"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 2,501-2,520 / 49,344건

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙 ... 에 따라 법률로 정한다.③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 한 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.제32조①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동 ... 에 투입되지 못하고 유휴화 되는 문제가 발생한다. 실업의 원인에는 여러 가지가 있지만, 본인의 근로의욕 상실로 인한 자발적 실업에 대해서는 진정한 의미의 실업이라 보지 않았다. 더 ... 들의 경우 근로가 가능할 경우에는 생계에 어려움이 없지만 실직은 크나큰 위협이 된다. 코로나19 이후 고용보험이 갖는 한계점에 대해 생각하게 되었다. 고용보험의 내용과 가입조건에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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장애인복지론 ) 장애인 복지 정책 - 장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오.

도록 보장하기 위해 마련되었다. 더 나아가 이러한 정책은 장애인들에게 근로의 기회를 제공하고, 교육과 훈련을 지원함으로써 장애인 개인이 그들의 잠재력을 최대한 활용할 수 있게 돕는다.한편 ... 의 소득보장정책1) 장애인연금장애인 연금은 18세 이상의 중증장애인 중 일정 소득 기준 이하인 사람들을 대상으로 한 사회보장제도다. 이 제도는 근로능력의 상실 또는 현저한 감소 ... 은 근로자가 업무 상의 사유로 인해 부상이나 질병을 겪고 그 결과로 신체 또는 정신적 장해가 남게 될 경우 지급되는 급여다. 장해등급은 1급부터 14급까지로 나누어지며, 급여 지급

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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[사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.

려는 관행 등이 지적될 수 있을 것이다.2) 근로 시간사회복지 종사자들의 열악한 근로조건은 임금뿐만 아니라 근로시간에서도 분명히 드러난다. 근로시간은 임금과 함께 근로자의 근로조건 ... 을 요구하는 것이라 할 수 있을 것이다.3) 임금체계 일원화사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양 ... 한 임금의 편차를 보이며, 임금체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있다. 이것은 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 소관부처에 따라 기본급과 수당들이 다르게 산정되는 불합리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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건설노조 집회의 문제점 해결책

강요4) 건설 현장에서의 횡포5) 소결2_건설노조의 집회가 가져오는 문제점들3_건설노조 집회에서 나타나는 문제점들의 해결 방안1) 과감하고 엄격한 수사와 처벌2) 외국인 근로자 ... 고 이러한 문제를 해결하기 위해서는 어떻게 해야 할 것인지에 대해서도 생각해 보도록 하겠다.II. 본론1_건설노조 집회 현황대한민국 헌법 제32조에서는 모든 국민이 가지는 근로 ... 의 권리에 대해 규정하고 있다. 근로의 권리는 다시 헌법 제33조에 의해 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구체화된다. 근로자는 자주적으로 단결할 수 있으며, 이는 헌법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고

성에 결정적인 자료를 제공한다. 두 번째로 노사 사이 타당성을 인정할 수 있을 정도의 임금 격차 해소로 종업원 근로의욕을 높여 노사 협력 체제의 확립을 이루는 것이다. 세 번 ... 째로 조직 직계제도의 확립과 직무급 혹은 직급 제도 정립을 위한 자료로써 활용한다. 네 번째로 노동시장에서 근로자를 유인할 우월한 임금체계의 수립을 위한 자료를 제공한다. 마지막으로 단체 ... 에 따라서 임금을 지급하는 직무급 임금체계에서 가장 많이 활용한다. 직무평가 필요성에 관한 이론적인 근거는 비교 가치 이론으로 동일 가치 노동에 대해 동일한 임금 원칙을 주요한 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

가와 노동의 댓가를 임금으로 받는 임금근로자 관계의 성립으로 형성된다고 할 수 있으며 노사관계가 노동조합과 사용자 그리고 사용자 단체와 관계를 통해 집단적 노사관계나 근로자 조직 ... , 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. 결국 저임금 노동자 비중이 높거나 2차 노동시장에 속하는 취약계층은 노동조합이라는 집단적 대표 기제 ... 고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

