"오하이오 연구"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미시건대 리더십 리더십 리더십 행동이론 간호단위 리더십 관리 실습 리더십 간호지도자론 리더십이론 간호관리 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"오하이오 연구" 검색결과 321-340 / 2,967건

판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

소통 ·직무수행방법 등 리더가 무엇을 어떻게 행동 ·개발하느냐에 의존한다는 것이다.오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인리더십 유형이 나타남을 보여주 ... 의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는데 관심을 두는 것으로 방법과 가정에서 특성이론과 차이를 갖는다. 즉 행동이론은 효과적인 리더십을 발휘하려면 특정스타일의 행동을 이용 ... 해야 대학의 연구팀이 개발한 척도를 이용한 연구로서 과업지향적 행동(Task- oriented)과 관계 지향적 행동(Relation - oriented)으로 리더의 행동을 구분

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

그리드모형)특징〮 오하이오 연구 + 미시간 연구에 기초 〮 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 근거하여 블래이크와 머튼이 관리격자이론 제시 〮 연구결과 팀형 리더 유형이 가장 ... 형 권위형 자유방임형Ⅰ. 리더십 이론③ 오하이오 대학② 미시간 대학유형직원중심적 리더십과업중심적 리더십특징〮 인간중심적이며 권한과 책임의 위임과 구성원의 복지, 승진, 개인적인 ... 산업연구소 “논문 : 성별에 따른 사회복지조직 최고 관리자 리더십 비교분석” 에서도 설문응답 결과 리더십 평균 점수에서 비전제시가형이 평가에서 가장 높게 나타남 - 남성 : 비전

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간중심상담의 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오

부터 1930년까지 뉴욕 로체스터에 있는 아동학대방지협회의 아동연구 부서에서 임상심리학자로일하게 된다. 1939년에는 아동연구 부서가 재구성된 곳인 로체스터 가이던스 센타 ... 에서 책임자로 일한다. 그리고 그곳에서 많은 상담경험과 연구를 하게 된다. 이곳에서 로저스의 내담자중심상담 기초가 되는 이론인, 치료자가 가져야 하는 필수개념을 정립하게 된다. 치료를 위 ... 해서는 이론적인 심리학적 지식이 아닌 치료자의 “태도, 정서 그리고 통찰”이라는 것이다. 1940년에는 오하이오 주립 대학교로 옮겼고, 1945년에 오하이오 주립대학의 임상심리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다.답: O23. 카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 힘을 의미 ... 한다. 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다.답: X11. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답: 피드백12. 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답 ... : X13. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답: X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

을 규명하는 데 실패하자, 리더들의 행동양식을 파악해 효과적인 리더십을 규명하려는 현실적인 접근에 치중한 것이다. 여기에는 아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 블레이크 ... 로서의 리더십, 상호작용의 결과로서의 리더십 등이 있다.많은 연구자가 다양한 관점에서 리더십이론을 전개해 왔다. 아래의 그림은 다양한 리더십이론을 설명하고 있다. 리더십이론은 1940 ... 보편적인 결과를 얻는 데 실패했다. 연구 결과는 상황에 따라 일관성이 부족해 리더십 유형과 조직효과성의 관계에 대해 일반화된 결론을 얻지 못했다. 이는 리더십의 효과성에 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

을 준다는 것이 이론의 핵심이다.이러한 리더십 행동이론을 뒷받침하는 연구에는 미시간대학, 이이오와대학, 오하이오대학의 연구 등이 있다. 그 중에서 리더십 행동이론에 있어서 가장 ... 중심이 되는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 살펴보자. 이 대학 연구에서는 리더의 행동을 평가하기 위해 150개의 질문이 있는 설문지를 이용했다. 연구 결과 리더의 주도 행동 ... 하는 조건에 대해서는 아직도 많은 논쟁이 일어나고 있다. 그러나 현재까지 시대에 따라 리더십에 관한 연구 방법은 특성이론과 상황이론, 상호작용론, 변혁적 리더십의 순서로 네 가지로 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... 을 어디에, 무엇을, 어떻게 하는 데 적용할 것인가이다. 능력과 그 능력을 어디에 어떻게 사용하느냐는 전혀 다른 문제이다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... ), 중도형(5, 5), 이상형(9, 9)블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드(managerial grid) 개념

