"인사고과개선방안"의 검색결과 입니다.

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인사평가 회사 인사 이슈 간호사스트레스 인사적체 문제점 인사제도 문제점 인적자원관리 다면평가제 사례 인사고과 타당성

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"인사고과개선방안" 검색결과 241-260 / 1,330건

간호 과실과 과오

하게 읽도록 함조직적예방 방안ㆍ법적 의무에 대한 정기적 교육을 시행하되 사례 중심의 문제해결식 교육이 바람직 함ㆍ사건보고 및 의사소통체계를 마련ㆍ사건보고와 인사고과를 분리시켜 처벌 ... 음조직적예방 방안ㆍ간호과오는 절대적으로 완벽하게 피할 수 없음ㆍ간호사를 비난하거나 벌하기 보다는 과오 사례를 서로 공유하여 똑같은 실수가 두 번 다시 일어나지 않도록 개선하여야 함 ... --------33. 간호과오의 예방방안 ---------------------------------------------44. 사례 ‘양산 산부인과 뇌사 사고’ ---------

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

적 19.5%로 인해 육아휴직을 사용하는 것이 걸림돌이 된다고 언급한 바 있다. 또한, 남성은 인사고과에 대한 부정적 영향으로 33%, 여성의 경우 경력단절로 인한 경쟁력의 저하 ... 있다. 따라서 우리나라의 육아와 돌봄 문제 또한 스웨덴의 ‘라떼파파’와 같은 돌봄, 육아에 관한 창의적이고 미래 지향적인 문화 확립 방안을 개발하는 방법으로 개선될 수 있어야 한다 ... 들의 전유물이었던 자녀 육아 돌봄 문화 또한 성역할의 한계를 개선시키고 있는 모습이다. 하지만 여전히 돌봄과 육아는 여성의 역할로만 간주되어 오고 있고, 실제로도 여성 노동자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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직장 내 성희롱 예방교육 감상문, 미디어로 보는 성폭력예방교육강의 감상문 , 아동을 위한 성폭력 예방교육 감상문

이고, 셋째로는 어떻게 해야 할지 대처방법을 모르는 경우가 있고, 넷째로는 대처했다가 인사고과에 악영향을 미칠까봐 걱정하는 것이 있고, 다섯째로는 이상한 여자로 소문날 수 있는 것 ... 를 도와줘야겠다고 생각했습니다. 일상에서의 예방과 실천할 수 있는 방안으로는 상대를 위한 섬세한 배려, 피해자 보호와 적극적 대처, 성평등 의식을 제고하는 것이 있다고 생각 ... 한 사실을 알고 성폭력은 언제, 어디서나 누구에게나 발생할 수 있기 때문에 성폭력에 대한 인식의 개선이 필요하다고 느꼈습니다. 그리고 성폭력을 제대로 알아야 예방할 수 있다고 느꼈

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.12.10

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1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사 받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 2. 코로나 현상으로 인해 자원활동이 더 필요한 집단과 대상은 어떤 부분이 있을지 생각해 보고 우리가 할 수 있는 봉사활동 방안에 대해 구체적으로 기술해 보십시오.

하고 있다.② 미국 : 미국의 경우 영국과 동일하게 자원봉사 참여를 증가시키기 위해 자원봉사활동을 많이 한 사람에게 구직, 인사고과 등의 보상을 제공하는 시스템을 구축하고 있 ... 으로 인해 자원활동이 더 필요한 집단과 대상은 어떤 부분이 있을지 생각해 보고 우리가 할 수 있는 봉사활동 방안에 대해 구체적으로 기술해 보십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국 ... 과 대상은 어떤 부분이 있을지 생각해 보고 우리가 할 수 있는 봉사활동 방안에 대해 구체적으로 기술해 보십시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 사회 구성원들을 복지시민으로 거듭나

