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"연월차휴가규정" 검색결과 241-252 / 252건

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  • [기업경영] 기업의 임금체계에 대하여
    한 직책수행자에 대한 직책수당, 가족수당, 상여금 등 속인적 성격의 고정성 급여는 연봉제하에서 전부 연봉으로 흡수하였다.또한 저축수당, 연월차수당, 자격면허수당, 장학금, 휴가비 ... 의 인사관리 제도는 그만큼 혁신적이고 환경변화에 민감하다.삼성물산은 지원자의 자격요건에서 학력 제한 규정을 철폐하여 ‘기회균등의 인사’를 실현하고자 노력하고 있으며 상시채용제도, 직종 ... 는 반면 1원도 받지 못한 임직원도 있는 셈이다. 확산되는 이익배분제 = 삼성물산 외에 삼성 전계열사와 현대자동차 등이 이익배분제 도입을 추진하고 있다.김대중 대통령도 구조조정및 경영실.
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01
  • [인사관리] 연봉제
    , ⑤경영성과에 따라 일정 시기에 지급되는 상여금 등이 있었으나 변경된 능력급제에서는 이러한 속인적 성격의 고정성 급여를 전부 연봉으로 흡수하였다.한편 저축수당, 자격면허수당, 연월차수당 ... ·실시 )① 연봉 구성 내용·월정급여 ( 기준급여 + 월정상여 + 제수당 ) + 명절 상여 + 휴가비 + 성과급② 상여금 구성 : 총 800 % ( 기준급여의 8배로 월정상여 ... 3027242118- 등급배분비율은 S와 D, A와 C의 인원이 같으면 됨나. 능력부문 평가a. 상위자 평가실시직무군1차 평가평가자비율팀장사장30%팀원 1담당본부장30%팀원 2, 3팀장10%b
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27
  • 세종시대의 교육 철학
    를 부려, 면하려고 하는 자에게는 죄를 논단 할 것一. 각 고을의 수령은 각기 나아가 배우는 생도의 이름 밑에 취학한 연월과 읽은 경서와 수업한 교관의 성명을 써서 매양 마지막 달 ... 를 통달한 자와 혹은 도내에 거주하는 문관으로 하여금 고시를 보이게 할 것一. 각 고을의 수령은 교관의 실지로 출근한 것과 신병과 휴가 등 사고로 결근한 것을 명백히 마련하여 감사 ... 는 자, 간사한 말과 아첨하는 낯빛으로 잘 보이려고 애쓰는 자 등은 퇴학시키되 힘써 조심하여 고치면 용서한다.一. 매월 초8일과 23일은 옷을 빠는 날로 정하고 이 날은 휴가로 한다
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.15
  • 주 5일근무제에 관한 리포트
    해서는 실근로시간 단축이 선행돼야 하기 때문에 연월차·생리휴가 폐지 등 휴일·휴가제도에 대한 개편이 오히려 시급한 과제』라며『법적 강제 보다는 기업별 형편에 맞게 자율적으로 줄여나 ... 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘리는 것.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간 ... 기 때문이다.또 하나가 휴일휴가를 늘리는 것이다.외국과 비교하면 우리나라는 유급 휴일과 휴가가 일단 적고, 또 그 사용도 자유롭지 못하여 있는 휴가도 다 쓰지 못하는 실정이다. 그래서
    리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.14
  • 주5일 근무제에 대한 생각
    을 의미한다.만약 실 근로시간이 동일하다면, 주 5일 근무 도입시 임금은 약 14.5% 상승하게 되는데 임금단가 인상이 유급휴가, 연월차 수당, 퇴직금 등에 영향을 미쳐 인건비 부담 ... 1. 논의에 대한 배경최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 노사간의 견해차가 표출되고 있다. 논의의 쟁점이 되고 있는 「주 5일 근무」는 97년 대선 주자 ... 근로시간을 단축할 것을 요구, 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정의 필요가 제기되고 있다.{2. 각국의 사례주 5일 근무는 일주일에 휴일이 이틀로 늘어난다는 점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.09
  • 두산그룹의 연봉제 운영사례
    를 전부 연봉으로 흡수하였다. 한편 저축수당, 연월차수당, 자격면허수당, 장학금, 휴가비 등의 기타 속인적 성격의 제급여는 연봉에서 제외하며 회사별 지급기준 및 법정기준에 따라 ... 적어도 담당중역급 이상이 면담자가 되도록 운영하고 있다. 아울러 연봉계약서는 근로기준법상의 최저요건을 구비하되 연봉책정 및 감액기준 등에 관해서는 별도로 능력급제 제반규정에서 구체
