"인사고과개선방안"의 검색결과 입니다.

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인사평가 회사 인사 이슈 간호사스트레스 인사적체 문제점 인사제도 문제점 인적자원관리 다면평가제 사례 인사고과 타당성

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"인사고과개선방안" 검색결과 181-200 / 1,330건

[성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

유연성 증대6) 개발 수요의 측정7) 성과 측정의 기준4. 다면평가제도의 개선 필요사항5. 다면평가제도의 개선방안1) 평가대상 범위의 개선2) 대상자에 따른 평가지표 구성3) 평가 ... 다. 여는 근거를 마련하여 오늘에 이르고 있다.1) 차별과 편견의 축소역사적으로 인사고과는 차별, 징계, 부당대우 등의 불만의 중심에 이었다. 무능한 평가자들은 부적당하거나 직업(Job ... 의 분위기를 해친다는 것이다.다섯째, 다면평가는 전통적인 인사고과 방법인 상사위주의 평가보다는 평가시에 드는 시간과 비용이 휠씬 많다. 그리고 많은 평가양식을 작성하다 보면 평가실증

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09

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코카콜라와펩시코, 코카콜라현실태, 펩시코현실태, 코카놀라문제점, 펩시코문제점, 펩시코개선방안, 코카콜라개선방안, 코카콜라경영전략, 펩시코경영전략

코카콜라와 펩시코 기업분석2 목차 1. 어째서 코카콜라와 펩시코인가 ? 2. 각 회사의 현실태 3. 각 기업의 기업분석 4. 문제점과 개선방안 5. 코카콜라 vs 펩시코 , 경영 ... - 경영적 측면 ⓵ 지사장 인사고과 제도 . ⓶ 지사장의 잦은 인사 이동 - 마케팅적 측면 ⓵ 주력상품중심 마케팅의 한계 ⓶ 표준화 전략의 한계 ⓷ 주식배당 위주 예산정책의 한계 코카 ... 강화 ⓶ 새로운 방식의 마케팅 연구 필요 펩시코의 문제점과 개선방안22 5. 코카콜라 vs 펩시코 , 경영전략은 ? ⓵ 코카콜라의 브랜드 파워를 이용하자 ⓶ 코카콜라 중심의 경영

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

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사회복지현장실습보고서

한 교육시간을 마련한다.① 자기 분야나 업무에서 특별한 공적이나 성과를 내는 사회복지사에게 보상을 준다. (휴가나 금전, 또는 칭찬, 인사고과에 반영 승진의 기회로 연결)② 정기 ... , 이를 문서화하여 서비스 제공 시에 담당 사회복지사가 철저하게 관리하도록 한다. 필요시에는 자료를 공유한다.② 실적에 따른 incentive를 준다.(금전, 인사고과, 휴가, 승진 ... 은 다른 기관과는 차별화된 복지관임에 틀림없다고 사료된다.2. 조직의 미션, 비전을 실현하기 위한 개선 방안기관에서는 단순한 여가활동의 장으로써의 역할 외에도 시대적 흐름에 따라

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.11

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연공서열제도의 장점과 단점

임금 지급 체계 및 보상 체계의 하나이다. 기업의 입장에서 임금 책정이나 승진, 이동, 교육, 휴가 등을 포함한 인사 행정을 실시할 때 그 기준이 필요하기 마련이데, 연공서열제도 ... 는 각 직원이 어느 정도의 시간 동안 회사에 근무하고 있는가 – 즉 근무 연차를 기준으로 인사 행정을 처리한다.연공서열제도의 합리성은 기업이 직원에 대하여 직원이 투입한 시간 및 직원 ... 산정의 기반이 되는 고과 평가에 있어 그 기준과 과정이 불공정할 수 있다는 점이 존재하는데 연공서열제를 따를 경우 이러한 문제가 발생하지 않게 된다.한편 연공서열제는 직원 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단따돌림 등)에 대한 고찰과 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안

적으로 접근 해보고자 하였다.직장 내라면 집단따돌림에 관한 교육영상을 의무적으로 년1회 실시로 가해자는 인사고과에 참고사항이 되도록 한다는 것을 고지하고, 피해자의 능력부족으로 인한 ... 1가족상담 및 가족치료 중간레포트왕따해방촌을 꿈꾸다우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는사회적 정서 과정 현상(집단따돌림 등)에 대한 고찰과사회의 분화수준을 높이기 위한 방안 ... 서론본론Ⅰ. 집단따돌림의 개념Ⅱ.집단따돌림의 발생원인? 개인적 요인? 환경적 요인? 교육적 요인? 가정적 요인? 사회적 요인Ⅲ.사회의 분화수준을 높이기 위한 방안결론서론우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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교육사회학 ) 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오

교육사회학본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오교육사회학본인이 현재 한국 ... 사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오-현재 한국사회라는 조건 속에서 가상의 학교/학생에 대한 ... 평등을 파악하여 교장으로서 할 수 있는 조치(개선방안)을 세 가지 제시1. 서론2. 본론① 해당 학교의 교육불평등② 개선방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론현재 한국사회는 불

