"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 환경안전 ESG 윤리강령 ESG경영이란 포항제철 상장사 재무제표 주장 분석 비판 보험심사 직무평가방법

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"공정가치평가" 검색결과 241-260 / 41,825건

사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. 서론 (1)

한 접근방식은 보편주의와 선별주의 사이의 가치 갈등을 완화하며, 효율성과 평등성을 동시에 추구하는 복지정책을 실현할 수 있다.세 번째로, 정책 결정 과정을 투명하고 공정하게 만드 ... 는 것이 중요하다. 가치 갈등은 때때로 정책 결정 과정에서 불공정하거나 편향된 결정을 초래할 수 있다. 이를 방지하기 위해, 정책 결정 과정은 투명해야 하며, 모든 이해관계자들이 공정 ... 전략과 방법을 개발할 수 있다.결론가치 갈등의 해결은 사회복지정책이 그 목표를 효과적으로 달성하고, 사회적 공정성과 정의를 실현하는 데 필수적이다. 가치 갈등이 해결되지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

적으로 평가하고 모든 직무에 대해 가치 측정이 이루어지게끔 하는 경영 행위를 의미한다.하나의 조직에서 진행되는 여러 직무들은 각각 서로 다른 난이도나 복잡도, 위험도, 중요도 등을 갖 ... 는 바 이를 직무 평가라고 한다.2) 목적직무평가는 기본적으로 다른 인적자원관리 행위가 이루어질 수 있는 근간을 형성하는 행위로 이해할 수 있다.즉 직무 평가에 근거하여, 높은 가치 ... 를서 얼마나 중요하고 유용한 업무를 맡고 있는지에 대한 자료를 근거로 사용할 수 있게 함: 직무평가에 근거하여 임금 관리를 실시할 경우, 자의적인 임금 관리를 지양하고 공정한 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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[수료 A+]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

에 대한 불만 증가로 인해 자신이 보유한 지식을 공유하지 않고 숨기 하려고 할 것이며 이는 새로운 가치 창출에 어려움을 준다. 따라서, 조직은 공정한 평가 제도와 보상을 제공하여 신뢰 ... 을 위한 인적자원관리 방법..........21) 공정한 평가 제도와 보상 제공 ? 조직의 신뢰 형성2) 조직 내 커뮤니케이션 기회 제공 ? 유대감 형성3) 효과적인 갈등 관리 ? 관계 ... 관리 방법1) 공정한 평가 제도와 보상 제공 - 조직의 신뢰 형성사회적 자본은 사회적 관계에 소속된 구성원이 신뢰를 바탕으로 서로의 지식, 경험 등을 공유하고 협력하여 공동의 이익

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

에서 평가하며, 행동의 경우 직무역량 면접단계에서, 인재상이나 가치관 등의 경우 서류전형 중 자기소개 부분과 인성면접 단계에서 평가되는 등의 경우이다. 그럼에도 불구하고 국내 유명 ... 는데 문제는 선발하고자 하는 기준(인재상, 인재요건, 핵심가치, 공통역량, 직무역량 등)이 제대로 선정되었는가와 그 기준을 평가하는데 가장 적합한 평가 도구가 선별(Matching ... 성, 행동품질, 작성 형식, 평가 역량별 수준의 기준 등이다.S공사 신입직원 선발과정에서 기존 필기전형은 지원자들의 기본적인 자질 확인 및 공기업으로서 채용의 공정을 유지하는데 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

를 들어, 인성검사로 기본적인 가치관을 확인하고, 상황면접으로 태도와 사고방식을 평가하며, 직무역량 테스트로 실제 수행 능력을 보는 방식이다. 그럼에도 불구하고 완벽한 공정성은 존재 ... 이 갖추어야 할 기본 태도나. 신입사원이 갖추어야 할 핵심 역량다. 신입사원을 공정하고 신뢰롭게 선발하기 위한 평가 방법라. 대학생으로서 느끼는 현실적 고민3. 결론1. 서론요즘 ... 을 평가할 수 있을지가 늘 의문으로 남는다.또한 ‘공정한 채용’이라는 말도 생각보다 복잡하다. 면접관의 주관, 기업 문화의 특성, 지원자의 표현력 등 수많은 요소가 평가에 영향

