"오하이오 연구"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미시건대 리더십 리더십 리더십 행동이론 간호단위 리더십 관리 실습 리더십 간호지도자론 간호관리 리더십 리더십이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"오하이오 연구" 검색결과 441-460 / 2,968건

[간호관리학] 리더십 이론 보고서

리더십 보고서과목명제출일교수명학 번이 름1. 리더십이론1) 특성이론① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 위대한 리더들을 대상으로 연구 ... 의 양적인 능률성이 낮음? 특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있음? 집단의 무관심과 무반응 야기(3) 오하이오 주립대학의 배려 ? 구조화 리더십① 리더의 행동유형구도 주도 행동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

이 항상 존재하고 있다는 것을 보여주는 것은 안되고 있음. 2) 행동이론 : 학습을 하면 리더십 발휘가 가능하다는 것이다. 관련된 연구를 살펴보면 첫째, 오하이오 연구는 리더 ... 는 리더보다 하위자의 성과 및 만족을 가져오게 되는 경향이 있다. 둘째, 미시간 연구?는 직무 중심적인 리더십 유형이다, 구성원 중심적 리더십 유형이 발견되었다. 자세한 특징은 먼저 ... 도 마찬가지로 더욱 나은 개입을 받게 될 수 있을 것이라고 생각을 해보게 되었다. Ⅳ. 참고문헌 1. 사회복지행정론, 강의 교안 참조 2. 사회복지행정론, 신복기, 공동체, 2015 3. 사회복지행정론 1급 기본서, 사회복지교육연구센터 편저, 나눔의집, 2016

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

(Subordinate Information : SI) : 팔로어는 질 높은 의사결정을 할 수 있을 정도로 충분한 정보를 갖고 있는가?3/ 경로-목표이론하우스(1971)는 오하이오 연구와 동기부여 ... 에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다(위의 그림 참조).연구 결과 과업지향적 리더는 상황이 매우 유리하거나 불리할 때 적합하다. 반면, 관계지향적 리더는 상황이 중간 정도일 때 적합 ... 특성 등을 들었다(Schermerhom, 2001).연구 결과 지시적 리더십 유형은 비구조화된 과업의 특성을 업무 환경으로 삼는 팔로어를 동기 부여하여 바람직한 결과를 산출하는 데

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지[리더십]-허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.

문헌Ⅰ. 서론리더십 상황이론은 리더의 행위를 레딘의 3차원적 리더십 모형에 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 설명하시오

이 요구된다.3. 리더십 유형오하이오 연구에 따른 유형은 낮은 주도 수준, 높은 배려 유형, 높은 구조 주도, 높은 배려 유형, 낮은 구조 주도, 낮은 배려 유형, 높은 구조 주도 ... , 낮은 배려 유형으로 구분할 수 있고 미시간 연구에 따르면 직무 중심적인 행동과 부하 중심적인 행동에 따라 유형을 구분한다. 관리자격자 이론에 따르면 유형은 생산에 관한 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
리더십 특성이론에 관하여2.5장

별 유효성과 관계를 연구한 것도 있다. 두가지 유형 중 어떤 것이 생산성에 효과적인지에 대한 결론을 내리지 못한 한계점이 있었다.1945년 오하이오에서는 구조주도와 배려로 대표 ... 과 관련된 많은 연구들 중 1939년 아이오와 대학에서는 리더십 행동유형을 세가지로 나누었다. 세가지 유형으로는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십이 있다. 생산성 측면 ... 되는 리더십의 두가지 요인 이론을 연구한 바 있다. 구조주도는 부하의 역할과 기대되는 행동을 정확히 알려주는 것으로 이 성향이 높을 수록 일 중심, 과업중심으로 부하를 평가한다는 특징이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

의 행동에 따라 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 것을 측정*연구하는 데 관심을 두었다. 행동이론은 오하이오연구, 미시간연구, 관리격자이론을 통해 대표적으로 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론으로 나눌 수 있다. ... 한 리더들을 대상으로 연구 해 ‘위인이론’ ‘자질이론’ 이라고도 불리는 특성이론은 1940~ 50년대부터 연구를 시작해 온, 초기 리더십 이론이다. 개인적인 특성과 자질에 중점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08

