"연월차휴가규정"의 검색결과 입니다.

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"연월차휴가규정" 검색결과 201-220 / 252건

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[경제]근로 복지

가족에게 주어지는 시장외적인 급 여와 서비스를 일컬음2. 근로 복지의 유형가) 공공 근로 복지: 근로복지의 제공자가 국가 및 지방자치 단체인 경우예) 연월차 휴가, 생리휴가, 퇴직금 ... : 기본적 근로 기준의 확립과 공공 근로 복지의 공백기가) 1차 노동 입법시기* 근로 기준법, 노동 조합법, 노동쟁의 조정법, 노동 위원회법등을 제정해서 국가의 전반적인 노동정책 ... 하지 않았으며, 근로복지제도의 마련보다는 고용 자 체의 창출이 최대의 과제이고 복지였음.나) 2차 노동 입법 시기* 퇴직금 제도가 일반화 되었으며, 해고 예고제를 도입하고, 청소년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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[노사관계]노동자와 기업이익의 관계를 분석하다

절반의 임금, 퇴직금․ 상여금․ 연월차 휴가 등에서의 극심한 차별, 4대 보험 적용에서의 실질적 배제 기타 인간적 모멸감과 수치심까지 느끼게 하는 수많은 차별을 당하고 있 ... 하면 어느 정도 안정적인 고용과 임금 및 규정에 따른 승진을 보장 받음 '안정적이고 전망 있는 직장'? 중소기업 대기업 내부노동시장은 시장경쟁의 원칙에 어긋남 기업에 입사한 A라는 사람 ... (industrial union) : 그 범위가 확장되어 동일 산업내의 모든 근로자들로 구성되는 조합 자동차산업, 항공산업 등 ③ 일반노동조합(general union) : 직업이나 직종, 산업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

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[프랑스]프랑스노동 관련 보고서

노조, 노조의 정치활동, 공무원 교원의 단결권, 정리해고제, 생리 및 연월차 휴가등 많은 문제들로 노사와 정부가 서로 골머리를 앓고 있다. 이런 문제 해결을 위해 노사관계 개혁위원 ... 이 1:1로 이루어지는 특수 상태에 있었던 사실과도 관계가 있다. 산업혁명을 거치고 제1차 세계대전을 계기로 공업국으로 새로이 출발하면서 노동문제는 비로소 사회적·경제적 문제로 취급 ... 에서 주 39시간으로 단축하기로 합의하였다. 또 1982년 1월에는 연간유급휴가를 4주간에서 5주간으로 1주간 늘리기로 각의에서 결정하였는데, 경영자측은 임금을 그대로 둔 채 노동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.05

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정리해고 및 퇴직관리에 대해서

과 신규채용중지, 휴가제도(연월차휴가)의 활용, 단축조업, 시간외근로의 중단 등의 시간적 조치가 있고 셋째로 임원수당의 삭감, 상여금이나 특별수당 지급의 폐지, 경비의 절약을 위한 ... 목 차1. 정리해고의 개념2. 정리해고를 위한 필요요건3. 한국의 정리해고의 실태4. 퇴직관리의 필요성5. 선진국들의 퇴직관리 실태1. 정리해고의 개념정리해고의 개념에 대해서 ... 31조 1항에서도 「사용자는 경영상 이유에 의하여 노동자를 해고하자는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다고」이를 규정하고 있고, 또한 종전의 법에서는 이에 대한 규정을 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.10

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[임금제도] 임금제도에 대하여

를 도입한다 하더라도 현행법상 연월차휴가 미사용시 지급되는 연월차수 당은 연봉에 포함시키는 것이 불가능하며 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등에 따른 할 증임금의 경우에는 포함시키지게 됨 ... 기업을 제외하고는 연장근로수당, 연월차수당 등의 법정수당과 자격수당, 면허수당 등의 속인 적 수당은 연봉에 포함시키지 않고 별도로 지급하고 있는 것으로 나타나고 있음·기업에서 연봉제 ... ㆍ 소식 이라고 하고 있음.(대법원 1989.4.11.선고, 87다카2901 판결).·또한 법률의 위임없이 시행령에서 평균임금 산정시 제외되는 기간을 규정하고 있는 것도 문제임.(예

