"단체협약"의 검색결과 입니다.

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단체협약 아동복지론 노사관계론 노사관계성공사례 노동법 한국사 난민 해결 교원단체 부당노동행위

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"단체협약" 검색결과 241-260 / 17,723건

1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약, 1999년(1990년대)의 표준생계비,자동차산업

1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 WTO와 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약과 기업경영, 1999년(1990년 ... 이슈의 협상도 본격화Ⅴ. 1999년(1990년대)의 단체협약Ⅵ. 1999년(1990년대)의 기업경영1. '99년은 과거와는 다른 시대적 경영환경의 특징이 보다 명확히 나타날 것2 ... 될 전망Ⅴ. 1999년(1990년대)의 단체협약한국경영자총연합회(경총)는 1999년 3월 19일 “임금 및 단체교섭 전략세미나를 갖고 ‘99 임금 및 단체교섭 체결지침을 마련 발표

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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(생활법률 4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과 근로기준법 단체협약 근로계약 취업규칙 사이의 상호관계

(생활법률4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과 근로기준법 단체협약 근로계약 취업규칙 상호관계ok1.이혼부부와 자녀사이의 법률문제(친권, 양육, 면접교섭권, 성(姓)의 변경여부 ... )에 관하여 서술하시오.(16점)2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할「근로기준법」, 단체협약, 근로계약, 취업규칙 사이의 상호관계에 관하여 서술하시오.(14점)행정 ... 을 고통을 덜어주기 위한 것이라고 할 수 있다.2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할 근로기준법, 단체협약, 근로계약, 취업규칙 사이의 상호관계에 관하여 서술하시오

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07

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[노사관계론] 한국전력 노사관계 및 단체협약, 민영화

한 국 전 력 공 사목 차회사소개 전력산업 구조개편(민영화) 단체협약서 순천 한국전력공사 우리의 생각회사소개1. 회사소개회 사 명 - 한국전력공사 설립목적 - 전력수급의 안정 ... 전력노동조합 배전분할과 민영화 철회단 체 협 약 서3. 단체협약서총 칙 제1조- 공사는 본 조합이 유일한 교섭단체임을 인정한다. 제2조- 공사는 누락 등 어떤 이유로도 근로조건을 저 ... 적으로 직원에게 건강 진단을 시행해야 한다. 제83조- 복지시설의 확충에 관하여는 노사협의로 결정단체교섭제90조- 공사와 조합은 단체교섭에 있어 상호 동등한 지위에서 신의 성실을 바탕

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약

기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약1. 서 론2006.11.30 국회 본회의를 통과하여 2007.7.1 시행을 앞둔 기간제및단시간근로자보호등에관한 ... 은 종래 정규직 근로자에게만 적용되던 단체협약상의 근로조건이 기간제 근로자들에게도 확대하여 적용되어야 할 것인지 하는 점이다. 즉, 우리나라의 많은 기업들은 단체협약이나 노동조합 규약 ... 을 통하여 기간제 근로자에게 노동조합의 가입자격을 부여하지 않고 있다. 이에 따라 단체협약에서 정해진 임금상승률이나 시간외근로수당 등 각종 법정수당의 가산비율, 월차유급휴가의 존속

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... , 이랜드노조, 인사이트코리아노조, 한진관광노조 면세점지부 등이 결합.Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계우리 노동운동은 87년 대투쟁 이후 폭발적인 성장을 이루

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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[규범][규범적 이미지][규범적 효력]미디어의 규범적 이미지, 단체협약의 규범적 효력, 한반도통일의 규범적 시나리오, 무관세 전자상거래의 규범적 의미, 이동전화의 비규범성, 초국가시민사회의 규범체제 분석

미디어의 규범적 이미지, 단체협약의 규범적 효력, 한반도통일의 규범적 시나리오, 무관세 전자상거래의 규범적 의미, 이동전화의 비규범성, 초국가시민사회의 규범체제 분석Ⅰ. 미디어 ... 의 규범적 이미지1. 미디어의 규범적 이미지2. 인터넷 신문의 규범적 이미지Ⅱ. 단체협약의 규범적 효력1. 규범적 효력의 의의2. 규범적 효력의 내용1) 강행적 효력2) 보완적 효력 ... 에근로계약의 내용 가운데 단체협약의 기준에 위반하는 부분이 있는 경우, 그 부분에 한하여 취업규칙과 근로계약의 효력이 부정되는 구속력을 말한다. 「무효로 한다」는 법문은 단체협약