다운로드 장바구니
[간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

이 나타나면서 리더십에 관한 연구도 활발히 진행되었다. 어떻게 이론이 변화해 왔고, 각각 무엇이 다른지 비교 분석하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 발전 단계특성이론 ... 리더의 행동유형이 있다.모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.2. 특성이론(기질이론)1) 특징① 리더십 연구의 초기단계에는 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성 ... 적 특성에 대한 연구 결과 일치된 견해를 찾기가 어려웠다.2) 특징: 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 보며, 지도자의 행동이 지도력을 결정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

다운로드 장바구니
LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

을지를 알아보도록 하겠다.2. 본론1) LBDQ 질문지란LBDQ 질문지는 오하이오 주립대학의 경영연구소에서 리더십에 관련한 연구를 통하여 리더들의 행동들을 구조화하고자 하는 연구 ... 들을 통해 관심받고 연구되었다. 리더십은 흔히 특정한 상황 속에서 조직을 기반으로 해 설정되어진 일련의 목표들을 효율적이고 효과적으로 이루어내기 위해 조직 구성원들의 외적-내적 동기부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

한 오하이오대학의 리더 십연구를 바탕으로 하여 리더의 유형을 관계지향적 행동과 과업지향적 행동을 기준으로 하여 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 지시형, 지도형, 참여 ... 이론(Managerial Grid: 관리격자이론)은 Texas 대학의 심리학자 Robert R. Blake와 심리학자 Jane S. Mouton이 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하시오.1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개요허시와 블랜차드는 조직에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

않음?의사소통 통로가 다양?의사결정에 구성원들 참여?집단을 강조?비평을 하지 않음?오하이오 주립대학 리더십 연구-배려: 친숙하고 지시적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지추구 ... 가 높은 쪽에서 발견되었다. 구조화와 배려가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으 로 구분되어 나타났다.?관리격자이론-오하이오 주립대학 리더십연구의 리더십의 개념을 기초로 리더

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

이론은 오하이오 주립대학교 연구팀, 미시간 대학교 연구팀이 1950년대에 시작했으며 리더의 과업 중심적 행동, 관계 중심적 행동을 강조한다.3) 상황 이론상황 이론에서는 리더가 가진 ... 다. 특질 이론은 그 기준이 연구자마다 달리 리더 속성에 관한 합의를 제대로 도출하지 못했고 상황별로 리더 특성도 다른 행동으로 나타나며 효과도 다르다는 것을 설명하지 못했다는 한계 ... 이론은 리더가 가진 개인적 특성보다는 리더 행동이 조직과 구성원에게 영향을 더 많이 준다는 입장을 가지고 있다. 관찰과 측정이 비교적 쉬운 리더 행동에 대해 연구하였다. 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

Imogene M. King의 이론(개념체계와 중범위 목표달성이론)의 적용_노인 암 환자의 낙상예방프로그램 중심으로

Imogene M. King 이론의 적용 노인 암 환자의 낙상 예방 프로그램 중심으로 간호이론목 차 1. 이론가 소개 2. 개념체계이론 3. 목표달성이론 4. 이론적용 연구 5 ... ), A Theory for Nursing (1981) • 세인트루이스 대학(BSN, MSN), 컬럼비아 대학(EdD) 졸업 • 로욜라대, 오하이오주립대 등에서 간호교육 혁신 주도 ... : 의미 있는 삶을 위한 기능적 역량 상태 • 환경: 대인 및 사회적 요인 포함, 간호사가 조정 가능 • 간호: 대상자와 협력적 목표 달성 위한 전문적 관계 형성4. 이론 적용 연구

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

을 구별한다.① 오하이오주립대학교의 연구는 아래와 같다.- 리더의 행동을 구조주도행동과 배려 행동의 두 가지 차원으로 이 두 가지 행동차원을 각기 독립적이다.② 미시간 대학교 연구 ... 리더십 연구가 시작되었으며, 1930~1940년대에는 리더의 특성과 자질에 중점을 준 ‘특성이론’이, 1950년대부터는 리더의 행동에 초점을 둔 ‘행동이론’, 그리고 1970년대 ... 적 리더십에 대한 많은 연구들을 통해 리더십 이론이 발전하였는데, 과거의 전통적 리더십을 총칭하여 거래 적 리더십이라고 부르며, 근대이론을 변혁적 리더십이라고 구분하고 있다. 전통