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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[유통관리] 주5일근무제 실시에 대한 유통업계 대응방안

경쟁력 강화○ 근로시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제도인 유급주휴, 월차휴가, 유급생리 휴가, 임금화된 연월차 휴가 등을 ILO 등 국제기준에 적합하게 정비 ... - 기업의 비용부담을 경감시키고 왜곡된 임금구조를 개선함으로써 기업의 경쟁력 강화에 기여 크게 증가할 것으로 전망하고 있으나,연월차 등 총휴가일수의 조정, 휴가사용 증대 등 휴가 ... 보전 불명확=>노동시간 단축과 무관, 기존 노동조건 저하 선택적보상휴가제 노사가 서면합의에 의하여 선택적 보상휴가제 도입이 가능하도록 근거규정을 마련함 근로시간제도 적용제외`특 례

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

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주5일근무제

제도정비로 기업의 경쟁력 강화근로시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제도인 유급주휴, 월차휴가,유급생리 휴가, 임금화된 연월차 휴가 등을 ILO 등 국제기준 ... 에 적합하게 정비한다.기업의 비용부담을 경감시키고 왜곡된 임금구조를 개선함으로써 기업의 경쟁력 강화에 기여를크게 증가 할 것으로 전망하고 있으나, 연월차 등 총휴가일수의 조정,휴가사용 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 주 5일 근무제란 ? ------------------------------ 12. 주 5일 근무제의 도입일정과 논의의 배경 ---------- 2Ⅱ. 본

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[연말정산]연말정산 소득공제 원천징수

수당 직무수당 기타 이와 유사한 성질의 급여-근속수당 명절휴가비 연월차수당 승무수당 공무원의연가보상비 정근수당 등5 보험·증권회사 또는 금융기관이 내근사원에게 지급하는 집금수당 ... {목 차Ⅰ. 개요1. 연말정산이란?2. 연말정산 의무자 (원천징수 의무자)3. 연말정산 시기Ⅱ. 연말정산 절차와 방법1. 근로소득금액의 산정 (근로소득 공제)2. 과세표준액 ... 만원, 수당 23만원), 상여 800%, 휴가비 40만원을 지급받 는 경우 근로소득 공제액은?☞ . 총급여액 계산(152만원×12월)+(129만원×800%)+40만원 = 2,896

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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[인사관리] 노사정 위원회의 모든 것

논의결과, 노동부안 등을 설명하고, 논점을 제시. 연월차 휴가의 조정과 1년미만 근속 비정규근로자의 휴가일수, 휴가사용 촉진방안 관련, 공휴일 축소 문제, 탄력적 근로시간제 등 ... 적인 경향이라고 설명신철영 위원은 휴가근로에 대해 수당지급 의무가 없다는 것이 민법상 문제는 없는지 질의-김영문 박사는 법률의 규정이 없더라도 면제계약, 근로자측의 소극적 채무인수 ... 배노사정위원회 공익위원 연석회의 개최. 노조전임자 임금지급 문제에 관한 중재안 채택. 복수노조의 단일협상 창구화 및 기타 현안12월 15일노사정위원회 제5차 본회의 개최, 공익위원

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[인사관리] 인사관리

정년퇴직/자진사직사직서는 15일 이전에 제출함을 원칙으로 하며 사직 예고 기간 중 적치된 연월차 휴 가나 휴일이 있을 경우 사용 또는 보상함.4. 면직1 회사 처벌 규정에 의한 ... 퇴직연령을 만 60세로 한다.Ⅴ. 근로시간 및 휴일, 휴가에 관한 회사규정1. 근로시간- 1일 8시간, 1주 44시간, 1주일에 12시간을 한도로 연장근로 가능2. 유급주차 휴일 ... 영업의 전부를 중단한 때3 현행 노동볍규에 규정한 일시 보상금을 지급한 때4 법에 의하여 무능력자 또는 준 무능력자로 선고 또는 그의 제 권능을 박탈당한 때5 경찰신원 조사결과 전과