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23

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[인적자원관리] 승진

을 제공한다.이에 따라 조직구성원들에게 수용될 수 있는 공정한 인사제도를 확립할 필요가 있다. 승진은 조직구성원들에게 경력개발을 위한 실천 활동을 자극하는 순기능을 갖지만, 인사 ... 공정성에 대한 지각이 낮다면 좌절을 겪고 경력개발의 의욕이 저하될 것이기 때문이다. 따라서 공정한 인사제도는 적정성의 원칙, 공정성의 원칙, 합리성의 원칙을 견지해야 한다. 적정 ... 성의 원칙이란 과거 및 유사 조직과의 비교에서 조직구성원들에게 가급적이면 많은 승진기회를 부여해야 한다는 것이다. 공정성의 원칙은 조직 내에서 승진기회를 공정하게 배분해야 한다는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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[A+레포트] _직무평가 방법을 비교 분석하시오.

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리에서 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 평가하여, 공정하고 체계적인 보상 체계 ... 적 직무평가 방법의 적용은 조직에 여러 가지 이점을 제공한다. 첫째, 직무의 상대적 가치를 객관적으로 평가할 수 있어 직원들의 급여 수준을 공정하게 결정하는 기준을 마련할 수 있 ... 는 직무의 각 요소를 수치화하여 평가하는 데 중점을 둔다. 반면, 정성적 방법에는 순위화 방법과 직무비교 방법이 있으며, 이는 직무 간의 상대적 가치를 비교하는 데 초점을 맞춘다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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인사선발관리중 모집관리

설계된 평가 기준에 따라 체계적으로 응답을 평가한다. 구조화된 면접의 핵심 장점은 평가의 일관성과 공정성 확보에 있다. 면접관의 개인적 편견을 최소화하고, 지원자의 실제 역량 ... 함으로써 인사 선발의 공정성을 높인다. 실제 구현 과정에서는 직무별 핵심 역량을 명확히 정의하고, 이를 측정할 수 있는 표준화된 평가 도구를 개발한다. 행동 사례 인터뷰, 상황 ... 한다. 시험은 논리적 사고력, 언어능력, 수리능력 등 다양한 영역을 포괄하며, 표준화된 평가 방식을 통해 공정성을 확보한다. 특히 개인의 학문적 배경이나 출신 배경과 무관하게 지원자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

이 된다는 점에서 중요하게 여겨지고 있다.또한 기업은 CSR을 수행함으로써 경제적 안정뿐 아니라 사회적 가치를 함께 창출할 수 있다. 공정 거래 관행을 지키고, 투명한 회계와 윤리 경영 ... 가능 에너지를 활용하는 방식을 채택하고 있다. 특정 다국적 커피 브랜드는 공정무역 원두를 사용해 생산자에게 정당한 가치를 지급하면서 윤리적 소비 문화를 주도하려 시도하고 있 ... 다. 이 과정에서 공정무역에 대한 인식이 확산되고, 생산자와의 동반 성장을 추구하는 기회가 된다고 판단해 CSR을 강화하는 추세를 보인다.자동차 업계에서도 지속가능성을 핵심 가치로 삼

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[A++독후감, 핵심 리뷰] 공정하다는 착각(마이클 샌델)

가치의 침식에 대해 경고한다. 나아가 『공정의 환상』은 정의로운 사회를 만들기 위한 자신의 역할과 책임을 성찰하도록 독자들을 초대한다. 저자는 우리 개인의 선택과 행동이 더 넓 ... 을 자극하는 탐구이다. 매력적인 분석과 실제 사례를 통해 저자는 일반적인 가정에 도전하고 독자가 공정성에 대한 자신의 믿음을 비판적으로 평가하도록 초대한다. 도덕적, 윤리적 딜레마 ... I N D E X 1. 핵심문장 2. 저자 및 책 소개 3. 내용 및 줄거리 요약 4. 느낀점, 시사점 독 후 감 도서명 공정하다는 착각 저자명 마이클 샌델 출판사 와이즈베리 1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2025.10.23