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

. 개선방안III. 결론※ 참고문헌I. 서론인사제도는 한 나라의 행정을 이루는 근간이 되는 것이며 중요하다는 것이다. 그러나 과거 우리나라의 인사행정을 살펴보면 많은 문제점이 나타나 ... 대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. 지금까지 이루어졌 ... 과 평가(appraisal)목적으로 대별된다. 어떤 기업은 다면평가를 개발의 목적으로만 사용하고 있고, 어떤 기업은 다면평가를 인사고과의 중요한 요소로 사용하고 있다. 일반

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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간호단위관리문제점과 개선방안1

간호관리학 실습 간호단위관리의 문제점 및 개선방안05 간호단위관리의 실제 - 약품관리 07 06 간호단위관리 사례와 문제점 01 02 03 간호단위관리의 실제 - 환경 관리 04 ... , 주 열쇠는 간호사 몸에 지니고 근무교대 시마다 담당간호사들 간에 인수인계 약품 관리안전관리 사례 문제점과 개선방안 0606. 물품관리 사례 문제점과 개선방안 - 사례 1) 환자 ... 게 되고 린넨실을 환자나 보호자가 직접 드나들게 되면 소독 된 물품이 흐트러지거나 오염 됨 사례 및 문제점 1)06. 물품관리 사례 문제점과 개선방안 1) 병동 순회 시 환의를 한 번

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

수 있다. 구체적으로 경영진과 노조 간 대화 채널 운영, 양해각서 체결, 공정한 인사고과 기준 마련, 상호 이해 교육실시 등을 통해 신뢰와 존중의 노사관계를 구축해나가야 ... 에 따라 19세기 말 사회개혁 운동이 일어났고, 점차적으로 노동환경 개선과 사회복지 제도 마련을 위한 정치적 논의가 이루어지기 시작하였다. 시민혁명 이후 보편적 인권과 정치적 권리 ... 에서 살펴본 바와 같이, 복지국가는 산업화에 따른 부작용에 대한 해결 방안의 일환으로, 시장 중심 자본주의에 대한 대안으로 등장하고 발전하게 된 것이다. 여기서 노동은 단순한 상품이 아니

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

침체가 지속되고 있는 가운데 경쟁이 더욱 치열해짐에 따라 창의적이고 수평적인 조직문화 구축으로 글로벌 경쟁력을 강화하려는 혁신의 조치일 것이다.2) 직무평가와 인사고과LG전자 ... 향상의 가능성을 열어준다. 한국뿐만 아닌 글로벌 우수 인재확보를 위해서 LG전자는 보상수준을 지속적으로 개선하고 있고 경영성과급에 대해 기존과 동일하게 회사 성과와 연동함으로 일괄 ... 말해 과장과 차장이어도 성과를 낼 시 높은 직책을 가질 수 있게 직무 성과 중심의 직급체계로의 개편을 추진한다.직급체계 개편으로 인사평가 방식도 과거 일정 비율을 정해 S, A

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

를 개선하기 위한 방안1) 여성에 대한 기본적인 인식의 변화2) 여성의 사회적 참여를 위한 제도 마련3) 여성 직업군에 대한 사회적 지위 및 처우의 개선4) 고용 차별에 대한 대응 ... 과 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌▣ 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오 ... 하고 인사고과에 유리하게 작용하여 승진 기회를 높인다는 점에서 교육 연수 참여는 매우 중요하다. 그러나 금융기관 교육 연수 프로그램의 실시 현황을 예로 들어보면, 대부분이 여성들인 비

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

하는 비중이 낮다고 할 수 있다.또한 기관을 통해 접수되는 실제 사례들을 살펴보면 여성과 남성을 모두 통틀어, 출산휴가나 육아휴직을 신청할 경우 근태 불량, 인사고과 등을 문제 삼 ... 와 현행 제도의 한계점, 그리고 이에 대한 방안을 서술했다. 우리나라에서는 일과 가정의 양립, 그리고 여성들의 결혼과 출산율을 높이기 위한 방안 중 하나로 육아휴직제도에 지원과 개선 ... 여성복지론과제 주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

에게 필요한 물품공급과 물리적 업무환경을 개선함으로써 스트레스를 개선할 수 있다.4. 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상공정한 인사관리로 적재적소의 배치를 실현하여 스트레스를 줄일 수 있 ... 고, 승진, 인사고과, 보상시스템을 합리적으로 실시하고, 투명하며, 공정하게 실시함으로 간호직원의 스트레스를 감소시킬 수 있다.5. 체계적인 훈련과 경력 개발.조직 내에서 간호사 ... 조직차원의 스트레스 관리방안간호사가 경험하는 직무스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식하고, 조직수준의 과도한 비합리적 요구를 감소시키며 ㄱ나호사의 스트레스 대처능력을 증진하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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사회복지조직의 HRM

