"오하이오 연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오 연구" 검색결과 241-260 / 2,967건

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화학 세특 독후감 발표 자료 - '화학에서 인생을 배우다'

'화학에서 인생을 배우다 '저자 : 황영애 서울대 화학과를 졸업한 이래 40년 간 화학을 연구해온 저명한 과학자로, 학문에 대한 깊은 통찰과 해박한 지식으로 수많은 화학 현상 ... 들 속에서 깨달은 우리 인생의 의미와 삶 의 지혜 를 여러 매체의 칼럼을 통해 들려주는 작가 . 서울대학교 화학과를 졸업하고, 시카고 대학교 화학과 석사를 거쳐 오하이오 주립대학교

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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우리는 지금 문학이 필요하다 독후감

우리는 문학에 대한 이해를 깊고 넓힐 수 있다고 생각한다. 저자 앵거스 플레처는 오하이오 주립 대학의 세계 최고의 스토리 연구 연구 기관인 Project Naturrative ... 다. 이것은 문헌에 숨겨진 신경학적 영향 때문이다.오하이오 주립 대학의 앵거스 플레처 교수는 이 획기적인 책을 통해 우리에게 문학의 큰 이점을 소개한다. 문학은 용기를 북돋우고 참을 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

행동이론에 대해서는 오하이오 주립대학교와 미시간대학교에서 리더십 행동에 관련된 연구를 실시했다. 오하이오 주립대학교에서는 조직 구성원의 업무성과를 제고시키고 직무만족도를 높일 수 있 ... 년대에 주로 연구된 이론으로 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간 신체 특성, 성격, 능력 등에 있어서 차이가 나타난다는 의미이다. 특성이론은 리더의 정의를 충족시키고는 있지만 각 ... 다. 리더의 몇몇 특성은 유효성이 있다는 실증적인 연구와 리더의 특성들이 주변 사람들의 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론적인 차원의 새로운 해석이 가해졌기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

.(2) 오하이오 연구오하이오주 연구는 오하이오주립대 연구진이 리더가 보여준 행동에 따라 리더십의 유형을 배려형 리더십과 구조형 리더십으로 분류한다는 것을 의미한다. 이때 '배려 ... 기 위해 본론에서는 리더십의 특성 이론과 행동 이론을 비교하고, 보다 현실적이라고 여겨지는 이론에 대한 나의 생각을 작성한다.본론리더십 특성 이론의 개념, 관련 연구, 장단점리더십 특성 ... '라고 주장하는 이론은 리더십의 특성 이론과 일치한다.리더십 특성 이론에 관한 연구 및 이론(1) Stogdill과 다른 학자들의 연구에 기초한 리더십의 5가지 특성리더십 특성 이론을 대표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오 ... 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 ... 과 어디에 어떻게 적용해야 하는가에 관심을 두면 특성이론의 한계점을 극복할 수 있을 것이다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.21

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

로 1940년대 말에 실시된 미국 오하이오 주립대학의 연구였다. 이 연구는 리더십 과정에서 리더의 특성보다 리더의 관계성 행동이 중요하다는 결론을 도출하였다. 비슷한 시기에 미국 ... 본인의 리더십 유형은 팀형으로 알아볼 수 있었다.(3) 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형블레이크와 머튼은 오하이오주립대학의 연구 모델을 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱 ... 고 해결방안을 지원하는 것이다. 좋은 리더를 육성하기 위해 좋은 리더는 어떤 행동 특성을 보이는지에 대해 연구하고자 하는 시도는 끊임없이 있어 왔다. 리더십 행동이론이란 무엇이고 대표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

를 주도할 수 있는 변화지향적 행동이 더욱 주목받고 있다.리더십 행동이론과 관련한 연구는 1940년대 말에 미시간 대학교와 오하이오 주립대학교에서 주도하였으며, 스톡딜 ... )에 의해서 PM 이론으로 발전하였다.이와 같이 리더십 행동과 관련한 대부분의 연구들은 미시간 대학교와 오하이오 주립대학교에서 실시한 연구방법을 채택하고 있다. 과업지향적 행동과 관계지향 ... 적 행동의 리더십 행동유형은 초창기 미시간 대학교와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구자들이 발견하였지만, 이후에 3차원적 행동유형인 변화지향적 행동이 발견되었다.(2) 장단점리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