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A+)[회계원리](토론)당신은 회계원리 수업을 통해 유형자산에 대한 재평가를 학습했습니다

하는 이유는 바로 이러한 이유 때문입니다. 재평가모형은 주기적으로 변하는 공정가치를 장부금액에 반영합니다. 재평가이익이 발생하여 유형자산의 가치가 불어나면 부채비율을 줄일 수 있 ... 의 특성 등을 고려하여 논의하시기 바랍니다.제가 만약 상품매매기업을 창업한다면 원가모형으로 회계처리하는 방식을 선택할 것입니다. 원가모형은 공정가치의 변화를 장부금액에 반영하지 않 ... 고 취득원가에서 감가상각누계액을 차감한 금액을 장부금액으로 기록합니다. 원가모형은 건물이나 토지같은 유형자산의 가치가 상승해도 재무제표에 반영되기 어렵습니다. 기업이 재평가모형을 적용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.17

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기업 분석 PPT 양식

을 통해 향후 기업 가치를 높일 수 있을 것 입니다 . 2. 미래에 신사업 및 사업 확장을 통한 매출 증대에 의해 주가 상승의 가능성이 높습니다 . 현재 PBR 이 낮아 저평가 되 ... 어려움 - 주문에 따라 생산장소 이전 - 작업은 옥외에서 이루어짐 - 기업 내 모든 생산수단을 항시 보유하지 못해 하도급업자에게 의존 - 다수공정의 종합으로 구성 - 원재료비가 공사비 ... )자료 : 이데일리 자료 : 이데일리 공정시장가액 비율조정 (100- 60% ), 1 세대 1 주택자에게 종부세 특별공제 3 억원 도입방안 제시 하였지만 합의 X 9 개월 사이

ppt테마 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.20

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

해서는 체계적이고 공정한 직무평가 방법을 선정하고 적용해야 한다.현대의 조직은 빠르게 변하는 환경에 대응하면서 우수한 인적자원을 확보하고 유지하기 위해 여러 제도를 활용하고 있 ... 의 상대적 가치를 파악해야 하며, 이를 위해 다양한 직무평가 방법이 활용된다. 직무 간 등급을 정하거나 점수를 부여하거나 혹은 요인별로 세부 비교를 수행하는 등 여러 방법이 시행 ... 과 지식 범위 등 역량 항목을 토대로 직무를 평가하는 방식이다. 변화가 잦은 사업 환경에서 활용 가치가 있으며, 기술 습득과 역량 향상을 장려하는 분위기를 형성하고 보상에도 이를 반영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

Fairness) : 이는 급여, 승진, 표창, 업무 할당 등 받은 결과의 인지된 공정성과 관련됩니다. 종종 형평성, 평등성, 필요성 측면에서 평가됩니다. 형평성은 보상이 직원 ... [조직심리학]직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차1. 개념 소개(1) 직무만족(2) 조직몰입(3) 조직공정성2. 세 개념 ... 스러운 업무 경험에 기여합니다.보상 및 복리후생 : 건강보험, 퇴직연금, 유급휴가 등의 복리후생과 함께 공정하고 적절한 보상은 직업 만족도에 중요한 요소입니다.일과 삶의 균형

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

성을 결정하는 기업의 임금수준은 결국 기업이 창출한 부가가치에서 종업원에게 배분할 임금크기가 얼마나 되느냐에 관한 것이며 자본-노동 간의 갈등이 있다-내부공정성: 종업원들 간의 임금수준 ... 의 격차가 공정한가? 임금총액을 개인에게 어떻게 나누어야 공정하다고 지각할 수 있느냐. 공정한 기준이 중요. (직무의가치,연공,직능,업적) 중에서 어떤 것을 기준으로?3) 절차공정 ... ) 대표성: 모든 단계는 종업원의 관심,가치관 반영4) 도덕성: 윤리와 도덕적 기준*임금의 외부공정성-임금수준-임금의 외부공정성: 임금총액의 크기와 관련되는 것으로 해당 기업의 임금

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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제 76회 기업회계 1급 시험지 (a형)

