"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 181-200 / 3,674건

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우리나라의 사회보험과 외국(1개에서 2개의 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

학교교원연금·군인연금 등 특수직역연금과의 통합을 추진하였다. 하지만 당시에는 근로자들의 반발 때문에 실현되지 못하였고, 1980년대 중반까지 각종 논의 과정을 거쳐 1982년 ... 다. 아홉째, 조기 퇴직자나 실직자에게는 불리하다. 열번째, 여성에게 불리하며 전업주부에게도 불리하다. 마지막으로 장애연금 중복수혜가 불가능하다는 점이다.일본일본에서도 1960년대 후반 ... 3가지 공적연금 외에 개인연금 및 퇴직연금 제도가 시행되고 있다. 일본에서도 정부기관 직원들을 대상으로 하는 후생연금 이외에 민간기업 근로자들이 가입하는 기업연금제도로 ‘후생연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

이다없다. 그러나 근로능력점수가 50점 이상인자가 취업지원서비스를 받고자 하는 경우도 근로능력점수가 해당 프로그램 참가요건에 미치지 못하더라도 필요한 취업대상자로 분류되어 고용안정 ... 발전대책1) 자활사업 대상자 선정기준 완화2) 조건부수급자 유형구분 개선3) 효과적인 자활 프로그램의 개발4) 근로 유인장치 마련5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활사업 ... 이 어려운 사람에게 필요한 급여를 시행하고 이들의 최저생활을 보장하여 자활을 돕는 것을 목적으로 “국민기초생활보장제도”를 본격적으로 도입하게 되었다. 이 제도는 근로 능력자에 대해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... . 2022년의 최저임금액2. 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로4번1. 지방노동관서2. 노동위원회3. 국가인권위원회참고문헌1번1. 협의이혼의 성립 요건협의이혼 ... 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 법정근로시간사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축을 신청할 경우 이를 허용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

및 고용여건의 개선, 근로시간의 단축 등이 있다.- 재정지원은 가정보육수당, 가족지원수당, 특수교육수당, 가족수당, 가족 소득보조 급여 등이 있다.- 휴가제도로는 육아휴가, 출산 ... 가정의 증가, 여성의 노동시장의 참여, 출산율의 감소, 이혼/재혼/동거 인구의 증가 등)와 그 맥락을 같이 한다. 즉, 과거 남성이 주도가 되는 가족 지원에 초점을 맞추던 가족정책 ... 이 앞서 설명한 가족의 인구통계학적인 변화의 중심에 있는 여성의 사회경제적인 역할 변화를 지원하기 위하여 변화를 경험하게 되었다. 따라서 가족복지 정책의 발달을 선도하는 서구 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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여성복지론_우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

했다. 즉,여성가구주는 전통적 성역할에 대한 인식으로 인해서 자녀양육의 부담을 대부분 또는 모두 짊어지게 되고, 더불어 여성으로서 노동시장에서 차별받음으로써 근로자성을 기반으로 하는 사회 ... 들의 경우에는 노조의 조직 또는 복지에 대한 적극적 요구 및 행동을 하지 않는 경향이 강하고, 사용자들이 여성의 기본적 역할을 가사 및 양육으로 인식하면서 영구적인 임시노동자로 고착 ... 처럼 여성이 받는 소득은 세계 소득의 약 10%에 불과하며 세계 자산의 약 1%만을 여성이 소유하고 있다는 것이다.한편, Smith는 서비스 부문의 성장이 고용을 증가시켰으며, 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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(경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

의 상호작용에 의해 결정되는 시장 메커니즘에 따라 형성됩니다. 수요는 기업이나 고용주로부터 오는 일자리 수요를 의미하며, 공급은 노동자들이 해당 일자리를 찾고 제공하는 것을 의미 ... 에한 노력에 대한 보상으로 받는 금액입니다. 기업이나 고용주로부터 근로에 대한 보상으로 지급되며, 일반적으로 현금으로 이루어지며, 급여와 수당, 상여금 등 다양한 형태로 제공될 수 ... 정책은 노동공급에 영향을 줍니다. 일자리 창출 및 고용정책, 이민법 및 외국인 노동자 규제 등은 노동시장에 직접적인 영향을 미칩니다. 이민정책이 관리되지 않으면 외국인 노동자

방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

에서 국가 개입 정도와 그 범위, 재원 조달방식, 제도의 복지제공기준 등에서 국가에 따른 차이가 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 가족의 존재와 역할이 경제적인 발전과 정치 ... 적, 사회적 안정을 유지하기 위한 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반으로 근로자 자신의 문제로만 보지 않고 현대 산업사회 모순과 갈등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 중요 ... 제빵공장 노동자 사망사건경기도 평택시 제빵공장에서 발생했던 20대 여성의 노동자 사망사고는 회사의 안전의식이 부족했기에 나타난 예고된 사고라는 정황이 나타났다. 평택경찰서

