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인사평가 회사 인사 이슈 간호사스트레스 인사적체 문제점 인사제도 문제점 인적자원관리 다면평가제 사례 인사고과 타당성
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"인사고과개선방안" 검색결과 141-160 / 1,330건

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    결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    는 남성을 더 많이 고용하는 부작용도 발생할 것입니다.3. 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안육아휴직 제도의 문제점으로 지적되는 것은 실제 직장 내 육아휴직에 대한 반감과 육아휴직 ... 가 근로자의 당연하고 보편적인 권리로 인정받지 못하고 있습니다. 또한 육아휴직 후 복직 시 인사고과에 반영되거나 영향을 받는 경우가 있으며, 기업은 퇴사에 대한 반강제적 압력을 받 ... 을 수 있어 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 등 성 불평등을 초래할 수 있습니다.이에 대한 개선방안은 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 혼합할 필요가 있다는 것입니다. 육아
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
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    방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.
    의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 역량모델링 경험사례 분석3. 역량모델링의 문제점 및 개선 ... 방안1) 문제점2) 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역량이란 무엇인가? 학자들은 역량에 대해 다양하게 정의한다. “Esque와 Gilbert는 역량을 업무수행자로 하여금 성과기준 ... 해본 역량모델링의 사례를 분석해봄으로써 문제점과 개선방안을 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성역량모델이란 기능 또는 역할에 따라서 구성원에게 요구되는 역량
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25
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    직장 내 스트레스 원인 및 해결방안
    평가 후 제공한 피드백 내용을 정확히 수용하고 개선의 의지와 노력을 보인 직원은 인사고과와 보상측면에서 인센티브를 제공한다. 반면 다음 평가 시에도 이전 평가 때 받았던 내용 ... 를 수합하여 피평가자의 장점과 부족한 점을 분석한다. 이 결과를 토대로 피평가자에게 피드백을 주어 장점은 강화하고 잘못된 태도는 고치도록 유도해야 한다.4.재평가 결과 인사고과에 반영 ... 목차직장 내 스트레스정의발생요인환경적 요인직무관련 요인개인적 요인대인관계 요인해결 방안 사례 모음사례를 통한 해결 방안 제시 및 기대 효과직장 내 스트레스스트레스의 정의스트레스
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    제도의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론우리나라에서의 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정 기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하 ... 에서는 이와 같은 육아휴직제도의 현실과 장단점, 문제점 및 개선방안 등을 통해 알아보도록 하겠다.II. 본론1. 육아휴직제도의 현실육아휴직제도의 대상자는 만 8세 이하 혹은 초등학교 2 ... 이 발생할 것이다.3. 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안육아휴직제도의 문제점으로 지적되는 것은 실제 직장에서의 육아휴직에 대한 반감과 육아휴직에 따른 불이익 등이 있다. 직장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03
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    불공정 하도급거래 현황 및 한계와 개선방향
    ) 기술탈취 문제(3) 보복 취약성 문제(4) 공정거래위원회 결과 ‘무혐의’ 시 피해기업 어려움2.본론2-1. 단가인하 강요 해결방안(1)사내 인사고과 불합리성 차단(2)하도급 채권 ... 불공정 하도급 거래행위의 현황및한계와 개선방안2019. 5. 31.서론1-1. 하도급 거래 정의 및 현황1-2. 하도급 거래 배경1-3. 문제점 제시(1) 납품단가 인하(2 ... .결론3-1. 기대효과(1) 사내 인사고과 불합리성 차단(2) 하도급 채권 보전 사업 진행(3) 입증책임 원사업자에게 부과(4) 과징금 및 손해배상 확대(5) 피해기업 공동대응기구
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    )< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도2. 우리나라 육아휴직 제도의 현황3. 장단점 및 개선방안1) 장점2) 단점3) 개선방안4. 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... . 장단점 및 개선방안1) 장점육아휴직 제도의 장점은 육아휴직 동안 업무의 스트레스에서 벗어날 수 있으며 가족 간의 시간이 생겨 추억을 쌓을 수 있고 주 양육자와 애착 형성이 가장 ... 버린 회사의 내부 규정이라던가 시스템 등에 대해서 인지하지 못해 경력 부분에 흠이 생긴다는 것과 이런 부분에 있어서 회사에 복귀 시 인사 고과에 악영향을 받을 가능성이 크다는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    민간경비업의 전문화 방안