기능은 승진, 실무관리자의 리더십, 인사이동, 인사고과, 보상관리, 후생복지 등을 포함한다. 둘째, 계획 및 예측 기능은 조직의 장기 전략과 구조 설계를 목적으로 조직에서 요구 ... 복지 교육훈련1) 사회복지사 교육훈련 정의2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용제 3 장 담론1. 사회복지사 교육훈련 개선방향제 4 장 결 론참고문헌제 1장 서론1. 연구의 필요성오늘 ... 날 빠르게 변해가는 사회 환경, 사람들의 다양한 욕구와 가치관에 따라 사회문제 또한 복잡해져가고 있다. 이에 대한 방안으로 사회복지기관에서 종사하는 사회복지사들이 전문적인 기술

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

의견도 나온다. 이러한 문제를 개선하기 위하여, 교사들이 직접 공동체를 이루어 문제를 해결하는 프로젝트형 연수를 제안한다. 대부분의 연수는 강의식으로 진행되고, 점수화되어 인사 ... 를 얻을 수 있는 합리적이고 일관된 목표가 설정되어야 할 것이다. 이를 위한 구체적인 방안은 다음 목차에서 제안된다. Ⅳ. 효과적인 교원 연수 제도 운영을 위한 패러다임의 전환 교육 ... 한 듯하다. 교원 연수의 실효성을 강화하기 위해서는 기존의 틀에서 벗어나 과감한 패러다임의 전환을 시도해야 한다. 본 연구에서는 연수 성격의 개선, 지원의 확대, 주도성의 강화라는

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03

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시사이슈 분석_해외 주재원 기피 현상과 이의 개선방안에 대한 고찰

시사이슈 분석 : 해외 주재원 기피 현상 및이의 개선방안에 대한 고찰목차.1. 들어가면서2. 해외근무 기피 현상 이유는3. 他 국가와의 네트워크 형성에도 惡영향 미쳐4. 기피지역 ... 이 선호지역으로 변하기도 해5. 해외주재원 기피 현상 개선방안에 대한 고찰1. 들어가면서해외 근무를 희망하는 직원들이 줄어들고 있다고 한다. 교육 및 생활 수준이 높은 국외 근무지 ... 는다. H社가 시장을 주도하는 국가에서 근무한다는 자부심이 크기 때문이다.5. 해외주재원 기피 현상 개선방안에 대한 고찰물론 금전적 보상만으로 해외근무 지원율이 높아지지는 않

리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.04.21

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과

어진다고 할 수 있다. 남성 돌봄을 위한 여러 가지 정책을 사용함에 따른 인사고과 불이익 등과 같은 진급 문제, 업무 공백에 따른 부담감은 남성 돌봄 정책 참여를 가로막는 장애 요인 ... 을 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 아버지 할당제 2. 부성 휴가 3. 남성 돌봄 참여 정책 활성화 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 남성은 자녀와 함께하는 시간 ... 을 통해 자기와 가족 구성원과의 관계를 정립하고 인상관, 직업관에 관해 성찰하는 계기를 얻을 수 있다. 자녀를 위해서 어떠한 이바지했다는 만족감, 이에 따른 부부관계의 개선은 남성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및 협상(이직 관리), 승진 및 전보(부서 이동, 근무지 변경 ... 하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ? 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ... ? 통제- 굴릭의 ‘POSECORB’ 7단계 (planning: 기획, organizing: 조직, staffing: 인사, directing: 지휘,coordinationg

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

제도-1. 선발9Ⅴ. 농협의 인사관리제도-2. 진급12Ⅵ. 인터뷰14Ⅶ. 문제점 도출 및 개선방향16참고문헌18[요약 보고서]본 보고서는 금융업계의 선두주자로 매김하고 있는 농협 ... 적인 연차가 경과된 이후 인사고과 및 성과 등을 종합적으로 심사하여 승진을 시킨다. 예외적으로는 업적이 특출한 직원을 대상으로 특별승진이라는 제도가 존재한다. 특별승진 대상자 ... 협동과 혁신을 중요시하는NH농협의 인사관리목차협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1목차2요약3Ⅰ. 기업선정이유4Ⅱ. 기업분석4Ⅲ. 농협의 인사관리제도7Ⅳ. 농협의 인사관리

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 커리어 및 인사고과에 불이익을 주는 경우나 해고해서는 안 된다. 이에 해당하는 기간은 출산 후 최소 1.5개월로 사업주는 형식상 법을 지키고 이후에는 다른 핑계를 대면서 해고 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목 차1. 서론- 육아휴직2. 본론1 ... 는 기관의 장이 갑질을 하였기 때문에 논란이 되었다.2) 정부는 출산율을 높이기 위한 방안과 육아정책에 지속적으로 고심하지만 정작 2010~2014년 5년동안 출산 및 육아 관련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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