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

으로 , 여기서 기업의 노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.3) 계약내용의 불완전성기업과 근로자 간의 고용은 장기에 걸쳐서 이루어지지만, 그 기간의 상호 의무와 책임을 명시 ... 하는 계약은 대체로 완벽하지 못한 경우가 많다. 어떤 고용계약이라도 기업주가 시키는 일을 하기 위해서 근로자들이 얼마만큼의 정신적·육체적 에너지를 지출해야 하는지를 구체적으로 명시 ... 는 기업에서 발생한 모든 상황을 가정한 자세하고 구체적인 계약을 작성하기가 기술적으로 어렵고 비용이 많이 들기 때문이다. 이처럼 불명확한 존재 하에서 기업과 근로자가 장기간의 고용계약

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

.임신 29주에서 36주까지 2주에 1회.임신 37주 이후 1주 1회.-기간 내 통상임금 지급대상:임신 중의 여성 근로자.기간:임산부 정기건강진단기준: 임신 28주까지 4주에 1회 ... :임신 중의 여성 근로자.근속기간 ․ 근로형태 ․ 직종 등에 관계없이 부여될 수 있음. (적용범위: 1인 이상 사업장)기간:임신 12주 0일까지 / 35주 1일부터 지원 사용 가능 ... 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금.단축 근로시간 외의 연장근로 요구 시 최대 1천만 원 이하 벌금.3-1. 출산전후휴가여성근로자의 건강보호 및 태아의 순조로운 발육

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요

, 귀화자의 고용률은 66.4% (여성 62.5%, 남성 85.3%)로 나타났다.· 상용직 비율은 42.3%로 15년보다 증가하였으나, 전체 근로자에 비해 낮은 수준이다.· 다문화가정 ... 하여 범위를 확대해야 한다.(2) 외국인근로자 처우개선과 자녀교육지원· 고용허가제에 의해 합법적으로 취업한 외국인근로자에게 내국인과 동등한 노동관계법과 노동3권 등 기본적인 권익 ... 이란 외국인 노동자의 유입, 탈북자 출신의 북한이탈주민 증가, 국제 결혼으로 인한 이주여성의 증가 등 한국 사회 내에 대한민국이 아닌 다른 문화권으로 이루어진 가정이다. 다문화사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.26

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(여성복지) 여성을 위한 사회복지서비스의 실태와 문제점 및 해결방안

시설(2) 상담사업① 여성복지상담② 성폭력피해자 상담③ 재가보호사업2) 일반여성을 위한 사회복지서비스3) 근로여성을 위한 사회복지서비스4) 문제점 및 개선방안(1) 여성문제에 대한 ... 한다. 부녀램을 실효화할 수 있도록 그에 따른 인력의 증강 및 전문화를 위한 과감한 재정투자와 발상의 전환이 있어야 한다.3) 근로여성을 위한 사회복지서비스남성노동자를 기준으로 하는 표준 ... 제정되고 몇 차례 개정된 법으로 여성노동의 차별금지 및 모성보호 조항을 가지고 있다. 2001년 11월부터 시행하게 된 모성보호법은 남녀고용평등법을 비롯한 모성관련법인 근로기준법

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.27

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

가 유연한 근무제도를 도입·확대하는 기업을 지원하여 장시간 근로 관행 개선 및 일 생활 균형의 고용문화 확산에 기여 하고자 하는 목적을 가지고 있다. 여성가족부에서는 가족친화지원 ... 를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 일과 가정의 양립이란OECD(2002)는 일·가정 양립 정책에 대해 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 부모 ... -는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다. 유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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[부모교육론] 가족유형에 따른 부모역할들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 문제점을 찾아 해결방안을 제시하시오

보험 가입률을 높이고 가입자격의 범위를 넓혀 고용보험의 수혜대상자가 되도록 해야 하며, 사회보험의 사각지대에 놓여있는 특수고용직 또한 포함해야 한다. 이를 제대로 시행하기 위해서 ... 활동을 하는 남성들의 지위를 높게 만들고 여성들에게는 상대적으로 시부모 봉양과 자녀양육과 교육을 담당하는 어머니로서 그리고 바깥일을 하는 남편의 내조자의 역할을 수행하는 것을 이상 ... 에만 자녀를 양육하는 형태로 변화되고 있다.2. 맞벌이 가족이 경험하는 문제점1) 맞벌이가정의 제문제일반적으로 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자, 부모, 배우자로서의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회적 급여의 형태에 관해 설명하고 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용과 나의 의견

