"근로임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로임금" 검색결과 2,541-2,560 / 49,345건

취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

(금품청산) 회사는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 퇴직금, 보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 당사자간의 합의 ... 하고일 이상에 걸쳐 귀향하는 등의 비상사태에 충당하기 위하여 청구한 때에는 지급기일 전이라도 기왕의 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.제79조(휴업수당) ① 회사의 귀책사유로 휴업 ... 하는 경우에 회사는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

경상대, 경상국립대, 호손실험, 호손연구, 메이요, 경영학 과제

처럼 해도 조명에 대한 만족도는 높았다. 조명도를 우러광의 0.06초까지 낮추어도 생산능률에는 이렇다할 변화를 보이지 않았다.-> 작업시간, 임금, 조명도, 표준동작 등은 생산능률 ... 향상에 절대적이지 않다.계전기 조립실험2명의 여공이 4명의 여공을 선택하도록 1명의 서번트 감독자와 실험실 공장에서 일을 하게했다. 작업시간 중 휴식, 간식제공, 임금지급 방법 ... 조사하였다. 공장 내의 지휘감독과 관리방법 개선하기 위한 불평불만, 물리적 환경과 안전을 위한 위생 및 종업원 관계 개선 방법 등이었다.-> 노동자의 근로의욕은 개개인이 가지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지 ... 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리) (10점, 1페이지 이내)[문제 05]포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털 ... 적 협력에 바탕을 두고 운영된다. 주로 노동조합을 중심으로 단체교섭이 이루어지며, 임금, 근로시간, 복지, 근무 조건 등의 문제를 협상한다. 협상 결과는 단체협약으로 체결되며, 근로

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
산업재해보상보험(샌자보험) 발표자료

치료비 등을 근로복지공단에 신청 휴업급여 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간동안 지급 평균임금의 70% 지급 - 최고보상기준 :1 일 222,244 원의 70% - 최저임금 (1 ... 일 68,720 원 ) 미달시 최저임금 지급 보험급여를 받고자 하는 자는 각각 당해 보험급여에 대한 청구서 또는 신청서를 근로복지공단에 제출 - 다만 보험급여를 연금의 형태 ... 산업재해보상보험의 개념 산업재해 란 ? 노동과정에서 업무상의 사유 로 발생하는 근로자의 부상 · 질병 · 장해 또는 사망을 의미한다 . “ ”Chapter 01 산업재해보상보험

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

다운로드 장바구니
[사회복지 과제]1. 자발적 기여의 개념2. 자발적 기여의 필요성3. 자발적 기여의 문제점 및 비판

론에 따르면 임금은 주변기업들과의 관행적 측면에서 측정되기 때문에 이러한 상황에서 사용자는 높은 근로자들을 고용하고 유지하기 위하여 임금외에 부가급여를 많이 제공하게 된다.기업복지 ... 의 주요 수급자들이 저임금 근로자가 아니라 중간 혹은 고임금 근로자들이다. 국가의 입장에서 기업복지 때문에 사회복지에 사용할 공공부문의 재원을 줄일 수 있다. 또한 피고용자 ... 하다. 즉 높은 임금의 경우 사회보장성 조세가 증가하기 때문에 다른 복지형태로 지급하는 것이 유리하다.양질의 피 고용자들을 고용하거나 유지하는데 필요한 도이강화 때문이다. 내부 노동시장이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

년 이후 근로자와 사용자가 각각 보수총액(임금총액)의 0.45%씩 납부하고, 고용안정사업과 직업능력개발사업은 기업규모에 따라 0.25-0.85%로 차등화된 금액을 사용자가 전액 ... 장, 1998년 3월에 5인 이상 사업장 그리고 1998년 10월에 일부 사업장을 제외하고는 근로자 1인 이상을 고용하는 모든 사업장으로 확대하였다.마침내 2004년 1월 1일 ... 부터 일용근로자 및 시간제근로자(월간 60시간, 주당 15시간 이상)로 실업급여 적용대상을 확대하고 2006년 1월 1일부터는 고용안정사업과 직업능력개발사업을 고용안정 ? 직업능력개발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