방향 의사소통, 의견수렴, 상호신뢰, 존중, 따뜻함, 배려 등의 행동을 보여주는 리더십이다. 오하이오 주립대학은 이 두 가지 리더십을 통해 많은 연구에서 구조주도와 배려의 유효 ... 성이 상황에 따라 달라진다는 사실을 발견하였다.관리격자 이론에 대해 설명하자면, 관리격자 이론은 Blake & Mouton에 의해 연구된 이론이다. 오하이오 주립대학의 구조화와 배려 ... ) 리더십의 특성이론특성이론은 가장 오래된 이론으로 20세기 전반에 걸쳐 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되어 학자들의 관심을 받기 시작하였다. 리더의 특성에 관한 연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

------------------------------------------------------------1P2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구------------------ ... -4P2-2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구: 사례 ② --------------------------5P2-3. 피들러의 상황적합성 이론 : 사례 ③ --------------- ... 주립대학교의 리더십 연구오하이오 주립대학교는 리더들이 조직을 이끌 때 어떻게 행동하는지를 분석하기 위해서 리더행동 기술설문지(LBDQ)를 개발하여 리더들이 구성원들에게 어떤식

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

의 리더십 유형의 개발 방향을 설명해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. LBDQ 질문지 1) 개념 LBDQ 질문지는 오하이오 주립대학교 연구소에서 리더십에 관련된 연구를 통해 리더 ... 에 융통성을 가지고 있어야 한다고 생각한다. 오하이오 대학에서 연구한 LBDQ 질문지와 블레이크와 모우튼의 관리격자 이론은 리더십의 유형을 축 위에 표시하여 다분화했다는 것에 의의 ... 이론을 연구하게 됐다. 연구의 목적은 리더 행동의 결정적인 요소를 찾아내고 업무 진단의 성과와 만족도에 미치게 되는 리더십 유형의 효과성을 알아보고자 한 것이었다. 연구진들은 하위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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케네디리더십, 케네디, 케네디연구, 케네디특성이론, 케네디행동이론, 케네디상황이론

. 행 동이론 9 / 28행 동이론 10 / 28 미시간 대학교와 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구 관점행 동이론 11 / 28 미시간 대학교와 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구 ... 케 네디 리 더십존 F. 케 네디 리 더십 서 론 2 / 28연 구목적 및 방 법 3 / 28 케네디 대통령의 리더십 행동에 대한 연구 및 분석 리더십 이론들에 대한 깊은 이해 ... 연구 목적 전기문 , 서적 , 관련 기사 등을 수집 리더십 이론들을 기초로 케네디 대통령의 리더십에 접목 케네디 대통령의 리더십 효과성 분석 연구 방법존 F. 케 네디 리 더십 c

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

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[한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

)와 미시간 대학교(Likert 등)의 연구가 중요한 기여를 했다.오하이오주립대학교 연구에서는 리더의 행동을 과업중심적인 구조주도행동과 조직구성원들간의 관계에 중심을 두는 배려행동으로 나누 ... 론적 접근이다. 리더라 평가되어 온, 불릴 수 있는 사람들의 특성(trait)에 초점을 두고 그 특성들을 살펴보는 접근이다. 리더십의 초기 연구에서는 훌륭한 리더는 타고나는 것이라는 믿음 ... , 2002).최근에는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십이 주목을 받고 있는데, 이는 조직의 생존을 위한 변화를 요구하는 현대사회의 특성과 매우 관련이 있기 때문이다. 리더십 이론의 연구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오

있다 주장한다. 오하이오 대학 연구에서는 리더 행동을 배려 행동(관계지향적), 구조 주도형(과업 지향적)으로 구분하기도 하였으며 미시건 대학에서는 리더 행동, 집단과 정 집단 ... 의 계획과 일정표의 작성이나, 구성원들의 활동을 조정하고 지원해 주는 데에 시간과 노력을 들이며, 이는 오하이오대학 연구팀 이론에서의 구조 중심 스타일과 유사한 개념이다. 과업 ... 한 의미로 활용되기도 하며, 리더십의 개념에 대한 모호함과 복잡함을 해결키 위해 연구자들은 “자신이 흥미를 느끼는” 연구 관점에 따라 리더십을 정의하고 있다.그중 피 들러의 상황