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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[여성복지] 모성보호법 분석

기간을 포함위반시 제재 - 위반시 500만원 이하의 벌금참고규정 - 남녀고용평등법 제19조 제4항, 제37조 제3항마) 연월차휴가산정의의 - 육아휴직기간은 근로계약관계는 유지되면서 법 지급 ... 참고규정 - 근로기준법 제72조 제2항, 제113조나) 30일간 산전후휴가급여 지급의의 - 종전보다 늘어난 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로 ... 당해월에 대한 월차휴가를 부여하지 않아도 됨참고규정 - 근로기준법 제57조, 제59조 ; 근로기준법시행령 제27조, 제29조2) 육아휴직① 육아휴직의의 - 근로자가 육아로 인해

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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어린이집 문서

와 가족의 문제, 소방대피훈련 등)영유아입/퇴소 관계입소 영유아퇴소 영유아연령정원계0세만1세만2세만3세만4세만5세반반별구성현 원결 석출 석영양관리**(제공식단)오전간식점심오후간식연월차 ... 문서 자료집목 차문서1. 어린이집 운영안내서 2문서2. 운영일지 12문서3. 생활기록부 13문서4. 근로계약서 17문서5. 업무분장표 19문서6. 가정통신문 20문서7. 알림장 ... 문서13. 식단표 34문서14. 차량안전수칙 35문서15. 비상 시 대처방안 37문서1. 어린이집 운영안내서(문서(안))20 년도운영 안내서ooo 어린이집차 례Ⅰ. 보육철학 및 목표

서식 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.18

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한국의 연봉제

위로금체력단련비기본연봉으로 흡수제수당직무관련수당직무수당직급수당능률수당생산장려수당기능기술수당자격수당직책수당직무환경수당연봉외 급여연월차수당기본연봉으로 흡수생활관련수당근속수당물가수당주택 ... 수당식사수당통근수당벽지수당가족수당기타급여유지존속법정수당시간외수당야간근로수당휴일근로수당연월차수당자료：양병무,『연봉제의 이론과 사례』, 1998, 76쪽에서 재인용.기본 연봉은 기존 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 연봉제란2. 연봉제 필요성Ⅱ. 연봉제 도입의 이론적 배경과 장단점1. 연봉제의 이론적 배경2. 연봉제의 특징3. 연봉제의 구성4. 연봉제 도입의 장단점Ⅲ

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21 | 수정일 2014.04.19

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[행정학] 주5일근무제 정책추진에 대하여

노동 무임금 원칙은 반드시 지켜야 한다. 과거 잘못된 관행인 유급주휴제를 무급주휴제로 전환해야 하며, 기존의 생리휴가와 연월차휴가의 임금보전을 금지하는 것이 당연하다.셋째, 휴가 ... 는 모성보호 관련 규정으로서 노동시간단축문제와 연계해서 처리할 문제가 아니다. 먼저 ILO 기준에 맞게 산전,후 휴가를 상향조정하고 간병휴직제도 등 가정과 직장의 양립을 가능케 하 ... 시간을 주40시간으로 단축하여 빠른 시일 안에 주5일 근무제가 정착되도록 함휴일·휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선·조정실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축산업생산에 차질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[노사관계]노동자와 기업이익의 관계성에 대한 소고

의 대명사비정규직은 차별의 대명사다. 정규직 절반의 임금, 퇴직금? 상여금? 연월차 휴가 등에서의 극심한 차별, 4대 보험 적용에서의 실질적 배제 기타 인간적 모멸감과 수치심 ... 에 진입하면 어느 정도 안정적인 고용과 임금 및 규정에 따른 승진을 보장 받음‘안정적이고 전망 있는 직장’ - 중소기업보다는 대기업내부노동시장은 시장경쟁의 원칙에 어긋남 ⇒ 일단 ... 은 “사용사업주가 2년을 초과하여 계속적으로 파견근로자를 사용하는 경우에는 2년의 기간이 만료된 날의 다음날부터 파견근로자를 고용한 것으로 본다”고 규정하고 있다. 그러나, 이로 인하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.14

