"연월차휴가규정"의 검색결과 입니다.

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"연월차휴가규정" 검색결과 221-240 / 252건

[인사관리] 주5일 근무제가 인사관리에 미치는 영향

시다. 이에, 노사정위원회에서는 이미 임금보전의 원칙에 합의를 하였다.그러나 법정 근로 시간 단축과 동시에 주휴 무급화, 연월차 유급 휴가의 축소 및 생리 휴가의 무급화 등 임금 ... 제도① 근로시간, 휴일 및 휴가 조정② 임금조정③ 인력조정④ 근로시간 관리제도⑤ 교대 근무의 변경III. 주5일 근무제 시행시 문제점 해결방법1) 근무시간 단축의 보안과제 ... 근로기준법은 1주에 12시간을 한도로 근로 시간 연장이 가능하도록 규정하고 있다. 이에 대하여 노사정위원회 근로시간단축특별위원회 노동계 위원은 1주에 10시간을 주장하고, 경영계

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[노사관계] 캡스노조 근로조건문제

는다.② 회사는 근무면제기간 동안 근무면제자의 평균임금을 지급토록 하며, 인사상의 처우는 근무면제자의 동급자 평균수준에 준하여 시행한다. 단, 연월차수당은 중복 지급치 아니한다.③ 근무 ... 있다. (붉은색 부분 삭제 합의)제56조(유급휴일) 제 1항 라호 '노조창립일' 삭제제60조(휴가) 유급휴가 3일 2003년부터 시행하기로 합의.제65조(생리휴가)①회사는 여성 ... 조합원에게 월 1일의 유급생리휴가를 청구한 날짜에 반드시 주어야 하며 당일 유선청구도 가능하다. 단, 사용하지 않은 경우 수당으로 지급한다. (붉은색 부분 삭제 합의)②임신중인 여성

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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[노사관계론] 비정규직근로자에 관하여

도 할 수 없다.. 휴일, 휴가 및 모성보호현행법에 의하면, 비정규직 근로자에게도 시간에 비례한 연월차 휴가를 보장하고 있지만 잘 지켜지지 않고 있다는 것이 문제이다. 현실적으로 휴가 ... 보장 뿐 아니라 휴가에 대한 유급처리가 제대로 지켜지고 있지 않고 있는데, 법정 휴가 외에도 통상노동자에게 보장되는 결혼 및 경조사휴가, 병가,교육휴가, 육아휴직 등을 균등히 적용 ... 받을 수 있도록 이를 명문화할 필요가 있다. 또한 여성 비정규직 근로자는 생리휴가, 산전후 휴가를 노동일수나 노동시간에 관계없이 통상노동자와 동등하게 보장받을 권리가 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17

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[인적자원관리] 인적자원관리

), 가사휴가(1일), 경조휴가(사내규정에 따름) - 연월차 수당 : 미사용 연차에 대한 수당 지급 (월차 2, 4주 토요일 휴무실시) - 자녀학자금 지원 : 유치원, 중, 고, 대학생 ... 연금지원, 경조사지원, 자가운전지원, 문화생활비 지원, 어학교육 지원, 동호회 활동지원 등금강기획복리후생 - 근무시간 : 주5일 근무(월~금) - 휴가 : 연차휴가(10일+근속 ... ), 정기휴가(5일), 보건휴가(여성), 경조휴가 - 단체 상해보험 : 임직원 1인 당 최고 9천만원 상해보험 가입 - 의료비 지원 : 임직원 본인 및 배우자 연간 300만원까지 의료비

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[노사관계] 주 5일제 근무와 노사관계

벌어져 대승적 논의와 조정이 필요하다.재계노동계연월차 휴가통합하여 18일최소 22일(1년 근속시 하루씩 가산)시행 시기2003년 시작, 2010년 완료1천명 이상 대기업부터2002년 ... 는 근로시간,휴일규정 적용제외기준합리화 방안마련선택적 보상휴가제현행제도 없음(휴일근무자에 대해 임금 할증해 지급)임금할증지급을 금지하는 대신 근로자가 날짜를 택해 휴가를 갈수 있도록 함 ... 만 올라가는 꼴이 될 수 있기 때문이다.또 하나가 휴일휴가를 늘리는 것인데 외국과 비교하면 우리나라는 유급 휴일과 휴가가 일단 적고, 또 그 사용도 자유롭지 못하여 있는 휴가도 다 쓰