이고 있다(통계청, 2019:3). 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다. 또한 ... 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). 성별 임금 격차는 33.4%로(2018 ... 주제 : 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책의 역사

셔빵법이라고도 한다 빈민대책에 가족 수를 고려한 최초의 법령이다 ( 가족수 x 빵값 ) 사용자들의 지속적인 임금저하로 빈곤 제거보다는 오히려 영속화를 초래하였다 근로시간에 대한 제한 ... 하고 원내 외 구제를 관리하기 위해 유급사무원도 고용하였는데 이들이 바로 현재의 사회복지 전담공무원의 시초5 /22 1. 영국의 사회복지발달사 5) 스핀햄랜드법 (1795) – 임금 ... 보조제도 6) 공장법 (1802) 스핀햄랜드법은 임금보조제도로서 최저생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해 주는 법령이다 스핀햄랜드 버커셔에서 결정된 빈민의 처우개선책으로 버켜

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
최저임금 인상,최저임금의 결정,최저임금 인상의 현황,최저임금이란,미국의

의 임금 미국의 최저임금제도와 결정과정 l 본론 l 결론최저임금 미국의 최저임금 결정과정 미국의 최저임금제도와 결정과정 l 본론 l 결론 ▶ 미국의 경우 1938년 공정근로기준법 ... 이 높은 저소득계층의 소비가 증가 : 수요측면에서 긍정적인 효과 · 최저임금 상승이 근로자의 잦은 이동을 억제 : 높은 서비스의 질을 보장하고 신규직원 교육비용을 줄일 수 있 ... 다 . : 실질임금이 상승한 근로자들은 더 많은 세금을 내는 동시에 사회복지 혜택을 받는 수가 줄어들어 정부 재정에 도움이 될 것으로 예상된다 .최저임금 서론 l 최저임금 인상이 미국

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

다운로드 장바구니
월경전증후군

의 벌금에 처한다.생리휴가의 문제점생리휴가는 1953년 저임금을 받으며 장시간 노동을 하는 여성 노동자를 보호하기 위해 유급휴가로 도입됐다. 하지만 2003년 근로기준법이 개정 ... 생리휴가의 정의생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다. ?근로기준법? 제73조는 “사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다”고 규정하고 있 ... 지 않고 현재의 근로기준법상 생리휴가는 무급이며, 사업장에서 따로 유급으로 정하는 경우에는 유급으로 휴가를 부여한다. 이를 위반한 사용자는 근로기준법 114조에 따라 500만원 이하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 인과 대습상속인의 개념(1). 법정상속인(2). 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 2022년 시간급 최저임금액(2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 ... 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... . (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
문화다양성 중간고사 대체과제 문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징

와 같 후진국 출신 이주민에 대한 인종 및 임금 차별 등도 다문화 비용이 될 수 있다.우리나라의 다문화인구가 지속적으로 증가하고 있는 상황에서 비전문 외국인 근로자의 유입으로 인해 ... 를 갖는 비전문 내국인 근로자는 손해를 본다. 다시 말해, 외국인 유입은 저숙련 노동의 임금을 하락시키며 고숙련 노동의 임금을 높이는 방향으로 작용한다. 현실적으로 외국 인력의 다수 ... 근로자, 결혼이민자 등 체류 외국인 내지는 국제이주자를 들 수 있다.다문화사회는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 모여 집단을 구성하고 있는 사회를 말한다. 문화적 차이는 크

리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다

연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다경영자는 아니지만 임금 자체의 최저선을 정해놓고 회사 입장에서는 성과제로 봉급을 지급하는 것이 적절하다고 생각한다. 일을 못한다고 임금을 깎 ... 는 일이 없다. 당연히 근로계약서 위반이기 때문이다. 더 잘하면 보너스를 지급하는 회사가 있다. 보너스를 주고 말고는 회사의 마음이다.아무튼 성과제가 되어야 바람직하다. 영업직 같 ... 작업, 이런 것들은 매출로 어떻게 연결되었는지 알 턱이 없다. 그런 사람은 아예 임금을 업무에 비례해서 책정할 수 있도록 할당량을 정해놓는 것이 좋다. 물론 정확히 수량화, 정량화