    민간경비업의 전문화 방안- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 민간경비업 전문화를 위한 제도적 개선점2) 민간경비업 전문화를 위한 운영적 개선점3. 결론1. 서론한국은 오랜 역사 속 ... ) 전문화 된 인력의 식별과 우대 : 민간경비업은 전문화를 위하여 채용과 인사고과 과정에서 전문성을 띈 관련학과 전공자를 우대해줘야 할 필요성이 있으며 실무에 관련된 자격을 더 ... 었다. 때문에 이하의 본문에서는 민간 경비업의 질적 변화를 이루기 위한 전문화 방안을 제도적 측면과 운영적 측면에서 자세하게 서술해보도록 하겠다.2. 본론민간경비업의 전문화를 위해선
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.18
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    간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리
    을 통한 공정한 보상 : 공정한 인사관리와 승진 인사고과 보상시스템을 합리적으로 실시하고 , 투명하며 , 공정하게 실시한다 . - 체계적인 훈련과 경력 개발 : 적절한 교육과 훈련 ... 된 업무 지식 및 기술을 함양하여 사회적 지위향상을 위해 노력한다 .4 스트레스 관리 ●개인차원의 스트레스 관리 방안 - 스트레스를 인생의 일부로 인정하기 - 문제해결적 접근을 택 ... 하기 - 성장을 위해 스트레스를 이용하기 - 자신을 돌보기 - 완전히 벗어나기 - 스트레스 해소 방안의 사용 - 불확실성을 견디기 - 변화 예상하기 - 유능성을 개발하기 - 소망
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07
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    간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)
    계획, 실시확인 및 분석근무성적평정직장의 감독자가 일정한 기준에 따라 종업원의 근무성적을 분석적으로 평정하는 일.평가 방법병원 [인사고과 방침]에 의거평가 점수? 인사고과 점수 ... + 교육 점수 등으로 이루어짐? 인사고가 - 병원에서 규정된 고과 용지를 사용하여 평가 후 제출한 자료를 활용함? 교육 점수 - 간호부에서 시행하는 직무교육, 진료부 교육, 소양교육 ... 등 각종 교육에 참여한 횟수와 병동 conference 에 참여한 횟수를 합산한 점수를 참고하여 인사고과 점수에 반영함· 교육 시 근무한 자는 교육에 참여한 것으로 간주하여 점수
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    해야 할 듯 하다.IV. 참고문헌법률저널, 김민준 노무사의 인사노무관리론18, 2016.8.4.이윤식, 우리나라에 있어서 성과관리를 위한 평가의 개선방안에 관한 연구: 중앙부처 사례를 중심으로, 정책분석평가학회보, 2007 ... . 참고문헌I. 서론인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 인사 행정(Personnel administration)이라고도 하는데, 그 단어 ... 이 기업의 인사 행정 담당자에게 있어 매우 중요한 문제가 된다.아래 본론에서는 인적 자원 평가 방식에 대해 그 이론적 개념과 효과를 살펴본 후 본인이 관심 있는 직무에서는 어떠
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은
    화의 일환으로 노동자가 근무시간을 원하는대로 조정할 수 있게 되는 것은 좋은 것처럼 보인다. 그러나 이 과정에서 회사의 개입이 들어가거나 인사고과에 이러한 항목이 반영되어 강제로 근무 ... 게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 게임 업계의 노동환경2. 산업심리학의 필요성3. 산업심리학의 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론게임 ... 학이 필요한 이유와 이를 활용할 수 있는 방안에 대해 작성자의 견해를 담아 서술해보도록 하겠다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 게임 업계의 노동환경앞에서 언급한 것과 같이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
    에 의한 관리로 전환하고자 했으며, 전통적인 인사고과시스템의 한계를 극복하기 위해서 인사고과에 적용하는 방법을 제시했다. 또한, 맥그리거는 상급자가 부하직원의 업적을 평가하는 것이 아니 ... 의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들 ... 이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의
    과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 직간접 경험을 통한 역량 모델링 사례3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론역량모델링은 오늘날 기업 ... 과 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성역량평가 실시를 위한 역량모델의 설계는 조직에서 하나의 역할에 대한 효과적 수행을 위해 필요 지식, 기술