이상이어야 한다. 둘째, 장애인, 노인, 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률에 따른 편의시설을 갖추어야 한다. 셋째, 장애인근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다 ... 하였다. 장애인 의무고용제도는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 고용률 이상의 장애인 근로자를 고용할 의무를 부과하고, 이에 미치지 못할 경우에는 고용부담금을, 적극 ... 적으로 참여한 경우에는 고용장려금을 지급하고 있다. 장애인 의무고용제도는 국가 · 지방자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업은 일정비율 이상의 장애인을 의무적으로 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 본인의 생각을 서술하시오

에 접근하는 것을 어렵게 만들 수도 있다.외국인 근로자들은 그들의 국적이나 민족성에 따라 차별이나 편견에 직면할 수 있다.이것은 다른 근로자들보다 적은 임금을 받거나, 승진을 위해 넘겨 ... 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 본인의 생각을 서술하시오? 내용외국인 근로자들은 그들이 일하는 국가와 산업에 따라 다양한 어려움 ... 에 직면할 수 있다. 다음은 외국인 근로자들이 직면할 수 있는 몇 가지 일반적인 문제이다.언어 장벽을 느낄 수 있다. 외국인 근로자들에게 가장 중요한 도전 중 하나는 종종 언어 장벽

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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GS건설 건축직 인턴 합격자소서

노동자들의 저임금으로 꼽을 수 있습니다. 하지만 건축시공 현장에서 외국인 노동자의 비율이 높아짐에 따라 최근 주택 하자가 더욱 부각되고 있으며 건설사에 대한 국민들의 신뢰가 하락 ... 에 더 많은 투자가 필요합니다.둘째, 건축시공 현장에 참여하는 한국인 노동자들에 대한 보호와 권리 보장을 강화하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 근로자 보호와 권리 보장을 강화 ... 하는 법적 제도를 마련하고, 보상 제도를 개선하여 안전하고 건강한 일자리 환경을 조성할 필요가 있습니다.셋째, 건축시공 업체에서는 한국인 노동자들의 참여를 적극적으로 유도하고, 근로

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

가 반영 경우 여성이 실질적인 가구원의 생계를 책임지고 대표해야 하는 저소득 가족은 경제적, 정신적․사회적으로 여러 가지 문제가 대두된다. 여성문제는 저임금에 시달리는 여성근로자의 수 ... 하다.여성의 경제활동 증가와 육아양육문제 및 근로조건 개선을 위하여 여성복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직 ... 자를 성별로 임금 수준을 다르게 지급했다. 여성근로자는 남성보다 더 낮은 임금을 줬다. 대표이사는 남녀고용평등법 8조(임금) 위반으로 기소, 1심 유죄판결 받았다.서울 광화문 세종문자료실

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

52시간의 근로시간을 의무적으로 지키게 되었다. 일하는 시간이 줄어들면서 임금의 감소와 여가시간의 증가라는 새로운 문제가 대두되었지만 많은 사람들에게 일한 만큼 휴식의 시간 ... 의 방법으로 오래 전부터 노동에 차별을 둔 것이다. 이를 해결하기 위해 자본가와 노동자는 노동시간과 임금의 수준을 포함한 근로조건에 대한 고용계약을 하고, 노사 간의 대등한 관계 ... 의 기임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수하도록 한다. 이를 통해 근로자를 보호하고 기업 활동을 구조적으로 보장하면서 자본주의 경제를 안정화시키는 목적이 있는 것이다. 여기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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고용주와 근로자 간의 선물교환: 현장실험을 통한 분석 (Gift Exchange between Employers and Workers: A Field Experiment)

본 논문은 한국 노동시장에서의 고용주와 근로자 간의 선물교환(gift exchange)- 고용주가 시장평균임금 이상의 급여를 지급할 때, 근로자가 최소요구 수준 이상의 근로노력 ... 으로 분석한 결과, 선물처리의 근로노력에 대한 영향은 유의하게 양인 것으로 나타나 선물교환 이론 및 기존에 해외에서 이뤄진 실험의 결과와 부합하는 것으로 나타난다. 다만 본 실험