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02
  • [노사관리] 노사정 위원회 활동현황(2001년)
    를 갖고 초과근로상한선과 할증율 연월휴가조정, 탄력적 근로시간제 등 구체적인 쟁점의 해결방안을 도출하는데 주력하였다.2001년 근로시간단축 논의는 DJP연합의 파기, 미국테러 ... 된다.그럼에도 불구하고 작년의 노사관계는 구조조정의 여파로 대우자동차와 화섬업계 등 일부사업장에서 장기파업이 발생하여 불안정한 양상을 보였다.이러한 여건속에서 노사정위원회는 갈등 ... 해 왔다.그 결과 2002년 시행을 앞두고 노사간 핵심현안으로 부각된 사업장 단위 복수노조허용과 노조 전임자 임금지급규정을 2006년까지 5년간 유예시키기로 노사합의를 도출
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.16
  • IMF후 외국인투자의 영향
    하는 것은 어려우며, 휴가제도(연월휴가, 생리휴가 등)가 노사간의 자율적 합의에 따라 이루어지지 않고 법적 강제규정 화되어 있는 것도 경직성 및 임금상승의 요인이 된다는 지적이 ... : 96211014이 름 : 김 현 희목 차Ⅰ. 외국인 직접투자의 필요성Ⅱ. 외국인 투자정책의 변화Ⅲ. 외국인 직접투자1. 장기 추세로 본 외국인 투자의 성격변화 변화1) 투자규모 변화 ... 의 수출입 및 무역수지 현황(단위 : 백 만 불, %){수출수입수출입차무역협회표본업체전체무역협회표본업체전체무역협회표본업체전체943,882(4.0)2,778(100.0)96,013
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.07.17
  • 노동법
    24조2항, 제81조4호) b. 상여금, 연월휴가수당 : 판례는 인정하지않음 c. 출퇴근사규적용 : 판례는 인정함 d. 산재보험적용여부 : 판례는 인정함24-8121로조합원지위 ... 법외노동조합, 노동조합의 운영 및 노조에 대한 감독과 조직의 변경.제작 및 자료 수집 : 이덕기, 이은희 발표 : 안태용차 례법외노동조합 노동조합 설립요건과 법외노조의 법적지위 ... 하고 대외적으로는 노동조합을 대표하는 기관 감사기관 업무감사, 회계감사등을 둘 수 있다. 현행법에서는 회계감사에 관한규정 (제 25조)16-17-1518-19-2519장으로노조전임
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.19
  • [경제사회] 주5일근무제가 노동자와 기업에 미치는 영향
    한다.만약 실 근로시간이 동일하다면, 주 5일 근무 도입시 임금은 약 14.5% 상승하게 되는데 임금단가 인상이 유급휴가, 연월차 수당, 퇴직금 등에 영향을 미쳐 인건비 부담이 증대 ... 1. 논의에 대한 배경최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 노사간의 견해차가 표출되고 있다. 논의의 쟁점이 되고 있는 「주 5일 근무」는 97년 대선 주자 ... 근로시간을 단축할 것을 요구, 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정의 필요가 제기되고 있다.2. 각국의 사례주 5일 근무는 일주일에 휴일이 이틀로 늘어난다는 점에서 경제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08
  • 고용조정
    (근로시간의 단축, 탄력적 근로시간제의 활용, 연월차유급휴가 등 의 소진)⑥ 배치전환(전보, 전직)⑦ 기업간 인사이동(사외파견, 전적)⑧ 임금의 반납 또는 삭감⑨ 휴업·휴직의 실시 ... 으로써 그 인원을 최소화해야 할 의무가 사용자에게 있다.◎ 근로기준법 제31조에 규정된 경영상 해고의 정당성 요건1) 긴박한 경영상의 필요성· 긴박한 경영상의 필요 여부는 일부 사업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.01
  • 중소기업의 경쟁력 제고를 위한 발전전략
    을 능가하고 있을 뿐 아니라 각종 노동법에서 다른 나라에 비해 기업에 과다한 비용을 요구하는 조항이 많다는 점이 지적된다. 연월휴가, 생리휴가, 산전ㆍ산후휴가 등의 노동자 과보호 ... 하는 비하여 경영자와 고객, 경영자와 종업원 간에 대기업과 비교하여 상대적으로 더 친근하고 긴밀한 접촉과 협조를 가질 수 있음을 뜻한다.(2) 경제적 특성일반적으로 규정되고 있는 중소
    논문 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.25
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