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.14

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간호관리학 실습 사전학습 A++++++

자와 협의하여 업무계획을 설정함으로 동기부여가 된다.? 목표가 측정가능하고 결과지향적? 구성원의 업무성과를 정확하게 평가하여 보상할수 있음? 객관적인 인사고과와 통제가 가능? 조직 ... 해서 누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게 수행할지를 미리 결정하는 것- 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 이를 효율적으로 달성하기 위한 행동방안을 결정하는 것- 조직의 나아갈 ... 의 수준을 향상시키기 위하여 노력하는 것- 현재의 진료 수준을 측정하고 이를 개선하기 위한 방법을 발견하여 새롭고 나은 방법을 실행에 옮기는 활동이 포함- 질향상 활동과정: 문제

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

하였다. 유무선 네트워크를 최상의 상태로 유지 및 관리하는 네트워크 운용 전문회사인 SK오앤에스㈜는 3급 이상 취득자에게 격려금을 지금하고, 인사고과 때 가산점을 주며, 사내 강사 ... 들은 부당한 보상에 대한 젊은 인재들의 불만을 낮추기 위해 성과급이나 직무급제 등의 방안을 활용하고 있다. 삼성에서는 연간 실적이 연초 정한 목표를 뛰어 넘었을 때 개인 연봉의 최대50 ... 적으로 충성하는 세대가 아니기 때문이다. 관리자로서, MZ세대의 이러한 성향을 바꾸는 것은 불가능 하다. 따라서 이들이 아닌 조직과 팀을 개선해야만 한다. 즉, 개인의 성장을 조직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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산업심리학 사회복지사 직무분석 과제

를 제시하고 훈련 프로그램 및 인사고과의 기초자료를 수집하기 위한 목적으로 직무분석을 실시했다. 조사 대상자는 현장에서 근무하고 있는 사회복지사 10인으로 구성하였다. 조사는 사회복지 ... 사회복지사 처우 개선 관련 법 개정안을 대표 발의하는 등 정부 차원에서 처우 개선 작업이 추진되고 있다. 이처럼 직무분석을 통해 사회복지사가 실제로 어떤 일을 하는지에 대한 이해도 ... 가 높아진다면 사회복지사의 직무이해와 처우 개선에 있어서 많은 도움이 될 것이다. 또한 교육훈련 및 조직개발, 성과관리 체계 등을 효과적으로 관리하기 위한 기초자료로써 사용될 수 있

리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k

시간을 자율적으로 가지는 것이 보통이며 근로 태도를 평가할 명확한 기준이 없기 때문에 대부분의 인사고과는 작업물과 성과만으로 따지는 경우가 많다.하지만 재택근무를 성공적으로 하고 있 ... 에 대해 논의를 하였는데 그 과정에서 다양한 견해들이 제기되었다. 일부 고객의 경우에는 재택근무를 검토하면서 근무방식의 변화에 따른 인사관리의 어려움에 대해 토로하고 대처방안에 대해 ... 게 느껴질 수도 있다.-직접 얼굴을 보며 일하는 것만큼의 원활한 의사 소통이 어려울 수 있다. 따라서 업무상 대화 중에 오해를 낳는 경우도 있다. 이를 개선하기 위해 화상대화

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

고 있다.또한 실제로 남성이 출산 휴가 및 양육 휴가를 사용할 경우에는 “유별난 경우”로 간주되고 여성이 출산 휴가 및 양육 휴가를 사용하는 것과 같이 이후의 인사 고과에 있어서의 불 ... 의 사회문제 인식4. 돌봄/육아와 기타 사회문제의 연관성5. 돌봄/육아의 사회문제 해결 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현재 한국은 빠른 속도로 고령화를 경험하고 있을 뿐 ... 시킨다는 점에서 적극적인 해결책의 고안이 필요하다.궁극적으로는 돌봄 및 육아의 책임이 여성 구성원만의 것이라는 오래 된 차별적 인식을 개선해야 할 것이며, 그러한 인식의 개선