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

이 되었고 1950년에서 60년대는 행동이론으로 오하이오 주립대학교에서 연구가 시작된다. 행동이론은 구조주도와 배려를 중심으로 연구되었고 1960년대에서 70년대에는 리더십 참여이론 ... . 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.오하이오 주립대학 ... 의 전유물이었지만 시간이 지나며 교육학, 경영학 등으로 영역이 확장돼 지금은 여러 학문분야에서 다뤄지는데 1940년대에서 190년대까지 리더십 특성이론은 학술적 리더십 연구의 출발점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

Theory)은 리더십이 타고나는 것이 아니라 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다고 주장합니다. 이 이론에서는 효과적인 리더가 보이는 행동 유형을 연구하며, 대표적으로 오하이오 ... 하나입니다. 리더십에 대한 연구는 다양한 이론을 통해 발전해 왔으며, 그중에서도 특성이론과 행동이론은 가장 대표적인 접근 방식으로 꼽힙니다. 특성이론은 효과적인 리더가 타고난 자질 ... Theory)은 효과적인 리더는 타고난 성격적, 지적, 신체적 특성을 보유하고 있다고 주장하는 이론입니다. 초기 연구에서는 성공적인 리더들이 공통적으로 보이는 특성을 분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

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[서양현대미술사] 팝아트의 거장, 리히텐슈타인 작품분석 및 조사

라는 평을 받을 수 있지 않을까 싶어서 리히텐슈타인 그를 연구하고 알아보고자 한다. 다분히 타인들의 시선만을 의식하여 말이다. 물론 키스 해링이나 앤디 워홀 같 ... 시작한 고등학교 3학년 때, 아트 스튜던트 리그에서부터이다. 이후 예술가의 길을 걷고 자 결심을 하는데, 오하이오 주립 대학을 졸업한 뒤 다른 일을 하며 여가가 생길 때 그림

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

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리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

까지 리더의 행동에 대하여 많은 연구가 이루어졌다. 첫 번째 연구는 Stogdill(1948)의 연구결과를 토대로 1940년대 말에 실시된 미국 오하이오 주립대학의 연구였다. 이 연구 ... 을 살펴보니 결론적으로 나는 중간보다 약간 높은 수준의 과업지향성과 관계지향성을 보유하고 있는 것으로 판명되었다. 오하이오주립대학의 연구는 과업지향성과 관계지향성이 모두 높은 유형 ... 의 리더가 성공할 확률이 높다고 말하였다.(3) 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형블레이크와 머튼은 오하이오주립대학의 연구 모델을 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱 구체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

통솔 어려움- 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴의 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 힘듬· 오하이오 연구오하이오 주립대학교 연구는 ‘리더 행동 기술 질문지(LBDQ)’를 개발 ... 화와 배려가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것이다.· 미시간대학 연구오하이오 연구와 비슷한 시기에 미시간대학교 사회조사연구소에서 리더의 행동유형에 따라 ... 하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형3. 상황적 리더십 이론허시와 블랜차드는 조직에 있어서의 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오대학의 리더십 연구를 바탕

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

는지를 탐구했다. 특히 오하이오 주립대학과 미시간 대학교에서 진행된 연구는 리더십을 구조 주도적 행동과 배려적 행동으로 구분하여 분석하며, 리더의 행동 유형이 조직의 성과와 구성원의 만족도 ... 를 통해 특정 행동 패턴이 리더십의 효과성에 미치는 영향을 실증적으로 분석했다. 오하이오 주립대학과 미시간 대학에서 진행된 연구에서는 리더의 행동을 두 가지 주요 차원인 구조화된 행동 ... 의 현실적 접근본론1. 리더십 형성 요인 비교1)특성이론2)행동이론2. 리더의 변화 가능성 비교1)특성이론2)행동이론3. 실증적 연구 결과 비교1)특성이론2)행동이론4. 리더십의 학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

할 수 있어야함을 강조하고 있다.Ⅱ. 오하이오주립대학의 리더십연구1. 특징1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. 이 연구 ... 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.오하이오주립대학 연구의 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높 ... 이론1. 특징허시와 블랜차드Hersey & Blanchard는 초기 오하이오주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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