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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[호텔경영론] 호텔의 Bill관리(돈흐름)

, 연월차 휴가 등)- 보상금(기본급 외의 영업실적이나 공로에 따라 지급하는 보상성격의 급여)- 퇴직급여 충당금 전입액(근로기준법에 의해 지불해야 할 퇴직급여 충당금 전입액 ... < 차 례 >Ⅰ. 서 론 - 연구목적 및 동기2Ⅱ. 본 론21. 호텔회계의 의의와 기능22. 호텔 회계 계정33. 호텔의 수입과 지출114. 우리나라 호텔 회계 현황135. 호텔 ... - 임차보증금 : 등기하지 않고 임대차계약에 의하여 지급한 보증금- 영업보증금 : 영업목적을 위하여 제공한 거래보증금, 입찰보증금 및 하자 보증금7 이연법인세차 : 일시적 차이로 인하

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.02

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현대 여성문제

에서 일하는 현실에서 비정규직은 연월차.출산휴가.퇴직금등을 적용받지 못하고, 임신하면 퇴직을 강요 당하는 경우도 아직 많다'고 밝혔다. 그는 또 `법적권리 지키기 활동'만 제대로 ... 차별화가 강화되고 있는 결과이다. 이에 대한 예로는 6개월 이상 1년 미만의 여성근로자 간병 휴가제와 같은 규정들은 여성의 가정에서의 역할을 강화하는 사회보장제도의 한 예에 속한다 ... 취업 상태의 여성을 상대적으로 나쁜 조건의 직업으로 흡수 하는 것이라 할 수 있다.이러한 임시고용 상태의 여성 취업자는 구조조정의 1차적 대상자가 되며 노동 시장에 남더라도 불리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[법과 시민생활] 법과 시민생활

직 노동자를 양산하고 연월차휴가 등노동자의 기본권을 탄압할 우려가 있다"며 폐지를 주장하고 공무원조합법의 입법 반대도 밝혔다.4. “외국인학교도 국내학력 인정”정부 '국제교육특별법 ... 근로제 허용, 연 월차 휴가 무급화, 생리휴가 적용배제 등이 적용되면 근로자의 권익이 크게 훼손될 것으로 보고 있다. 이로서 이들이 이해관계는 상충되고 있는 실정이다.특히 더욱 ... (VAXEN)측과 1억 5000만달러 바이오테크놀로지 부문의 외자유치, 제너럴모터스(GM)와 벌이고 있는 대우차 공장 이전에도 상당한 악영향이 불가피하며 만약 위의 법이 무산될 경우 심각

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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주요비용 계정과목구분표

- 기타 식대보조금 * 급여로 처리하기도 함연월차수당 - 근로기준법에 의거 유급휴가일 때 근로를 * 통상 급여로 처리하는 회사가 많음제공함으로 인하여 지급 (근로소득)건강보험료 등 ... 과공과 *자동차세,면허세,인지세 *기업이 부담하는 국세,지방세 그리고 공공단체의 부과금 및 벌금, 과태료 손익계산서>판매관리비>세금과공과 납부고지서영수증, 지출품의서등*재산세,국민 ... 고 자산으로 처리 초과시)보험료 *자동차보험,손해,화재보험 *회사가 불시에 발생할지도 모르는 손실에 대비하여 보험에 가입하는 경우 손익계산서>판매관리비>보험료 보험료 영수증, 지출품의

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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[산업 경제 노동] 비정규직 노동자에 대한 고찰

은 55~58% 정도라고 추정한다. 한국에서 비정규직은 같은 일을 하는 정규직에 비해 절반 정도의 낮은 급여에 언제 해고될지 모르는 고용불안 속에서 일하고 있다. 법에 보장된 연월차 ... , 생리, 출산휴가가 보장되지 않는 경우도 다반사다. 한국비정규노동센터의 통계에 따르면, 정규직은 80~90%가 사회보험에 가입했지만 비정규직은 20% 수준이고, 퇴직금이나 상여금 ... 및 경제·사회적 지위향상을 목적으 로 할 것이라고 규정하고 있다. 그 중에서 설립주체가 노동자이어야 한다관련법조문: 노동조합법 제2조 1호이 법에서 "근로자"라 함은 직업의 종류