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

을 맞춘다. 이 접근은 1950~60년대 미국의 주요 대학 연구를 중심으로 발전했다. 대표적으로 오하이오 주립대학의 연구는 리더 행동을 두 가지 차원으로 분류했다. 하나는 ‘구조 주도 ... 는 구조 주도와 배려가 동시에 작동하는 사례라 볼 수 있다. 마찬가지로 미시간 대학의 연구도 ‘직무 중심’과 ‘종업원 중심’이라는 유사한 개념을 제시했는데, 이는 리더가 업무 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하고 있다. 행동이론은 성공적인 리더십 행동에 대해 분석함으로써 리더가 구성원들에게 보이는 행동스타일을 집중 탐구했다. 대표적으로 오하이오 대학의 연구와 블레이크와 모튼의 관리격자 ... 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 오랫동안 많은 발전 ... 을 이뤄왔다. 리더십에 대한 관점은 리더는 타고나는가, 만들어지는가와 관련해 대립되는 두 관점이 존재한다. 리더십 연구에 있어 초기에는 리더십은 타고나는 것이며 그에 따라 선천적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

부터 Stogdill(1948)의 연구를 바탕으로 지도자들의 행동 유형이 주로 연구되기 시작했다. 1940년대 후반 오하이오주립대와 미시간대가 이끈 그는 지도자들의 주요 행동 유형인 ... ) 특성 이론, (2) 행동 이론, (3) 상황 이론의 세 가지로 구분된다. 특성 이론은 1900년대에 처음 시작된 리더십 연구의 가장 긴 역사를 가지고 있다. 성공한 사람들은 보통 ... 사람들이 가지고 있지 않은 특징과 기술을 가지고 있다는 측면에서 접근했다. 연구 초기에는 우수한 지도자와 유명인사들을 주로 연구하여 그 특성을 파악하였다. 이들의 중요한 특성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

에 맞는 이론1) 연구1940년대 후반 오하이오 주립대에서 리더 행동의 독립적 차원에 대한 연구가 시작됐다. 연구팀은 수많은 리더십의 특성 목록을 두 가지 리더십의 행동으로 좁혔 ... 리더십 특성이론은 1930년대~1940년대에 연구된 영역으로 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간에는 신체 특성, 성격, 능력 등에 있어서 차이가 발생한다. 특성이론은 리더의 정의 ... 에도 불구하고 재조명되고 있다. 몇몇 특성들은 유효성이 있다는 연구와 리더의 특성들이 주변 사람들에게 리더의 인식 및 지각에 영향을 미칠 수도 있다는 인식론적인 차원의 새로운 해석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

소아암 치료를 통해 완치 판정을 받은 ‘암생존자'는 학업, 취업, 결혼 등에 있어 현실적인 한계를 경험할 확률이

는 상태를 말한다. 미국 오하이오 주립대학 암센터 파스케트 교수 연구팀은 자궁내막암, 대장암, 직장암, 난소암 진단을 받은 여성 900명을 대상으로 림프부종 발생 연관성을 연구 ... 않을까 하는 걱정과 함께 불안감을 가지고 일상생활을 한다.삼성서울병원은 최근 원내 암 교육센터 조주희 교수가 임상역학연구센터 강단 비 교수와 함께 암정복추진기획단의 지원을 받 ... 부종암 진단을 받은 여성 중 상당수가 림프부종을 앓는다는 연구 결과가 밝혀졌다. 림프부종은 림프관이 손상되면서 림프액이 제대로 흐르지 못해 팔다리가 비정상적으로 늘어나 퉁퉁 붓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론 사례보고서

을 전달할 때 얼굴 표정의 역할'을 연구하는 심리학자 레베카 브루어에 따르면, 사람들은 얼굴 전체를 통해 감정을 파악하는 경향이 있다. "우리가 얼굴을 전체적으로 볼 수 없 ... 하나가 바로 이 때문이라고 한다.그러나 알렉스 마르티네스 오하이오 주립대학 전기컴퓨터공학과 교수는 부분적이든 아니든 얼굴에만 의존해 감정을 파악하는 것은 오해를 불러일으킬 수 있 ... 다고 경고했다.마르티네스는 우리가 얼굴 표정을 인식하는 방법을 연구해서 머신러닝 알고리즘을 만들고 있다. 그는 "우리는 웃을 때 반드시 행복한 게 아니고, 우리가 행복할 때 항상 웃

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2025.06.23

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기