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

1234소요인원 충원 시 사내공모를 통한 대상자 선발, 인사이동과 관련한 개인의 의사 및 욕구를 적극적으로 반영1234직원의 고충 및 불편부당 사례, 개선이 필요한 사항 등 전반적인 ... 로 세분화 직종을 세분화함으로써 합리적인 인사고과와 임금결정 가능 종래의 연령급 폐지 → 업무별로 직무급과 업무의 습숙도에 따른 습숙급으로 임금 지급 임금총액은 변동無, 구성원 ... 안주미래가치적사고 공유발전적 연봉협상 유도삼성물산 연봉제 해결방안현대자동차 기업소개1967.12 현대 자동차 설립 1975. 국제적 규모의 울산 자동차 공장 설립 1976. 국산고유

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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간호관리학 조정과협력 간호사 보건의료팀 내 업무조정역할, 간호사의 직무와 책임

의 능력과 자질 향상을 위하여 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육, 계획교육 등 각종 교육프로그램을 강화한다.· 간호부서 직원의 능력과 지질 향상을 위하여 인사고과, 역량평가 ... 를 시행한다.· 간호부서 직원의 창의력 증진 및 만족도 향상을 위하여 워크숍 및 행사를 주관한다.· 간호 안전사고를 분석하고 개선한다.· 비상시를 대비한 환자안전대책에 참여 ... 한다.· 직원의 인사를 계획하고 배치한다.· 직원의 업무수행과정을 관찰, 지도, 평가한다.· 직원의 근무를 편성한다.· 간호부서 내 직원 간의 인화를 도모한다.· 간호업무 조정을 위하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

적자원관리1. 직무수행평가란?- 직무수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로 직원의 상대적 가치를 결정하는 방법- 업무평가 혹은 인사고과라고도 불리는 것 ... 시16. 다음은 레윈(1951)이 제시한 변화단계이다. 어느 단계?투약사고를 줄이기 위한 방안으로 투약사고와 함께 근접오류를 기록할 수 있는 간호정보시스템을 개발하였다. 그러나 ... 직무수행능력을 기준으로 임금 결정6. 무단결근한 직원에 대한 훈육방법으로 가장 우선적으로 해야 할 것은?- 면담 : 조직의 공식적 행동규범을 알리고, 위반내용 주지, 행동개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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한국전력공사 체험형 청년인턴 최종합격 자소서자료

있는 민감한 사항이었고, 이는 곧 간부님의 인사고과에 영향을 미칠 수 있었기 때문에 제게 주어진 일만 할 수 없었습니다.'주인의식'을 가지고 빠르고 정확한 업무를 수행하기 위해 ... 는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.598/600 (글자 수, 공백 포함)[끊임없이 배우며 공부하겠습니다]올해 6월, 1년여의 수험기간을 통해서 AICPA 자격증을 취득 ... 로 IF, VLOOKUP 함수 등을 이용해 기존의 엑셀 서식 양식을 수정하고 새로운 양식을 덧붙여 보다 효율적인 업무 프로세스 개선을 이뤄낼 수 있었습니다.이러한 경험은 정확한 계산

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.03

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돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 이 문제는 다 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지

)과 직장 동료 및 상사들의 눈치(19.5 %)가 가장 큰 것으로 나타났다. 특히 남성의 경우 인사고과에 부정적인 영향을 말했으며(33 %), 여성의 경우 경력단절로 인한 경쟁력 ... 를 타파·개선하고 산업문화로 바꾸기 위해 1961년부터 통치 형태, 입법, 행정, 사법에 걸쳐 다양한 변화를 강행했다. 그 변화 중 하나가 출산정책인데 군사정권 출산정책의 핵심 ... 은 ‘인구 조절’이었다. 당시 정부의 출산정책 중 대표적 슬로건은 ‘하나만 낳아 잘 키우자.’ 였는데 콘돔 및 성생활 개선사업 등을 펼치며 그 범위를 넓혀갔다.이러한 출산정책이 효과

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)-직무평가15. 지리적으로 환자를 할당하여 간호 인력 ... 을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)-별도 마지막장 제출17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포함 ... , 표준화 및 내부협진 강화③ 질 향상 의제의 통합: 서로 다른 직종 간 질 향상활동 활성화④ 표준?기준의 달성: 자체평가를 통하여 미충족 기준의 규명 및 개선⑤ 외부 네트워킹: 타