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

한 사업장에 종사하는 18세 미만 근로자는 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받 ... 을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀 ... 를 촉진하기 위한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하기 위한 사회보험을 말하며 업무상 재해를 받은 근로자는 사업주 등을 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

한 근무시간3. 해결책(1) 간호사 1인 담당 환자 수 법제화(2) 병원 내 신규간호사 교육 시스템 변화 및 노동시간 조정(3) 표준임금제, 간호간병통합서비스를 확대결론1. 정리 및 나 ... 이 필요하며 이는 정부의 도움 없이는 이루어지기 힘들다. 또한 현재의 형태로 근무가 어려운 간호사들을 위해 탄력적 근무 제도를 도입하도록 노력해야한다. 근로기준법에 의한 탄력 ... 적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. 즉 선택적 근로시간제란 1개월 이내의 기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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생활법률 중간과제물

에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약( 근로기준법 제2조제1항제4호)이다.(9) 최저임금제도최저임금제도란 구각가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법 ... 에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로를 시키는 것을 억제하고자 하는 취지가 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당 ... 해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)(1) 근로자의 임금체불 사례는 지방고용노동관서를 활용할 수 있다.

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.23

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회 복지 정책은 무엇인가?

스타일에 따라 근로시간, 장소, 임금 등을 조정하는 방법도 다양하다. 예를 들어 일자리 나누기, 재택근무, 아르바이트 등이 포함된다. 현재의 정년제는 특정 시간에 '칼로 베듯' 일 ... 다 부동산 자산 부족으로 부가소득이 거의 없어 65세 이후 지속적인 근로활동을 통해 일정 소득을 확보할 것으로 보인다.우리나라 노인의 상대적 빈곤지수는 2000년 고령화 사회 ... 경력과 맞지 않는 열악한 직장에 진학하고 싶어진다. 일각에서는 정년 연장이 여전히 힘든 한국 청년을 희생시킬 가능성이 높다며 반대하지만 정년이 연장되면서 임금피크제 등으로 기존 급여

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08

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탈상품화의의미

을수록 복지 선진국을 의마한다.탈상품화 지수를 고안하기 위한 4가지 변수로는1) 최저급여액의 평균 근로 임금에 대한 비율2) 평균급여액의 평균 근로자 임금에 대한 비율 ... 롭게, 그리고 직업, 수입, 일반적 복지를 상실한 위험이 없는 상태에서, 그들 자신이 필요하다고 생각할 때 노동에서 손을 뗄 수 있게 되는 것"으로 정의하고 있다. 이 말은, 근로자가 본인

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2022.08.29

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1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

화 사회로 빠르게 옮겨가고 있는 우리나라의 현실에서 근로자의 평균연령 증가 추세는 고령자의 생활안정을 위해서는 바람직한 현상으로 해석될 수도 있다. 그러나 연공서열형 임금체계 하 ... 에서 고임금 근로자(중고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감 증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장, 복리후생 확대 등 ... 는 생산인구의 부양부담을 한층 더 심화시키며, 취업에의 욕구가 강하고 아직 사회적으로 유효한 노동력 인구를 노동시장에서 배제하는 측면이 크다. 정년제가 고연령 근로자의 임금상승 효과

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

의 대상자가 되어야 할 것이다. 또한 최저임금도 모든 근로자에게 적용해 최소한의 생계는 보장하도록 해야 할 것이다. 두 번째, 기업의 경우에는 기업윤리에 바탕을 둔 기업의 사회 ... 는 영향력이 커지는 현시점에서, 작업조직에 편입된 사람들의 삶의 질을 향상함과 동시에 작업조직의 생존과 발전에 크게 기여하고 있다. 하지만 산업복지의 핵심은 어디까지나 근로자와 근로자 ... 의 가족이다. 필요성 산업복지의 기능 산업현장에서 발생하는 반복적인 사회문제, 즉 (실업, 산업재해, 임금 체불, 노동착취, 부적응 및 소외) 등을 해결하고 있으며, 노동자 본인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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