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

시간근로자의 연차휴가 부여방식과 동일 . 단시간 근로자 연차유급휴가 계산 방식02 입법 제도화 과정 육아기 근로시간 단축급여 산출 계산식 급여 관리 ( 단축근로자 ) 통상임금 ... 의 60% (50~150 만원 한도 단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간 단축 전 소정근로시간 X02 입법 제도화 과정 월 통상임금이 200 만원일 경우 주당 근로시간을 40 ... 시간에서 20 시간으로 단축하여 근무할 경우 급여 산정은 ? 급여 관리 ( 단축근로자 ) 사업주 지급 급여 - 통상임금 200 만원의 ½ 인 100 만원 지급 고용센터 지급 급여

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라와 외국의 장애인복지 정책 비교

적응능력 및 직무기능 향상 훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의기회를 제공하여, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이 ... 이 어려운 장애인 이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 선정 직업재활시설의 종류 및 지원내용 장애인 보호작업장 직업능력이 낮은 장애인에게 직업 ... 나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설 장애인근로작업장 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론

게 되고, 근로자의 안정적 임금은 보장받기 어렵게 된다. 또한 무리한 일정의 진행으로 인해 현장에서의 안전사고가 다수 발생하게 된다. 이러한 문제와 관련하여, 건설공기를 단축 ... 하거나 양생기간을 단축할 때 생기는 근로자의 임금 공백을 막기 위해서는 그 기간 동안 공사가 일시정지 되더라도 근로자의 임금을 보상해주는 제도가 필요하다. 공사 중지는 근로가 개인 ... 의 문제가 아니라, 건설현장 안전상의 문제로 지연되는 것이기 때문에 임금 보장이 되어야 하지만, 현실은 전혀 그렇지 않고 근로자의 고용불안도 가중되는 것이다.산업현장에서 복지에 관한

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론 "현대 사회에서 산업복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오." 입니다.

한 근로조건 문제와, 저임금 등을 해결하지 않은 체 국가발전 위주의 정책으로 인하여 여러 가지 사회문제가 야기되었고, 그로 인하여 사회적 갈등이 심해지는 계기가 되었다. 1970년 ... 도 일어난 전태일 분신사건은 근로노동자의 비참한 삶을 보여주는 단적인 예라고 할 수 있다. 시간이 지남에 따라 근로 여건이 나아지고, 임금도 과거에 비해 적정한 수준으로 변해갔 ... 지만, 사회가 복잡해지고 더 많은 것을 요구됨에 따라 높은 수준의 산업복지의 필요성이 대두되기 시작했다. 단순한 의미의 먹고 살 수 있는 생계의 유지뿐만 아니라 근로노동을 통한 자아

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장이 없는 시대가 온다 독후감

직장이 없는 시대가 온다 독후감저자가 직장이 없다고 하는 건 지금처럼 장기, 안정적 고용이 엄청 사라지게 될 것이라고 하는 것이다. 짧은 근로, 임시 직무가 매우 늘어날 것 ... 으로 예측한 책이다. 물론 지금 미국도 이런 근로 형태가 대세까지는 아니라고 한다. 하지만 그 채용 규모가 더 커지고 있고 앞으로는 주류가 될 것이라고 해석하고 있다.저자는 앞 ... 라는 생각도 든다. 기업은 어차피 프리랜서는 많으니 능력 있는 사람을 저임금으로 쓰기만 하면 된다.미래 직장이 상당히 전망이 좋지 않다는 생각이 든다. 직업적으로 유연함을 추구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.29

다운로드 장바구니
일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

위함인데, 헌법으로 보장하고 있는 노동3권이 바로 근로자가 가질 수 있는 기본권이며, 이에는 단결권과 단체교섭권과 단체행동권이 해당된다. 노동조합은 임금에 대한 교섭과 함께 사업장 안 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등2. 노사갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로 ... 의 지배관계를 상하관계가 아니라 대등한 관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적인 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위해서 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적인 지배를 완화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니

이전10개 123 124 125 126 127128129 130 131 132 다음10개

파워링크

신청하기