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.04

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[경영,노사]비정규직근로자의실태조사및해결방안

정규직 노동조건 가운데 주휴일 적용이 71.9%로 가장 높을 뿐, 연월차·시간외·퇴직금·생리휴가·산전산후·육아휴직 등 근로기준법 사항이 적용되는 비율은 절반에도 채 미치지 못하 ... 은 법규정은 없으나 판례에 의해 제한, 파견규제는 99년이후 대폭 완화(파견대상확대, 파견기간 완화 등)Ⅲ.결론7. 비정규직 근로의 해결방안1) 정부의 노력정부에서는 비정규 노동자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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주 5일근무제 도입에 따른 현재의 논의와 노동단체의 영향력

계연월차휴가통합하여 18일최소 22일(1년 근속시 하루씩 가산)시행시기2003년 시작2010년 완료1천명 이상 대기업부터2002년 시작2004~2005년 완료공무원 금융 300인 ... 의 유연성 제고‘의일환으로 임금 근로시간 및 휴가제도의 개선을 포함1998년 6월노사정위원회에 ‘근로시간위원회’를 설치, 근로 시간제도 논의2000년 3월김대통령, 근로시간 단축 ... .2.6)00.5.17 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회 구성,00.10.23 근로시간단축 관련 기본원칙에 합의① 주40시간, 연간 2,000시간 이내로 단축② 휴일·휴가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[외식업체] 외식업체 취업조건.

으로 입사시는 Friday's Academy의 수료성적과 급여를 연계하여 자기개발 의욕을 고취하고 있습니다.근로기준법에 의한 법정제수당과 연월차수당은 연봉이외에 그 발생정도에 따라 ... : 2003년 10월 18일-Server/Bar/Host : 2003년 11월1일- Manager : 2003년 11월1일4.. 급여 및 복리후생1. 급여: 당사규정 (상여금 700 ... 습니다.당사는 복리후생의 일환으로 직원들의 경사 및 애사시에 경조휴가 1일 ~ 5일과 기본급의 최고 100%까지 경조비를 지급하고 있습니다. 본인의 결혼, 부모의 회갑, 형제자매의 결혼 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09

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[노동경제학] 비정규직노동자의 실태와 해결방안

된 연월차, 생리, 출산휴가가 보장되지 않는 경우도 다반사다. 한국비정규노동센터의 통계에 따르면, 정규직은 80~90%가 사회보험에 가입했지만 비정규직은 20% 수준이고, 퇴직금 ... 및 경제·사회적 지위향상을 목적으 로 할 것이라고 규정하고 있다. 그 중에서 설립주체가 노동자이어야 한다관련법조문: 노동조합법 제2조 1호이 법에서 "근로자"라 함은 직업의 종류 ... 와 수습사용중인 자는 노동조합에 가입할 수 없다고 규정하는 것이 적법한지?답변 : 일용근로자와 수습사용중인 자에 대하여 노동조합법상 노동조합 가입을 제한하는 규정은 없으므로 이

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07

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[팀프로젝트,인사관리, BC card 사례분석] 연봉제와 바람직한 연봉제 도입 설계방안(사례분석)

평가: 연 1회(12월 기준)연1회, 매년 1월(12월 기준)▶ 중간 Review (7월)선정기업 연봉제 사례 ㅡ BC카드사평 가 제 도12..PAGE:14복리후생(좌 동)복리후생(중식교통비,연금지원,휴가비,피복비, 가정의 달, 연월차) ... 영봉조정 방법통상임금 적용상의 문제점▶ 기존의 통상임금 규정을 엄격하게지킬 수 있는 범위 내에서 연봉구성▶ 퇴직금이 평균임금을 기초로 산정되는 현행 법규상 불가피한 문제Merit ... 라고 해도 1년 계약기간이 끝난 후 정당한이유없이 해고 해서는 안됨( 근로기준법 제 30조 1항 )퇴직금 규정은 연봉제 근로자에게도 적용 ( 근로기준법 제 34조 1항 )휴일

