으로 집계되었는데, 이 수치를 가지 ... 에 따라 수반되어야 할 것이 국가적 지원과 제도의 체계화 일 것이다. 정규 직원의 채용을 꺼리는 것은 고용주가 가져야 할 근로자에 대한 복지와 책임감, 더불어 임금과 관련 된 문제 ... 가 매우 다르다. 우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준으로 하여 750만 명에 육박했다고 한다. 통계청이 발표한 '2019년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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산업안전기사 필답형 기출문제 총정리

시간, 임금근로자수 2000명, 사망자수 2명, 재해건수 11건, 재해자수 10명• 2/2000 x 10000 = 10 ... 을 하도록 하여야 하는 작업계획서의 내용 3가지• 타워크레인의 종류 및 형식• 설치 조립 및 해체순서• 작업도구 장비 가설설비 및 방호설비 • 작업인원의 구성 및 작업근로자의 역할 ... 범위 • 지지방법8. 산업재해통계업무처리규정에 의거, 다음 사업장에서의 사망만인율을 구하라(단, 근로자수는 '산업재해보상보험법'이 적용되는 근로자수를 말한다.)-연근로시간 2400

시험자료 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.04.18

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사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

대비 여성 임금 비율이란 남성 근로자의 임금을 100으로 하고 여성 근로자의 임금이 차지하는 비율을 의미하며, 이는 우리나라 여성의 경제적 지위 및 UNDP 여성권한 척도를 나타내 ... 의 임금 비율, 그리고 임금 현황은 다음 [그림 1] 및 [표 1]과 같다.그림 1 남성 대비 여성의 임금 비율 (2013~2022년, 고용노동부 고용형태별 근로 실태 조사)[단위: 천 ... 원, %]표 2 남성 대비 여성 임금 현황 (2013~2022, 고용노동부 고용형태별 근로 실태 조사)*************0162017여성월임금총액1,8731,9251,9442

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론하시오

시설을 갖추어야 하며, 장애인 근로자들에게는 최저임금 이상의 임금을 지급해야 장애인 표준사업장으로 등록될 수 있는 것이다.우리나라 정부에서는 장애인 표준사업장으로 등록된 기업 ... 고용률을 맞추지 않아도 최저임금법에 명시된 최저임금액의 60% 이내로 설정된 벌금만 납부하면 그만이기 때문이다. 즉, 장애인 의무고용제도를 준수하지 않아도 벌금이 상당히 작기 때문 ... 된다. 세제해택이 끝남과 동시에 장애인 근로자를 해고하거나 권고사직하는 장애인 표준사업장도 많은데, 이런 문제를 해결하고 장애인 고용비율을 높이기 위해서는 장애인 표준사업장

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17

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직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

강도와 열악한 근무환경-동료와의 갈등과 반목-낮은 임금과 열악한 복지 수준나. 직업 스트레스에 따른 결과직업 스트레스에 장기간 노출된 근로자는 건강상의 심각한 문제를 가지게 된다 ... 시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론기본적으로 근로생활을 하는 모든 근로자는 직업 스트레스에서 자유롭지 못하다. 특히 높은 강도의 업무에 투입된 근로자, 낮 ... 은 보수를 받는 근로자, 열악한 환경에서 근로하는 근로자는 감내하기 힘든 직업 스트레스에 노출됨에 따라 소진을 경험하게 되고 나아가 사직에 대한 유혹을 받을 수 밖에 없는 것이다. 이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.19

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

급여는 재해 발생에 따른 손해를 모두 보상하는 것이 아니라 평균임금에 기반한 정률 보상방식으로 이루어진다. 이는 피재근로자 나이, 직종, 재직기간 등 제반 요소와 관계없이 당 피재 ... 근로재의 재해 당시 평균임금을 기반으로 휴업급여, 장해급여 등을 지급기준에 따라 획일적으로 산정해 지급한다.3. 산재보험제도 적용산재보험제도가 처음 이루어졌을 EO는 상시근로자 ... 에 따라 산재보험법은 산업재해보상 보험사업을 활용해 근로자의 업무상 재해를 신속하며 공정하게 보상하고 재해근로자 재활, 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 및 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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(청소년인권과참여 4학년) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오(30점).

경로를 통하여 구직을 하게 되는지 이며, 둘째, 최소임금을 보장하고 있는 우리나라에서 어느 정도의 임금으로 계약을 하는지, 셋째, 주당 평균 근로시간이 몇 시간정도이며 넷째 ... 의 임금을 받아 절반가량이 근로기준법상의 최저임금조차 받지 못하는 근로실정에 놓여있다. 특히 중학생의 경우 4000원에서 7000원사이의 임금을 받는 수치가 15.6%로 일반고(7.4 ... 에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 - 청소년 노동인권(아르바이트)1) 광주 청소년 알바 친화 사업장 어디? 53곳 선정2) 일하는 청소년 '임금체불·갑질' 피해 없게...대구

방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

처럼 주 12시간씩 주 6일을 근로하여 많은 임금을 받는다고 해서 행복한 게 아니라, 적당히 일하고, 적당한 휴식과 놀이, 자기계발 시간을 쏟는 것이 더 바람직하다는 인식이 강화 ... Effect)라고도 알려진 호손의 인간 관계 이론은 경영과 조직 행동 분야의 개념이다. 근로자의 행동과 성과가 근로조건에만 영향을 받는 것이 아니라 사회·심리적 환경에도 영향을 받 ... 는다는 생각을 말한다. 이 이론은 1920년대와 1930년대에 호손 웍스 공장에서 엘튼 메이요와 그의 동료들에 의해 수행된 일련의 연구를 통해 개발되었다. 본 연구는 물리적 근로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 로, 1986년 12월 31일에 최저임금법이 제정되어 1988년 1월부터 시해되었다. 최저임금법은 근로자의 최저수준의 임금을 보정하고 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하고 국민

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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