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.26

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이혼부부와자녀사이의법률문제. 사용자와근로자가근로조건을결정할때고려해야할근로기준법근로게약단체협약취업규칙사이의상호관계

목차1. 이혼부부와 자녀사이의 법률문제I. 친권II. 면접교섭권III. 양육IV. 성의 변경2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할 근로기준법, 단체협약근로조건 ... , 취업규칙의 상호관계I. 근로기준법II. 단체협약III. 근로계약IV. 취업규칙1. 이혼부부와 자녀사이의 법률문제(친권, 양육, 면접교섭권, 성(姓)의 변경여부)에 관하여 서술하시 ... 를 허용하여야 할 것이다.2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할 근로기준법, 단체협약, 근로계약, 취업규칙 사이의 상호관계에 관하여 서술하시오.I. 근로기준법근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.28

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[노사관계] 민주노총, 한국노총, 경총의 모범 단체 협약안의 비교 및 분석

민주노총, 한국노총, 경총의 모범 단체 협약안의 비교 및 분석1. 단체협약[團體協約, labor collective agreement]1.1. 단체협약의 의의 및 법적 근거노동조 ... 을 도모하게 되었다.이 단체협약이 자치적 노동법규로서 강제력을 가지는 것은 단체로서의 근로자의 단결을 인정하고 노동조합의 단체교섭행위를 예정하고 있는 이상 사용자와 노동조합의 구성원 ... 을 모두 구속하는 것이 당연하기 때문이다. 따라서 단체교섭의 결과로 맺어지는 단체협약은 개개의 근로계약에 대하여 지배력을 가지고 협약에 위반한 근로계약을 무효화하며, 무효부분에 대

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.28

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노사협약서

노사협약서제1조 【전 문】○○○노동조합(이하 “조합”이라 한다)과 (주)○○○○(이하 “회사”라 한다)은 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지ㆍ개선 ... 함으로써, 조합원의 지위를 향상하고 나아가 회사의 발전과 노동자의 복리증진에 기여하고자 이 기본협약(이하 협약 이라 한다)을 체결하며 상호 성실히 준수ㆍ이행할 것을 확약한다.제2조 ... 【교섭단체】회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하고 다른 어떠한 제2의 노동단체도 인정하지 아니

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12

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노사관계론 중간고사 과제

을 목적으로 해야 한다는 것을 의미한다. 명시되어 있는 목적을 달성하기 위해 노동조합은 사용자를 대상으로 단체교섭 및 단체협약의 체결 또는 단체행동을 행사할 수 있다.다만 다음 ... 한다는 문제가 있다.2. A노동조합은 회사측에 대하여 단체 교섭을 요구하였는데 회사측은 교섭 사유가 되지 않는다고 거절하였다. 이를 설명하고 단체교섭과 단체협약 체결 시의 효력 ... 가 대등한 입장에서 집단적으로 교섭하고 타협하여 단체협약을 체결하는 일련의 과정을 말한다. 정리하자면 단체교섭이 인정되려면 근로자가 주체가 되어 설립된 노동조합이 사용자 혹은 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

와 정치우리나라 노사관계 특징1) 단체협약 적용률2017년 OECD가 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은 10.7%이며, 단체협약 적용률은 이와 비슷한 수준인 12%다. 독일 ... 의 노조 조직률은 17%인데 반해 단체협약 적용률은 56%에 이른다. 프랑스는 노조 조직률이 11%로 우리나라와 비슷하지만 단체협약 적용률은 98%로 프랑스 전체 노동자들에게 영향 ... 을 주고 있다.단체협약 적용률은 임금을 받는 노동자 중 노동조합에 직접적으로 가입하지 않아도 단체협약내용을 적용받는 노동자 수를 의미한다. 국제노동기구(ILO)와 경제협력개발기구

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

로 형성되는 단체협약상의 권리와 의무를 부담하는 자를 의미한다. 단체교섭의 당사자는 근로자측의 노동조합과 사용자측의 사용자 또는 사용자 단체이다. 근로자측의 교섭 당사자는 법이 규정 ... 자가 처리할 수 없는 사항이거나 강행법규, 공서양속에 위반하는 사항은 교섭의 대상이 되지 못한다. 그리고 그 사항에 대해 단체협약을 체결했다고 하더라도 그 부분은 무효이다. 예를 들 ... 권을 본질적으로 침해하는 사항 등에 대해서는 단체 교섭을 할 수 없으며, 설령 했다고 하더라도 무효이다.2. 단체교섭의 중요성과 필요성단체교섭은 조합원 전체에 적용되는 단체협약을 체결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

