[노사관리] 노사정 위원회 활동현황(2001년)

소개

열씨미했습니다..

목차

1. 노사정 위원회의 조직
2. 사무처 조직
* 2001년 노사정위원회 활동개관
1. 2001년 노사관계의 동향
2. 주요현안 논의 결과
3. 2001년도 활동 평가
4. 향후 정책과제와 방향

본문내용

노사정위원회는 우리나라가 IMF위기에서 있을 때 생긴 노동자, 사용자, 정부의 3자 합동회의 기구이다. 이번에 노사 관계론 시간에 많은 것들을 들었으나 나는 노사정 위원회의 활동에 관해서 의문을 가지고 이 책을 읽게 되었다. 노사정위원회는 과연 어떤 활동을 하는 기구인가에 대해서 작년 한 해 동안 어떤 일을 했는지에 대해서 알아보겠다. 2001년은 우리나라가 IMF의 지원자금을 전액 상환하는 한편 하반기 이후 경제가 활력을 회복하고 실업율이 감소하는 등 새로운 도약을 준비한 의미있는 한해로 해석된다. 그럼에도 불구하고 작년의 노사관계는 구조조정의 여파로 대우자동차와 화섬업계 등 일부사업장에서 장기파업이 발생하여 불안정한 양상을 보였다. 이러한 여건속에서 노사정위원회는 갈등의 민주적 해결이라는 큰 방향에서 근로자의 고용안정과 근로조건개선은 물론 경제정책, 산업정책과 사회정책 등을 의제로 200여차례의 각종 회의를 개최하는 등 노사정간 심도있는 논의를 지속해 왔다. 그 결과 2002년 시행을 앞두고 노사간 핵심현안으로 부각된 사업장 단위 복수노조허용과 노조 전임자 임금지급규정을 2006년까지 5년간 유예시키기로 노사합의를 도출하여 우리나라 노사관계의 안정기반을 조성하는 성과를 올렸다. 또한 노사정위원회는 비 정규직 근로자대책 특별위원회를 7월에 설치하고 이들 근로자 보호방안을 마련하기 위한 작업의 일환으로 비 정규직 근로자의 규모와 개념, 국제적 기준등에 관해 심도있는 조사연구와 논의를 전개하였다.

참고자료

· 없음