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.13

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[노동시장] 비정규직의 원인과 해결책

자을 조금 넘을 뿐입니다.비정규직 사원이기 때문입니다. 연월차 수당과 휴가비, 퇴직금은 없습니다. 아이들 학자금은 물론 남들이 다 받는 회사 융자도 받을 수 없습니다.◆ 구강회 ... 이지만, 법에 의해 규정되어 있는 퇴직금이나 각종 보험, 연금료는 기업성과에 비탄력적인 부분이다. 정규직과 비정규직 사이의 이동이 엄격하게 제한되어 있을수록 기업경영에는 부담이 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[인사관리] 주 5일 근무제에 대해

이 동일하다면, 주 5일 근무 도입시 임금은 약 14.5% 상승하게 되는데 임금단가 인상이 유급휴가, 연월차 수당, 퇴직금 등에 영향을 미쳐 인건비 부담이 증대하게 되는 것이다.이 ... 1. 논의에 대한 배경최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 노사간의 견해차가 표출되고 있다. 논의의 쟁점이 되고 있는 「주 5일 근무」는 97년 대선 주자 ... 근로시간을 단축할 것을 요구, 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정의 필요가 제기되고 있다.2. 각국의 사례주 5일 근무는 일주일에 휴일이 이틀로 늘어난다는 점에서 경제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

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교육과 교사와 관련한 신문기사의 핵심내용과 해결방안 제시

4527명)를 차지하고 있다.★주제: 기간제 교사들이 갖고 있는 신분불안★핵심내용:기간제 교사들은 급여수준이 경력과 상관 없이 정규직 교사의 2∼4년차 수준인데다, 연월 차 휴가도 없 ... ”고 주장 예체능을 통한 인성교육은 기대하기 힘들다. 인터넷 등 매체를 활용해 간접적으로 기능을 익혀 아이들한테 가르치는 데 만족해야 하는 실정이다. 특히 음악의 경우 7차교육과정 들 ... 진행이 매우 어려운 형편이나, 교실수 부족으 로 특별실 확보는 어려운 실정이다. 7차 교육과정까지 오면서 21세기를 대비하는 창의적이 고 정의적인 인간 육성이라는 구호를 한낱 공허

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.31

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현대자동차 노사관계 분석

04:00∼04:25까지의 휴게시간을 04:00∼04:30까지로 연장한다.제 47조 (지각, 조퇴, 외출)1. 지각, 조퇴, 외출은 연월차 휴가발생 및 상여금, 성과금에 영향 ... 序論본 보고서의 목적은 한국의 자동차산업을 선도한다고 할 수 있는 현대자동차 노사관계 유형이 나타나게 되는 인과적 조건과 과정을 밝히는 것이다. 이와 같은 연구의 목적을 달성하기 ... 는가를 살펴보았고, 마지막으로 종합, 평가, 진단 및 향후 전망으로 구성되어 있다.자동차를 비롯한 대표적인 기업들에서는 87년을 계기로 노조가 결성된 이후 서로 상이한 노사관계 유형

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.06

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[기업경영] 기업의 임금체계에 대하여

한 직책수행자에 대한 직책수당, 가족수당, 상여금 등 속인적 성격의 고정성 급여는 연봉제하에서 전부 연봉으로 흡수하였다.또한 저축수당, 연월차수당, 자격면허수당, 장학금, 휴가비 ... 의 인사관리 제도는 그만큼 혁신적이고 환경변화에 민감하다.삼성물산은 지원자의 자격요건에서 학력 제한 규정을 철폐하여 ‘기회균등의 인사’를 실현하고자 노력하고 있으며 상시채용제도, 직종 ... 는 반면 1원도 받지 못한 임직원도 있는 셈이다. 확산되는 이익배분제 = 삼성물산 외에 삼성 전계열사와 현대자동차 등이 이익배분제 도입을 추진하고 있다.김대중 대통령도 구조조정및 경영실.

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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