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론들을 말한다.즉, 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명 ... , 과업지식Zaccaro, Kemp,Bader (2004)인지적 능력, 외향성, 정서적 안정, 개방성, 동조성, 동기유발- 특성이론 연구에서 나타난 리더의 주요 특성은 다음과 같 ... , 리더가 자신의 의사에 따라 독단적으로 결정할수록 독재적 리더십 유형이라고 할 수 있다.2) 배려- 구조주도 리더십- 제2차 세계대전 후 오하이오 주립대학에서 개발한 이론- 리더십

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

다운로드 장바구니
리더쉽,리더쉽이론

강조, 비평안함리더십 양식의 비교2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구? 1940년대 후반에 효과적인 리더십유형을 결정하기 위한 연구 시작? ‘리더들이 집단이나 조직을 지도할 때 ... 턴 Blake & Mouton 연구-오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 기초-리더십 행동유형 구체화-효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위해 개발한 이론-리더십 행동의 2가지 차원 ... 조정800개 리더십 행동목표 완성오하이오 주립대학의 리더십 행동의 4분면->유형이 어느것이 좋다고 규명하지 못함,효과좋은지 모름3) 리더십 관리격자 모형? 블레이크와 모우

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

다운로드 장바구니
부울경이러닝 사진사와미학 기말고사 정리본

다.그래서 1937년 오하이오에서 미사시피강이 범람했을 때 에반스는 미시시피강 하류를 따라서, 리는 오하이오계곡에서 피해상황들을 사진에 담았다.이러한 특수 임무와 함께 그들은 또한 ... 는 경제적, 역사적, 사회학적 자료들을 연구할 것을 요구했다.또 그들은 모두 미국의 사회적, 경제적 특성들을 자세히 연구한 러셀 스미드의 저서인 「북아메리카」를 각자 한권씩 지니고 있 ... 하였다.거침없는 실험성으로 사진이라는 매체에 보다 광범위한 접근을 시도하고 있다포트레이트 (초상사진)영상적 구도에 대한 자신만의 생각에 입각해 인물사진 장르를 집중적으로 연구

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

로 할 때 적절하다.? 오하이오 주립대학 리더십 연구배려와 구조화로 대표되는 2가지 리더유형을 개발한 이론으로 배려는 친밀감, 인간관계이고 구조화는 업무중심, 과업중심이다. 구조 ... 화가 높고 배려심이 높을수록 가장 효과적인 리더십 유형이다.? 관리격자이론오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 한 리더십 방식으로 리더의 행동유형을 더욱 구체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

다운로드 장바구니
닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

는 과학적관리법과 인간관계론의 두 학파로부터 영향을 받았으며, 초창기 리더십 관련 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간 대학의 연구 및 그룹 다이나믹스 연구센터의 연구 ... 를 들 수 있다. 리더십에 대하여 최초라고 할 수 있는 오하이오 주립대학의 연구에서는 리더의 행동을 측정하기 위한 도구를 만들었다. 그 결과 리더십 역할의 기본적 3요소를 도출 ... 들이 사기와 의욕을 가지고 조직의 목적을 달성해 나가도록 북돋우어 조직의 성립, 발전 및 존속을 가져오게 하는 행위를 ‘리더십’이라고 할 수 있다. 2차대전 이 후 리더십에 대한 연구

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론하시오

에 도움이 된다는 연구 결과들이 발표되고 있다. 미국 오하이오주립대 연구팀은 일주일에 3회 이상 규칙적으로 운동하면 그렇지 않은 사람들보다 스트레스 호르몬 수치가 낮다고 밝혔다. 또 ... 들은 흔히 기분이 우울하거나 불안하면 술을 마시거나 담배를 피우는데, 이런 행동들이 오히려 더 큰 스트레스를 유발한다는 연구결과가 나왔다. 미국 펜실베이니아대 심리학과 제임스 ... 쉽게 마음이 안정되고 차분해지는 모습을 보였다.노래를 부르거나 이야기를 하면 뇌파 중 알파파가 증가하는데, 이것은 마음이 편안하고 안정된 상태일 때 나타나는 뇌파다. 또 다른 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