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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면접기출[최종합격!] 1차면접(직무면접) + 2차면접(임원면접) 최종합격자 답변보기

에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다. b. 야근을 하는 데에는 반드시 그 이유가 있습니다. 긴급한 업무가 많아서 일수도 있고, 시간 내 처리를 못해서 일 수 도 있 ... 해서도 항상 선배님께 먼저 인사하고, 동료들과 친하게 지내는 분위기메이커가 되고 싶습니다. 18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가? 세대 차이를 줄일 수 있 ... 는 방안에는 여러 가지가 있겠지만 그중 가장 중요한 것은 세대 간의 적극적인 소통이라고 생각합니다. 만약 적극적인 소통이 없다면 세대 간의 공동의 관심사가 생기지 않아서 대화가 단절

자기소개서 | 22페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2022.03.31

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잃어버린근대성들 독후감, 레포트

임기와 상급자에 의한 인사고과에 기반을 둔 관료제만을 의미하는지는 않는다.더 작은 규모의 국가인 한국과 베트남에서 봉건제 이후의 능력주의적인 의사에 대해 존재했던 더욱 큰 반발 ... 보장되지 않는 환경에서 정부가 봉급을 올려주는 식의 장려책과 같은 외부로부터 주어지는 자부심의 창출방안이 점점 중요시된다. 세 나라에서 유생들은 계속해서 몇 백년 동안 반란을 해 ... 나라 모두 식량 부족사태에 대비할 촌락의 사창과 유사한 제도를 시행하며 정부의 문제점들을 개선하려했다.중국식 관료제사회는 18세기 이전 유럽이 수많은 사회들과는 달리 불변의 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

며 절차적 정의는 보상이 배분되어야 한다고 믿는 결정절차에 대한 지각 상급자가 부하직원들을 인사고과 및 평가를 통해서 임금인상이나 승진시키는 절차를 고려하는 것으로 신뢰에 영향을 주 ... 의 공정성 이론 (3) 적용방안 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 동기유발이라는 것은 우리가 어떠한 행동을 하기 위해서 가장 필수적인 것이다. 인간이 태어나서 전조작기의 시기 ... 사회에서는 이러한 동기유발이 가장 중요한 매개체로 부상하고 있다. 즉 니트족의 증가인 비생산활동인구의 증가이다. 이러한 비 생산활동인구 문제와 임금 협상의 문제를 개선하고자 정부

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)

를 관찰할 수 없기에 인사고과의 문제*저역시 코로나로 인해 비대면수업하면서 집중도가 흐려졌던 적이 있다.5)공직사회의 특수성 ****특히 공직사회는 공무원의 모든 업무는 국민 ... 의 안전,생활과 직결, 대면서비스가 필수적이다. 또한 도입에 있어 사업계획중심의 부서와 대면서비스 중심의 부서간에 실행가능성 차이 -> 공직 내 불평등 야기●해결방안1)유연근무제 운영 ... 로 인의 경각심 약화방역의 핵심이었던 거리두기 및 마스크착용 규제가 완화되며 일상회복이라는 기대감과 국민들의 경각심이 느슨해질 것이라는 우려●해결방안1) 고위험군 중심의 예방/관리체계

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22

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한국피자헛 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

해 본다면?38피자헛의 서비스 퀄리티를 개선할 수 있는 방안이 있다면?39입사 후 포부에 대해서 말해주세요.40최근 고객 데이터 분석 사례를 본 적이 있나요?★★실제 최신 면접기출(인성 ... 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. 야근을 하는 데에는 반드시 그 이유가 있습니다.긴급한 업무가 많아서 일수도 있고, 시간 ... : 피자헛을 자주 이용했는지, 어떤 부분에서 긍정적인 인상을 받았는지 구체적으로 말할 수 있어야 함.입사 후 포부는 현실적인 목표 중심: 추상적인 열정보다는 입사 직후 실무 기여 방안

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.13

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