비교노사관계론다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안(2) 한국의 산업민주 ... 성은 더욱 우려스러운 수준으로 증가하고 있다. 그러므로 본 고에서는 이런 다양한 문제들을 분석해 보고 이에 대한 개선방안에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1) 한국의 단체협약 적용 ... 률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. 이는 전체 근로자 중 약 300만 명이 해당

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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몬트리올 의정서 (A+ PPT)

층을 파괴한다는 발표로 1985 년 오존층 보호를 위해 채택된 협약 Montreal Protocol Overview 비엔나 협약 비엔나 협약을 바탕으로 1987 년 오존층 파괴물질 ... 한 학계 , 정계 , 일반인 , 산업이 공동의 목적 추구 기후변화협약으로 발전의 밑거름 - 1992 년에 이르러 ' 환경개발회의 (UNCED; 리우 정상회의 ) 에서 ' 유엔기후변화 ... 협약 ’ 발전 - 인간이 기후체계에 위험한 영향을 미치지 않은 수준으로 대기중 온실가스 안정화 목표몬트리올 의정서 Major Regulatory Substances 몬트리올 의정서

ppt테마 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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S급) 구체적인 CSR CSV 기업과 봉사단체 MOU 업무협약서

와 의 공동 발전을 위한 업무협약서 과 업(이하‘양 기관’이라 한다.)는 순수한 공동의 발전과 실천에 기여하고자 상호 신의성실에 기하여 다음과 같이 업무협약을 체결한다. 제1조 ... (목적) 양 기관의 업무를 수행함에 있어 전략적 업무제휴를 통해 상호 협력관계를 갖는 것을 목적으로 한다. 제2조(신의?성실) 양 기관은 신의·성실의 원칙에 입각하여 본 업무협약 ... 의 내용을 성실히 이행한다. 제3조(집행 내용) 양 기관은 유형별 자원를 위하여 상호 신뢰와 호혜를 바탕으로 다음과 같이 협약을 체결하며, 구체적인 사용내역(월 단위)을 적재적소

서식 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2022.09.20

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[국제정치학 A+] 국제테러리즘의 역사와 변화-최신 동향 및 대응 방안 분석

의 방지 및 처벌을 위한 협약’ 제 1조 2항 : “국가를 겨냥한 범죄행위로서 특정 인물, 단체 또는 일반 대중에게 공포를 조성할 의도로 자행되는 범죄행위”- 국정원 : “정치적, 사회 ... 적 목적을 가진 개인이나 집단이 그 목적을 달성하거나 상징적 효과를 얻기 위하여 계획적으로 행하는 불법적 폭력행위”- 美 국무부 : “준 국가단체 혹은 국가의 비밀요원이 다수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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휴일의 대체

휴일의 대체? 관련 규정단체협약서 제 32 조(유급휴일) ③ 기타 정부와 "병원"이 지정한 날. 단, 정기휴일 중 관공서의 공휴일에 관한 규정, 기타법규에 정한 휴일의 휴일 여부 ... 및 지방공단, 국가ㆍ지방자치단체 또는 정부투자기관이 자본금의 2분의 1 이상을 출자하거나 기본재산의 2분의 1 이상을 출연한 기관ㆍ단체와 그 기관ㆍ단체가 자본금의 2분의 1 이상 ... 을 출자하거나 기본재산의 2분의 1 이상을 출연한 기관ㆍ단체, 국가 및 지방자치단체의 기관：2020년 1월 1일? 검토사항【회시번호 : 근기 68207-2385, 회시일자

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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노동법, 노동 3권

로 단체결성권(단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 개선하기 위하여 단체의 결성과 가입, 유지하는 권리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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독일 협약단일화법의 쟁점과 시사점 (Streitpunkten und Auswirkungen des deutschen Tarifeinheitsgesetzes)

고려대학교 법학연구원 하경효

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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일본의 공정대표의무론 (A Duty of Fair Representation in Japan)

한국노동법학회 송강직

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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