, 참여, 그리고 위임 등 네 가지의 리더십 유형을 제시하였다.하우스의 경로-목포 이론오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에 기초를 두고, 개인은 그들의 직무가 원 ... , 목적의식, 지속성, 의사결정의 속도사회적 특성요령, 조화, 신뢰와 자제, 권위, 지배와 복종신체적 특성신장, 체중, 기타 외양적 매력특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구 ... 된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 이 이론은 선천설에 근거하여 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)

하우스(House)는 오하이오 연구와 동기부여에 관한 기대이론(the expectancy theory of motivation)을 결합하여 경로-목표 이론(path-goal

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

형 : 집단 구성원의 자의적 활동에 집중. 자기주도적 상황에서 생산성 높음2) 오하이오 주립대학의 리더십 행동연구오하이오 주립대학교는 리더들의 조직 내 결정요소를 찾기 위해 조직구조와 사람 ... 은데, 미국의 아이오와 대학교, 오하이오 주립대학교 이론, 그리고 블레이크와 머튼Blake&Mouton의 관리격자이론이 있다.1) 3원론적 행동 유형레빈과 리핏(1939)은 초등 ... 는다.③ 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 행동이론· 배려주도적 행위: 리더는 구성원들에게 높은 관심을 보이는데, 리더는 구성원들에게 사회 정서적인 지지를 제공하고 그들의 아이디어

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

다운로드 장바구니
조직심리학) 다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다.

적 ‘구조주도’와 관계 중심적 ‘배려’라는 스타일로 나누어 연구한 오하이오 주립대학 연구, 리더의 스타일을 직무 중심과 종업원 중심으로 나누어 살펴보려 했지만 커다란 성과를 거두 ... 라면 필요에 따라 리더를 양성하지 못한다는 한계점이 있다. 이는 1950년 이전에 활성화된 이론이며 이론을 기반으로 리더가 가진 특성에 대한 연구가 활발하게 이루어졌다. 반면 ... 하는 조직 내에서의 직무 중심적 리더, 인간관계의 유지와 발전을 위한 관계 지향적 리더로 나누어볼 수 있다. 행동이론에 대한 연구는 크게 세 가지를 예로 들 수 있다. 과업 중심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.16

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

가 실시되었고, 그에 따라 각기 어떠한 유형의 행동을 해야 조직의 성과가 증대되는지 논의되었다. 오하이오 대학의 연구 이후 리더의 역할이 단순히 과업에서 과업을 독려하는 데에만 있 ... 을 미칠 수 있다는 점도 지적하지 못했다. 자질과 상황의 적절한 균형에 의해 결정되어야 한다는 비판이 계속 되었고 1950년대 심리학 연구에 행태이론이 주를 이루면서 리더십 행태이론 ... 을 맞춘다면 방어적인 성격을 완화할 수 있다. 2. Iowa 대학의 리더십 연구 이 연구는 10세의 소년을 대상으로 진행되었다. 리더십을 독재적, 민주적, 자유방임적 3가지 범주로 구분

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

하다는 비판을 받기도 한다.3/ 하우스(House)의 경로-목표이론하우스(House)가 연구한 경로-목표이론(Path-goal theory)은 오하이오 대학의 연구와 동기부여의 기대이론 ... 한다.그래서 상황이론가들은 리더의 중요한 역할은 리더십의 효과에 영향을 미치는 다양한 상황요소를 파악하고 평가하는 것이라고 보고 있다. 대표적인 연구들로는 피들러(E. Fiedler ... 으로 구분된다. 피들러는 리더의 유형을 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 구분하고 리더십 유형이 상황에 적절하게 맞추어져야 효과적이라고 보았다. 연구결과를 보면, 과업지향적 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

사람이 내향적이고 소극적인 사람보다 적합하다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 요소는 세부적 특징이지만, 업무능력에 충분히 영향을 미칠 수 있다. 반면 연구직이나 사무직의 경우 크 ... 한 대표적인 사례를 소개하고 이를 검토하고자 한다.오하이오주 주정부는 직무분석 과정에서 KSAO를 적극적으로 활용하고 있다. 오하이오주 주정부의 행정서비스부에서 발간한 직무분석 ... 하다. 또한 신규 채용에 있어서도 지원자들의 KSAO를 충분히 고려하여 채용할 수 있다.(3) 장점과 단점오하이오주 주정부의 직무분석 과정을 통해 알 수 있듯이, KSAO를 활용

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기