는 다음과 같다.1) 서울행복여행 바우처서울 행복여행 바우처란 휴가 여건이 열악하고 복지혜택을 누릴 수 없는 비정규직, 특수형태 근로자에게 휴가비를 제공하는 지원 사업이다.주소 ... 가 서울시이고, 고용형태가 비정규직이며 연 소득 3900만 원 미만 근로자가 해당한다.신청자 가상 계좌에 근로자 분담금 15만 원을 입금하면 서울시에서 25만 원을 추가 지원하여 총 ... 바우처다. 비정규직과 특수형태 근로자에게 여행을 갈 수 있도록 지원하는 프로그램인데 굳이 특정 직종 대상으로 예산을 편성하여 바우처를 만들 필요가 있을까 하는 생각이다. 개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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(여성복지) 여성복지의 개념과 현황 및 과제

다 하더라도 정신적 또는 신체적 장애로 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나 미혼여성과 그의 자녀는 사회적으로 보호해야 할 대상이 되고 있다. 모자 가족은 가족 본래의 기능 ... 을 가지고 사회의 성차별적인 구조문제에 대하여 제도적, 법률적, 거시적으로 접근하는 것이다.2) 여성복지 실천 접근방법- 미시적인 여성복지 실천 접근방법은 특수한 욕구를 가진 여성 ... 으나 여전히 여성들이 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호 등 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.3) 성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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문재인 정부의 생활주기별 사회적 위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오.

휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소한다.2. 영유아1) 아동수당만 7세 미만 아동의 양육 ... 를 선정하여 집중 지원함으로써 교육·문화·복지 수준을 높이고 교육격차를 해소한다.2) 장애학생 정보격차 해소 지원특수교육 대상자와 교사를 위해 교수·학습지원 콘텐츠를 개발 ... 적응 과정에서 겪는 법률문제를 대한법률구조공단을 통해 무료로 지원한다.2) 근로·자녀장려금소득이 적어 생활이 어려운 자영업자 또는 근로자 가구에 근로장려금과 자녀장려금을 지급

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.08

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인적자원관리 시험 요약본

성을 나타내는 경우도 있음. 근로 구분 ; 파견근로 / 도급,용역근로 / 사내도급,소사장 / 특수고용관계2. 세계화-싼 노동력, 자원생산지, 세금혜택이 많은 곳 등을 찾아 사업 벌이고 있 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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김연명, 국가복지 강화론 비판에 대한 재비판과 쟁점, 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

의 확대: 조영훈은 복지예산의 팽창이 너무 낮아서 높게 보이는 것이며 국가의 재정부담이 증가하지 않았고 사회복지비 지출이 사회보험의 가입자와 그 고용주의 기여금 부담이 증가한 것 ... 자/외부자 문제를 사회보험의 문제로 두면서 국가복지의 확대가 아니라 주장하는 데 비정규직의 팽창은 고용유연화 정책의 결과인 것한국은 동아시아 사회복지 예외성의 대상으로 인식 ... 국가로 진화할 것인가?필자는 한국의 복지체제를 혼합모형으로 나아갈 것으로 보았다. 사회보험은 먼저 의료보험이 통합되어 의료보험계층화 효과가 감소하였고 국민연금도 자영업자와 임금근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시해 보시오

는 만7세미만 모든 아동에게 매월 10만원씩이 지급된다.나. 육아휴직제도근로자가 피고용자의 신분을 유지하며, 일정한 기간동안에 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있게끔 하는 제도이 ... 이상의 자녀를 임신한 경우 120일의 출산전후휴가를 줘야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하기 위해 육아휴직 ... 된 복지대책현재 여성들의 저임금이나 차별임금, 고용의 불안정, 그리고 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아닌 성별에 따르는 직종분리 등으로 직장생활을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

제 시행- 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화- 공공 고용서비스 혁신5. 스마트 일터의 조성- 불필요한 초과근로 줄이기- 일터혁신을 통한 생산성 높은 일터조성6. 안전한 일터 ... 형일자리 지원 307억- 일하는 여성 출산 육아지원 확대 1조 5,432억- 발달장애인 직업훈련시설 확충 223억- 장애인 취업지원 강화 고용장려금 2,297억/ 근로지원인 지원 ... ; 근로자의 고용보험 피보험자격, 실업급여 수급 등과 관련한 처분 및 심사결정에 대하여 이의신청이 있는 경우 재심사함 으로써 근로자의 권리구제기능 수행하고 있는 행정위원회입니다

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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