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    직장내 괴롭힘에대한 법률문제
    된 원인은, 2019. 12. 팀장인 C의 비리를 제보함으로써 불이익을 받게 된 C가 인사고과점수를 낮게 부여한 것에 있다고 생각하였다. 이에 B는 본부장을 수차례 찾아가 승진탈락 ... 적으로 해결할 수 있는 법규정이 존재하지 않았기 때문에 기존의 형사법만으로는 이를 해결하기가 쉽지 않았으나, 근로기준법이 개정되면서 이를 개선할 수 있는 방안이 마련되고 있다. 따돌림 ... 할 수 있다. 1행위는 C가 비리 제보에 대한 보복으로 B의 인사고과점수를 낮게 부여한 행위이다. 첫 번째 성립요건인 직장 내 지위 또는 관계의 우위를 이용하였는지 여부를 고려
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12
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    효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라
    에서 동종업계의 임금수준, 노동력의 수요와 공급 상황 그리고 노사 간의 임금교섭에 따라 임금수준이 결정된다. 또한 물가수준 변동, 연공이나 인사고과 결과 등에 따라서 매년 조정 ... 의 차이에 따른 임금 격차, 고용 형태에 따른 임금 격차 그리고 남녀에 따른 임금 격차 등 3대 임금 격차 문제에 대해서는 정책적인 관심을 쏟을 필요가 있다.2. 임금체계의 관리 ? 연공급의 한계로 인하여 직능자격제도, 연봉제, 기술급등의 개선방안이 있다. ... 과목명 : 인적자원관리이름 :[주제 : 임금관리방안]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라.서론임금관리의 중요성임금은 근로자가 조직에 대해 제공한 노동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    및 직무수행자간의 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.4) 인사고과의 기초 작업직무평가 혹은 인사고과 ... 고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할을 수행한다.다시 말해 작업수행자에 대한 평가 기준이 명확해지고 직무 난이도에 따라서 성과 ... 방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    , 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽 ... 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석목차서론본론1) 산업심리학의 필요성(1) 산업 심리학의 역할(2) 산업 심리학의 중요성2) 산업심리학의 활용 방안결론참고문헌서론학자 ... , 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 분석2)문제점3)개선방안(1)특수역량모델의 필요성(2)공통역량과 직무역량 내용 개선(3)새로운 일반역량모델 개발Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ,서론경쟁의 과열, 글로벌 기업의 진출 등으로 기업 ... 6년 동안 다니면서 기업에서 사용하는 역량모델을 경험했다. 본론을 통해서 역량모델의 개념에 대해서 알아보고 제주항공에 다니면서 느꼈던 역량모델의 문제점과 개선방안에 대해 서술
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    전남대학교병원-자기소개서(행정직)
    및 평가제도 수립을 통해 인사고과를 진행하고, 또한, 조직문화를 진단 및 개선하며 환자와 임직원의 민원과 건의에 대응할 수 있는 소통창구를 다변화하겠습니다. 특히 국가예산이 낭비되는 일이 없도록 철저한 예산계획을 수립하겠습니다. ... 고 환자의 신뢰를 받는 스마트병원이 되도록 이바지하고자 지원했습니다.2. [입사 후 포부 및 조직기여방안] 입사 후 목표 및 병원에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 기술 (500 ... 습니다. 당장 할 수 있는 작은 일부터 처리해야 업무 효율성을 높일 수 있습니다.입원 후 병원운영에 관한 행정사무 절차를 더욱 효율적으로 개선하기 위해 노력하겠습니다. 그리고 행정
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
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    조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고
    성이다. 인사고과를 통해 구성원에 대한 평가 시 상급자가 부하 직원에 대한 평가만 이루어지는 것이 아닌, 동료로서 서로를 평가하고 결과에 대하여 명확히 공지할 필요가 있다. ... . 본론1. 조직 내 갈등적 상황이 발생하는 이유2. 조직 내 갈등적 사례1) 직장내 괴롭힘으로 인한 갈등적 사례2) 처우 개선 요구로 인한 갈등적 사례3. 갈등적 상황 해결을 위한 ... 에서 발생하는 경우가 많다. 작성자는 본 과제를 통하여 조직 내 갈등을 유발하는 각 기업의 사례를 통해 심리적 원인과 해결방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 내 갈등적 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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2025년 08월 05일 화요일
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