㈜대한은 소유하고 있는 기계장치 A(장부금액 1,000,000원, 공정가치 600,000원)를 ㈜민국이 소유하고 있는 기계장치 B와 교환하고, ㈜민국의 기계장치 B 공정가치와의 차이 ... 며, 기말재고자산의 단위당 순실현가능가치는 650원이다. 재고자산감모손실 중 정상적인 감모손실과 재고자산평가손실을 매출원가에 포함하여 표시한다고 할 때 당기 매출원가는 얼마인가?①1 ... ,000원 유입19. [한국채택국제회계기준] 다음 중 투자부동산에 대한 설명으로 옳은 것은?① 투자부동산에 대해 공정가치모형을 적용할 경우 공정가치 변동으로 발생하는 손익은 발생

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관 규제기관에 대하여 서술하시오

) 매체사 2. 조성기관 1) 한국광고협회 2) 광고 연구소 3. 규제기관 1) 방송통신위원회 2) 공정거래위원회 3) 한국광고자율심의기구 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 광고 ... 산업은 현대 경제와 사회의 중요한 축으로 자리 잡고 있다. 이는 소비자에게 제품이나 서비스를 소개하고, 기업의 브랜드 가치를 향상시키며, 경제 활동을 촉진하는 중요한 역할을 한다 ... 를 지출하여 자사의 제품과 브랜드를 홍보한다. 광고주는 또한 광고 효과를 평가하고, 이를 기반으로 향후 광고 전략을 수정하는 피드백 루프를 운영한다. 2) 광고 대행사 광고 대행사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석

해서 발생하게 되는 순가치를 의미하고 기업 실무에서는 투자 결정의 타당성을 평가하는 데에 있어서 중요한 지표로도 활용이 된다. NPV=∑t=0n?(1+r)tCt?? 공식을 통해서 ... 을 보게 될 위험이 크므로 투자를 하지 않는 것이 더 바람직하다.NPV는 절대적인 가치로 평가를 하게 되며 특정한 할인율을 사용해서 미래 현금흐름의 현재 가치를 평가하는 것이 ... 되기 때문에 투자를 단행하기 이전에 그를 통해서 어느정도의 수익을 창출할 수 있는지에 대해서 사전에 따져보는 것이 좋다. 이를 평가하기 위해서는 경제성 분석을 수행해야 한다. 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

판단보다 구체적이고 측정 가능한 성과 지표를 활용해야 한다. 이를 통해 후광효과로 인한 잘못된 판단을 줄일 수 있으며, 보다 공정한 평가가 가능해진다.끝내, 후광효과로 인해 발생 ... 이라고 가정할 수 있다. 이때, 학생의 실제 역량이 객관적으로 평가되지 못한 채 후광효과에 의해 잘못된 평가가 이루어질 수 있다. 이는 공정한 평가를 저해하며, 학생 개인의 성장 ... 이 뛰어나다는 보장은 없지만, 소비자들은 연예인의 이미지와 제품을 연결 지어 좋은 품질로 인식하게 된다. 그러나 이 같은 후광효과는 소비자가 제품의 실제 가치를 평가하는 것을 방해

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23

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대한항공 아시아나항공 합병과 마일리지 통합의 구조적 문제와 글로벌 기준 비교

이 아닌 가치 재조정 논란③ 공정위의 시정조치와 기업결합 심사 기준 분석④ 마일리지 전환 비율의 차등 적용 문제: 법적·윤리적 논쟁⑤ 소비자 보호와 기업 신뢰 회복을 위한 정책 대안 ... 다. 이는 수치적으로 불공정함을 초래할 뿐 아니라, 마일리지를 누적해 온 아시아나 고객에게 ‘지속적으로 낮은 가치의 포인트를 쌓아왔다는 자각’을 강요하는 효과를 낳는다. 요컨대 ... 은 심화된다. 심리학적으로는 ‘소유 효과(endowment effect)’에 따라 고객은 자신이 보유한 마일리지의 가치를 객관적 가치 이상으로 평가하는 경향이 있다. 이때 기업이 통합

리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.11

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