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[노동경제] 비정규직 근로자

과 직무능력이 상대적으로 훨씬 작게 고려되고, 부가급여에서 가장 중요한 부분들이 퇴직금과 상여금 등의 혜택이 비정형근로 자들에게는 크게 낮다.연월차휴가, 산전산후휴가 등 휴가해택 ... 계절적 종사자전국자동차노련1,500중형버스 기사, 촉탁직 등전국관광노련930조선호텔노조, 롯데월드비정규직노조전국공공서비스노련2,160KBS방송전문직노조, 서울시가정도우미노조 등전국 ... 이 낭비될 수 있다는 주장이다.둘째, 기간제 근로자의 경우 일정기간 경과하였다는 이유만으로 해고를 제한하는 규정은 삭제하여야 한다는 것이다.기간제 근로자의 사용을 필요로 하는 기간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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주 5일 근무제

별 논의 결과(8월24일 현재)쟁 점 현 행 논의결과 주 5일근무제 도입시기 가능한한 빠른시기 중소기업을 고려한 유예기간설정 연월차 휴가제도개선 월차휴가:월1일(년12일)연차휴가:1 ... 년개슨시10일부여그후1년마다1일가산 연월차통합휴가사용촉진방안마련 생리휴가 월1일 유급 노:현행유지사:무급화하되 임금보전 연장근로한도 1주 최대 12시간 노:10시간으로 축소사:15 ... 제외 농림,수산업종사자,감시단속적 근로자 관리 감독직근로자는 근로시간,휴일규정 적용제외 기준합리화 방안마련 선택적 보상휴가제 현행제도 없음(휴일근무자에 대해 임금 할증해 지급) 임금할증지급을 금지하는 대신 근로자가 날짜를 택해 휴가를 갈수 있도록 함

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.21

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[인사관리] 한국기업의 임금관리제도와 합리적인 임금관리, 보상제도

체계 : 연봉제- 승진시기 : 매년 3월1일- 승진연한 : 사원(3) 대리(4) 과장(4) 차장(4) 부장- 휴일휴가 : 연월차, 경조휴가, 정기휴가- 교육훈련 : 계층별 교육 ... 으며, 업종, 경영환경에 따라 환계회사별로 차등운영되고 있습니다.97년부터 차장이상에 대해서는 연봉제를 시행하고 과장이하에 대해서는 차등고과급여제도를 도입하는등 업적에 따른 급여제도 ... 의 합치 프로그램으로써 최소한 강행규정인 최저임금법상 최저임금을 염두에 두어 시행할 필요가 있다.연봉의 일부는 고정시키고 나머지 부분을 인센티브로 하는 경우는 전체연봉에 기준연봉

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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[주5일 수업 정리] 주5일 수업 조사

을 가결처리했다.연월차 휴가일수는 15~25일이 되며, 근속기간 1년 미만자의 휴가일수는 1개월에 1일씩 부여된다. 월차 유급휴가는 폐지되고 여성근로자에 대해 월 1일 주어졌던 유급 ... 차 례1.[주5일제 수업]이란?1) [주5일제 수업]의 의미2) [주5일제 수업]의 의의3) [주5일제 수업]의 성격2. [주5일제 수업] 실행에 대한 배경1) 제7차 교육과정 ... 과 [주5일 수업제]2) 체험활동의 개념 및 중요성3. [주5일제 수업]의 도입 근거1) 초·중등교육법 시행령(1998. 2. 24)2) 제 6차 교육과정(교육부 고시 제1992

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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[노동법] 정리해고의 조건

, 휴가(연월차휴가 등) 앞당김?증가책 등 근로의 분산에 의한 시간적 조치를 취한 경우, 임원수당의 삭감, 상여금이나 단체협약 수준 이상의 특별수당지급 폐지와 같은 제경비의 절약 ... 을 들 수 있다. 또한 근기법 제 31조 제1항 후단에서는 “이 경우 사업의 양도?인수?합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다”고 정하고 있다. 이 규정은 취지는 첫째

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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