간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

소개글

간호관리학 공부하실 때 많이 도움 되시길 바랍니다 !:)

목차

Ⅰ .간호관리 문제( 조직)
Ⅱ . 인적자원관리

본문내용

Ⅰ .간호관리 문제( 조직)

1. 권한과 책임의 정도에 따라 조직의 공식조직을 형성하는 구성원들간이 위계를 설정하여 계층 간에 권한과 책임을 배분하는 것은 조직화의 원리 중 어디에 해당하는가?
- 계층제의 원리

2. 직무관리 과정 중에서 가장 먼저 실시하여야 하는 단계는 무엇인가?
- 직무설계
직무설계 -> 직무분석 -> 직무분류 -> 직무평가

3. 조직화의 원리 중 분업화의 원리의 단점은?
- 업무의 기계화가 가속됨에 따라 비인간화를 초래할 수 있다.
- 지나친 분업의 강조로 전체적으로 업무의 중복을 초래할 수 있다.
- 재정적 낭비와 책임회피를 초래할 수 있다.
- 단순한 업무의 반복으로 흥미와 창의력이 상실되어 능력개발을 저해할 수 있다.
- 조직 단위 간에 통합과 조정이 힘들어진다.

4. 직무충실화 이론에 기초하여 직무를 정제시키고 그에 따른 실천전략을 제시하여 보완하
는 직무설계방법은?
- 직무 특성 모형
- 개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상의 동기부여를 하게 하고, 이러한 결과를 어떠한 방법으로 측정하고 평가할 것인가를 살펴봄으로써 동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 이론

참고 자료

없음